【岗位亮点】： 1. 双休； 2. 年度调薪：教师岗位每年可享有2次薪资调整机会； 3. 入职即享系统化培训，资深教师带教，学习成长资源丰富； 4. 晋升路径清晰，最快半年可参与管培生选拔； 5. 员工本人在新东方报读课程享受5折或免费优惠，亲友享8折优惠，全国校区通用； 6. 珠海校区就近分配！ 7. 多学科方向可选，覆盖小学/初中/高中各年龄段学生 只要你有志于从事教育工作，这里总有一个岗位适合你！！ 【工作职责】： 1、承担相应科目的教学任务（可选班课或一对一授课）； 2、完成日常教学、教研及各项培训工作； 3、协助并参与部门组织的各类活动； 4、定期与家长沟通学生学习进展，落实家校联动机制； 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业指导与学习规划建议 【上班时间】： 双休 【校区】： 海口多个校区，支持就近安排！ 【薪酬福利】： 1. 综合月薪7-12k，能力突出者薪资上浮； 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 报到当日签订新东方正式编制劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪资格； 5. 带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主开展多样化团队活动，女神节、端午节、圣诞节等节日福利不断； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部优惠，关爱个人也关怀家人； 8. 报班优惠：员工本人报读课程享5折或免费，亲友享8折，全国新东方学校均可使用！ 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达能力强，擅长将复杂知识简单化，助力学生高效掌握； 3、能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展家校沟通； 5、热爱教育行业，认可并理解新东方企业文化理念 【加入新东方，您将体验】： 优秀发展平台：深耕教育领域31年，国内首家赴美上市的教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 广阔发展空间：提供专业发展与管理双通道晋升路径，90%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：为不同阶段员工定制培养方案，扫清职业发展障碍，更为杰出员工提供海外进修机会； 期待你的加入！ 【晋升序列】 a. 专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b. 综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监

暑期兼职教师（可实习+包住宿+餐补） 【薪资待遇】 • 薪资：4.5-6k/月 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 承担课程教学任务，包括教案编写与课堂讲授，协助学生解决学习问题并提升成绩； 2. 协助校区开展招生宣传，参与相关推广活动的组织实施； 3. 开展家长沟通，定期反馈学员学习进展，保持良好家校互动； 4. 配合教学团队完成校区日常教学运营相关事务。 【任职要求】 1. 对教育行业有热情，具有较强的责任意识与服务心态； 2. 外形端正，具备优秀的语言表达及团队协作能力； 3. 师范类专业或有家教、授课实践经验者优先考虑； 4. 保证全程到岗，接受校区的教学工作安排。

1. 协助学生完成课后作业并进行学习指导。 2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣与潜能。 3. 定期向家长反馈学生的学习情况与日常表现。 4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。 6. 热爱教育工作，具备责任心与敬业精神。 7. 拥有良好的组织协调及人际沟通能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

【薪酬福利】： 1. 综合薪资6000-12000 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳5险1金； 3. 入职报到当日签订新东方正式编制合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪机会； 5. 带薪年假：在国家规定年假基础上，依据司龄额外增加5-10天年假； 6. 部门团建：每月自主组织多样化团队建设活动，女神节、粽子节、圣诞节等节日均有丰富员工活动等你参与； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检还可享内部优惠，关注员工健康同时也关怀家人； 8. 报班优惠：在新东方报名课程，员工本人可享5折甚至免费优惠，亲友报名享受8折优惠，全国新东方学校通用！ 【工作时间】 周一周二休息 周三至周日：教研备课+上课； 【岗位职责】： 1、讲授博文/益智/双语素养类课程； 2、参与教学、教研及相关培训工作； 3、协助配合部门开展市场等相关活动； 4、与家长交流学员学习进展，落实家校沟通机制； 5、对学员学习成果负责，及时解决学习中遇到的问题，并提供专业咨询与学习指导。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备相关经验者优先，相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2、思维逻辑清晰，语言表达有条理，善于将复杂内容简化，帮助学生高效掌握知识； 3、能站在学生与家长的视角思考问题，擅长运用多种方式与家长及学生进行有效沟通； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。

教师 ️薪资：4.5–6k ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 教学教案设计、授课解惑提分 配合招生推广，执行家校对接 ️岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强 形象气质佳，配合团队工作 师范生、有家教经验优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

急招教务辅助服务部负责人，有兴趣请投简历沟通~ 任职要求： (1)学历要求：本科及以上学历； (2)工作要求：教务辅助服务负责人具备3年以上的相关 岗位管理经验；45周岁以下，身体健康，品质优秀，责任心强，无犯罪记录，具有较高的政治思想觉悟；全面把控教学相关的规划、执行、保障等核心工作，同时协调多方资源确保教务管理规范高效。

主管 ️薪资：6–10k提成上不封顶 ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 带领团队招生，管控教学秩序 对接家长事宜，负责校区运营 ️岗位要求 沟通表达能力强、擅长管理统筹、 全周期在岗，服从工作安排 有社团或组织管理经验者优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

岗位职责： 1、负责小初高各学段相关课程的授课工作； 2、参与教学设计、教研开发及各类培训任务； 3、协助部门开展市场配合及其他相关活动； 4、定期与家长反馈学生学习进展，促进家校良好互动； 5、关注学员学习成效，及时解决学习过程中遇到的问题，提供专业指导与学习规划建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，对口专业者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清楚，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握内容； 3、具备同理心，能站在学生与家长视角分析需求，灵活运用沟通方式建立良好关系； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化和价值观。

暑期兼职主管（可实习+包住宿+提成上不封顶） 【薪资待遇】 • 薪资：6-10k/月，提成上不封顶 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 带领团队完成招生目标，执行招生推广计划； 2. 管控校区教学秩序，保障教学活动正常开展； 3. 对接家长沟通事宜，做好家校服务与关系维护； 4. 负责校区日常运营管理，协调团队分工与工作安排。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，具备统筹协调与团队管理能力； 2. 能全周期在岗，服从校区工作安排； 3. 有社团/学生会管理、团队组织经验者优先； 4. 有教育行业或招生相关经验者优先。

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

儋州市招钢结构安装/打板2人，必需要国家应急部门的登高作业证，工资面议

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要求会英语，四六级水平，平时填报英文信息材料，材料整理，教务岗位，学员资料管理工作。品性端正，认真做事，希望能长期胜任

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调工作 2. 统筹教务日常事务，包括排课、调课、考勤统计与数据汇总 3.协助教师开展教学支持工作，收集反馈并优化教务流程 4. 对接家长/学员，及时处理咨询、投诉及学习问题跟进 5.配合招生与教研部门，参与教学服务质量提升相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，有较强执行力和抗压能力 4. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招聘、培训培养、日常管理与绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期反馈互动，共同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，具备优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长核心关注点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 真心认同教育事业，喜爱青少年群体，能适应教培行业工作节奏，抗压性好。

教研主管岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，明确本学科课程研发方向，整体规划并推动高中学科课程体系的构建与优化； 2、负责学科教研团队的管理与建设，保障教研成果具备前瞻性与实际应用价值； 3、协同学科教师及分校开展师资培训、教学考核、质量监控等相关教学管理工作； 4、主导校区教学案的编制与审核工作； 5、每月完成规定课时的教学任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，98

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的全流程运营：规划合理的续费时间节点，结合学习成效呈现、个性化优惠方案等方式提高课程续报率；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化策略。 2. 统筹管理客户全生命周期服务：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从学员咨询、课程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询响应迅速、问题处理高效；开展周期性回访，收集用户意见，推动服务质量升级。 3. 负责学服团队的组织建设与能力培养：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；策划实施内部培训与经验分享活动，提升成员的服务意识、沟通水平及应变处理能力。 4. 主导客户投诉与突发情况应对：执行首问责任制，快速识别问题根源，联动相关部门调配资源制定解决方案，全力维护客户体验与信任度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理实践经历者优先，从事过青少年教育培训行业者更佳。 2. 熟悉教育培训服务各环节流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能有效协同教练、教务等多方团队，确保服务流程顺畅落地。 4. 具备扎实的数据分析基础，善于通过数据追踪复盘，驱动续费与转介绍策略的持续优化。

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证优先 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通协调能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

教师岗，

暑期兼职教师（可实习+包住宿+餐补） 【薪资待遇】 • 薪资：4.5-6k/月 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 承担课程教学任务，包括教案编写与课堂讲授，协助学生解决学业问题并提升成绩； 2. 协助校区开展招生宣传，参与各类推广活动的组织实施； 3. 开展家长沟通工作，定期反馈学生学习进展，保持良好家校互动； 4. 配合教学团队完成日常教学运营相关事务。 【任职要求】 1. 热爱教育行业，具有较强的责任意识与教育热情； 2. 外表端正，具备优秀的语言表达及团队协作能力； 3. 师范类专业学生或有家教、授课实践经验者优先考虑； 4. 能够保证全程到岗，遵守校区的教学管理安排。

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

暑期兼职主管（可实习+包住宿+提成上不封顶） 【薪资待遇】 • 薪资：6-10k/月，提成无上限 • 福利：提供住宿+餐补，可开具实习与工作双份证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（需全程在岗） 【岗位职责】 1. 组织并带领团队推进招生任务，落实招生推广方案； 2. 维护校区教学秩序，确保教学工作有序进行； 3. 与家长保持有效沟通，提供优质家校服务并维系良好关系； 4. 负责校区日常运营事务，合理分配团队任务并协调工作安排。 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力，拥有团队协作及组织协调经验； 2. 能保证完整工作周期在岗，接受校区统一调度； 3. 拥有学生社团或学生会管理经历者优先考虑； 4. 有教育领域或招生相关实践经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责小初高各学段相关课程的授课工作； 2、参与教学设计、教研开发及各类培训任务； 3、协助部门开展市场支持及其他相关活动； 4、定期与家长反馈学生学习进展，促进家校协同； 5、关注学员学习成效，及时解决学习过程中遇到的问题，提供专业的指导与学习规划建议。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，专业对口者优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达准确，擅长将复杂知识简单化，提升学生理解效率； 3、具备同理心，能站在学生与家长视角考虑问题，灵活运用多种沟通方式建立良好互动； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。

工作内容： 带领团队招生，管控教学秩序，对接家长事宜，负责校区运营。 岗位要求： 沟通表达能力强、擅长管理统筹、全周期在岗，服从工作安排，有社团或组织管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度统筹，保障教学计划有序实施 2.管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据，确保信息准确及时更新 3.组织考试安排、监考协调与成绩录入分析，支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通，处理日常教务咨询与事务申诉 5.配合教研活动开展，整理教学反馈并协助优化教务流程 任职要求： 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验，熟悉学校或培训机构运作流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备较强的数据处理能力 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基础教育学、心理学知识者优先 5.有团队协作意识，能适应教育行业节奏与服务导向工作模式