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客户经理1-3年大专消费金融相关经验对接银行渠道银行银行信用卡中心商务渠道
岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作; 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入; 3.协助银行完成贷后管理服务工作; 4.维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度; 5.完成银行方交办的其他相关工作任务; 6.推广银行个人信用贷款产品及业务; 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.普通话流利,表达清晰; 3.具备良好的责任心和团队协作能力,能在压力环境下保持积极工作状态; 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑;
售后客服
5000-10000元/月
售后客服包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公电话客服办公室坐班线上客服企业内部客服正常工作制
工作描述: 1,根据公司提供的客户资源开展服务与维护工作 2,通过优质服务赢得客户信赖,推动后续业务拓展 3,协同其他部门优化服务流程,提升整体服务体验 4,具备售后服务背景,有客户投诉处理经验者优先 5,拥有二次开发客户或销售经历者优先考虑 任职要求: 1.学历:大专及以上 2.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件 3.具备较强的学习能力,能适应一定的工作节奏 4.工作态度积极,富有进取心 5.擅于沟通交流,具备良好的协调能力,责任心强 薪资结构:底薪+业务提成+续费提成 工作日: 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休: 12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息 不加班 薪资详情 综合薪资范围:4000-8000元/月 公司介绍: 海南创业社集团成立于2020年10月22日,是一家综合企业服务机构,总部位于海口,员工超过200人。 2023年9月,海南创业社获得了海口国资委千万级的投资,完成了A轮融资。 海南创业社目前也是海南财税行业龙头企业,已启动了新三板挂牌工作,并计划在2026年登录北交所。 我们的服务涵盖了公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等。 公司福利: 1.公司自购整层写字楼,办公环境宽敞舒适 2.内设员工专用健身房,免费开放使用 3.茶水间配备咖啡机、制冰机及多种茶饮零食,全天免费供应 工作时间: 1.每周工作5天、每天8小时;内部流程高效,基本无加班 2.年度假期丰富,包含:带薪育儿假、带薪婚假、带薪病假、带薪年假(6天起)、带薪陪产假、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会: 海南创业社为高速成长的创业型企业,采用互联网+企业服务模式,背靠海口国资委股东资源;拥有完善的管理体系与激励机制,提供明确的晋升通道及股权激励方案。过去三年,已有14名优秀员工获得股权激励,超30名员工实现从基层向管理岗的跃迁
客户经理包吃保险生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限本科面销/陌拜区域销售较多外勤TOCTOB
职位描述: (1)负责海南地区团体金融企业拓展工作; (2)利用行内行外的资源,负责团体金融企业客户开发; (3)协助分行/支行组织策划团体金融企业客户品牌宣传营销活动; (4)开展大型团体金融企业进企激活和市场活动。 职位要求: (1)大学本科及以上学历,具有同类工作经验或有企业资源者优先考虑; (2)该岗位属一线营销岗,岗位主要工作内容:开发“团体金融业务”企业客户及完成分行零售部市场营销相关工作; (3)具备市场敏锐度,热爱市场营销工作,工作计划性强,作风严谨稳重; (4)具备良好的沟通能力和项目推动能力、具备强烈的服务意识和服务能力、具有良好的书面表达能力、能承担较大的工作压力。 工作地点:招商银行三亚分行各网点。 注:以上岗位劳动合同与汇合发展海口分公司签订,派驻至招商银行三亚分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金,也从未授权其他机构及个人收取任何费用。
金融客户经理
4000-9000元/月
客户经理经验不限学历不限
工作时间:早8:50-12:00,下午14:00-18:00 结算方式:月结 薪资结构:底薪4000+提成+奖金 不开单底薪照发!!!!! 零经验也可胜任!!全程带教指导!!月薪过万很轻松! 岗位职责: 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、分析客户资质与需求,匹配最优贷款方案(已有合作渠道,仅需邀约到店) 3、协助客户完成审批流程(放款快、周期短) 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务支持,提升客户满意度并推动复购(无需盲目拓客)
售后客服经验不限中专/中技售后续费客服公司注册销售经验
岗位职责 1. 负责公司现有财税代账客户的日常服务维护、客户关系管理及合同到期后的续费跟进,确保达成续费任务目标。 2. 深入了解老客户需求,推动二次业务开发,推广工商变更、企业注销、资质申办、税务规划、社保代理等增值项目。 3. 解答客户在记账、报税、发票处理、工商注册等方面的常见咨询,及时协调会计及外勤团队高效解决问题。 4. 定期进行客户回访,完善沟通记录、服务档案和续费台账管理,持续提升客户体验与忠诚度。 5. 协同团队完成整体业绩目标,严格执行公司服务标准与流程,保障公司品牌形象与服务质量。 任职要求 1. 中专及以上学历,专业不限,具备财税领域客服、客户维系、续费或销售相关经验者优先考虑。 2. 掌握基本的工商注册与财税知识,熟悉代理记账、纳税申报及工商办理流程者更佳。 3. 表达流畅,服务意识突出,有耐心和责任感,能够妥善应对客户情绪并有效处理问题。 4. 具备一定的销售思维与目标导向意识,抗压能力好,能主动推进续费与业务转化。 5. 熟悉微信、电话沟通方式及常用办公软件操作,工作认真细致,执行力强。 我们提供 1. 公司提供精准存量客户资源,无需地推开发,无需自行寻找客户。 2. 薪酬结构:底薪+续费提成+增值业务提成,收入无上限,多劳多得。 3. 体系化培训:包含入职培训、财税专业知识培训、沟通话术指导,助你快速胜任岗位。 4. 福利丰富:带薪培训期、节日礼品、定期团建、晋升机制透明,零食供应、下午茶、五险一金、各类激励奖项。 5. 办公环境优越,团队氛围融洽,支持员工长期稳定发展。 6. 工作时间:9:00-12:00,14:00-19:00,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息
客服主管月结3-5年大专十三薪不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制
base合肥许昌 1.CPD专项攻坚 →全流程监控抖音仲裁业务核心指标:案均处理时效(≤30分钟)、工单积压率(<5%)、一次解决率(≥90%) →分解运营目标,保障团队综合KPI达成率≥95%(关联甲方季度评估) 2.团队效能激活 提升人均效能,控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行,统筹团队建设与人员留存管理 3.人才精准选拔与培养 →主导招聘全流程管理:涵盖简历筛选至终面环节,严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系:结合入职访谈与压力评估,减少上岗前流失 硬性要求 -经验:3年及以上互联网仲裁团队管理经验,1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力:熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩:所辖团队KPI连续达标≥90%,成员月流失率≤8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -有乙方转甲方背景,深度理解外包团队管理难点
客户经理
5000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金餐补1-3年大专
一、岗位职责 1.负责客户关系的维护,并在现有客户资源基础上拓展业务,开发潜在客户; 2.定期开展售后回访工作,提升客户满意度,巩固长期合作关系; 3.协同相关业务部门推进客户服务项目的落地与执行; 4.按要求完成上级交办的其他工作事项 二、任职要求 1.具备全日制大专或以上学历,专业及性别不限; 2.拥有一年以上售后服务或销售相关工作经验; 3.具有良好的学习能力,具备出色的沟通、协调与组织管理能力; 4.性格积极向上,乐观进取,工作踏实且富有责任感; 5.熟练操作Office办公软件; 6.持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能 三、薪资待遇 1.工作时间:8:30—12:00,13:30—18:00,每周双休,法定节假日按规定休假; 2.福利构成:五险一金、餐费补贴、双休、带薪年假、工龄津贴、节日福利; 3.薪资细节面议,综合月薪范围为5-10k 地址:海口市龙华区国贸路56号北京大厦19G-H
客户经理
3000-8000元/月
客户经理包住包吃6-10人经验不限学历不限电话销售渠道销售基本坐班销售额提成TOC教育培训电话销售经验地推经验客户信息搜集客户拜访
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.普通话标准,形象气质佳,适应短期出差
客户经理
3000-6000元/月
客户经理经验不限大专
从事定制类断桥铝门窗销售工作 需持有最低C1驾照,具备视频拍摄能力,会基础剪辑(可边实践边学习) 欢迎应届毕业生加入,学习能力强、积极进取者优先考虑 注重责任心,具备正确价值观,尊重并孝顺长辈者优先
弱电行业的客户经理
6000-7000元/月
客户经理交通补助五险餐补高中代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
有一定的接待能力及沟通能力。工程上的对接工作。平时工作能接受加班!
海南琼中黎族苗族自治县招指挥/司索工
6000-7000元/月
司索工指挥工1-2人
琼中黎族苗族自治县招指挥/司索工
琼中
4月6日 10:40拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机鹦哥岭隧道开60挖机找个顶班师傅
8000-9000元/月
挖机司机1-2人
琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机 鹦哥岭隧道 开60挖机 找个顶班师傅
琼中
4月6日 10:28拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招工地力工、工地小工/杂工
200-230元/天
小工力工1-2人
琼中黎族苗族自治县招工地力工、工地小工/杂工
琼中
4月6日 10:26拨打电话
海南琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机
8000-10000元/月
挖机司机1-2人
琼中黎族苗族自治县招挖机/钩机司机
种植工
琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工,割胶工2000人,20万亩,按斤,今年受中东战争影响,胶价很好,工人熟手400到600元每天不等,另外招分拣红薯,土豆团队,50人以上团队打电话洽谈,4月初开始干
客户经理包住包吃学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOC
岗位职责: 1. 客户开发与维护 :负责拓展新客户、维护老客户关系,完成个人及团队的订台和酒水销售业绩指标123。 2. 客户服务与接待 :热情接待到店客户,提供从订台、点单到结账的全程服务,并及时响应客户需求24。 3. 活动策划与执行 :配合或主导制定营销计划,通过线上社交平台、线下活动等方式推广酒吧套餐和品牌,提升人气与到店率245。 4. 信息反馈 :关注市场动态,及时向管理层反馈客户需求和行业信息,以协助优化服务与营销方案12。 任职要求: 1. 年龄与形象 :通常要求18-30岁,形象气质佳,性格外向开朗。 2. 能力要求 :具备优秀的沟通、社交应酬和抗压能力,有较强的服务意识和责任心。 3. 工作经验 :多数岗位不限制经验,会提供培训;有夜场、酒吧或销售经验者优先录用。 4. 其他 :能接受晚班和节假日工作,部分岗位可能要求能饮酒。 薪资福利: - 薪酬结构 :多为“高底薪+高提成”模式,部分有订台奖励和业绩奖金,收入上不封顶25。 - 月薪范围 :综合月薪普遍在 6000元至15000元 之间,具体因城市、酒吧类型和个人能力而异。 - 福利待遇 :常包括包吃住、全勤奖、节日福利、生日福利等。 - 晋升空间 :发展路径清晰,如营销专员→营销主管→营销经理。
大健康医疗
2.2-4万元/月
客户经理五险一金经验不限大专
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力: ·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲; ·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求; ·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位; ·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。 ·有竞争力的薪酬:“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。 ·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
墙布测量师
100-200元/天
客户经理3-5人日结经验不限中专/中技直销较多外勤销售额提成TOC批发/零售沟通能力
我们提供客户资源,你只需打电话约客户上门测量尺寸的时间,上门量尺,选样,洽谈价格!
客户经理
100-350元/天
客户经理社保保险3-5人经验不限学历不限网络销售渠道销售基本坐班按单提成TOB批发/零售服务意识沟通能力招商/商户拓展经验客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理
客户沟通签约维护
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理20人以上经验不限高中日结
不用自己找客户,不膜拜,不电销 公司背景:支付宝官方城市服务商。 具体业务 负责网商银行的测额/提额工作,与客户进行有效沟通, 见面一分钟完成一单!不用客户使用,有无额度都算一单! 支付宝官方提供客户名单,范围在你位置1-10公里,约好时间过去办就行!不用客户提供资料,扫码即可完成一单! 薪资介绍: 1、按单结算,佣金秒结,全国可做 2、流程简单,扫码完成就算一单80到120一单 全职业务员做得好日薪1000到3000 3、招城市服务商 二、 我们是支付宝授权服务商,和网商银行建立合作渠道推广网商贷业务,官方提供精准客户,提供培训资料,上手简单。 三、 业务比较简单,线上学习线下作业
汽车销售专员
6000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户,通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求; 2、提供专业的购车咨询,清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问; 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势,并结合竞品分析,安排并陪同客户完成试乘试驾,提升体验效果; 4、结合客户需求精准推荐适配车型,动态优化销售方案以提高成交率; 5、定期跟进已有客户,提供用车建议、维保提示及问题支持,持续维护客户关系; 6、积极拓展新客户渠道,确保达成既定销售目标。 任职要求: 1、具备主动性,工作认真投入,对汽车销售岗位充满热情; 2、有强烈进取心,能够承受工作压力,敢于迎接挑战; 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补大专
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门:销售部 职位类型:全职 工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展: ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行: ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理: ·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。 4.市场与竞品洞察: ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告: ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验: ·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能: ·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。 ·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。 ·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求: ·积极主动,充满激情与活力。 ·诚信正直,具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利: ·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会: ·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。 ·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。 ·工作环境: ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点(可选补充) ·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。 ·
销售专员生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限博士
好的,这是一个通用且详细的销售职位详情,适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业(如房地产、科技、快消品、汽车等)进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称:销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门:销售部 职位类型:全职 工作地点:[例如:XX市,或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎,你将负责开发新客户、维护现有客户关系,并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁,通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解,为客户提供解决方案,并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展: ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道,主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单,持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行: ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订,全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求,提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理: ·维护与现有客户的长期良好关系,提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户,了解使用情况,挖掘新的销售机会(增购、升级、交叉销售)。 4.市场与竞品洞察: ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态,为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告: ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标(如销售额、回款额、新客户数等)。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展,提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验: ·大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】:欢迎优秀应届毕业生,有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】:具备X年以上[相关行业,如:软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验,有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能: ·出色的沟通与表达能力:能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力:对业绩目标有渴望,能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识:以客户为中心,善于建立信任关系。 ·学习与适应能力:能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神:能够与销售团队内部及其他部门(如市场、技术、客服)有效协作。 ·基础办公软件技能:熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求: ·积极主动,充满激情与活力。 ·诚信正直,具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利: ·富有竞争力的薪酬结构:底薪+高额绩效奖金/提成(上不封顶),收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系:五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会: ·清晰的职业发展路径(如:销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监)。 ·系统性的产品与销售技巧培训(新人带教、定期内部分享、外部培训机会)。 ·工作环境: ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点(可选补充) ·ToB(面向企业)销售:更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长,决策链复杂。 ·
业务员
5000-10000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限地推销售较多外勤按单提成不接受居家办公
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队,推动项目落地与合同履约 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限
售后客服
3000-5000元/月
售后客服月结1-3年大专含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班线上客服
职位描述: 1、根据公司分配的客户资源提供专业服务与日常维护 2、通过优质服务赢得客户信任,推动后续业务的深度开发 3、协同其他部门共同优化服务流程,提升客户满意度至超出预期 4、具备售后支持经验,曾处理客户投诉者优先考虑 5、有二次业务拓展或销售背景者优先录用 任职要求: 1、大专及以上学历 2、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作 3、学习能力突出,能适应一定强度的工作压力 4、对财税领域具备一定兴趣,愿意长期在该行业发展 5、服从工作安排,坚决执行上级交办的任务
客户经理3-5年本科渠道销售
一、岗位核心信息 • 岗位名称:KA 大客户负责人 • 工作地点:海南(全省覆盖) • 核心目标:突破海南餐饮 TOP 客户,构建 KA 体系,实现业务增长 二、公司简介 海南冻品供应链领军企业,致力于为餐饮商户提供“一站式食材解决方案”: • 打造“餐饮超级冰柜”,每日配送新鲜冻品至上千家厨房; • 拥有稳定供应渠道、标准化仓储系统、全岛高效配送网络; • 处于快速发展阶段,诚邀顶尖人才加入,共同开拓 KA 业务,共享发展成果。 三、岗位职责 1. 大客户拓展:聚焦海南区域 KA 客户,制定策略、签订年度协议,攻坚高价值客户;分析竞争格局,提升市场渗透率。 2. 客户管理:维系重点客户关系,以“采购顾问”角色挖掘需求,提高复购率与单客贡献。 3. 全流程执行:主导谈判、下单、售后等环节,协同内部团队,确保服务连续、客户满意。 4. 团队建设:牵头组建 KA 团队,建立机制、培养骨干,带领团队完成业绩目标。 四、任职要求 1. 具备海南本地餐饮大客户资源(如酒店采购负责人、连锁餐饮高管等);5 年以上大客户销售背景,有冻品 / 生鲜 / 餐饮设备行业经验者优先,需附 KA 开发成功案例证明。 2. 熟悉餐饮行业商务逻辑,擅长谈判与客户关系维护,能适应应酬场合,把控合同细节;了解采购流程,可输出专业方案。 3. 结果导向,数据敏感,抗压能力强、拒绝不退缩,具备拼搏精神。 4. 擅长整合内部资源,具备跨部门协作能力,不孤军作战。 五、薪资福利 1. 薪酬结构:“底薪 + 提成”,年薪 20-50 万 + 上不封顶,优秀销售人员收入可超越管理层;设置开发激励、超额奖励。 2. 支持保障:具备竞争力的产品定价、稳定的供应链体系、高效的物流支持,配备专属服务团队。 3. 成长空间:作为 KA 团队从 0 到 1 的创建者,有机会晋升为团队主管 / 区域总监,参与战略决策;随企业发展扩大管理幅面。 4. 团队文化:管理层充分授权、决策高效,无复杂人际关系,全员专注“创收、成长、做大规模”;定期组织团建、行业交流活动。 期待与“实战型销售精英”携手,共拓海南餐饮供应链新局!
客户经理
6000-11000元/月
客户经理3-5人经验不限大专招商加盟面销/陌拜
岗位职责: 1.负责岛流Ai计时生活服务平台客户开发与维护,挖掘餐饮、住宿、出行等本地生活服务类商户合作需求 2.独立完成客户拜访、方案讲解、合同签约及后续运营支持全流程 3.收集市场反馈与客户需求,协同产品团队优化计时服务落地场景 4.定期复盘客户使用数据,提升商户活跃度与平台服务渗透率 5. 参与区域市场推广活动,协助打造标杆合作案例 任职要求: 1.沟通表达能力强,具备良好的服务意识与同理心,能快速建立客户信任 2. 有本地生活服务、O2O平台、SaaS销售或商务拓展经验者优先 3.目标感强,适应初创公司节奏,能独立开展多线程客户推进工作 4.学历不限,欢迎踏实肯干、愿与公司共同成长的伙伴加入 5.工作地点灵活,需具备一定区域内自主拜访能力
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理20人以上经验不限学历不限直销较多外勤销售额提成TOC沟通能力地推经验市场营销/广告投放经验客户开发
光伏业务员/渠道经理 火热招募 新能源朝阳行业,长期稳定 高提成+奖金,上不封顶 时间自由,全职兼职均可 免费培训,有人带、易开单 户用/工商业单量足,市场大 只要你肯干,月入过万很轻松 熟悉本地乡镇、有销售/建材/保险经验优先 有意直接私信,非诚勿扰
抗衰老顾问
1.5-3万元/月
客户经理3-5年本科医疗/大健康
岗位职能: 1、深度掌握高净值客户个人状况,评估其健康水平、抗衰需求及预期目标。 2、统筹规划院内院外及全球一体化抗衰老方案,整合天总、海梅、GEAR等院内项目资源,实现多维度优化配置。 3、联动院内外各科室医生、专家及健康管理、医美等相关团队,制定并交付全球化年度抗衰老管理计划。 4、依据客户身体变化动态调整个性化抗衰老策略,保持高频互动与紧密链接,提升服务触达效果。 5、响应客户即时需求,精准匹配资源推荐,推动服务落地执行,并持续跟进维护及妥善处理客户反馈。 6、在服务过程中逐步传递国际前沿抗衰老理念,引导客户实现全球化健康管理升级。 岗位要求: 2、本科及以上学历,医学、药学、健康管理、营养学、心理学、功能医学等相关专业优先考虑。 3、具备相关领域专业资质,熟悉国内外抗衰老发展趋势并有实际研究或实践积累。 4、曾从事国际化抗衰老或功能医学领域工作,拥有跨国协作与项目协调经验者优先。 5、具备3-5年高端客户服务经历,对需求洞察敏锐,擅长深层挖掘并有效推进抗衰老方案实施。 6、具备卓越沟通能力与医疗实操背景,能够跨领域统筹协调,保障综合服务高效落地。
客服主管包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专BPO行业十三薪客服管理
base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标:案均处理时效(≤30分钟)、工单积压率(<5%)、一次解决率(≥90%) →拆解运营目标,保障团队综合KPI达成率≥95%(直接关联甲方季度评估) 二.团队核能激活 提升人效表现,管控月度人员流失 主导团队KPI落地执行,统筹团队建设与人员稳定 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理:覆盖简历筛选至终面环节,严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系:结合入职访谈与压力测评,减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验:3年及以上互联网仲裁管理经验,1年及以上甲方KPI交付项目实操背景 -数据能力:熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩:所辖团队KPI持续达90%以上,员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目实战经历 -拥有乙方转甲方经验,熟悉外包团队管理难点 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高增长领域:分期与借贷业务年增长率超30%,服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场:携手TOP级电商平台,业务具备长期发展潜力 2.技术赋能 持有18项自主研发软件著作权(含智能质检、坐席辅助系统),助力团队高效运作 国家级高新技术企业,2024年获政府重点资源支持 3.晋升透明 明确晋升路径:主管→项目经理→区域总监 4.资源支持 配置专属数据分析师与培训支持团队,降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业,助力积累高质量项目经验
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