工作内容： 带领团队招生，管控教学秩序，对接家长事宜，负责校区运营。 岗位要求： 沟通表达能力强、擅长管理统筹、全周期在岗，服从工作安排，有社团或组织管理经验者优先。

暑期兼职主管（可实习+包住宿+提成上不封顶） 【薪资待遇】 • 薪资：6-10k/月，提成上不封顶 • 福利：包住宿+餐补，提供实习+工作双证明 • 工作时间：6月25日-8月5日（暑期全程在岗） 【岗位职责】 1. 带领团队完成招生目标，执行招生推广计划； 2. 管控校区教学秩序，保障教学活动正常开展； 3. 对接家长沟通事宜，做好家校服务与关系维护； 4. 负责校区日常运营管理，协调团队分工与工作安排。 【任职要求】 1. 沟通表达能力强，具备统筹协调与团队管理能力； 2. 能全周期在岗，服从校区工作安排； 3. 有社团/学生会管理、团队组织经验者优先； 4. 有教育行业或招生相关经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-09 岗位职责： 1.在周末负责接待到访的学生及家长，提供专业咨询与引导服务； 2.统筹课程安排、学员签到及考勤管理，保障教学秩序正常运行； 3.完成日常行政工作，包括文件整理、资料归档和办公用品维护； 4.配合教师团队准备教学所需材料与教具，保持教室整洁有序； 5.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，收集学员反馈并推动服务优化。 任职要求： 1.不限学历背景； 2.具备良好沟通技巧和服务意识，性格亲切易接近； 3.能熟练操作常用办公软件，有教育领域从业经历者优先考虑； 4.做事严谨细致，富有责任心，具备较强的统筹与协调能力； 5.热衷教育行业，具有团队协作精神，能适应高效工作节奏。

海贝体育为海南最大的儿童体能培训机构，在读会员2500+，海南第一。目前有吾悦旗舰店、国兴桫椤湾旗舰店、友谊国贸城、远大购物中心、龙湖天街五家校区。除了主营少儿体能培训，公司还拓展了青少年AI智能培训、成年人AI技能培训核心业务，覆盖少儿素质教育、成人技能提升赛道。招聘AI课程开发讲师，期待您的加入。 【岗位职责】 1. 本岗位负责成人AI实战课程研发与教学管理。 2. 需要懂AI工具、懂成人学习痛点、懂商业落地。 3. 能够设计可...

岗位职责： 1. 制定并执行续费与消课目标及实施计划，确保续费任务如期达成； 2. 熟悉教学安排，掌握授课内容，跟进教学进度，监督教师完成教学工作，协同开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通方案落地执行； 3. 深入掌握学生学习状态与家长实际需求，及时发现孩子成长中的亮点、进步及待改进之处，与家长保持高频且高效的沟通反馈； 4. 建立健全教师与学员的信息档案体系，维护数据资料库，并持续跟踪更新相关信息； 5. 协同销售部门开展工作，关注学生及家长的思想动态，协助完成客户稳定与后续续费推进； 6. 工作方式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果可视化+结果导向 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合领域工作经验，了解心理学、管理学、教育学基础知识，有班主任经历或相关行业背景者优先考虑； 2. 具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调、沟通与统筹，能有效把握与家长、学生交流的节奏与尺度； 3. 责任心强，职业态度端正，服务意识突出，具备较强的自我管控能力，愿意主动学习并不断提升专业素养，热爱体育教育培训事业； 4. 心理素质过硬，富有奋斗精神，具备创新意识，勇于突破自我设定； 5. 对个人职业发展有明确规划与目标追求。 薪酬福利包括： 1. 入职即享法定节假日+春节探亲假14天； 2. 每年组织一次大型国内外集体旅游，定期开展团队建设活动； 3. 参与市场推广活动可获专项补贴，月度场馆业绩达标享受绩效激励奖金； 4. 入职后纳入公司统一培养计划，表现优异者可提前转正； 5. 按规定缴纳社会保险。

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 统筹教师排课、学生选课、考试组织及成绩管理全流程 3.协助处理学生学籍、转退休学、证书发放等事务性工作 4. 对接教学部门与职能部门，保障教务运行高效顺畅 5.及时响应师生咨询，优化教务服务流程与用户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件及教务管理系统 3.工作细致负责，具备较强的数据处理与文档管理能力 4. 有教育机构或学校教务工作经验者优先 5.具备基础教育行业认知，认同教书育人理念

工作内容 1、承担体育课程教学，促进学生体能与综合素质发展 2、制定并执行体育教学方案，保障教学效果与课堂质量 3、组织并参与各类体育活动，提升学生参与热情与积极性 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和亲和力，善于与学生沟通互动 2、热爱体育教育事业，能够积极传播运动理念与体育精神 3、具有责任感，能按时完成教学工作并持续进行教学总结与改进

【岗位职责】 1. 负责监督学员学习进度，确保课程计划有效执行； 2. 学生自习课堂管理，维护良好的自习秩序； 3. 与学员及家长保持沟通，反馈学习情况并提供支持； 4. 整理学习资料，协助优化教学服务流程。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 有责任心，工作细致，能主动跟进学习任务； 3. 热爱教育行业，有服务意识和团队合作精神。 【晋升路径】 初级督学师-中级督学师-高级督学师-督学主管-储备校长-分校校长

【该岗位月浮动薪资在4000~9000，购买五险一金】 工作内容： 1. 负责学生档案的整理与日常管理 2. 安排教师课程编排，监督教学执行情况 3. 处理学生及家长的咨询与反馈，进行定期回访 4. 推进学员转介绍及续费相关服务工作（具备一定服务营销属性） 岗位要求：（接受无相关工作经验者，提供岗前培训，需具备较强学习能力） 1. 热爱教育事业，乐于沟通，具备良好的抗压能力 2. 能熟练操作常用办公软件 3. 喜欢孩子，有责任心，性格包容，认同教育行业价值 4. 能适应早班或晚班工作安排，非周末固定休息

岗位职责： 1. 制定并执行续费与消课目标及实施方案，确保续费任务如期达成； 2. 熟悉教学安排，掌握课程内容，跟进教学进度，监督授课教师完成教学工作，协同教师开展班级管理，共同推进校区规定的教练服务沟通计划有效落地； 3. 深入掌握学生学习状况与家长实际需求，及时识别孩子在学习中的优势、进步及待改进之处，与家长保持高频且高效的沟通； 4. 建立健全教师与学员的信息档案及数据系统，并负责动态跟踪与实时更新； 5. 协同销售部门开展工作，关注学生与家长的思想变化，做好客户维系与续费推动； 6. 工作方式：日常沟通（电话/面谈）+服务支持+成果展示+结果导向 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或教销结合岗位工作经验，了解心理学、管理学、教育学相关知识，有班主任经历或相关领域经验者优先； 2. 具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，具备优秀的协调、沟通与组织能力，能有效把握与家长、学生的交流节奏与尺度； 3. 责任心强，敬业度高，服务意识突出，具备较强的自我管理能力，愿意主动学习并持续提升自我，对体育教育行业有热情； 4. 心理素质过硬，富有进取精神，具备开拓意识，勇于突破自我； 5. 对个人职业发展有明确规划与目标。 薪酬福利包括： 1. 入职即享法定节假日+春节探亲假14天； 2. 每年组织一次大型国内外旅游，以及不定期团队建设活动； 3. 参与市场活动享受额外补贴、每月场馆整体业绩达标享受激励奖金； 4. 入职即纳入公司统一培优体系，表现优异者可提前转正； 5. 购买社保。

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单词一霸学管师 规划师招聘启事 为适配校区教学发展需求，完善学员学习管理体系，给孩子提供更优质的学习服务，单词一霸现面向社会公开招聘学管师 规划师，欢迎认真负责、热爱教育行业的有志人士加入！ 一、岗位职责 1. 学生档案管理：负责在校学生信息的收集、登记与整理，建立完善、规范的学生专属学习档案，实时更新学生基本信息、学习进度、出勤情况等内容，保证档案完整、准确、有序，便于教学复盘与学生长期跟进。 2. 课堂行为督导：全程关注孩子学习状态，及时纠正学生不良坐姿、低头趴桌、歪头驼背等不良学习习惯，引导学生养成端正、专注的学习体态与良好的学习习惯，助力孩子高效学习、健康成长。 3. 学习数据统计：每日跟进学生单词学习、背诵、检测等学习情况，精准统计学生当日、阶段性学习成果，梳理学生学习优缺点、掌握薄弱知识点，做好详细数据记录。 4. 家校沟通反馈：每日整理学生在校学习记录、课堂表现、学习成果数据，编辑清晰易懂的反馈内容，及时发送给学生家长，让家长实时掌握孩子学习动态，搭建良好的家校沟通桥梁。 二、任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2. 性格耐心细致、责任心强，做事认真踏实，善于观察孩子状态； 3. 热爱教育行业，喜欢小朋友，沟通能力良好，对待家校工作认真负责； 4. 熟练使用手机基础办公功能，能够清晰整理、编辑学习资料与反馈内容。 三、薪资福利 1. 薪资面议，稳定底薪+绩效奖励 多劳多得； 2. 工作氛围轻松温馨，无复杂职场压力； 3. 提供岗前专业培训，手把手教学，快速上手工作；

岗位职责： 1. 负责学员入学手续办理，发放教材，带领入住宿舍 2. 核查每日学员考勤，核对学员请假情况，假条审批 3. 处理学员日常需求，如打印资料，调换座位和宿舍床位等日常琐碎工作 4. 学员宿舍日常卫生检查，以及晚上查寝 5. 负责学员、家长、教师日常接待 6.大厅环境的和整理和日常维护，营造良好的办公环境 任职要求： 1. 非常热情，有服务意识，有较强的销售沟通能力 2. 有公考培训经历或备考经历，对公考项目、考试报名时间等考情有一定的了解 3. 能热情接待家长和学员，并完成公考咨询解答 4. 有一定的excel、word操作技能，能妥善处理学员突发事件，细心、耐心、有责任心 5. 形象气质佳，情绪稳定，有亲和力

◆兼职教务：做四休三，兼职坐班时薪1200元/月/56小时（相当于每月只工作2.5天）；注：此岗位适合考研考公备考期间有闲暇时间的同学，适合在校大学生，适合学历不高如小学初中高中但仍有梦想的同学，也适合中年失业后难就业暂时还没找到工作的同学，各位同学可以先从兼职开始后续如若工作室条件允许可以申请成为全职/创业合伙人。我们在上林坊旁的天九商务大厦2楼206室，注意往返通勤时间。 1）工作时间：周四五 16:00-18:00（晚饭休息一小时） ；周六日 10:00-18:00（坐班，中饭晚饭休息各1小时）；周四周五上班时间也可调到自己方便的其他时间时段，一般周一到周三休息。 2）月度工时：56小时（坐班） 3）薪资结构：兼职坐班时薪1200元/月+课时费100-150/节（会学科类的话）+新单提成1%＋钢琴提成10%（3-5k）＋可选利润分红10-20%（需参与推广） 4）工作内容： ①负责学员沟通（必选）：一周7-8来个美团客户线上咨询问题解答（如询问价格，地址，科目，排课等基本信息），只线上回答问题，不需要推销课程，比较简单和基础；每月1-5日统计下老师工资一次，次月15日发放； ②负责线上推广（必选）：用个人/公司账户发布小红书，抖音号，视频号每周2到3条；协助到店客户写美团评价2到3条/周； ③可选择上课（非必选，可自由选择）：会语数外等学科，也可以兼职上课赚外快，一节课一对一100-150/45'，集体课按劳分配5:5比例分成。比如4人800/1.5小时，则拿400/节，或协商其他比例分成。 ④可选择线下推广（非必选，可自由选择）：每周1-2次线下推广活动，登记意向客户名单——主要工作是打通三大渠道“数据渠道、校门商超广场渠道、社区长效渠道”（约1-2小时，可抵坐班时间）——不会可以教你。 5）额外奖励 ①月度奖励金额：新学员报名费的1%（比如月入账20000，则是200） ②年度奖励金额（非必选，可自由选择）：净利润分红的10%-20%，如果净利润达到100万则分10-20万；年终“大致”评审，一般需参与线下“三大渠道”的市场推广（积极参与分20%，适中参与分10%，较少参与分5%）；若有其他合伙人加入则分红比例按等比例或其他比例稀释。 6）晋升选择：兼职推广——全职合伙人（非必选，可自由选择） 若在兼职过程中对蜗牛较为认可，也认为可以赚到钱和有发展，则可以申请全职合伙人。全职合伙人“初期低/無厎鑫 但分红更高”，一般单店会达到40%~60%，甚至持有多店股份分红比达到100%，200%，300%；中后期若盈利达到一定水准，则可有享受底薪+提成+分红三重收益。具体可以参见《蜗牛全职合伙人手册》（共10页） ◆公司简介： 蜗牛教育（Woniu）是慈溪本土综合教育品牌，由海内外专业院校高层次人才联合创立。创始团队多毕业于国内外头部院校，精通中西方学术思维。品牌取自周杰伦《蜗牛》，倡导“少就是多，慢就是快”的教育理念，摒弃快餐式学习，遵循教育规律深耕教学。团队全员持证上岗，师资履历扎实，本地教学成果口碑突出。多次得到BOOS直聘颁发的牌照“最受欢迎的BOSS第一名”，属于慈溪余姚本地网红达人打卡较多的“网红店”；兼职管理“上课来人，下课走人”，以及全职管理“做四休三”的管理模式，深得00后同学的喜爱。 目前蜗牛逐步搭建起全生态教育体系，拥有七大核心业务（包括不限于），覆盖全年龄段用户。留学赛道开设雅思、托福、GRE课程，由留学海外资深师资授课；国内赛道涵盖K12数理化培优、考研辅导、高考志愿填报，自研本土化教研方案，助力广大学子升学。同时布局艺术、素质、课后托管、职业技能培训及生态合作业务。面向合伙人，平台在音乐板块已基本完成品牌、教研、获客全基建，无需从零拓业。 旗下独立子品牌蜗牛艺考是浙东地区资质顶尖的音乐素质教育品牌，集教材研发、图书出版、线下培训于一体。机构拥有多项官方独家授权资质：为浙江音乐学院慈溪指定钢琴考级点、武汉市音乐学院浙江区域唯一官方培训基地，同时获得浙江大学出版社、长江文艺出版社、上海音乐出版社三大头部出版社授权，是官方认证幼儿钢琴教研基地、音乐家协会正规考级点位，自主拥有品牌专属正式出版钢琴教材，教研版权合规完备。 教学端融合四大国际主流音乐教学法，以铃木母语教学法为核心，结合柯达伊、达尔克罗兹、奥尔夫教学法搭建课程体系。区别于传统机械练琴模式，遵循儿童认知学习规律，主打听音先行，同步培养学生听音、读谱、演奏、音乐鉴赏四大核心能力。同时为每位学员定制个性化成长课表，课程内容同步国际少儿音乐教学标准。配套完善的教学质控体系与课外成长活动，常态化举办学员音乐会、行业大师课、跨区域艺术交流沙龙，全方位塑造学员艺术审美与自信心。 师资层面为机构核心壁垒：拥有高考数学单科140+的K12学科名师、拥有7年海外旅居经历的多语种双语教师，大批师资可跨雅思、托福、GRE、考研多赛道授课，兼顾应试与素质教学需求。 依托成熟教育教研能力，蜗牛教育近年跨界布局文化传媒、动漫影视赛道，重点发力数字音乐专辑制作与发行，已与网易云音乐、QQ音乐、唱吧、B站等主流流媒体平台达成深度战略合作，打通艺术人才输出、音乐内容变现链路。 企业始终坚守助力孩子走向真正的精神贵族的使命，立足慈溪本土，兼顾应试升学与素质美育双需求。 ◆发展历程： 2022 年 8 月，慈溪蜗牛教育正式创立，创始团队由海内外知名院校高层次教育人才组成，锚定国际化视野融合本土升学的办学方向，秉持初心扎根慈溪，搭建国际课程、语言培训、本土全科辅导一体化教学体系。同年完成全品类艺术板块布局：9 月凭完善师资与教研体系在本地积累初步口碑；10 月蜗牛艺考板块落地，聚焦初高中艺术升学，分层教学助力学员斩获校考合格证；11 月起连续三年获评慈溪美团教育网红店，靠高学历师资与本土化教学模式收获市场青睐；12 月蜗牛音乐品牌上线，开设声乐、器乐课程，践行稳步育人思路。 2023 年品牌体系全面成型：1 月蜗牛美术品牌创立，独创场景化美学教学法；6 月完善 AP、IB、A-Level 国际课程教研体系，站稳国际教育赛道；7 月开设首批社区教学点，覆盖少儿英语、中高考、留学规划课程；11 月深耕托福等语言培训，成熟教学体系树立区域行业标杆。 2024 年开启跨区域拓展：3 月搭建完整考研备考教研体系；8 月深耕中高考辅导，稳定提分效果收获家长口碑；10 月余姚校区落地，新增 SAT/ACT 留学特训课程；12 月持续打磨音乐、美术、艺考全链路课程，获得业内专业机构高度认可。 2025 年进入规模化扩张阶段：4 月深耕家校共育，融合中外教研思路沉淀大众口碑；6 月天九校区启用，增设课后托管服务，提供一站式成长教学；7 月迎来品牌三周年，多年深耕让机构在区域教培行业形成强劲影响力；10 月龙港校区落成，吸纳多名重点大学研究生扩充师资队伍。 2026 年办学版图持续拓宽：1 月鹿城校区正式设立；5 月乐清校区全新落地；2026 年 6 月慈溪蜗牛教育附海校区成立，进一步深耕慈溪本地市场。从单校初创到多城市多校区连锁办学，蜗牛教育四年稳步扩张，各校区统一沿用高标准师资选拔、标准化教研体系与精细化分层教学模式，兼顾本地学子升学需求与综合素养培育，规模与市场口碑同步稳步增长。 ◆获得荣誉： 自 2022 年创立至今，蜗牛教育凭借稳定教学成果、精细化服务与雄厚师资储备，收获学员、家长及行业机构多方认可，区域影响力持续领跑。市场口碑层面，品牌自 2022 年 11 月起连续三年登上慈溪美团教育排行榜网红店榜单，凭借超高用户好评率、稳定课程咨询与报名成交量，在海量教培机构中脱颖而出，成为本地家长首选教育品牌之一。 各业务赛道均斩获专业认可：艺术教育板块深耕音乐、美术、艺考全赛道，搭建系统化阶梯培养体系，多年育人成果收获业内专业机构广泛好评；国际教育板块拥有成熟 AP、IB、A-Level 完整教研体系，教学成果稳定出众，收获行业高度认可；语言培训板块托福等标准化课程教学体系成熟，提分成果扎实，树立区域语言教学标杆。 本土升学赛道实力突出：中高考全科辅导依托多年沉淀的教研功底，持续稳定输出优秀教学成果，积攒海量家长真实好评；考研培训板块搭建完备备考体系，专业服务获得考生与行业双重认可。 2025 年 7 月品牌三周年之际，多年稳健办学、踏实深耕的发展模式，让蜗牛教育在浙东区域教培行业形成良好示范影响力，收获全区域广大学员与家长的长期信赖，是兼具规模、口碑与专业实力的综合型教育品牌。 ◆企业文化： 蜗牛教育核心价值观为 “少就是多，慢就是快”，全体教职工以此为行为准则，摒弃功利化速成教学，坚持循序渐进、深耕细作的育人方式。我们的使命是：为让孩子走向真正的精神贵族而努力。办学不止聚焦分数提升，更注重塑造孩子健全人格、独立思考能力与深厚内在素养，兼顾学业与精神成长；企业长远愿景为：打造最受尊敬的教育企业，以专业、真诚、有温度的办学姿态，赢得家长、学员、行业与员工全方位尊重。 教学层面坚持 “国际化教研视野 + 本土化教学经验” 双核心优势，打造模块化教研体系与精细化分层教学模式，覆盖国际课程、语言培养、中高考辅导、艺术美育、考研艺考全品类课程。除课业教学外，配套课后托管、作业答疑、学习习惯塑造、长期升学规划一站式服务，完整陪伴学子成长全周期。 师资管理上执行严苛选聘，团队汇聚海内外名校、重点大学背景师资，多数教师持有专业资质，保障课堂教学品质。服务层面深耕家校共育，搭建高效沟通桥梁，重视每一位学员个性化成长，拒绝流水线式统一教学。 未来，全体蜗牛人将持续践行蜗牛踏实精进的精神，坚守育人初心，稳步拓展办学版图，以优质师资、完善课程、暖心服务，持续为更多学子提供有温度、有专业度、有长远价值的教育陪伴，朝着 “最受尊敬的教育企业” 稳步前行。

1，学员维护与转化 2，学员的拓客与维护 3办公室日常工作

待遇：社保，节假日福利、月休6天 工作内容： 监督教学，提高课消 1.新生、老生家长的接待： （1）新生试课安排，家长接待谈单。a.提前联系试课家长告知注意事项，及位置；b.签订协议、收据、队服发放；c.核对校区内队服数量。 （2）老生家长接待，解答老生家长疑惑，促进续费。 2.校区卫生管理 3.课中学员照片拍摄，与家长建立粘性； 4.校区物资领取及发放（做好记录）； 5.根据校区情况有招生任务； 6.数据统计 7.上级领导交代的其他事物。 任职资格: 1、了解客户销售沟通技巧； 2、具备良好沟通协调能力，对产品有敏感度，掌握各种话术和沟通技巧； 3、具有亲和力，应变能力，推广企业服务及产品的能力； 4、爱岗敬业，有良好的职业道德，较强的服务意识； 5、为人诚实可靠、责任心强、细心、严谨、有保密意识，善于与人沟通； 6、，身高160cm以上，形象好，气质佳。 接受周中休息，周末上班

工作内容 教学教案设计、授课解惑提分，配合招生推广，执行家校对接。 岗位要求 热爱教育事业，教育责任心强，形象气质佳，配合团队工作，作，师范生、有家教经验优先。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

岗位职责：​ 1.全面负责教学工作的整体规划，制定实施计划并协调讲师、场地等资源，确保各环节顺利推进；​ 2.组建并培养讲师队伍，主导人员招募、能力培训及教研活动开展，持续提升授课质量；​ 3.跟踪教学过程，通过课堂观察与反馈收集，分析问题并提出优化建议；​ 4.构建学员学习全流程管理体系，跟进学习成果落地，迭代升级学习路径；​ 5.协同研发部门，将一线教学案例沉淀为课程优化与更新的核心素材。​ 任职要求：​ 1.本科及以上学历，具备3年以上商业培训或教学运营管理经验，有2年以上实际授课经历者优先； 2.掌握成人学习特点，可独立完成课程设计，善于将理论知识转化为实用性强的课程内容；​ 3.具备出色的讲授能力和课堂掌控力，能进行示范教学并对其他讲师提供指导；​ 4.拥有较强的组织统筹与跨团队协作能力，能够高效整合多方资源；​ 5.关注行业动态，能结合趋势提出切实可行的教学创新方案；​ 6.表达流畅，富有亲和力与责任感，积极促进教学质量持续改善 工资构成：岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

工作内容：以教学任务为主进行一对一授课，课后反馈；不涉及销售、地推招生。 上班时间：8：00～17：00 9：00～18：00 14：00/14：30～21：30 一般是朝九晚六，具体看课表，午休2小时或2.5小时 任职要求：需有责任心，较强的学科功底。不限教资，不限经验，不限专业。全日制公办本科及以上均可。 入职培训：带薪培训，具有完整的培训体系，专业老师一对一带教。 薪资：日常浮动5k到8k，能力较强者8k~w+,多劳多得。 休息时间：试用期周休一天，转正周休1.5天（即公休试用月休4～5天，转正6～7.5天除了公休，还有其他假期哟！） 具有五险一金，节假日福利，独立工位，氛围超融洽，如果你也热爱教育行业，期待您的沟通哟！

岗位职责： 1.负责教学全流程管理，制定实施计划并协调讲师、场地等资源，确保工作有序开展； 2.组建并培养讲师队伍，开展招聘、培训及教研活动，持续提升授课质量； 3.监控教学过程，通过听课与反馈分析提出优化建议，保障教学效果； 4.构建学员学习闭环体系，跟踪学习成果并迭代优化学习路径； 5.协同研发团队，将实际教学案例转化为课程升级素材。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上商业培训或教学管理经验，有2年以上授课经历者优先； 2.掌握成人学习特点，能独立设计教学方案，善于将理论内容转化为实战应用； 3.具备良好的讲授与课堂掌控能力，可进行示范教学并对讲师提供指导； 4.拥有较强的组织协调和跨部门协作能力，能够高效整合与调配资源； 5.对行业动态保持敏感，能提出切实可行的教学创新思路； 6.表达清晰，富有亲和力与责任感，积极推动教学质量提升 工资构成：岗位工资+绩效工资+转化提成上不封顶 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3. 统计分析教学数据（出勤率、满意度、结业率等），为教学优化提供支持 4.组织并协助开展招生宣讲、开班筹备、结业典礼等教务相关活动 5.维护教务管理系统，保障信息准确、更新及时、数据安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用办公软件，有教务系统或CRM系统操作经验者优先 3. 具备基础教育行业认知，了解教学管理基本流程 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

主管 ️薪资：6–10k提成上不封顶 ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 带领团队招生，管控教学秩序 对接家长事宜，负责校区运营 ️岗位要求 沟通表达能力强、擅长管理统筹、 全周期在岗，服从工作安排 有社团或组织管理经验者优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

薪资福利 1、薪资构成：无责底薪3500，提成4000-6000，综合收入5K-6K；试用期3500，转正后4000 2、五险保障，享有生日福利、节日礼品，办公环境舒适，室内工作无需外出，工作体面轻松，助你保持良好状态 3、上班时间14:30-21:30，法定节假日调休，每周一公休 工作内容 全面协助教学管理工作，包括教师考勤、绩效评估、课时费用核算、请假处理、教研支持、教材教具管理及校宝系统操作等； 1、监督课程执行情况：维护课堂秩序与纪律，应对突发状况；如遇学员或教师迟到等情况，及时联系相关方了解原因，妥善安抚并做好记录；发现问题迅速沟通解决，确保教学有序开展，保障学生安全； 2、保持与教师和家长的良好互动：针对学生出现的问题，第一时间与授课老师沟通协调，提供有效疏导方案，维护家校关系；关注课时消耗情况，提升续报率与转介绍转化，助力招生目标达成； 3、为每位教师建立个人绩效档案，实时记录排课、授课过程中的问题及家长反馈信息，并定期向上级主管汇报； 4、健全学员档案体系，依据教师绩效表现进行排序，合理分配新班教学任务，推动形成积极向上的教学竞争氛围； 5、具体落实教师考核结果，统筹安排排课、调课、停课等相关事务的统计与协调工作； 6、参与教研活动及招生宣传材料制作，结合家长、学员和教师的反馈意见，提出切实可行的优化建议； 7、负责教学参考资料、辅导资料及教具的采购、发放与回收管理； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、耐心且专业地接听家长来电，提供教育咨询服务，给予合理建议与指导； 10、通过电话邀约、微信沟通等方式邀请家长和学生到校咨询，热情接待来访人员，详细介绍课程内容，促进签约成交 任职要求 1、身高160及以上 2、形象气质佳，具备较强亲和力 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，做事有条理

1. 协助学生完成课后作业并进行学习指导。 2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣与潜能。 3. 定期向家长反馈学生的学习情况与日常表现。 4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。 6. 热爱教育工作，具备责任心与敬业精神。 7. 拥有良好的组织协调及人际沟通能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容发布及数据跟踪 2.负责各运营平台（如微信公众号、小程序、APP等）的基础维护与用户互动 3.整理分析运营数据，定期输出报表，为优化策略提供依据 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏与目标对齐 5. 管理基础运营物料，协调设计、文案等资源，提升执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2.熟悉主流新媒体平台运营逻辑，有基础数据分析意识 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，会基础PS或剪辑工具者优先 4.学习能力强，能快速适应业务变化与多任务并行环境 5.有运营相关实习或工作经验者优先，学历不限