1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

要求：本科学历，具备充电行业工作经验及客户资源，持有驾照 薪资待遇：6-8万/年薪，具体薪酬需面议 主要负责公司充电业务的客户开发与维护工作，制定相关优惠策略，处理客户投诉事项，并落实以下职责： 1.拓展并维系大客户合作关系； 2.搭建标准化客户服务流程（包含投诉响应机制）； 3.制定面向大客户及企业客户的充电服务方案； 4.组建并运营客户微信群，策划并实施微信端客户专属权益发放； 5.负责客服团队管理，开展话术培训与问题应对能力提升； 6.协同解决各类客户投诉，汇总客诉记录，分类分析问题类型，提出服务优化措施； 7.设计VIP用户专享福利及会员忠诚度激励计划； 8.执行上级安排的其他相关工作。

协助总经理

根据跟人能力适当安排工作，主要辅助客服，会开车

1、负责公司用户社群的日常维护与运营，包括内容推送、话题发起、互动交流与问题解答，提升社群活跃氛围与用户归属感。 2、策划并落地线上活动（如经验分享、打卡任务、邀请有礼等）以及线下交流活动，增强用户参与度，助力用户增长与转化。 3、识别并培育社群中的核心成员，搭建用户成长体系，持续维系关键用户关系，推动社群自运转。 4、跟踪社群各项运营数据，定期总结分析运营效果，并制定可行的优化方案。 5、整理用户意见与实际需求，联动产品、市场、销售等团队，协同推进产品迭代与业务发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上社群运营工作经验，有相关行业背景者优先考虑。 2、熟悉主流社交平台玩法，具备良好的网络敏感度，擅长内容创作与沟通表达。 用户洞察力强，服务意识佳，耐心细致。 3、对数据敏感，拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4、工作积极主动，责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1、社群体系搭建：负责规划社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户互动群、产品宣传群、活动专属群等），构建合理的社群结构及成员加入机制，确保入群人员与社群目标高度契合； 2、社群运营维护：每日巡查各个社群动态，维持良好交流秩序，引导成员开展有价值的话题讨论，及时清理违规信息（如广告推广、不当言论等），打造积极正向的社群环境； 3、用户分层运营：对社群用户实施分级管理，建立完善的用户档案，记录用户基础资料、参与行为及个性化需求，依据不同层级制定针对性运营措施，提升用户活跃程度与品牌粘性； 4、数据跟踪分析：定期汇总社群核心数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入挖掘数据变化原因，结合分析结论持续优化运营策略； 5、线上活动组织：设计并落地执行各类社群活动（如知识问答、抽奖互动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与传播力，活动完成后进行效果评估与经验总结； 6、咨询响应服务：快速回应社群成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，保证答复准确、专业且态度友善； 7、意见整理反馈：系统收集用户在群内反馈的产品疑问、优化建议及投诉内容，进行归类梳理后及时转达至对应部门（如产品、技术团队），并跟进后续处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良性互动，主动了解用户诉求，对重点用户实施个性化沟通与专属服务，深化用户信任与满意度； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动安排、促销政策等关键信息，精准高效地传递至社群成员，保障目标人群的信息触达率。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

【薪资待遇】 ►无责底薪4000元+绩效奖金 ►入职即缴五险一金（含补充医疗保险） ►带薪培训：系统学习拍摄剪辑/账号运营/数据分析 ►弹性工作：9:30-18:30（午休2小时） ►节日福利+季度团建+年终奖+晋升加薪通道 【工作内容】协助策划房地产视频拍摄，参与脚本脑暴会 基础视频剪辑（粗剪/加字幕/封面制作） 监测账号数据（播放量/互动量/转化率）并输出日报

岗位职责： 1.负责社群日常运营，营造积极互动的社区氛围，策划并落地线上/线下活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2.根据平台风格，独立或协作产出优质社群内容（图文、短视频等形式），提升内容传播力，促进用户自发讨论与转发。 3.深入用户群体，主动收集反馈与建议，快速响应用户诉求，建立信任关系，塑造有温度的品牌认知，并识别和培育核心成员。 4.跟踪社群关键数据，定期复盘分析，迭代优化运营方案，提升整体运营效率与效果。 任职要求： 学历不限，需具备社群运营或用户运营相关经验（表现突出的应届生亦可考虑）。 具备优秀的沟通技巧、同理心与服务意识，能够高效解决各类用户问题。 拥有较强的活动策划与执行能力，思维活跃，网感强，熟悉主流社交平台玩法。 热爱教育领域，自我驱动力强，责任心强，抗压能力强，乐于参与创新性工作与从零开始的项目搭建。 加分项：有教育行业经历；有从0到1成功构建社群的实战经验。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

我们是一家日用品公司，总部在杭州钱唐区，成立已有17年时间，主营营养保健食品和美护用品。 2、目前公司是做私域运营销售模式，现面向全国招聘社群运营，全程线上工作，可全职可兼职。公司线上全程孵化，欢迎您的加入。 2、工作内容： 1、通过私域运营，最终在小程序上完成交付，商城销售营养健康类，美妆类产品，提成比例高达15%-55% 3、可做零售，也可发展组建销售团队得10%的团队奖励。 2、熟练掌握产品相关专业知识，健康营养知识并进行传播教育 本公司深耕大健康行业10年以上，专注逆龄抗衰、体重管理、亚健康调理、皮肤管理等，邀您一起来分享健康赛道的红利 有意微信聊

职位名称：社群运营专员（主管培养方向） 【你的核心工作职责】 -提供专家级的客户服务与咨询： -通过微信、电话等渠道高效响应用户，不仅解决问题，更要洞察深层需求，提供专业的购买建议与解决方案。 -负责处理售后咨询（如物流、质量、退换货等），协调内部资源，确保问题形成服务闭环。 -负责社群的精细化运营与转化： -维护社群的日常秩序与活跃氛围，策划并执行小而美的话题互动与福利活动。 -撰写清晰、有吸引力的社群文案，包括产品介绍、活动公告、互动话术等，引导用户顺畅地完成购买。 -推动运营体系的优化与沉淀： -在指导下，学习并使用线上工具进行产品链接的制作与配置。 -记录并分析日常运营数据（如咨询解决率、社群转化率等），定期复盘，提出可落地的改进建议。 -将典型案例和优秀话术沉淀为团队的SOP与知识库。 【任职资格要求】 -基本要求： -具备一年左右的客户服务或社群运营相关工作经验。 -熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力。 -我们优先考虑具备以下经验的候选人： -我们深刻理解，优秀的能力并非只存在于特定行业。因此，除了直接相关经验外，我们同样重视并优先考虑拥有以下宝贵“可迁移能力”的跨界人才： -第一优先级：直接相关领域专家 -社区团购/生鲜电商：拥有社群运营或核心客服经验。 -知识付费/在线教育：担任过社群班主任或用户运营角色。 -品牌私域运营：有过从0到1搭建或精细化促活经验。 -第二优先级：高潜力跨界精英 -具备顶尖“关系维护与转化”能力的人才： -如：高端零售/奢侈品行业的私人客户顾问(PA)、优秀的房产/保险经纪人。 -为什么：你深谙如何通过1v1沟通建立高价值信任，并能精准地引导客户完成复杂决策，抗压性极强。 -具备卓越“复杂协调与社群凝聚”能力的人才： -如：高端旅游/婚礼的定制策划师、大学辅导员/学生工作者、大型游戏公会/线上社区的核心管理者。 -为什么：你拥有将复杂目标拆解为清晰任务的卓越能力，并擅长管理群体情绪、组织活动、建立社群归属感。 -核心能力： -结构化思维：沟通表达逻辑清晰，能将复杂问题条理化，书面与口头表达能力俱佳。 -同理心与服务意识：有耐心，能换位思考，既能共情用户，也能坚守原则。 -责任心与执行力：做事有始有终，能够独立、高效地完成工作闭环，抗压性好。 -学习与迭代能力：乐于学习新知识、新工具，并能快速应用于实际工作。 -加分项： -能提供过往成功的社群活动或优秀的文案作品案例。 -熟悉Canva、创客贴等基础的图片/海报制作工具。 【我们能为你提供】 -有竞争力的薪酬回报： -综合月薪：6,000-8,000元 -薪酬构成：基本工资60%+绩效40%+奖金，绩效与服务质量、社群转化成果紧密挂钩，能力决定价值。 -公司将根据业务发展，设置额外的项目激励与年终奖金。 -明确的成长与发展路径： -晋升通道：我们为该岗位规划了清晰的成长路线（社群运营专员→资深运营/运营小组长→社群运营主管）。 -能力成长：你将获得在社群运营、数据分析、营销策划、流程优化等领域系统性的锻炼和提升。 -培训支持：提供完善的岗前培训、导师带教制度以及标准化的SOP知识库，帮助你快速上手并持续进步。

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一，工作内容: 借助新媒体渠道实现客户引流与转化，提供全程导师指导，零基础也能快速入门！任务清晰，操作便捷，轻松上手！ 二，任职资格: 1、年龄20-35岁，无需相关经验， 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，反应敏捷。 三，薪资待遇: 底薪4500+高额提成+晋升空间 工作时间：上午10:00-下午17:00，午休一个半小时，无加班安排，不涉及电话销售，周末双休，节假日按规定休假。信息真实有效，勿重复咨询！

晚6，大小周，节假日带薪休假，无加班 岗位职责： 1.负责商家线上运营工作，涵盖店铺页面设计、商品发布、促销活动规划等； 2.负责商家经营数据的分析，制定相应运营方案，提升店铺访问量、成交转化及销售业绩； 3.负责客户服务对接，及时响应并解决商家反馈的各类问题，增强客户合作粘性； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备主动识别与分析客户需求的能力，善于挖掘合作契机； 3.拥有良好的服务意识、团队协作精神及职业责任感； 4.性格积极乐观，思维灵活，逻辑清晰，富有责任心

【工作内容】 1:协助店长工作。 2:组织会议和活动。 3:员工培训。 【任职要求】 1:大专学历，专业不限。 2:良好的沟通能力，乐观，良好的自驱力和上进心。

你的舞台在这里： 平台推广：掌握公司平台运营核心方法，运用专属策略，在主流社交平台上精准发力，吸引目标用户关注，推动平台流量增长！ 零经验？没问题！新人成长计划启动：入职即享系统化培训+资深导师全程指导，助你迅速完成从新手到高手的蜕变！ 工作内容： 1、运用公司提供的方法和技巧拓展用户资源 2、提升平台在各渠道的曝光与影响力 3、无需经验，前期配备专项培训及专人带教 工作要求： 1、对直播行业有一定认知，日常有观看直播的习惯 2、具备清晰的表达能力和耐心，敢于追求高收入 3、有网络推广相关经历者优先考虑

诚招长期活:夜班屠宰量600头左右 ：100头左右 开膛下杂3人:8500-10000 包住不包吃，本月25号能到的联系，过年不**家，新手学徒勿扰！地址:海南 联系电话同步

1.具备餐饮类商户相关的客户资源积累。 2.热衷于餐饮领域，具备对行业发展的深入理解及系统的营销策划能力。 3.具有强烈的学习意愿，能够快速适应并掌握新知识、新技能。 4.熟练使用计算机办公软件，具备一定市场营销理论基础者优先考虑。 工作内容：协助餐饮商户实现数字化品牌运营管理，涵盖产品规划与标准化体系建设；支持餐饮商户优化门店形象管理；协助开展会员体系运营，包括会员充值、积分设置、会员卡及相关权益的统筹管理。

岗位职责： 1、负责微信小程序的日常运营维护，包括商品发布、活动设计与落地执行； 2、监控并分析小程序各项运营数据，持续优化用户操作体验，提高转化效果； 3、协同相关团队，保障内容按时更新，增强用户粘性与互动频率； 4、关注行业趋势变化，汇总用户意见与建议，输出优化策略，支持产品升级迭代； 5、处理售后相关事务 6、完成销售订单的打印工作 7、落实上级交办的临时性任务 任职要求： 1、有微信小程序实际操作经验或快消领域平台运营背景者优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果调整运营方向； 3、拥有良好的沟通与组织协调能力，可有效推进跨部门协作； 4、掌握PS等图像处理工具者优先录用

诚招长期活:夜班屠宰量600头左右 ：100头左右 开膛下杂2人:9000-10000 包住不包吃，本月25号能到的联系，过年不**家，新手学徒勿扰！地址:海南 联系电话同步

岗位招聘管理员，要求具备相关工作经验、良好形象及细心、认真负责的态度，熟练运用办公软件并关心维护公司形象，服务意识与责任感强烈，薪资范围在40005000元之间，工作地点在海南海口。

1.负责与客户进行高效沟通，准确把握客户需求并提供专业支持 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3.协助客户顺利完成建筑工程检测相关业务流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户建立顺畅、积极的互动 2.具有团队协作意识，能在集体中协同完成各项工作任务 3.适应现场作业安排，本岗位不支持远程办公 4.底薪2000元起（首月为无责底薪），能力突出者月综合收入可达8K以上 5.工作时间早九晚六，每周单休，工资发放日为每月5日前后 6.试用期7天 9.法定节假日按规定安排轮休 10.提成比例高，适合能力强、追求高收入的求职者

公益免费招聘会 海南工商职业学院校园招聘会 时间：（周四）下午14：00-18:00 地点：海南工商职业学院（海口） 海南省就业局综合场招聘会 地点：省就业局（海口和邦路3号） 时间： （周五） 9：00—12:00 提交材料：营业执照及招聘简章   联系电话：胡经理

一、岗位职责： 1.商家全周期管理：负责商家从入驻、签约到培训的全流程对接，维护长期合作关系； 2.运营策略落地：协助商家优化商品结构、活动方案及服务质量，提升经营业绩； 3.数据驱动决策：基于日常经营数据进行分析（需熟练掌握Excel透视表与VLOOKUP函数），形成运营建议并推动执行； 4.资源协同攻坚：协调内外部门（如市场、产品、客服等）资源，及时响应并解决商家运营问题。 二、任职要求： -学历门槛：全日制本科及以上学历； -经验要求：具备1年以上相关工作经验； -硬技能：精通Excel操作（必须掌握透视表及VLOOKUP功能），具备较强的数据处理与分析能力； -软实力：具备良好的沟通协作能力，服务意识强，能独立高效处理各类问题； 三、薪资福利： 薪资结构：底薪5k+绩效2k+提成（多劳多得，上不封顶）； 福利包：五险一金、公司食堂（月缴150元包三餐）、带教培训； 试用期：3个月，表现优异者可提前转正。

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