岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.拆装更换电机、控制器、电池、充电器、仪表等核心零部件 3. 使用专业检测设备进行电路、线路及电控系统排查与调试 4.记录维修过程及配件更换信息，确保服务可追溯 5.向客户提供基础使用指导与日常维护建议 任职要求： 1. 熟悉电动车结构原理及常见故障处理方法 2. 具备基本电工知识，能识读电路图并安全操作 3.动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识 4.有电动车或两轮车维修经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，服从工作安排

招聘：三轮车修理师傅薪资：4500-6500元/月包吃住，有经验优先考虑

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行性能测试，确保车辆安全与续航达标 4. 记录维修过程及配件更换信息，协助建立车辆维修档案 5. 配合门店或售后团队提供客户技术咨询与使用指导 任职要求： 1.有电动车维修相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见电动车品牌结构及主流三电系统原理 3.具备基础电工知识，能看懂电路图，动手能力强 4.中专/技校及以上学历，机电、汽修、电子类相关专业优先 5.责任心强，服务意识好，具备基本沟通能力

岗位职责： 1.承包固定线路的牛奶配送业务，按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户手中 2.核对配送单据与实物信息，完成签收手续并及时反馈异常情况 3. 自备配送车辆，需按照承包要求准时无误配送到客户奶箱 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟悉本地路况者优先 3. 身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 4. 无不良驾驶记录 5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

花溪中通快运招聘派送员多名，要求有C1D驾照，责任心强，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力，20岁到45岁，会用智能手机，早上七点半上班集体卸货，有经验者优先！工资5000+提成，联系电话：

摩托车电动车机车检查维修保养

电动车维修安装

踏板摩托车维修、保养，需要有摩托车维修经验

招聘替班司机一名。有意者可来电联系。

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘焊接工，工作地址位于遵义市新蒲新区新蒲经济开发区清坪一期。薪资为5000-8000元/月，提供五险。

工程监理岗位，工作地址位于贵州省遵义市红花岗区剑江路遵义财富大酒店。薪资为3000-6000元/月。

南白万寿广场找炒菜带班一名工资200电话

招聘:维修工（电动车），有无经验均可。要求：有责任心，爱学习，年满18周岁至60岁。月薪:2000-5000元电话:

招聘:电动车维修工/拉线工招聘拉线工，25-40岁，长期有活，有无经验都可。月薪3000–8000工作地点：周家那附近（远处勿扰）电话：

电动车维修工2人：年龄20‑45岁，员工，能吃苦耐劳，服从门店排班，干活踏实，动手能力强，月休4天，综合薪资4000-8000元电动车维修学徒工1人：年龄18-40岁，愿意学习电动车维修，不怕脏累，薪资面议。电话：（）地址：戚城公园

岗位职责： 1.负责电动车整车及核心部件（电机、电池、控制器、充电系统等）的故障诊断与维修 2. 执行日常保养、检测、调试及性能优化工作 3.参与售后技术支持，解答客户技术疑问并提供维修建议 4.规范填写维修工单及配件使用记录，确保服务可追溯 5.遵守安全操作规程，做好高压电作业防护与现场管理 任职要求： 1. 熟悉主流品牌电动车结构原理及维修流程 2.具备基础电路知识和万用表、解码仪等工具实操能力 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力，有五年以上工作经验

岗位职责： 1.负责电动车的故障诊断、维修与保养工作 2.市区内换电运维工作。 任职要求： 1. 具备电动车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与电路原理 2.能独立完成常见故障判断与维修，动手能力强、责任心强 3.持有电工证或电动自行车维修相关资格证书者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先。 5. 服从安排，具备良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇: 1.早八晚五，月休4天，五险。 2.薪资构成：底薪5000＋提成

岗位职责： 1.负责汽车音响改装系统等各部件的故障诊断与维修 3. 使用专业检测设备进行车辆音响性能测试与数据读取，出具改装方案 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）有实操经验者优先 3.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5.能适应车间作业环境，吃苦耐劳，

招聘：驿站**薪资：100元/天（日结）工作内容：1.在快递驿站取件高峰时段，协助引导取件业主参与抽奖活动；2.指导业主扫描指定二维码；3.按公司要求简单介绍相关信息；4.发放即时奖品或兑换券，并做好登记；5.每天工作结束后，整理并提交当日有效添加数据及截图；6.协助保管抽奖箱、奖品、兑换券、二维码台卡等物料。7.公司提供话术、培训和物料，上手简单。任职要求：1.居住在阳光花园、锦江花园、金湘九俊、财富中心、凤凰水榭、颐康花园的优先考虑；2.性格开朗，沟通表达自然，有耐心；3.会使用智能手机和，能熟练扫码、截图、发；4.有责任心，能按时到岗，不影响驿站正常快递业务；5.自由职业者、退休人员、小区住户均可；6.能长期稳定做、每天高峰时段有空者优先。

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3.正确使用美容设备与专业耗材，确保作业质量与安全 4.维护保养美容工具及工作区域，保持工位整洁有序 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，能快速掌握工艺标准 2.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 有汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招木耳搬筐工人，不算累，20/小时，今天干活，现在

工作态度端正，责任心强，服从安排，无不良嗜好，工资面议。

汽车大屏导航，电动尾门，电动踏板，360全景。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及维修记录填写 3.使用专业检测设备和维修工具，确保维修质量与安全规范 4.配合服务顾问向客户说明车辆问题及维修方案 5.参与技术培训与技能提升，持续优化维修效率与服务水平 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与诊断仪器操作能力 4. 工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力 5.持有机动车维修从业资格证者优先

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

洗车工2名（熟练工，会汽车美容，会开车优先）。汽修中工2名，店长1名（有汽修工作经验，会开车，沟通能力强），学徒2名，包吃包住，工资待遇面议！！！

能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

急招电动车两轮师傅