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能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，确保维修记录完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备基础电路知识，能独立完成常见故障排查与修复 4.工作认真负责，注重安全与细节，服从工作安排 5. 持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先

黔西市花开城小拇指汽车快修工场店因工作需要招两名机修师傅（工资6000一10000）；招机修两名中工（工资4000一6000）；招机修学徒（3000一4000）；如暂未上班的兄弟伙，想上班的，可与我联系，电话

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招聘扎佐爱车一族途虎养车 维修中工 职位要求：1.品行端正，能吃苦耐劳，服从分配 2.良好的团队合作精神 3，有责任心，善于沟通，最好有C1驾照，18岁以上有员工宿舍有餐补工资面议 维修学徒 职位要求：能吃苦耐劳，无需经验，有师傅带教，18岁以上，汽车专业毕业者优先有员工宿舍有餐补工资面议 工资单位，修文县扎佐镇爱车一族途虎养车 联系电话，刘先生：

大车机修工，底盘发动机师傅

招聘有子母车经验的单司机一名，需与现有司机搭档工作。工作地点位于遵义。

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遵义市习水县招泥瓦工、抹灰、贴砖、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

招聘施工兼测量人员1名，工作地点为遵义鸭溪夹岩水利供水工程。要求年龄40岁左右，服从项目现场管理安排；熟练使用RTK、CAD，精通软件土石方算量；独立负责完成现场施工测量、放线工作。长期驻场，项目包吃住，薪资面议。

工作内容 1.精通各类大小排量，档车及踏板摩托车维修售后； 2.检查判断车辆问题，完成客户车辆的保养、改装需求； 3.维持维修车间的卫生情况，工具设备定期保养； 4.熟练的完成发动机及线路的问题排查维修 职位要求 1.有一定工作经验，技术过硬，爱岗敬业，热爱摩托车，有摩托车驾照； 2.在成都定居长期发展的； 3.品行端正，有良好的服务态度帮助客户解决问题；对客户耐心温和。 上班时间 早上9:00-18:30 月休四天 节假日有放假和福利。 薪资构成 底薪+提成 有绩效奖金、有餐补 、加班补贴、工龄奖等

一、岗位介绍 本岗位为摩托车维修检测岗，主要负责整车装配，、车辆故障维修、新车安全检测，保障车辆交付质量，处理客户骑行故障问题，配合公司研发、检测、门店培训全流程工作。 二、岗位职责 1. 样车装配：摩托车样车装配、完整装配、油水加注、整车调试、全车紧固校准，完成交付前全套工序。 2. 故障维修：处理发动机、传动、刹车、电路、减震、仪表等各类机车故障，包含巡航车、重型复古机车维修。 3. 车辆检测：样车预检、全方位安全检测、售后故障排查，出具车辆检测报告，杜绝安全隐患。 4. 售后保养：机油更换、滤芯更换、链条保养、刹车油更换、全车常规养护，记录车辆保养台账。 5. 工具与仓库管理：维修工具定期保养、分类归置；配件盘点、耗材领用登记，维护维修工位整洁。 6. 维修培训：配合公司销售完成经销商门店技术培训，向经销商提供技术支持，反馈高频车辆质量问题给工艺部门。 三、岗位要求 1. 实操能力：2年及以上摩托车维修实操经验，能独立完成整车组装、全车故障检修、全车安全检测，熟悉重型巡航摩托车优先。 2. 技术要求：精通摩托车电路、发动机、制动系统、悬挂系统维修，能看懂整车线路图，可快速排查电路故障。 3. 证书加分：持有摩托车维修技工证、机动车维修资格证优先；有机车品牌售后维修经验者优先。 4. 职业素养：动手能力强，细心严谨，维修完工后自检，无敷衍维修；爱惜工具、爱护车辆，无暴力拆装习惯。 5. 其他：服从门店排班管理，有基础沟通能力，能简单和客户沟通车辆故障问题，无不良从业记录。四、岗位优势 1、岗位核心刚需：直接负责图纸输出、品质管控、产品手册全套资料，属于整车量产核心岗位，不可替代。 2、工作稳定纯粹：不跑市场、无业绩压力，以技术标准化、品质优化、资料落地为主。 3、成长空间大：深度参与新车量产全流程，积累整车工艺、质量体系、产品资料全套经验。 五、工作待遇 1、薪资结构：底薪+13薪，综合薪资4000–7000 元，能力突出薪资可面议。 2、工作时间：工作时间为8:30-18:00，周日单休。 3、福利待遇：缴纳五险，提供员工宿舍，定期团建。 4、稳定发展：车型项目稳定、持续迭代，工作内容纯粹。

因公司发展需要，现招聘船艇外机维修工，要求务实肯干，动手能力强，学历不限，汽车、摩托车、机械维修等相关专业者优先，主要负责船艇外机的日常保养、检查、维修、安装工作。另招带薪学徒，有无经验均可，师傅手把手教（公司提供食宿，年底有奖金，薪资面议） 信息回复不及时，有意向请电话联系。

招聘全职摩托车电动车维修师傅多名

岗位职责： - 负责摩托车（主要是小踏板）日常保养、换油、故障检修、电路维修、零件更换等工作； - 严格按照标准完成维修作业，保证维修质量，杜绝安全隐患； - 配合门店做好配件核对、耗材管理，为摩友提供专业的维修咨询； - 维护维修工位整洁，规范使用维修工具和设备。 任职要求： - 1年以上摩托车维修经验，熟练掌握小踏板维修、保养技巧，能独立完成常规维修作业； - 熟悉摩托车构造、电路原理，责任心强、细心严谨，重视维修安全和服务口碑； - 热爱机车行业，能踏实做事，有无摩旅爱好均可 - 服从门店合理安排，有良好的沟通能力和服务意识。 岗位福利： 底薪（2200-3000元，根据经验定档）+ 工时提成30% + 配件提成（毛利30%）+ 社保（月休四天、节假日排休） 熟手综合薪资6000-10000+，多劳多得，上不封顶！ 提成比例超高，配件、工时双高提，付出就有对等回报； 缴纳社保，稳定有保障，打消后顾之忧。

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洗车工，不会的可以培训

汽车修理中工 底薪4000+产值提成+餐补 要求： 1.独立完成机动车快修快保； 2.个人形象干净卫生； 3.具有一定销售意识，能照顾好到店顾客； 4.完成店铺交代的工作

岗位职责： 1.负责汽车音响改装系统等各部件的故障诊断与维修 3. 使用专业检测设备进行车辆音响性能测试与数据读取，出具改装方案 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）有实操经验者优先 3.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神5.能适应车间作业环境，吃苦耐劳，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修项目、耗材及工时信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿高 4.持有汽车维修工职业资格证或相关技能证书者优先 5.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

急招：赤水天台招修理工（熟练者优先）工资面议，包吃住，工作稳定 ①主要工作地盘发动机、压箱、压包 ②工作时间早上8点-晚上七点，中午休息2小时 ③年龄不论，身体健康，能适应工地环境 ④不擅自离岗，遵守安全操作规范 ⑤修理厂提供所有工具，个人只需带换洗衣物 联系人:熊师 电话:微信同号 随时可咨询

有没有机修老师？。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3.使用专业检测设备（如解码器、示波器等）精准判断故障原因 4.填写维修工单，清晰记录维修项目、更换配件及工时信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保车辆交付安全合规 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修规范 2.能独立完成常见故障诊断与维修，动手能力强 3.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏维修作业环境