岗位职责: 1.负责办公室日常运营，维护整洁有序的办公环境； 2.承担公司内外沟通协调工作，包括文件整理及日常邮件处理； 3.协助团队成员推进工作，保障各项流程顺畅高效； 4.参与策划公司内部活动，协助员工关系的协调与维护。 任职要求： 1.具备较强的组织与协调能力，能同时处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，能够与团队及跨部门人员有效协作； 3.工作认真细致，适应快节奏工作环境并保持稳定效率； 4.熟练掌握基础办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责: 1. 参与公司人力资源各项事务的执行与支持，保障日常运作顺畅有序。 2. 协助处理员工入职、离职手续，合同签署及人事信息维护等基础工作。 3. 负责人事档案和相关文件的整理归档，确保资料齐全、准确无误。 4. 配合推进招聘、培训、员工关系等模块的辅助性事务。 5. 按要求完成上级交办的各项人力资源支持工作，确保任务高效落地。 任职要求： 1. 执行力良好，能按时高质量完成所分配的工作任务； 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和时间管理能力； 3. 具备基本沟通协调能力，能够与团队成员良好协作； 4. 熟悉常用办公软件操作，具有一定的文字处理能力； 5. 2-3年人事行政相关工作经验

岗位内容： 1. 负责为公司客户提供高标准接待服务（含行政会务及用餐安排）。 2. 保障客户接待过程顺畅愉快，助力提升企业形象与口碑。 3. 参与建立并落实接待工作规范，持续优化服务质量与客户满意度。 4. 协助开展日常行政事务管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上。 2. 沟通表达能力强，具备亲和力与主动服务意识。 3. 具备良好的团队协作精神和自我推动力，工作认真负责、态度严谨。 4. 酒店管理、旅游管理、高铁或航空乘务专业背景者优先考虑

岗位职责： 1. 协助开展IT部门日常行政工作，包括设备备案、文件归档及数据收集整理等； 2. 负责IT办公环境的统筹管理与日常维护，确保部门运作顺畅； 3. 配合落实会议组织、技术支持及相关沟通对接等辅助工作； 4. 完成领导安排的其他行政类协助任务。 任职要求： 1. 掌握常用办公软件操作，可熟练处理文档编辑与表格制作； 2. 工作耐心细致，具有较强的责任意识与执行能力； 3. 具备良好的沟通技巧，能主动协调内外部资源推进工作。

招聘岗位：行政人事专员 需要人数：1人 岗位职责： 1、负责员工入离职的办理； 2、负责博物馆企业文化的讲解； 3、负责员工宿舍的管理及检查宿舍； 4、完成领导交办的其他工作事项。 职位要求： 1、身高160以上，形象气质佳； 2、具有半年及1年以上的相关行政人事相关工作经验； 3、熟练办公软件； 4、具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力，保密工作，保密意识；工作细心，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。 薪资范围：3000-4000元、月休6天、五险、包吃包住、季度劳保。 地点：长顺县广顺镇但家食品有限公司

贵州沛禾农业有限公司招聘启事 一、用人单位基本情况 贵州沛禾农业有限公司是一家位于瓮安县的农业企业，目标发展为地方乡村振兴龙头企业，目前致力于开发康养文旅、民宿、观光农业、乡土非遗文化研究传承、中医理疗、苗药和高产值农产品种植等项目。现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员加入团队。 二、招聘岗位详情 1. 行政文员 (招聘人数：2名) 招聘条件：大专及以上学历；熟悉办公软件操作，具备良好的公文写作、沟通协调与执行力；工作踏实细致，有责任心，能服从公司管理安排。 工作内容：负责公司日常行政办公业务，包括文书起草、档案整理、会议组织、来访接待等；配合公司康养文旅、民宿、观光农业、非遗文化传承等项目的行政协调与推进；完成上级交办的其他行政管理事务。 劳动报酬：3000元/月 + 绩效。 2. 财务人员 (招聘人数：1名) 招聘条件：必须持有会计证（会计从业资格证书或初级及以上会计专业技术资格证书）；具备1年以上财务、会计相关工作经验；熟悉财务报表编制、税务申报及基础财务软件操作；工作严谨细致，具备良好的职业操守与保密意识。 工作内容：负责公司日常财务管理，包括凭证编制、账务处理、报表出具；负责税务申报、发票管理及资金收支核算；配合公司农业种植、康养文旅、农产品销售等多板块业务的财务核算与成本控制；完成上级交办的其他财务工作。 劳动报酬：6000元/月 + 绩效（具体根据经验及能力面议）。 3. 业务经理 (招聘人数：1名) 招聘条件：具备一年以上康养文旅、观光农业项目运营管理实战经验；熟悉项目策划、运营管理、市场拓展及客户维护全流程；具备良好的团队管理能力与沟通协调能力。 工作内容：负责公司康养文旅、观光农业等项目的整体运营与管理；制定项目运营策略，推动项目落地执行，达成经营目标；对接政府、合作伙伴及客户资源，拓展业务渠道；完成上级交办的其他业务管理工作。 劳动报酬：面议（根据经验及能力核定）。 4. 服务员 (招聘人数：3名) ，有大型餐厅酒店服务工作经历者优先录用。 工作内容：负责公司餐饮/接待/民宿区域的服务工作，包括顾客接待、点餐、上菜、席间服务及卫生清洁等。 劳动报酬：3000-6000元/月（具体根据经验及能力面议）。 三、工作时间与地点 工作时间：上午9:00 - 晚上20:00，月休4天。特殊情况下须同意适当延长（延长工时需符合《劳动法》关于每日不超过3小时、每月不超过36小时的规定，并依法支付加班费）。 工作地点：贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县内（具体办公地点面议）。 四、应聘方式 有意者请直接电话联系咨询或预约面试： 联系人：张先生 联系电话： 联系电话： 五、有效期限 本招聘信息有效期至岗位招满为止。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

上饶厂招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

招聘内墙施工人员，薪资为320元一天。有意者可报名。

贵州罗甸需要数名立塔高空作业人员，目前有空闲的人员可报名。

贵州罗甸需要立塔高空作业人员若干名，寻找在家空闲的人员，有意者可报名。

福泉地区招聘激光焊工一名，负责焊接铝护栏。

岗位职责 1. 监控反馈宿舍运营情况及异常问题，对接中心行政、省区综合及总部宿舍管理团队； 2. 协助完善宿舍管理流程及相关行政制度，提升员工住宿体验及管理规范性； 3. 负责转运中心员工宿舍的日常行政运营及现场管理，包括人员入住、退宿、调宿及床位安排； 4. 负责宿舍安全、卫生、秩序等日常检查，并推动问题整改闭环； 5. 维护住宿人员、房间、床位等基础台账，做好相关数据统计及信息更新； 6. 受理员工住宿相关需求，协调行政、物业等相关人员推动问题解决； 任职要求 1. 大专及以上优先； 2. 有行政、后勤、物业、公寓运营、员工关系或现场管理相关经验优先； 3. 具备较强的责任心、管理意识及沟通协调能力； 4. 做事主动细致，能够独立处理日常行政及现场问题； 5. 会使用基础办公软件及Excel，具备基本数据统计能力。 岗位特点 - 行政管理方向，聚焦员工宿舍专项运营； - 非维修岗位，主要负责运营管理、协调跟进及问题闭环； - 每日工作8小时； - 公司提供免费食宿； - 具有较完整的宿舍运营管理体系及总部业务指导。

每天负责上下班给工人拍照，做考勤记录，安全资料宣传，工人档案存档。保存各类签证资料。需能熟悉使用电脑，打字做各类表格，对工作细致用心。

一、岗位名称：行政专员/行政人员 二、招聘人数：1名 三、工作地点：近2号线国家会展中心 四、岗位职责： 1. 日常行政事务管理 负责公司日常行政运营工作，包含来访接待、前台值守、快递收发等；统筹公司办公秩序，保障办公环境整洁、有序、正常运转。 2. 会议与活动统筹 负责公司会议预约、会场布置、会议通知、茶水保障、会议纪要整理；协助组织团建、年会、培训、接待、开业、庆典等各类公司活动，做好前期筹备、现场执行及后期收尾工作。 3. 文书档案与资料管理 负责公司日常文件、通知、制度、表单的整理、归档、分类保管；各类登记表格的更新维护，保证资料完整、可追溯、可查阅。 4. 账号数据管理 基于公司经营及业务需求，开展账号基础数据录入和分析工作，为业务优化、管理决策提供数据支撑；管控数据时效性，严格按照时间节点完成数据更新、汇总、上报，杜绝数据滞后，保障所有输出数据可实时、真实反映最新业务情况。 5. 综合事务与临时工作 配合人事、财务、业务部门完成各类辅助性工作，如资料整理、数据统计、报表填报、材料打印盖章等；完成领导交办的其他临时性行政工作。 五、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 经验：1年及以上行政、前台、文职相关工作经验，优秀应届生亦可； 3. 能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会基础台账整理、数据统计、文档排版； 4. 素养：做事细致耐心、条理清晰、责任心强，具备良好的沟通协调、临场应变及统筹能力； 5. 形象：仪容端正、举止得体，服务意识好，待人礼貌，抗压能力良好； 6. 纪律：工作踏实稳重，遵守公司规章制度，保密意识强。 六、岗位福利 1. 稳定双休、法定节假日正常休假，作息规范； 2. 入职带薪培训，工作内容简单易上手； 3. 氛围轻松、团队年轻、沟通简单； 4. 节日福利、团建活动、下午茶、带薪年假； 5. 清晰晋升通道：行政专员—行政主管—行政经理。 七、薪资范围 5000---6000元/月（根据经验、能力面议，能力优秀可上浮）

一、岗位职责： 1.日常行政工作：物业对接、各类办公日常费用缴纳、信息汇总 2.公司接待工作，服从管理安排 3.工商证照管理：证照管理、证照年审、工商年报等 4.公司文件管理：校稿、发布、流转、登记及存档 5.负责公司领导日常出行保障，确保准时、安全到达目的地 二、任职要求： 1.年龄25-35岁，专科及以上学历 2.C1驾驶证，三年以上驾龄，无重大交通事故 3.熟悉基础办公软件，稳重、细心、有学习的欲望 4.有行政经验、能处理文字工作 5.当兵经验优先，接受外派 三、岗位福利 1.包吃包住 2.入职缴纳社保 3.探亲假：两个月5天，包路费

行政文员

岗位职责： 1、拟定人事工作发展规划与实施方案，健全人事管理制度体系，推动各项人力资源工作有序开展。 2、统筹招聘配置、员工培训及绩效考核等模块工作，编制招聘方案，协同各部门完成人才引进，组织新员工入职培训及试用期全过程管理。 3、规范绩效管理体系，包括岗位绩效指标设定、员工考核评分标准制定及绩效结果应用分配等工作。 4、设计薪酬激励机制与薪资架构，组织实施薪酬福利管理工作。 5、负责人事档案管理及劳动合同管理，包含员工信息维护、合同签订、离职手续办理等相关事务。 6、协调处理员工关系相关事宜，如团队建设、职业操守引导、岗位责任落实等日常问题。 7、打造高效协作团队，具备快速响应能力，确保员工管理决策及时有效执行。 任职资格： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识结构及专业培训： 熟悉现代人力资源管理理论，了解薪酬与绩效管理实操，具备劳动法、安全生产及员工权益保障等方面的知识体系，或接受过相关领域专业训练。 3、工作经验： 拥有5年以上工作经验，其中3年以上在大中型企业从事人事管理工作经历，或担任人事主管职务满1年以上者优先。 4、年龄：25～36岁 5、基本素质和技能： (1)具备严谨细致的工作态度及扎实的人事管理基础知识与操作能力 (2)熟知国家人力资源管理及相关劳动法律法规 (3)熟练掌握人事日常业务运作流程 (4)具备良好的语言表达、书面撰写及阅读理解能力 (5)能熟练运用计算机完成人事相关业务处理

岗位职责: 1. 负责员工入职、培训、考核及离职等环节的组织与执行工作。 2. 确保各项人事操作符合公司制度及相关法律法规要求。 3. 对人事流程进行监督，识别潜在风险，维护公司合法权益。 4. 管理员工信息数据库，保障数据的准确性与信息安全。 5. 负责现场招聘实施及日常员工关系协调工作。 任职要求： 1. 对员工关系管理有浓厚兴趣，具备处理复杂人事事务的能力。 2. 拥有良好的沟通与协调技巧，能够妥善解决各类员工关系问题。 3. 工作认真负责，可独立承担并完成所分配的工作任务。 4. 具备团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责公司生产类岗位的人才引进，根据各车间用人需求完成人员招聘目标； 2、积极联动各部门，明确具体用人标准，落实招聘方案并推进实施； 3、开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程，参与人才评估、薪资洽谈及录用通知发放，保障招聘高效推进； 4、搭建并维护企业人才储备库，进行招聘数据的收集、统计与分析，不断优化招聘体系与流程； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上招聘相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与人才识别判断力； 3、熟练掌握主流招聘渠道的操作方法，具备较强的自主推动力

岗位职责: 1.策划并执行校园招聘相关活动，保障招聘流程高效有序推进； 2.运用多元化筛选手段开展人才搜寻，确保候选人质量与岗位匹配度； 3.维护与高校及学生群体的良好互动关系，提升招聘覆盖面与影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于与团队成员及学生进行有效交流； 2.拥有较强的组织协调能力和任务执行能力，可独立推进招聘工作落地； 3.热衷于校园招聘事业，具备相关认知与积极性，能积极应对招聘中的各类问题。

瓮安丰岩农业有限公司招聘 综合管理人员一名 要求：，30-40岁，高中及以上学历，口才沟通能要强，懂管理，会办公软件，财会专业最好 工资：4000元一5000月，做得好可加，年底双薪 联系电话： 地址：瓮安县珠藏镇丰岩村

工作内容： 1、在贵州学思途企业组织开展校园招聘相关事务并落实执行细节； 2、利用多元化渠道开展人才寻访与初步甄选，保障招聘成效与质量； 3、拓展并维护校内外招聘合作资源，提升招聘覆盖面与影响力。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2、能独立推进招聘工作，执行力强且结果导向明确； 3、对校园招聘工作有基本认知，并持有积极投入的态度。

事先声明：招聘由人事统一管理，老板不直接参与招人 接受应届毕业生，提供带教培训 工作时间：上六休一，周一休息，上午9点至下午6点 1.负责经销商图纸的审核工作； 2.负责图纸制作及报价编制； 3.负责玻璃订单的下达； 4.负责订单跟进与协调； 5.做好相关数据整理及系统信息录入； 6.完成上级安排的其他工作任务 厂区距离市区较近，车程约30分钟 面试地点：贵阳城市方舟B栋8楼拜兹门窗（总运营中心） 工作地点：黔南布依族苗族自治州龙里继望路与迅达路交叉口东拜兹门窗

早上9点到下午5点 工资3000不等

人事专员 岗位职责： 1，协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2，建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4，收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5，执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，，调任，升职等手续； 6，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈； 7，负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1，人力资源或相关专业大专以上学历；2，两年以上人力资源工作经验； 3，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；5，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：中午12:00至晚上9:00 中间5:00至6:00用餐时间

岗位职责： 1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接，收集并整合每月招聘需求，明确各岗位所需人才的具体标准。 2、独立完成招聘信息的发布、简历筛选、电话沟通、初试及复试组织、实操测试安排、背景核查、薪资面谈、录用通知发放及新员工入职跟进工作。 3、针对工厂招聘中的难点问题，制定专项招聘策略，缩短岗位空缺周期。 4、拓展本地劳务中介资源，利用乡镇集市、社区微信群开展招聘，联系职业院校开展校园宣讲和双选会，深入化工行业交流群与技能人才论坛，持续开发并维护多元化招聘渠道，构建人才储备池。 5、汇总分析招聘数据（如渠道转化率、到岗率、试用期留存率），定期复盘招聘成效，提出流程改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业优先考虑。 2、具有1年以上制造业基层员工招聘工作经验。 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

【岗位要求】 1. 具备较强的责任心与细致度，能精准完成资料审核与校验工作。 2. 熟悉办公软件（Word/Excel/PPT）操作，具备基础的文档处理与数据整理能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理办公室日常事务与团队协作需求。 【福利待遇】 1. 薪资福利：试用期4500元+五险 2. 作息时间：朝九晚七，午休1.5小时，法定节假日带薪休假 3. 入职福利：享15天带薪年假 工作性质：纯办公室工作

接受小白！！！接受实习生！！！ 核心工作内容： 1.负责公司人员招聘（列车安全员，列车员，客运员，检票员） 2.负责联系人力资源公司，校园招聘以及线上招聘 3.完成老板日常布置的任务 要求： 1.具备良好的沟通能力，人际关系处理能力和数据分析能力 2.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程 3.时间管理能力 薪资： 试用期（两个月）3000底薪+招聘提成 转正后3500底薪+招聘提成 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:30-6:00 周末双休，节假日正常放假 工作地址：云岩区大营坡中建大厦7楼7-23