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岗位职责:
1、与生产部、设备部、安环部等业务部门对接,收集并整合每月招聘需求,明确各岗位所需人才的具体标准。
2、独立完成招聘信息的发布、简历筛选、电话沟通、初试及复试组织、实操测试安排、背景核查、薪资面谈、录用通知发放及新员工入职跟进工作。
3、针对工厂招聘中的难点问题,制定专项招聘策略,缩短岗位空缺周期。
4、拓展本地劳务中介资源,利用乡镇集市、社区微信群开展招聘,联系职业院校开展校园宣讲和双选会,深入化工行业交流群与技能人才论坛,持续开发并维护多元化招聘渠道,构建人才储备池。
5、汇总分析招聘数据(如渠道转化率、到岗率、试用期留存率),定期复盘招聘成效,提出流程改进方案。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或化工类相关专业优先考虑。
2、具有1年以上制造业基层员工招聘工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
2026-01-22 17:28
IP属地:贵州黔南

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