岗位职责: 1.开拓并发展新的渠道合作资源，持续拓展业务覆盖范围； 2.策划并落实渠道销售方案，确保销售指标的完成； 3.定期与渠道伙伴保持联系，掌握市场变化趋势； 4.支持渠道伙伴应对销售过程中的各类问题，提供解决方案； 5.跟踪渠道销售数据，开展绩效评估并提交分析报告。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平； 2.拥有较强的市场洞察与判断力，能精准捕捉市场动向； 3.具备团队协作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.具备良好的应变与问题处理能力，适应高压工作环境； 5.具备出色的业务拓展能力，可独立推进业务运作。 任职要求：熟悉安顺房地产分销市场 熟悉安顺本地房产分销中介负责人

岗位职责： 1.开拓新的渠道合作资源，提升业务覆盖范围； 2.策划并落实渠道销售方案，确保销售任务完成； 3.定期与渠道伙伴保持联系，掌握市场最新动向； 4.协助渠道合作伙伴处理销售过程中的各类问题； 5.跟踪渠道销售数据，开展业绩评估与汇报工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉市场变化； 3.具备团队协作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.具备出色的应变与问题处理能力，适应高强度工作环境； 5.具备较强的业务拓展能力，能够自主推进工作进展。 任职要求：熟悉安顺房地产分销市场 熟悉安顺地区房产分销中介负责人情况

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准削减超出法定利率部分费用，终止不合规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进度实时可视追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供覆盖全周期的法律解决方案 6.产品创新实验室：持续迭代研发领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与个性化应对能力 -以结果为导向的问题攻坚能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑 4.职业品格：严守合规红线，具备主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值回报激励：平均综合收入4W+，配套阶梯式超产奖励 -专项荣誉机制：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多元表彰体系 【办公模式】 云端协作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程作业权限 弹性工作制度：以目标达成为核心，自主安排高效工作时段

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，为负债人群提供可持续履约新路径。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，实现停息挂账/停止催收/规避司法风险/利息费用减免等综合处理 2.互金债务调解中心：依法合规化解网贷高息负担，精准核减超出法定利率部分费用，终止违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全周期法律保障方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准识别需求的沟通艺术与个性化应对策略 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理素质稳定者优先考虑 4.职业品格：坚持合规作业原则，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：人均综合收入4W+，配套阶梯型超产激励 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多重荣誉机制 【办公模式】 云端工作平台：配置智能协同系统，开放全国范围远程操作权限 弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作时段

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。通过创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生与信用修复。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期方案，达成停息挂账/规避催收/防控司法风险/减免息费等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，终止违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全周期法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：年满25岁，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：深刻理解并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -精准把握需求的沟通艺术与个体化应对策略 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压表现突出、心理韧性强者优先 4.职业品格：坚持合规准则，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：人均综合收入4W+，设置多级超额奖励机制 -专项激励计划：季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉激励 【办公模式】 云端工作平台：配置智能办公系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作时段

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造全国布局的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生与信用修复。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/规避催收/防控法律风险/减免相关费用等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准调降超出法定利率部分，阻断违规催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全流程的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线响应支持，进程实时可视可查 5.法律智库联盟：协同百家签约律所，提供全周期法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代行业领先的债务管理产品架构 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁以上，具备基本社会认知与职业操守 2.价值认同：高度认可并践行企业“信用重建”服务使命 3.核心能力： -具备差异化沟通能力与深度需求挖掘力 -以结果为导向的问题应对专家 -抗压性能强、心理素质稳定者优先考虑 4.职业品格：严守合规规范，拥有主动学习与持续进化意识 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责任底薪（远程办公同等享有） -价值创造回报：人均综合收入4W+，配套阶梯型超额激励 -专项激励计划：设立季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉机制 【办公模式】 云端工作平台：配置智能作业系统，开放全国范围远程协作权限 弹性工作制：以目标达成为核心，自主安排高效工作时段

贵阳市观山湖区招安全员/安全负责人

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1、联合养生馆、理疗馆、美容院等现有渠道资源推进合作事宜。 2、承担产品进驻后的日常维护，协同宣传方案执行，提供引流协助等支持工作。 3、制定合作客户的技术培训计划，提升公司产品的使用效率与落地效果。 4、统筹各类会议活动的客户邀请及现场接待安排。 5、持续掌握公司新项目与新产品动态，熟悉其适用场景与应用范围。 待遇8000-10000、底薪加提成，提成无上限，五险一金

懂现场会看图纸必须有安全员证8-12点14-18其他时间勿扰

安顺有打沙师傅没有？。

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岗位职责: 1.负责开拓并维护客户资源，促进合作关系持续发展，助力业务增长。 2.参与商务洽谈过程，确保协议内容切实保障公司权益。 3.策划并落实商务发展策略，增强企业市场竞争力。 4.跟踪管理商务流程，及时识别并处理潜在问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判水平。 2.能够独立应对和解决各类商务事务。 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员高效互动。 4.具备较强的市场洞察力及战略制定能力。

岗位职责: 1.负责开拓并维护客户资源，促进合作关系持续发展，助力业务增长。 2.参与商务洽谈全过程，确保协议内容保障公司权益。 3.策划并落实商务策略，增强企业在行业内的竞争优势。 4.跟踪商务项目进展，及时识别并应对潜在风险与问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判协调能力。 2.能够独立应对和处理各类商务事务。 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 4.具备较强的市场洞察力与战略制定能力。

岗位职责: 1.负责开拓并维护客户资源，促进合作关系持续发展，助力业务增长。 2.参与商务洽谈过程，保障协议内容切实维护公司权益。 3.策划并落实商务发展策略，增强企业在行业内的竞争优势。 4.跟踪管理商务执行环节，快速识别并应对潜在风险与问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判协调能力。 2.能够独立应对和处理各类商务事务。 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 4.具备较强的市场研判及战略制定能力。

一、岗位名称 商务 二、岗位职责 1.负责指定区域内教育机构（K12等）的拓展工作，主动拜访机构负责人，精准传递公司产品/服务价值，达成合作签约目标。 2.调研区域内教育机构市场动态、竞争格局及客户需求，建立详细的客户档案，制定针对性的地推拓展策略。 3.维护已合作教育机构的客情关系，定期回访，了解合作情况，挖掘二次合作及转介绍机会，提升客户留存率和满意度。 4.严格执行公司地推推广计划，按时完成月度、季度、年度销售业绩指标，及时反馈地推过程中的问题及市场需求。 5.配合公司市场部、产品部等团队，参与教育行业相关展会、沙龙等活动的地推引流及品牌宣传工作。 6.整理地推拓展数据、客户资料及合作案例，定期提交工作总结及业绩报表。 三、任职要求 1.大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验，有教培机构从业经验（销售、运营、市场等）者优先考虑。 2.具备较强的市场洞察力、沟通表达能力及谈判技巧，能独立完成客户开发及合作签约全流程。 3.热爱销售工作，目标感强，能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和团队协作精神。 4.熟悉本地教育机构分布及市场情况者优先，具备优秀的客户服务意识和长期合作思维。 5.具备良好的职业素养和责任心，执行力强，能服从公司区域调配及工作安排。 6.熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），能完成基础的报表制作及工作总结。

岗位职责: 1.负责开拓并维护客户资源，促进合作关系持续深化，助力业务增长。 2.参与商务洽谈过程，保障合同内容切实维护公司权益。 3.策划并落实商务发展策略，增强企业市场竞争力。 4.跟踪管理商务执行流程，快速识别并应对潜在问题。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平。 2.能够独立应对和处理各类商务事务。 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员高效互动。 4.具备扎实的市场研判及战略制定能力。

采矿安全员 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质。3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。5.高中及以上学历。6.不限专业。7.持有相关资格证书的优先考虑。8.1年以上相关工作经验，有井下作业经验的优先。9.入职需提供无犯罪记录证明。1.具备风险辩识能力、了解矿石品位情况，熟悉采矿、筛矿、选矿分类。2.组织开展采矿作业人员的岗前安全培训;督促特种作业人员持证上岗，协助安全部门建立作业人员安全培训档案。3.监督采矿作业人员(装药工、炮掘工、出渣工等)严格遵守岗位安全操作规程，纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，对违规人员及时进行安全教育并上报处理。4.按规定定期向上级安全管理部门报送安全报表、隐患排查情况、事故统计等资料;配合相关部门的监督检查工作，提供相关安全管理资料。5.完成上级交办的其他临时性工作。 薪资福利:月综合7k+。参照《镇宁县红蝶实业有限责任公司薪酬管理制度》执行，试用期三个月，有相关工作经验且岗位匹契合度高的人员试用期为一个月。提供社会保险、医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。提供员工食堂(全天免费供应，五菜一汤三主食)、员工宿舍(免费提供单人或双人套间)、生活用品(床上用品、洗衣液)等。提供篮球、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。 招工人数:1名 本次招聘采取网上报名的方式，报名截止到2026年1月4日，应聘人员将个人简历发送邮箱(邮件及文件名称格式：“专业+名字+应聘岗位”，请使用PDF格式投递简历，不接收压缩包等文件，否则一律视为无效简历)，面试时间：简历筛选通过后另行通知。公司在报名截止接收完毕所有简历后，会有3天左右筛选期，未通过简历筛选的不再另行通知。 工作地址:贵州省安顺市镇宁自治县沙子乡乐纪重晶石矿

招聘：普定招一名安全员，联系人李总

工作职责： 1.办理移动相关业务，为客户完成充值、缴费、宽带开通等服务； 2.接待到店客户，指导并协助其办理各类业务手续； 3.主动配合上级安排的其他工作任务，确保高效执行。 任职要求： 1.具备初中及以上学历，熟练使用电脑，有通信行业从业经历者优先考虑； 2.思维灵活，语言表达清晰，具备较强的学习能力、沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3.吃苦耐劳，拥有良好的客户服务意识； 4.具备强烈的进取心、责任感以及积极乐观的工作心态；

工作职责： 1.办理移动相关业务，为客户完成充值、缴费、宽带开通等操作； 2.接待来访客户，指导并协助其顺利办理所需业务； 3.主动配合上级安排的其他工作任务，确保执行到位。 任职要求： 1.具备初中或以上学历，熟练使用电脑，有通信行业从业经历者优先考虑； 2.思维灵活，语言表达清晰，具备较强的学习能力与沟通技巧，善于人际交流，富有亲和力； 3.能够适应基层工作强度，具有良好的服务意识和敬业精神； 4.拥有高度的责任感、进取心以及积极乐观的工作心态；

全国保健酒招商：3种合作，高收益任选 我们是实力保健酒企业，现全国招募推广专员/城市合伙人，县城即可创业！ 一、岗位职责 -开发维护烟酒店、超市等终端客户 -推广产品、拓展渠道、收集反馈 二、3种合作模式（0经验可带） 1.高额提成模式：0投入，每斤提成100元，日薪过千不是梦，上不封顶 2.按瓶计薪模式：固定提成/瓶，收入清晰，周结/月结灵活选 3.供货合作模式：优惠价进货，自主定价，赚全额差价当区域老板 三、核心保障 -区域独家保护，禁止窜货 -前5名客户签约无效 -提供样品、物料、培训、广告支持 四、申请方式 -联系人：朱先生 -电话/： -留言格式：【意向模式】+【城市】+【姓名】 替人打工不如当合伙人！3条财富路，选择权在你！

贵州省安顺市普定县房建项目安全员一名，工资8000元，最低要求带C证，有一定的工作经验，最好是做个多个项目，联系人：石经理

保健酒招商：3种合作，高收益任选 我们是实力保健酒企业，现全国招募推广专员/城市合伙人，县城即可创业！ 一、岗位职责 -开发维护烟酒店、超市等终端客户 -推广产品、拓展渠道、收集反馈 二、3种合作模式（0经验可带） 1. 高额提成模式：0投入，每斤提成50元，日销20斤日薪过千，上不封顶 2. 按瓶计薪模式：固定提成/瓶，收入清晰，周结/月结灵活选 3. 供货合作模式：优惠价进货，自主定价，赚全额差价当区域老板 三、核心保障 -区域独家保护，禁止窜货 -前5名客户签约无效 -提供样品、物料、培训、广告支持 四、申请方式 -联系人：付先生 -电话/： -留言格式：【意向模式】+【城市】+【姓名】 替人打工不如当合伙人！3条财富路，选择权在你！

销售接单文员不会可学，底薪加提成，工资准时发放不拖欠

水城区一煤矿招聘安全副总，年龄55周岁以下，购买社保，不拖欠工资，有5年通防相关工作经验，有意向请联系：马。

岗位职责： 1、负责企业客户的开发与长期关系维护，促进业务持续增长； 2、带领团队规划并落实市场策略，增强品牌市场影响力； 3、研究市场动态，为产品优化及业务方向调整提供决策支持； 4、整合内部资源，保障项目顺利实施及客户服务质量。 任职要求： 1、具备出色的商业敏感度和市场研判能力； 2、拥有良好的商务谈判水平及客户管理经验； 3、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。