会开车，20一35岁，刚毕业的学生都可以，能吃苦耐劳的精神，

岗位职责 1、负责指定区域渠道的销售工作； 2、拓展并维护各类业务合作渠道（包括学校、培训机构、眼镜店、医疗机构等），保持良好的客户互动关系； 3、参与校园体检等相关活动 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备基础的销售管理知识； 2、目标意识强，具备良好的团队协作精神和执行力，工作认真负责，拥有坚持不懈的意志与耐心； 3、有新客户开拓及客户维护经验者优先考虑 岗位福利：五险一金、学历补贴、工龄工资、带薪年假、每年4次晋升调薪机会、团队建设活动、优秀导师指导、旅游假期 工作地点： 1.贵阳市南明区贵惠路康桥水乡惠民生鲜超市旁 2.贵阳市观山湖区碧海乾图兴筑路地铁2号线D出口

岗位职责： 1.组建并管理销售团队，提升团队成员的专业技能和服务水平； 2.制定销售策略和计划，推广公司业务，完成销售目标； 3.对市场进行分析，反馈市场动态，协助产品和服务改进； 4.监督销售团队的工作业绩，进行业务培训和团队建设活动。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和优秀的沟通协调能力； 2.有较强的市场分析和业务推广能力； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.有责任心，能够带领团队完成销售目标。

【职位要求】 1、具备两年以上二手房销售经历或房产行业从业背景； 2、拥有销售管理经验或曾带领销售团队者优先考虑； 3、不限性别，条件优异者学历可适当放宽； 【薪资待遇】 底薪+50%提成+50%门店利润分成，具体细节面议

按照公司要求，进行餐饮招商工作

门窗销售多名

神驰水族是业内公认的领先型企业，现有员工50名左右，为重庆、贵州等国内多地客户提供优质的水族商品和省心的服务。基于发展需要，现面向社会寻找优秀合作伙伴： 1，待遇和福利 销售经理8k起 销售主管5k起 销售顾问综合收入4k起 根据能力和工作表现，结果会有差异。 具备行业前列、对标主流领域的发展空间。 依据个人综合销售业绩与客户满意度指标，收入上不封顶。 提供社保五险，车补，加班补助，不定期组织团队建设活动等。 2，工作内容 负责门店销售及多渠道线上销售，达成既定业绩目标。 实习期一般为一个月，最长不超过三个月，业绩突出者可提前转正。 实习期间需参与店面清洁维护，保持陈列效果，协助店长推进日常运营与业绩达成，确保每位客户的满意度。 转正后，根据实际业务水平匹配相应的弹性薪酬机制，收入无上限；为推动订单完成，可能涉及适度外出跟进服务。 3，工作地点 贵州省贵阳市南明区富源北路卉雅路贵钢花鸟负一层神驰美好水族中心（贵钢花市正门中庭左侧乘3/4号电梯下到b1层，出电梯见7秒家居鱼体验馆进入即达)。 4，任职要求 具有强烈的进取心，以业绩为导向，服务意识佳。 身体健康，形象端正，品行优良，普通话标准流利，诚实守信，具备良好的团队协作意识，能客观评估自身条件并保持充分自信，抗压能力强，能按公司要求完成任务目标。 年龄23-30岁，身高160以上，无不良嗜好，无先天性、遗传性、传染性疾病史，无违法犯罪记录。 大专及以上学历，具备出色的沟通与理解能力，能准确把握客户需求，并通过线上线下多平台为客户推荐合适产品。 能独立制作短视频内容，助力业绩目标达成。 有家具家电销售、市场营销、实体商业等相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 深入掌握公司软件、硬件及增值业务产品体系，全面负责区域范围内各业务板块的客户开拓、合同签署、产品交付、回款跟进及售后支持等全流程运营管理工作。 2. 根据公司战略规划与经营目标，制定并持续优化区域营销方案，高效落实销售执行策略，确保业绩指标的达成并力争突破。 3. 主动推进市场拓展计划，通过多样化的市场推广活动，增强品牌区域影响力，提升市场份额。 4. 精细化管理客户资源，构建并维系稳固的客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，促进长期合作。 5. 负责新业务、新产品销售渠道的搭建、维护与迭代升级，保障渠道高效运转，及时收集并传递渠道伙伴反馈，营造有利于新业务落地的良好生态。 6. 高效整合内外部资源，协同处理项目实施中的售后服务事项，保障项目顺利交付，提高客户体验与满意度。 7. 持续跟踪行业发展趋势、市场变化及竞争对手动态，系统整理分析信息，为区域业务拓展和公司决策提供数据支撑。 8. 按时保质完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. *****，具备电信或移动运营商客户关系维护及渠道开发相关经验。 2. 目标意识突出，善于设定高挑战性目标并实现自我驱动与团队激励，注重结果导向。 3. 具备出色的沟通能力、协调能力及商务谈判技巧，能快速建立信任并促成合作。 4. 富有团队协作精神与职业操守，抗压能力强，适应力佳，能迅速融入团队并发挥专业价值。 5. 接受长期出差或外派安排。

招聘家用电器销售业务经理一名、22-45岁、要求会开小货车、对黔西周边所有乡镇熟悉、待遇面议！

销售经理

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至50周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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岗位职责 1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边） 2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）； 3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化； 4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率； 5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行； 6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先； 2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑； 3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策； 4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏； 5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

汽车综合品牌销售 新车二手车都有 线上获客，抖音，快手，微信 不会一对一带教，带薪培训 工作轻松，收入可观 底薪+高额提成+公司激励+门店激励 年龄:20-40 工作时间:早九早九 月休四天

该职务主要是负责跑小区，跑工地等寻找有装修需求的客户，进行业务推广，促成签单。跑整装业务。 要求:会量尺寸，基本会电脑，有口才，有经验者优先。 有意者联系。

家具城招聘销售，待遇底薪加高提成，有意者私聊！

岗位职责: 1. 制定并落实企业战略规划，推进业务持续增长 2. 组织并带领团队，保障成员高效配合，完成公司既定目标 3. 作为公司代表，与合作方建立并保持稳定的业务合作关系 任职要求： 1. 具备卓越的领导力及团队统筹管理能力 2. 能在高强度工作环境中稳定发挥，具备较强的判断与决策水平 3. 具有良好的商务沟通及客户关系维系能力

苏州菩提树智能清洗设备有限公司是一家专注于新材料五金研发生产，以及智能商用洗碗机研发、制造、租赁与销售服务于一体的高新技术企业。公司融合自主研发的智能AI系统与物联网技术，结合先进制造工艺，在全国范围内开展洗碗机租赁合作业务。目前，已在100多个大中城市设立直营售后服务团队和市场拓展队伍，服务网络覆盖广泛，是业内直营服务体系最健全的企业之一，同时位列本年度行业增长领先企业。 区域经理岗位职责 1.具备团队管理及市场开拓经验者优先，拥有餐饮行业背景者更佳； 2.负责对接社会餐饮各类门店、学校、企事业单位食堂负责人，推广商用洗碗机免押金租赁方案，并促成合作落地； 3.维护已签约客户关系，提升客户满意度； 4.跟进客户回款进度，确保款项按时回收； 5.有自主创业经历者优先，具备团队带队开发市场经验者优先，拥有连续三年以上销售项目经验者优先。 任职要求 1.大专及以上学历，具备3年以上销售一线开发经验； 2.沟通表达能力强，踏实肯干，执行力强； 3.具备出色的谈判技巧与协调能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4.计划长期在兴义市、安顺市、清镇市场深耕发展； 5.具备持续学习意识，自律性强，追求自我成长。 薪资福利 1.无责任底薪4500~7500元+业绩提成+高额流水奖励+公司专项激励，入职半年后综合收入可达12000~18000元，上不封顶，薪酬体系公开透明，多劳多得； 2.设立业绩排行榜，表现突出者享高额奖金，提前转正可获10000~35000元奖励； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 4.享有国家规定的带薪年假、法定节假日等休假权益； 5.工作时间地点灵活，注重过程支持，强调结果达成； 6.行业前景广阔，公司发展迅速，有能力且有志向者可申请承担南方区域市场管理职责。 工作地点 清镇市、安顺市、兴义市及周边区县 ——加入我们 为成就更好的自己全力以赴 有意向者欢迎咨询，我们将及时安排面试沟通 苏州菩提树智能清洗设备有限公司

1、通过多种渠道挖掘潜在客户资源，积极开拓新客户，扩大市场份额，制定切实可行的行动方案； 2、协同设计部门推进客户签约流程，落实完整的销售推广策略； 3、完善客户信息档案，深入掌握客户需求，持续维护良好的客户关系； 4、结合团队整体业绩目标，合理规划个人销售任务，并高效执行到位； 5、遵守团队管理规范，及时完成上级交办的各项工作任务； 6、保持乐观进取的工作态度，具备较强的抗压能力与奉献精神。 岗位职责：客户资源开发与维护 任职要求：稳重务实，执行力强

岗位职责： 1. 负责所辖区域门店的日常运营统筹与管理工作 2. 策划并落实区域销售方案，保障销售目标完成，监控库存周转效率，协调资源配置，确保库存结构合理 3. 推进运营商业务拓展，维护合作渠道关系，并做好资源对接与调配 4. 组建和培育销售队伍，提升团队整体作战能力，建立人才储备梯队 5. 开发政企客户市场并持续维护客情关系，拓展多元化收入渠道 任职要求： 1. 大专及以上学历，****** 2. 具备两年以上零售管理背景，具有一年以上手机行业区域运营管理经历 3. 具有优秀的团队领导力与市场开拓实力 4. 能够接受高频次出差安排 5. 拥有连锁门店运营管理经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

1、负责辖区内（地市及县域）汽车经销门店的开拓与日常维护，持续深化合作关系，实现长期稳定协作； 2、组织开展合作经销商销售团队的产品培训，宣导公司业务政策及相关产品信息； 3、准确识别进店购车客户的实际购车需求，落实贷前调查工作，有效识别并控制潜在风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，协助门店分期经理完成系统申报及后续流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪管理，协同运营部门确保贷后材料及时归集与归档； 6、达成公司下达的各项销售目标与业绩指标。 要求： 1、年龄要求：22****； 2、学历要求：大专及以上； 3、具备3年以上相关从业经验，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售及金融领域工作经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调配合能力以及应急处理能力； 5、品行端正，诚实守信，心理素质佳，能适应高强度工作压力； 【薪资待遇】 综合收入=基本薪资+绩效奖金+高额业绩提成；