一、岗位名称 岗位名称：行政综合岗（主管1名、普通岗2名、实习1名） 所属部门：行政部 工作地点：贵阳国际中心1号3024 联系电话：*********** 二、工资福利 基本工资（行业平均水平）+绩效工资+奖金+长期激励+五险一金+其他福利（相关持证津贴、优秀员工及核心成员福利等） 三、岗位要求 学历与专业限制：高等教育毕业3年内，专业不限（电商、传媒等相关专业优先） 其他要求：持有专业技能证书者优先，具备良好沟通能力、抗压能力、镜头表现力，性格外向，具有服务意识，热爱家乡、孝敬父母。 四、职责范围 1、统筹公司筹建阶段的行政事务（包括场地选址、资质申办、物资采购等） 2、协助构建人事管理体系（拓展招聘渠道、安排面试邀约、管理员工档案） 3、参与直播运营支持工作（撰写短视频文案、整理后台数据、辅助直播现场管控） 4、组织各类会议并完成纪要归档，推动行政流程标准化建设

岗位职责: 1.负责日常行政类文书处理，如文件整理、资料归档等相关事务 2.配合完成售后服务支持工作，保障客户服务质量与体验 3.协助团队成员开展日常工作，提升整体协作效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通技巧 2.能够独立应对并解决工作中出现的问题 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识 上班时间10点到20点，中间休息两小时，每天上班八小时

工作内容： 一、负责店铺整体形象维护 二、监督员工着装及仪容标准 三、管理员工日常行为规范 四、店内装饰布置的日常维护 五、客户到店接待与流程管理 六、落实集团总部相关制度要求 要求： 一、外形端正，气质良好 二、具备良好的沟通协调能力 三、性格积极乐观，善于互动

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政事务及后勤支持工作。 2.优化内部流程，保障工作高效运转。 3.负责公司老客户的售后服务与关系维护。 4.统筹公司内外部沟通协作事宜，确保信息畅通。 5.参与人事招聘及相关人员管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.拥有出色的沟通技巧，可与团队及跨部门人员有效对接。 3.具备良好的应变能力和问题处理能力。 4.具有积极的团队协作意识，能快速适应团队与工作氛围。

工作内容： 一、负责门店整体形象维护 二、监督员工着装及个人仪容规范 三、管理员工日常行为标准 四、负责店内装饰布置的日常管理 五、客户到店接待与动线引导 六、落实集团总部相关制度执行 要求： 一、形象端正，气质良好 二、具备良好的沟通协调能力 三、性格积极乐观，善于人际交往

会议纪要，文件处理，资料打印，简单文案处理，会简单拍摄视频，会驾驶技术等！

1.负责基础电子账目登记，核对并管理学员出勤情况 2.承担前台接待相关事务 3.入职即办理五险一金 工作时间：单休，每周一休息 周末上班时间为上午九点至下午六点 周二至周五工作时段为下午一点半至晚上九点，中午休息及用餐时间自行安排

1.统计数据，整理资料，仓库盘点，物流发货等 2.协助各部门的考勤，工资绩效核算 3.负责离职员工的善后处理，离职证明，合同接触等等 4.完成领导交办的其他事物 5，年龄18—28周岁

岗位内容： 1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 任职要求： 目前只针对26届毕业的学生！！！！ 1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业 2.能够熟练使用MicrosoftOffice、网络编辑器等办公软件 3.沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 5.26届实习生优先 岗位职责： 约聊，为公司选拔人才

工作地点在国有企业。 1、有综合行政相关经验（国企行政经验优先），负责拟方案、安全资料，拟定各部门的相关规章制度。 2、文字功底强（会写材料/公文/会议纪要） 3、组织协调各部门参与会议的前期准备工作以及上级安排的其他工作 4、熟练使用Office（Excel/Word）。 5、学历要求：本科及以上（优秀者学历可放宽至大专） 6、工作时间早八晚五，单休。工作地点贵州省贵阳市修文县扎佐物流园。

贵州贵阳修文有打胶师傅没有。

青山小区来一个做收尾的姐妹，一个小时左右到手70，接单打电话

经销店神秘客招聘，有意请：，并说明来意，谢谢 密采需求说明： 1. 能在12.17-12.31之间，密采贵阳本地某品牌经销商试驾服务流程 2. 劳务报酬：500 元/店 应聘条件 1. 会开车能开车：持有效驾照且驾龄满 2 年，经常开车，具备独立驾驶能力。如有购车或销售车辆经验优先。 2. 对车感兴趣/基本了解：有购车想法，对用车使用场景有合情合理的判断逻辑，对车感兴趣。如果还能熟悉当地市场各汽车品牌口碑优先。 3. 工具配备：自备高清录音设备（手机也可，届时会需要两台手机），确保设备提前充电，具备合适的藏匿位置，且在使用前自主测试好录音设备的清晰度和续航能力，以保证录音质量。 4. 需参与面试，提供驾照照片，签署劳务合同，上岗前会提供相应测试和培训

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8800-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 芜湖

贵阳修文招水电

岗位职责： 1.有财务经验或相关知识者优先 2.负责公司日常财务事务，包括员工报销审核、记账、票据整理及基础账务处理。 3.负责完成月度、季度财务数据的汇总与核对，维护财务文件的规范性。 4.参与公司投标项目的商务支持工作，协助编写、整理投标文件中涉及的商务资料（如公司介绍、资质文件、商务条款等）。 5.参与公司相关资质体系的建设、运行与维护。 6.参与日常行政事务，包括文件领取、资料归档、会议支持等。 7.完成上级交办的其他综合性行政与财务辅助工作。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

1.负责人员招聘，工作内容简洁易上手

岗位职责: 1.负责招聘 2.管理员工关系，处理员工入职、离职 3.接待来访客人 任职要求： 1.有无经验均可，新手小白可带 2.有沟通能力，与团队合作，处理各部门之间的问题 3.对工作细致认真，有责任心

办公室工作人员岗 1.本科及以上学历；2.具备较强的文字功底与公文写作能力，熟练使用办公软件及信息化管理系统；3.责任心强，具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识；4.持有有效驾照，能熟练驾驶；5.党员优先，有老年学、老年医学或相关领域工作经验者优先。6.有平面设计经验者优先。负责办公室日常行政事务处理，协助办公室主任开展相关工作 薪资福利:按规定缴纳五险一金；享受节日福利、带薪年假、专业培训与晋升机会；薪酬按学会有关规定执行，具体面议。 招工人数:1名 请将个人简历发送至指定邮箱，邮件标题请注明：“办公室应聘+姓名”。应聘者须在简历中注明期望薪酬。电子邮箱： （）

岗位福利 •双休，薪资6k。 •9：00-17：00或者12：00-21：00自选。 •试用期：1-2个月。 •晋升机制公开透明，不熬资历，只要敢想。 工作内容轻松上手 1.负责公司日常办公物资的采购、登记、分发与管理。 2.统筹办公环境维护工作，协调保洁、维修等事宜，营造整洁舒适的办公氛围；协助对接客户，跟进合作事宜与服务质量反馈。 3.负责会议通知、场地布置、资料准备及会议纪要整理。 4.负责文件收发、归档管理；协助完成员工管理。 5.处理公司日常来访接待，及时响应客户及服务人员的咨询对接，维护良好的企业形象。 6.完成上级交办的其他行政相关任务。 •00后优先，年龄18-25。 •性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力。 •接受能力快，学历不限，可接受无经验，前期有人带。 •不安于现状，喜欢接触新鲜事物，搞钱第一位。

岗位职责： 1、在行政部副总的指导下，全面开展行政部各项日常工作； 2、礼貌待人接物，热情接待客户及合作供应商，合理调配行政资源服务各方需求，以提升客户满意度为核心工作目标； 3、负责行政事务的具体执行与组织落实，包括文件（电子与纸质）的起草、制作、打印、收发及档案管理，公司各类通知与指令的传达；统筹全员考勤、岗位责任考核、卫生值日检查及办公文化建设，并建立相应台账；配合人事HR相关工作的组织推进与人员信息归档；对公司固定资产、办公设备及无形资产进行统一规划、责任划分与管理分配；组织公司晨会、定期或临时会议，做好会议记录与会务纪律维护，协助开展团队建设活动，推动企业文化与品牌形象落地；落实安全生产管理、应急响应机制及保密制度的执行与责任分工。 4、完成总经理及管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、商务文秘等相关专业，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备责任心，注重细节，强调统筹协调效率，坚信责任驱动个人成长； 3、为人友善、谦逊有礼、坚持原则、积极乐观、忠诚可靠、富有团队精神； 4、勤奋踏实：在职责范围内做到不推诿、不抱怨、主动投入工作； 5、素养全面：具备良好的文化修养、文字表达能力、专业技能特长、组织协调效率以及人际交往中的得体举止； 6、具有行政管理相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、基础薪资+级别薪资+工龄薪资+工作补助+部门绩效+年终奖励+职业发展通道与公司期权激励； 2、保底收入4000—7000元起

岗位职责: 1.协同业务团队深入沟通，准确把握业务需求，输出匹配的人力资源支持方案 2.参与推进人力资源相关项目实施，涵盖员工关系维护、绩效体系运作等内容 3.配合完善人力资源各项流程与制度设计，推动流程优化与落地执行 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，具备积极的协作意识 2.具备独立分析和处理问题的能力，项目推动力强 3.热衷于人力资源工作，保持学习热情，追求持续提升

岗位职责: 1、全面理解公司战略方向，协助将战略目标在各业务团队中细化落地，推动业务团队对目标的理解与共识形成； 2、深入掌握业务单元的运营进展与人员结构，通过人力资源专业手段（如人才盘点、梯队建设、人才引进、高潜人才发展、绩效管理、员工关系等）提供针对性支持并推动实施，熟悉人力资源全流程管理； 3、定期开展组织诊断与人才评估，运用HR专业工具与方法，助力业务部门提升组织效能与团队能力； 4、推动企业文化价值观的传播与践行，打造积极向上的团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织活力与凝聚力。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源副经理及以上职位，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的业务洞察力与人力资源专业能力； 2、有地产、能源、工程、互联网等行业背景者优先，具备成熟HR体系建设经验者亦可考虑； 3、需具备出色的沟通表达能力、业务理解力、专业的人力资源素养，抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作环境； 4、本科学历，年龄不超40岁，形象良好，气质端正。

管理会所

急招办公室招聘文员数名 工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简 历；（工作简单，发消息，回消息，玩手机） 薪资待遇：3000底薪+招人提成(2000- 5000) 平均每月综合工资在4000-8000 工作时间：9:30-11:40，12:40-18:00，上六休一，节假日 带薪休息 每个月15号发工资。

薪资待遇：4000，包吃包住，月休4天，上下班时间11点到12点，下午1点到7点，合同期1年，离职提前30天，每个月15号发工资。

在公司招人 详细公司面试了解 注娱乐场所

岗位职责： 1.负责公司日常前台接待工作，以热情、得体的态度迎接来访客户及嘉宾； 2.做好访客信息登记管理，确保各项记录真实、完整； 3.及时接听来电，准确传递信息，并根据需要完成电话转接； 4.保持前台区域环境整洁有序，营造良好的企业形象； 5.配合完成各类行政支持工作，包括文件复印、邮件收发等事务。 任职要求： 1.形象端正，性格亲和，普通话表达清晰标准； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户询问； 4.工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作能力； 5.有相关岗位工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。

办公室文员 岗位福利： 试用期4800无责底薪＋300全勤 转正后5800无责底薪＋300全勤 公司包吃包住，4-6人间，带薪产假，带薪婚假，带薪年假 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 季度奖金：1000-3000，年底双薪 带薪年假一个月，节假日正常放假，试用期一个月，一个月后转正 岗位职责： 1.负责员工入离职办理，新员工的宿舍分配 2.对新员工进行岗前培训，负责员工的考勤登记 3.负责日常文件整理、归档及办公用品的管理与发放 4.配合其他部门完成相关文档支持及数据录入工作。 5.负责管理生产线岗位人员的合同对接及各种问题 6.负责产线上各种产品登记、工时登记、考勤登记 工作时间： 试用期9点到下午7点，中间休息2小时，周末单休 转正后9.30-6点，中间休息2小时，周末双休

看见花果园不要惊慌：我们花果园各个区域均有安排，能接受工作内容再打招呼。工作内容真实，非虚假岗位，谢谢！ 负责该外卖站点配送人员的入职、离职、面试及接待工作。 工作内容： 1.负责公司日常招聘工作，以招聘骑手为主；公司提供招聘渠道，无需外出。及时邀约投递简历的求职者到公司参加面试并办理入职，妥善解答求职者相关疑问。 2.网络招聘：管理线上招聘平台，收集整理求职者简历，主动推送岗位信息给潜在候选人。公司提供主要招聘平台，同时可自主运营其他辅助渠道。 职位要求： 大专及以上学历，具备独立选择和维护招聘渠道的能力，并能开拓新的招聘资源，发布招聘信息，统筹安排面试流程。无经验者可带薪培训上岗，年龄要求20至28周岁。理解能力与沟通能力较强，积极进取，工作态度认真负责。团队成员均为90后，整体氛围积极向上。 薪资福利： 社保+底薪3000元+高提成，综合月薪4000-8900元，月休4天，招聘任务完成优秀者可增加休息时间，春节享受带薪休假。