岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

一、工作内容概括： 协助财务经理开展公司日常财务核算、账务处理、票据管理及数据统计等相关工作，确保财务流程高效运行、信息准确无误，为财务管理与决策提供有力支持。 二、岗位职责 （一）日常账务与核算辅助 协助审查各类原始凭证（如发票、报销单、收据等）的真实性、合规性与完整性，确保符合公司财务制度及国家相关法规。 依据会计准则和企业财务规范，将各项经济业务及时录入财务系统（如用友、金蝶等），完成记账与对账操作，保障账目清晰、账证一致。 跟进应收应付明细账，协助核对往来款项，督促相关部门按时回款或付款，降低资金滞留风险。 （二）票据与税务辅助管理 负责日常费用报销单据的整理、分类与归档，配合推进费用支付流程顺利执行。 管理空白及已开具发票，按规定开具增值税专用发票或普通发票，并登记发票台账，确保发票使用合规、保管安全。 接收供应商提供的采购发票，核对发票内容与采购订单、入库单是否匹配，协助完成进项税认证抵扣流程。 协助准备各项税务申报材料（包括增值税、企业所得税、个人所得税等），参与申报表填写辅助及数据复核，保障税务申报准时准确。 （三）财务数据统计与报表编制 定期汇总公司核心财务数据（如收入、成本、费用、利润等），编制财务日报、周报、月报，为管理层提供可靠的数据支撑。 协助编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，整理附注说明及相关分析资料。 收集并归集各类财务原始资料，包括凭证、报表、合同等，按档案管理制度分类存档，确保资料完整、便于追溯。 （四）库存与资金辅助管理 参与公司库存盘点工作，比对盘点结果与账面记录，协助处理盘盈盘亏的账务调整，保证账实相符。 监控银行账户资金流动情况，核对银行流水与账面数据，编制银行余额调节表。 协助管理现金及银行存款等货币资金，确保资金存放安全，并配合开展资金预算相关的基础性工作。 （五）其他财务辅助工作 维护客户与供应商基础信息台账，及时更新关键数据，保障信息真实准确。 配合完成内部审计、外部税务检查及年度汇算清缴等工作，提供所需财务文档与支持。 协助处理财务部门日常行政事务，如文件传递、资料复印、会议纪要整理等。 完成上级交办的其他临时性财务工作任务。 三、任职要求 （一）基本条件 年龄22-35周岁，性别不限，财务、会计、审计、金融等相关专业大专及以上学历。 具有一年以上酒店行业财务工作经验者优先；优秀应届毕业生可适当放宽经验要求，有实习经历者优先考虑。 持有初级会计职称者优先，了解国家税收政策、会计准则及相关财经法律法规。 身体健康，工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力、保密意识和团队合作精神。 （二）核心能力 专业技能：熟练使用Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表、常用函数公式等）、Word、PPT等办公软件，熟悉主流财务系统（如用友、金蝶）操作。 数据处理能力：具备较强的数据分析与核对能力，能敏锐识别异常数据，保障财务信息准确性。 沟通协调能力：能够与各部门保持顺畅沟通，传达财务要求，协调解决跨部门财务对接问题。 学习能力：积极学习最新财税政策、法规及财务工具，适应业务变化，持续提升专业水平。 职业素养：作风严谨，遵守职业道德规范，严格保守公司商业机密和财务敏感信息。

09：00-18：00，单休，不接受应届生（需具备会计相关工作经验），薪资3-5k（视个人能力而定）。 岗位内容： 1. 按照会计科目完成供应商采购订单在财务系统（金蝶）中的录入，负责账单记录与管理，包括对账核算、结算申报及相关数据核对，配合上级交办的其他财务事务 2. 汇总并整理各类财务资料，为报表编制及预算工作提供数据支持与协助 3. 配合团队成员开展日常财务协作事项 任职要求： 1. 具备扎实的数学基础和计算机操作能力，熟练使用常用Office办公软件 2. 工作细致，执行力强，具备良好的团队协作精神 3. 具备良好的沟通表达能力和问题处理能力

要求： 1.会计专业大专以上学历，无证书要求，接受实习生 2.熟悉电脑操作，对打字速度有要求 3.执行力强，有独立思考能力，性格开朗外向，抗压能力强，有服务意识 工作职责： 1.为客户提供企业账务税务咨询、会计个人咨询服务 2.每月记账报税、代办业务 3.其他项目对接和协助管理 5.数据归集和整理 6.有人带 薪资：无责底薪2000+外勤补助+提成+福利，试用一个月,试用工资1500 实习生拿到毕业证 工作时间：朝九晚六，双休，法定节假日

处理集团机构账务

岗位职责： 1、配合采购完成财务数据核对、合同整理等相关事务； 2、处理日常现金及银行收付款业务，编制记账凭证，开展银行对账，审核各类单据，负责发票的开具与保管； 3、协助完成财会资料的整理、归档及存档管理； 4、登记并管理固定资产与低值易耗品； 5、对接银行、税务等外部单位，办理相关业务联络事宜； 6、执行上级交办的其他工作事项； 7、具备较强的责任意识、沟通协调能力及职业素养。 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业本科毕业； 2、具备1-3年财务岗位工作经验； 3、持有会计从业资格证书或已取得初级会计职称； 4、具备自主学习与独立工作能力，熟练操作EXCEL等办公软件，工作态度严谨、认真、细致； 5、拥有良好的职业道德和团队协作精神，具备较强的沟通表达、理解分析能力。 试用期工资4400元，转正后月薪5500—6500元+绩效奖金、年终奖等 职位福利：五险一金、绩效奖金、免费班车、提供住宿、带薪年假、年度多次调薪机会、周末双休

月休3天！！提供工作餐！试用期薪资3000，转正后3500，工作时间09:00-18:00（含1.5小时午休） 岗位职责： 负责将采购订单信息准确录入系统，并归类至相应的会计科目中。 本岗位隶属于生产部门，非财务部门！因工作涉及财务基础知识，故岗位命名为会计助理！ 任职要求： 1. 财会类专业背景，熟练使用常用办公软件及基础函数操作； 2. 具备良好的数据处理能力与问题分析解决能力。

1. 协助完成财务报表编制及税务申报工作。 2. 负责日常账务操作，涵盖收支管理、费用报销、薪资核算等事项。 3. 参与财务数据分析，提出合理化建议。 4. 归集并妥善保管会计凭证及相关档案资料。 5. 协同其他部门推进相关财务事务的落实。 6. 具备财务、会计专业背景，熟悉财务软件操作，拥有良好沟通能力、团队协作意识及责任心。欢迎加入！ 工作时间早上8:50-下午5:30，双休，节假日正常休息，应届毕业生优先

工作时间：上午8:50-下午5:30，中午休息两小时，周末双休 需接受出差，配合外勤会计完成税务、工商及银行等线下事务，主要负责“流程跟进、资料递交、辅助支持”。 薪资范围3k-5k

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各类福利待遇的复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳等事务性工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经历者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

贵阳市清镇市招装修承包 招家装工长/项目经理有固定工资加提成

主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作 1、本岗位不收取任何费用 2、收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3、时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：年满18岁，每天能花时间做，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询

招聘仓库管理员，拣货员，司机数名。要求服从管理，按事情办事，要搬货，货一件大概50斤左右，所有职位都需要有驾驶证和开车。

贵阳市南明区招泥瓦工

贵阳市白云区招腻子/大白/墙漆

1. 账务辅助工作：协助主办会计完成日常账务处理，整理、粘贴、审核各类原始凭证（费用发票、采购单据、报销凭证、银行回单等），确保票据真实、合规、完整，分类归档各类财务单据。 2. 费用与报销管理：负责员工日常报销单据的初审，核对报销标准、票据金额、附件完整性，规范报销流程，登记费用台账，跟进报销进度，解答员工报销相关疑问。 3. 资金与银行对接：协助处理公司日常银行业务，包括银行回单打印、对账单核对、账户流水整理；登记现金、银行存款日记账，保证账实、账账相符，配合完成资金核对工作。 4. 应收应付管理：协助核对供应商对账单、客户往来账单，登记应收、应付账款台账，跟进款项对账工作，整理收付款凭证，辅助完成往来账务核对与结算登记。 5. 税务申报辅助：配合会计完成月度、季度、年度税务申报辅助工作，整理进项发票、销项发票台账，协助完成发票勾选、资料整理、税务资料归档等基础工作。 6. 固定资产与物料管理：协助公司固定资产、办公物料、生产耗材的台账登记、盘点核对工作，整理资产折旧基础资料，配合月度、年度资产盘点，做好盘点记录。 7. 财务资料归档：负责财务凭证、报表、合同、税务资料、银行资料等财务档案的整理、装订、分类保管、电子化归档，保证财务资料完整可查。

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作 5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

招聘会计、审计助理 1.会计、财务审计相关专业毕业，会计中级职称（1名），初级职称（1名）； 2.3年以上会计工作经验，有企业全盘账务处理经验者优先； 3.熟悉国家财税法规，熟练使用财务软件及办公软件； 4.热爱财务工作，善于学习和思考、工作细致、具备较强的责任心和耐力； 5.有良好的团队协作精神。 6. 工资待遇3000-5000元。 电话：

主要工作是财务凭证、数据整理。要求熟练使用办公软件，有财务相关专业经验。工作时间：早八点半到晚五点。日工资150元。

登记 核对 工作内容简单 有双休 单休可选择 交社保 工作时间上午9点-12点，下午13点-17点可根据需求调整 长白班 办公室有空调 待遇优厚可面谈

职位要求： 1. 基本要求：本科及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业优先，年龄在35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2. 经验要求：具有2年以上在党政机关、省直部门、国有企事业单位综合办公室或相关行政岗位工作经验者优先； 3. 能力要求：具备较强的文字材料整理与分析能力，熟练掌握办公软件操作，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，责任心强，具备创新意识和抗压能力。 岗位职责： 1. 承担公司综合事务管理、公文处理、会议组织、新闻宣传、制度流程发布及信息化管理工作； 2. 组织撰写或审核以公司名义对外报送的综合性文字材料，牵头起草公司各类会议文件； 3. 负责督办总经理批示事项及会议决议的落实情况，推动事项高效执行； 4. 参与部门日常事务，完成公司临时交办的其他工作任务； 5. 落实上级领导安排的其他工作内容。 薪资及福利： 薪资构成：综合平均薪资5672元。（入职即缴纳社保） 人员素质要求： 1. 遵守国家法律法规，品行端正，作风严谨，无吸毒史、无违法犯罪记录； 2. 身体健康，性格积极乐观，具备进取心、团队协作精神及高度责任感； 3. 敢于面对新挑战，拥有良好的沟通协调能力和吃苦耐劳品质。 工作地址时间： 工作时间：周一至周五上午9:00-下午17:00，根据个人工作进度可能略有延时。双休，法定节假日正常休息。 工作地点：贵州省贵安新区贵阳大数据科创城（龙武街南）。

岗位职责: 1、通过1-2年跨部门轮岗机制（涵盖门店销售、门店运营、商品分析、采购、人力资源、电商、财务等核心模块），系统掌握企业全链条业务流程、管理制度及行业特点，快速建立全局化业务思维。 2、在各轮岗岗位深入一线实践，高效完成上级安排的日常事务、数据分析整理、流程优化建议等工作，积极识别业务瓶颈，提出可行性改善措施。 3、参与公司或部门重点项目推进、团队协作及关键业务讨论，持续提升跨部门沟通、资源整合与问题应对能力。 4、配合公司人才培养与评估体系，主动加强专业能力和综合素质建设，致力于成长为公司各业务领域的核心力量。 【任职要求】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，应届毕业生或毕业1-2年内具备相关实习或工作经验者优先，专业不限（农学类、管理类、经济类、数字化运营或新媒体运营类、财务类相关专业优先考虑）。 2. 素质要求：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识、进取心和内在驱动力，认同大健康产业发展方向，有志于在医药零售行业长期发展。 3. 能力要求：具备良好的逻辑分析、语言表达与协同合作能力，能迅速融入新环境与新岗位，抗压能力强，善于学习复盘，富有创新思维和集体意识。 4. 其他要求：认可农业产业布局，认同公司企业文化与发展战略，愿意接受公司统一的轮岗安排与岗位调配。 【培养体系】 1、导师带教：指派高层管理者或部门主管担任专属导师，实施一对一辅导，全程跟进成长进展，及时解决发展困惑。 2、轮岗培养：制定个性化轮岗方案，覆盖核心业务与职能条线，各阶段设置明确考核指标，确保深入理解业务运作与管理逻辑。 3、专项培训：定期组织行业认知、专业技能、管理素养等专题培训，整合内外部优质学习资源，加速能力跃迁。 4、晋升通道：提供清晰的职业上升路径，通过综合考评后定岗为部门或项目核心成员。 贵阳白云区、思南电商产业园区、思南板桥镇 月休4天

前台接待 负责管理文件已经接待面试人员 学历不限 18-25周岁

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位内容： 1. 学习门店各环节操作流程，熟悉商品管理相关工作（包括商品质量把控、陈列规范、盘点执行、价格标签更换与张贴、订货、收货、补货及退货等）。 2. 掌握公司运营体系与业务发展方向，参与系统化管理培训项目。 3. 参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协同机制，助力提升整体运营效率。 4. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限（应届毕业生或毕业两年内人员均可报名）。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织能力。 3. 对零售行业有高度热情，并具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 身高170以上。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

一、核心岗位职责 负责公司日常订单的发货协调与统筹； 独立完成内部账务的记账及核对工作； 定期整理并编制财务相关汇报资料； 配合总经理推进其他事务性支持工作。 二、我们的优势 业务多元：涵盖视频号、抖音电商、微信销售等多平台运营，发展稳定持续； 团队优质：30人精干团队，工作氛围融洽，沟通高效无内耗； 位置便捷：办公场所交通便利，周边生活设施齐全； 稳定发展：财务岗位为公司核心职能，职业晋升路径明确，共享企业成长红利。 三、任职要求 学历要求：本科及以上学历； 持有初级会计职称，具备1年以上财税实操经验，有电商行业财务背景者优先； 熟练掌握Excel常用功能，可独立完成数据透视表及相关报表制作。 四、薪资待遇 薪资范围：4400-6500元/月（结合经验与能力面议）； 福利保障：依法缴纳五险； 工作时间：9:30-18:30（含1小时午休），周日单休，法定节假日按规定休假。 工作地点 贵阳市花溪区清溪南路花溪26度小区1期4栋1楼103室 - 喜浪文化传媒有限公司 应聘通道 符合条件者可直接联系安排面试，或通过官方邮箱提交简历（如有），诚邀细致负责的你加入团队！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

负责招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 办理员工入离职手续，组织劳动合同签订； 日常考勤管理，统计请假与加班数据，配合薪资核算及社保公积金操作； 管理员工人事档案，解答员工关系相关咨询，实施福利发放与团队活动； 汇总人事相关数据，推动制度落地执行，完成领导交办的其他人力资源事务。