岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助总经理整理一些资料收集报账 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 6.贵点策划视频拍摄剪辑 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的执行力与服务意识 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

负责公司日常行政事务的执行与管理，包括办公用品的采购、分发、登记及办公区域环境的日常维护。 承担会议记录的整理工作，并跟进相关事项的落实情况。 负责公司各类文件、资料及档案的分类、归档与妥善保管。 协助办理员工入职与离职手续，完成考勤数据统计及后勤支持相关事务。 统筹管理公司快递收发、来访接待、车辆调度及固定资产登记等日常运作。 及时完成上级领导安排的其他行政类工作任务。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑。 具备1年以上行政、文员或内勤岗位相关工作经验。 熟练操作Office办公软件，工作细致、条理清晰，具有较强的责任心。 具备良好的沟通协调能力、服务意识以及高效的执行力。 工作态度积极主动，能够同时处理多项任务，适应能力强且稳定性好。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，助力酱酒业务快速扩张 2. 协同部门开展员工入转调离手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护 3. 协助组织员工培训与企业文化活动，传递“打造中国人都喝得起的健康酱酒”使命价值观 4. 负责考勤统计、等日常事务性工作，确保合规高效 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源实操经验，熟悉招聘、入离职或员工关系任一模块者更佳 3. 熟练使用办公软件，具备良好沟通协调能力与服务意识 薪资待遇： 无责4k+提成 朝九晚六，单休周天

工作认真负责

负责日常行政事务，公司制度执行和追踪，人员招聘，日常会议组织，记录和实施，懂财务和线上运营经验者优先

职位详情： 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，保证公司各项工作的正常进行； 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理； 3、完成公司交办的其他工作； 薪资：无责底薪4800+200全勤+奖金； 上班时间：9:30-11:30；13:00-17：00，周末双休，节假日正常放假。

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集反馈工作； 4、负责库房物资及发票的日常管理； 5、负责文件资料归档整理，以及前台相关报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的语言表达能力与亲和力； 3、服务意识强，熟悉基本礼仪规范，能适应一定工作压力； 4、年龄22-25岁，身高160以上，掌握茶艺技能者优先录用； 5、空乘、播音等相关艺术类专业背景者优先。

待遇面议，有从业经历者优先。需精通电脑各类办公软件，有驾照会开车优先考虑。

1. 负责基础电子账目登记，核对学员出勤情况并进行日常管理 2. 承担前台接待相关事务 3. 入职即办理五险一金 工作时间：单休制，每周一休息 周末上班时间为早九点至晚六点 周二至周五工作时段为下午一点半至晚上九点，中午休息及用餐时间自行安排

招聘在校实习生，

贵阳市南明区招打孔

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新厂【☆汇源果汁☆】包装贴标320一天/无需经验+保底9000随走随结+包吃住+新人入职奖金5000元》

吉利汽车厂流水线工作，工种简单，有人培训，要求： 1、年龄：18-40岁，男女不限（优先录用退伍军人以及有3年以上驾驶证的）后期可转司机岗。 2、白班07:30-19:30，偶尔加班！（需要两班倒）有活通知上班，有工伤险； 3、计时工资，17.5元/小时（不包吃住）； 4、厂区有食堂，自费，7-10元一餐； 6、月综合工资5000-6000元； 7、面试时间：上午10点，下午2点可面试。 工资月结，。 8、工作地点：观山湖区吉利汽车厂

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

地上画两幅简单游戏彩绘，人工费300-400元

【实习福利】 ①多元舞台：采用扁平化管理机制，团队氛围开放包容，可深度参与各类富有创意的主题活动。 ②暖心福利：前2个月可申请实习补助1000元/月；从第三个月起发放实习工资2300-2500元/月，享受带薪培训、节日福利、景区福利等，免费提供工作餐及住宿。 ③成长沃土：表现优异者可获实习证明、签署三方协议，并有机会获得转正资格，同时提供多项带薪培训支持。 【任职条件】 ①统招本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘、行政管理等相关专业优先。2026年毕业学生需保证实习至毕业，2027年毕业学生需连续实习6个月及以上。 ②掌握公文写作规范，具备较强的文字表达能力，能独立撰写一般性文稿，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。 ③具备良好的沟通协调能力与抗压能力，工作细致耐心，具有服务意识和保密意识。 ④有报刊文章发表经历者优先，具备政府机关、事业单位或大型企业文字类岗位实习经验者优先。 【工作内容】 ①参与公司报告、计划、总结及领导讲话稿等重要公文的起草工作，学习并掌握规范的公文写作流程。 ②协助组织公司各类重大会议，负责会议记录整理及会议纪要编写。 ③负责公司日常公文的接收、传递、整理与归档，熟悉标准化文书处理程序。 ④参与公司内部刊物的策划、稿件征集、编辑及发布工作。 ⑤完成上级交办的其他工作任务。

泰康养老集团 行政/团队助理 岗位职责 1. 协助部门经理处理日常办公各项事务，保障团队工作有序推进； 2. 协助完成员工招聘、面试、复试等人员选拔相关工作； 3. 协助经理做好所辖团队日常管理、沟通协调工作； 4. 协助开展客户拓展、客户邀约、客户接待、客户维护及合同签订等全流程业务工作。 任职要求 做事认真负责，沟通表达能力强，有团队协作意识，有相关行政、助理或客户服务经验者优先。 薪资福利 薪资构成：无责底薪5000+高额提成+全勤奖+季度奖+年终奖，综合薪资10000+，上不封顶 员工福利：每年2次免费旅游、每月团建、各类专项奖励 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点 [请补充你的工作地点] 期待积极上进、有责任心的你加入，一起共创佳绩！

岗位职责：楼上楼下接送客户，倒茶，整理客户内部资料 任职要求：年龄22-35岁 薪资：面谈

职位描述： 一、差旅管理相关工作 1、差旅系统账号管理：全面负责员工差旅系统账户的生命周期维护，涵盖账户开通、信息更新、权限配置及停用等操作。定期核查账户状态，确保与员工在职情况保持同步，保障系统的安全运行与数据准确。及时处理员工在使用差旅系统过程中遇到的技术问题，提供有效支持与操作指引。 2、航司与滴滴对接：作为公司与航空公司、滴滴出行之间的主要联络人，建立并持续优化合作关系，推动出行服务流程顺畅高效，提升员工差旅体验。 二、员工福利管理 1、员工福利发放：统筹规划并组织实施各类员工福利项目，如节日慰问、生日礼遇、健康体检及团队建设活动等。在实施前开展市场调研，结合预算安排与员工实际需求，制定切实可行的福利方案。执行过程中确保福利物品或服务按时精准发放，同步收集员工反馈，持续完善福利机制，增强员工获得感与满意度。 三、人事基础工作 1、入转调离工作：负责员工入职、转正、岗位调整及离职全流程事务办理。入职环节协助新员工完成资料提交、合同签署、工牌制作等工作，并引导其快速融入组织环境与制度体系。转正期间跟进试用期考核进展，及时完成转正流程。调动过程中协调各方资源，保障工作衔接有序。离职阶段规范办理相关手续，整理离职原因数据，为人才保留策略提供依据。 职位要求： 一、基本要求 1、人力资源管理、行政管理、商务管理等相关专业背景者优先考虑。 2、仪容得体，具备良好的职业形象与服务意识。 二、能力要求 1、聪明灵活：学习能力强，适应力佳，能迅速掌握新任务与工作环境变化。面对复杂事务时思维敏捷，善于整合资源，提出高效解决方案。 2、表达与谈判能力强：具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能够清晰传递信息，与各部门及管理层顺畅交流。在与航司、滴滴等外部合作方接洽中，具备一定谈判技巧，可有效争取有利于公司的合作条件。 3、细致严谨：工作态度认真，关注细节，执行力强，能够在多任务压力下保持稳定输出，确保工作质量与时效。 4、熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备基础数据分析能力，可运用软件完成信息汇总、统计分析等工作。 三、经验要求 1、具有一至两年人事行政领域工作经验者优先，熟悉相关业务流程与管理规范。 2、有差旅管理或员工福利运营实操经验者优先。

薪资待遇： 底薪3-3.5（根据面试表现确定）＋绩效1000（含500日常表现奖励，500招聘协助奖励） 上班时间： 早九晚六（午休1.5小时），单休周内（寒暑假休息周日） 岗位内容： 1. 承担校区日常教务运营，包括学员课程安排、课时核对等工作； 2. 配合校长开展校区基础事务的处理； 3. 对教学场地、设备及教学材料进行规范管理，保障教学秩序正常运行； 4. 负责校区财务出纳相关工作； 5. 参与招聘支持工作； 6. 完成校长交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类或相关专业者优先考虑； 2. 具备较强的组织管理与协调能力，接受实习生报名； 3. 提供带薪培训，并配备专人指导； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 性格积极乐观，形象端正大方

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文档整理、资料归档等相关工作 2.协助跟进售后服务事宜，保障客户体验与满意度 3.配合团队成员协作，提升整体工作执行效率 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.能够独立应对多项工作任务，确保细节准确无误 3.有责任感，能在高效工作节奏中保持积极心态

薪资福利:工资面议

任职要求：招聘案场物业主管及物业人员 一、年龄：18周岁以上30周岁以下，女性身高168CM及以上，男性身高175CM及以上 二、薪资福利待遇： 1.月薪4300元（每月设有优秀员工评选奖励） 三、岗位职责： 1.负责案场客户来访的接待事宜 2.提供基础茶水接待服务 四、工作时间：早班8:50-17:00，晚班11:00-19:00 岗位福利：定期组织团队建设活动，办公环境整洁舒适

1、负责原材料入库、销售开单及库存盘点等进销存操作 2、处理商品发货并跟进物流进度 3、及时跟踪、反馈并处理产品品质异常情况 4、核对到货商品及相关票据凭证 5、熟练操作电脑，掌握Excel表格基本应用 6、开展客户沟通、后续跟进与回访工作 7、完成其他相关事务性工作 8、具备一定体力，能胜任搬货作业

前台:1名（非销售岗位） 待遇:1个月转正，转正后2800-3000元+提成 可提供住宿，晋升空间大，月休4天，需轮早晚班 1、年龄要求30岁以上（请特别注意此项），工作积极主动； 2、做事细致认真，具备较强的责任心和抗压能力； 3、有相关前台工作经验者优先考虑。 阿特隆游泳健身欢迎你的加入!

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案； 5、负责员工各类福利待遇的复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核定及缴纳等事务性工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经历者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 4、处理员工的诉求 薪资待遇： 实习期无责底薪:4200+全勤300＋包吃包住 转正后无责底薪:5200+全勤+提成＋年终奖＋包吃包住 工作时间: 早上10点－下午18点，双休 任职要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够高效处理多任务并保持细节准确性 3.积极主动，愿意学习新技能以适应不断变化的工作环境

岗位职责： 1. 负责对公基础客户的线上运营管理，通过电话沟通挖掘客户需求，推动产品匹配，提升客户活跃度与价值贡献； 2. 组织并管理对公线上协呼团队，定期策划并实施协同呼出活动； 3. 与产品条线密切配合，制定营销沟通话术，共同推进基础客户的激活及产品配置工作； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄不超过27周岁； 2. 具备本科及以上学历，专业不限； 3. 形象良好，具备较强的商务气质； 4. 具备优秀的语言表达、逻辑分析及学习适应能力； 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神； 6. 有银行工作经验、普通话标准，具备线上电话营销经历者优先考虑。 注： 以上岗位为派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代为收费

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