岗位职责: 1.负责APP平台的招商拓展，推动商家入驻合作。 2.与商户保持高效沟通，精准把握需求，提供专业建议与运营支持。 3.研判行业动态与市场走向，为招商决策输出有效的数据分析。 4.策划并执行线上线下的招商推广活动，增强平台影响力与吸引力。 任职要求： 1.具备良好的商务沟通技巧和市场敏锐度，擅长开展洽谈合作。 2.拥有较强的统筹协调与项目执行能力，能自主推进工作进度。 3.具备协作意识，善于与团队成员联动配合，达成共同目标。 4.熟悉科技类平台运作模式，具备快速应对市场变动的能力。 5.要求大专及以上学历，******。

岗位核心价值 1、独家资源赋能：省级政采云平台绿色通道+头部品牌授权背书 2、高利润回报：享省级代理价差+政采云红利+二级渠道利润 3、全程护航：投标支持/账期支撑/物流仓配/数字化系统全托管 岗位职责： 1.开发属地经销商及单位（政府/学校/医院/国企）客户资源，推动集采订单落地 2.运营政采云平台属地化服务（供应商入驻/商品上架/订单履约） 3.整合本地办公用品渠道商，构建区域服务网络 资源门槛（符合任意1项即可） ▷3年+贵州政企采购行业经验 ▷办公用品销售或企业服务经验 ▷政采云平台入围供应商实操经验 ▷优秀新媒体从业者

1，‌商务洽谈与合作‌：负责与外部合作伙伴进行谈判，达成商业协议，包括合作条件、合同条款及交易细节的商定，确保双方利益最大化。‌‌ 2，‌业务拓展‌：通过市场调研、竞争对手分析和行业趋势研究，识别新业务机会，开发潜在客户或合作伙伴，制定并执行拓展策略以扩大企业市场份额。‌‌ 3，‌客户关系维护‌：与现有客户保持紧密联系，提供咨询服务和解决方案，处理投诉或纠纷，提升客户满意度和忠诚度。‌‌ 3，‌合同管理‌：起草、审核及监督合同执行，确保条款合规性，规避潜在风险。‌‌ 4，‌市场信息收集与分析‌：搜集行业动态、竞争情报及市场需求数据，为企业战略决策提供支持，并优化商务运作标准

岗位职责： 1.制定并落实公司招商规划与实施方案，确保达成年度招商指标； 2.拓展行业渠道资源，积极开拓高价值客户群体，完成年度重点客户开发目标； 3.主导商务接洽、协议签署及后续服务衔接，保障合作项目顺利落地； 4.维护核心客户关系，定期开展客户回访，推动建立稳定长期的深度合作关系；负责大客户接待工作，实现有效转化； 5.全周期管理大客户合作进程，及时协调处理合作中的各类问题，提高客户满意度与续签率； 6.在酒厂现场接待来访客户，推进现场洽谈并促成合作转化。 任职要求： 1.具备三年以上招商管理或商务拓展相关工作经验，有酒类行业招商背景者优先考虑； 2.拥有成功招商实绩，掌握招商全流程操作模式； 3.具备较强的跨区域协同能力，能适应高频出差，服从业务需要外派安排； 4.具备出色的口头表达与沟通技巧，擅长商务谈判，具备敏锐市场感知力和扎实的数据分析能力； 5.形象端正，持有驾照；具备较强商务社交能力，可胜任商务交流与客户维系场景； 6.具备良好的职业操守及团队协作意识。 薪酬待遇：底薪+提成+奖金 带薪培训：提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、进阶培训、专项培训、商学院课程。 晋升空间：晋升机制健全，过程公开、公平、公正。 公司福利：五险一金、年终奖、工龄奖、节日福利、生日福利、带薪休假（年休假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等）、每月团建活动、培训提升机会。

任职要求： 1.具备销售或地面推广经验者优先考虑； 2.有直销或地推团队管理经验者优先； 3.从事过金融、支付、保险行业者优先。 4.欢迎踏实肯干的人，空谈者勿扰！ 岗位职责： 1.涉及法务、商务、金融及支付平台相关事务； 2.可选方向包括销售、地推、会销、招商等模块； 3.可根据个人优势灵活选择工作内容。 岗位福利（合伙人制）： 1.无责任底薪3500元； 2.提成不设上限； 3.工作时间自主安排； 4.全职兼职均可参与。

岗位职责： 1、负责公司招商业务的拓展，推动业务增长并挖掘潜在合作机会； 2、主动探索市场机遇，精准把握客户需求，整合内外部资源达成招商目标； 3、开发新市场与新客户，同时做好现有客户的持续维护与关系深化； 4、调研、汇总并分析市场动态、需求演变、竞品动向及客户意见，灵活优化营销策略以适应市场变化。 招聘区域（贵阳、浙江、河南、江苏、陕西、西藏） 薪资福利：入职购买五险，，节假日福利、体检、年假、生日福利、亲子假福利等。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位要求： 1、具备基础的市场洞察与分析能力，服务意识佳，能及时响应客户需求。 2、不限性别年龄，性格积极乐观，富有主动性与亲和力。 3、拥有出色的沟通表达、执行落实及组织协调能力。 4、工作认真负责，抗压能力强，善于团队合作并具备一定的谈判技巧。 5、入职前安排为期2天的专业培训指导，后期公司将持续开展各类培训支持。 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等领域销售背景者优先考虑。 岗位职责: 1、负责省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售工作。 2、依据公司营销规划，达成既定销售目标。 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化。 工作时间: 1、上午：9:30—12:00 下午：14:00—17:00 2、周末双休，法定节假日正常休息 3、无需应酬饮酒，公司提供高质量客户资源 职位福利：周末双休、带团队机会、定期团建活动、弹性办公、无需坐班、朝九晚五、团队氛围轻松活跃、多次晋升通道 职位亮点：企业平台广阔，成长空间大，产品竞争力强，配备一对一导师带教

工作内容 1、开展招商业务，达成招商目标 2、对接潜在合作方，推进业务合作落地 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、可独立开展工作，拥有较强的市场分析能力 3、工作积极主动，富有团队协作意识

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运作与管理，推动团队目标顺利达成。 2.组织并带领团队进行客户资源的开拓与维护，持续提升团队整体业绩水平。 3.定期开展业务知识及专业技能的培训指导，增强团队成员综合能力。 任职要求： 1.具备3年以上销售团队管理经历；有建筑咨询服务领域相关管理经验者优先考虑； 2.具备良好的自我驱动力和团队组织协调能力； 3.熟悉建筑行业咨询服务业务或具备相关从业背景； 薪酬福利： 1.工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 2.收入构成：底薪（优秀者可面议）+绩效奖金+提成+年终奖励+节日福利 3.试用期周期：1至3个月

招一个寒假工，有来的可以电话联系

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【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

邀请商家入住伯位数智平台

1要求有过硬的关系网（叉车，AGV类），可快速解决0-1的需求。 2详细信息请联系我，福利待遇超预期。

负责商务接待，帮助维护客户关系，身体健康，年龄18-40（要求有相关经验） 形象好气质佳有良好的服务意识，善于沟通。 提成比例80%！工作自由，自己安排时间。 职位要求: 1有物料搬运客户群体，懂商务礼仪！ 2可观察出客户需要的服务 3提供足够的情绪价值 4态度谦和，服务到位

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

开发经销商，维护经销商，朋友圈推广，抖音推广

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心的一体化国际品牌体系，树立“百姓民酒”理念下的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备基本的市场洞察与判断能力，服务意识佳； 2、性别不限，性格积极乐观，富有主动性； 3、拥有较强的沟通协调能力，执行能力与组织管理能力； 4、工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业岗前培训指导，后期公司安排定期及不定期培训； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快速消费品等行业销售背景者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司市场营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户关系维护； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：可带团队、设有全勤奖励、绩效奖金、午休2小时、工作节奏规律、出差享有补贴

岗位要求: 只要你愿意拼搏，收入上不封顶，年龄、学历、经验均无限制，公司提供系统培训与专人指导，共享客户资源，支持个人自主成长，无需跑市场，不用出差，拒绝加班！ 岗位职责: 负责公司产品在全国范围内的销售推广、招商拓展及批发零售业务，市场宣传投入大，招商与零售工作开展顺畅高效！ 工作时间：早上9:30上班，下午17:00下班。 有责底薪 岗位福利: 周末双休、法定节假日、不定期团队建设活动、共享酱香酒行业增长红利 诚邀渴望通过自身奋斗快速实现购车购房、怀揣梦想的你加入我们

成套设备销售经理 工作地址:贵阳市修文县扎佐镇（不坐班） 底薪5000-8000元/月，，完成公司的业绩考核，年收入15万元/年以上 1、负责大客户销售策略的制定与执行，拓展并维护重点行业客户关系；2、主导成套设备项目的商务谈判、合同签订及项目推进工作；3、分析市场动态与客户需求，为公司产品开发和市场拓展提供支持；4、组建并管理销售团队，提升团队整体业绩与专业能力。5、完成公司安排的销售任务，定期上报项目情况;维系长期客户，并开发新客户、新项目具有敏锐的市场调查力;6、开拓区域的市场，配合公司售前技术人员与设计院、业主进行技术交流与推广;7、项目储备充分，拟好长期的工作规划。，具备3年以上高低压成套设备或工业设备销售经验，有成功大客户案例者且拥有一定的客户资源优先，熟悉行业市场，具备较强的商务谈判与项目管理能力；具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能适应频繁出差；有配电盘厂或电气元器件销售经验，设计院客户资源优先 年龄40岁以下专科及以上学历，机械、工程或相关专业背景优先

任职要求： 1.具备一年及以上销售相关经验，大专及以上学历，形象良好，表达流畅，具备较强的逻辑思维能力，学习适应能力强。 2.对白酒行业有长期发展意向者优先，注重长远发展与持续收益者优先考虑。 岗位职责： 1.协助开展区域经销商的拓展工作，支持经销商业务运营及团队管理。 2.通过互联网渠道打造个人品牌，实现流量导入私域并推动成交转化。 3.负责抖音、视频号、小红书等平台的内容策划与发布维护。 4.引导客户至公司进行商务接洽，配合总经理完成客户沟通，或独立完成客户谈判。 其他内容： 1.工作时间9:30-17:30，无需加班，周末双休，享受国家法定节假日 2.公司提供系统化培训支持，执行力强、愿意钻研者，即使无经验也可轻松实现月入过万

岗位职责： 1、在矿山工程、化工工程、建设用地工程、环境工程、水务工程等领域，围绕公司年度与季度营销目标，在营销主管的指导下，负责市场开拓、客户关系维护、营销方案执行、项目跟进、合同签署及项目验收报批等相关工作； 2、按区域划分市场范围，在所属区域内根据公司制定的任务量和业绩目标，主动开发并维护客户资源，提升公司品牌影响力与行业竞争优势； 3、遵循公司营销管理规定及岗位操作流程，高效完成公司下达的各项营销考核任务，确保工作质量与进度达标。 任职要求： 1、本科学历，专业方向为营销、工程、地质或安全类相关领域，性别不限； 2、具备进取心与团队协作意识，认同拼搏奋斗、勇于创新、吃苦耐劳、意志坚定、踏实肯干的职业态度； 3、愿意接受挑战，能在高强度的学习与实践中实现个人成长，并获得具有竞争力的薪酬回报； 4、品行端正，待人真诚，举止得体，具备良好的职业道德与忠诚度； 5、有大客户销售经验或大客户公关经历者优先考虑！ 岗位福利： 1、基本薪资+级别薪资+工作补助+项目提成+团队绩效+年终红利+职业发展通道 2、保底收入6000--10000元起

岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话沟通挖掘客户需求，完成电销或面访成交； 2、配合主管推进省区团队目标达成，组织并推动团队完成每月销售指标； 3、助力团队成员能力提升，强化销售技巧培训，关注员工心态并给予适时引导； 薪资福利： 1、薪酬构成：4K-5K无责任底薪+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成（综合收入8K-12K）； 2、周末双休，六险一金，节假日遵循国家规定，享有额外带薪年假，节日礼品、生日庆祝、下午茶点、内部推荐奖励等福利齐全； 3、晋升通道：销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东（晋升机制公开，发展平台广阔）； 岗位要求： 1、具备1-3年电销或面销全流程工作经验，接受电销模式，敢于进行面对面销售； 2、有团队管理经验者优先，具备TOB领域从业背景者优先； 3、学历要求大专及以上；

岗位职责： 1.通过指定渠道获取客户联系方式，采用电话沟通或实地拜访方式添加工作手机联系； 2.根据公司规范，对律师或律所提交的诉讼材料进行审核，并依律师需求开具相应保函。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限； 2.不限经验，提供带教培训，性格积极乐观，具备良好的团队协作精神； 3.普通话标准，表达清晰流畅，无明显口音，具有较强的服务意识； 4.缴纳五险，享受法定节假日正常休息； 5.周一至周五上班，周末双休，工作时间早九晚六，中午享有2小时休息时间； 6.前两个月无责任底薪4000元，转正后实行底薪加提成薪资结构； 7.节假日发放节日红包，每月组织一次团队聚餐活动

主要销售一线品牌（国台酒） 1、销售经理10名 2、销售总监2名

岗位职责: 1.设计并实施销售策略，以达成公司的销售目标。 2.建立和维护良好的客户关系，确保客户的需求和问题得到有效解决。 3.对市场进行持续分析，提出销售改进措施。 4.与团队成员紧密合作，优化销售流程和方法。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有良好的市场分析能力和商业意识。 3.具备团队合作精神和领导力。 4.能在压力环境中保持高效工作。