熟悉风力发电场便道施工，有道路施工经历。 岗位职责： 1.负责建筑项目的整体管理，包括施工组织、进度控制与质量监督 2. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，保障项目顺利推进 3.编制施工方案、预算及成本控制计划，确保项目经济效益 4. 落实安全生产责任制，排查并整改施工现场安全隐患 5.办理项目报建、验收及竣工资料归档等全流程手续 任职要求： 1. 具备道路工程施工相关经验，熟悉广西地区建设流程 2.持有二级及以上建造师资格证（建筑工程专业）优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5.能适应百色市凌云县项目现场工作环境，责任心强

现公司在广西有一批次的送变电电力工程项目（主要为风力发电的变电站及输电线路）。现招聘升压站的土建项目负责人， 任职要求： 1、工作地点（近期广西百色），熟练用电脑会识图。 2、能整体控制成本，各项合同审核，进度款跟踪，现场大小事务管理指挥。 3、工资水平：基本工资1万，绩效考核浮动区间5千左右（主要为老板对实际项目管理工作的目标考核、项目满勤奖金等）。 岗位职责： 1、负责公司220KV及以下变电站项目的全面施工管理,进度管理、细节执行管理； 2、负责工程项目现场的资源配置、洽谈、整体运作，对整个工程的工期、进度质量、安全、环境、成本和文明施工等进行管理、把控； 3、负责与总包方、建设方、监理方及劳务分包的联系、沟通及协调。 4、项目老板是技术专家，不是甩手掌柜，也会经常到现场指导解决问题，所以本岗位需要沟通能力和任务执行力。

公司有一批次的送变电电力工程项目（主要为风力发电的变电站及输电线路）。现招聘升压站的电气安装部分项目负责人， 任职要求： 1、工作地点（近期广西百色），熟练用电脑会识图。 2、能整体控制成本，各项合同审核，进度款跟踪，现场大小事务管理指挥。 3、工资水平：基本工资1万，绩效考核浮动区间5千左右（主要为老板对实际项目管理工作的目标考核、项目满勤奖金等）。 岗位职责： 1、负责公司220KV及以下变电站项目的安装部分施工管理,进度管理、细节执行管理； 2、负责工程项目现场的资源配置、洽谈、整体运作，对整个工程的工期、进度质量、安全、环境、成本和文明施工等进行管理、把控； 3、负责与总包方、建设方、监理方及劳务分包的联系、沟通及协调。 4、项目老板是技术专家，不是甩手掌柜，也会经常到现场指导解决问题，所以本岗位需要沟通能力和任务执行力。 目前老板项目较多，合作愉快，期待长期合作。

有碾压式大坝工程管理经验优先

1.施工管理人员，暖通专业或者建筑专业，有二级建造师证书（建筑专业），施工员证，安全员证，工程师证 2.有净化装修工程管理经验优先 3.责任心强，安全意识重 4.35岁以下

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、负责公司工程部日常管理工作，协助技术总工管理项目进度、质量、安全等全面工作。 2、负责项目施工现场技术指导与质量监督，确保项目工程按规范推进。 3、编制相关技术文件及施工图纸，配合相关部门完成验收工作。 4、协调设计、施工、监理等各方关系，保障工程质量和安全。 5、组织制定项目计划、进度安排及资源调配方案。 6、监督成本控制，确保项目在预算范围内完成。 任职要求： 1、大专谨以上学历，市政工程、土木工程等相关专业。 2、8年以上市政工程项目管理工作经验，至少做过1个以上的污水处理厂项目，市政管网工程项目。 3、具备良好的协调沟通能力和团队精神。 4、具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务。

桂林市永福县招变电站土建工程负责人

人事主管（招聘方向） 地址：南宁·青秀区 公司：新瑞鹏宠物医疗集团（宠物行业领军者） 岗位职责: 1、梳理公司招聘流程及面试评估标准，提升招聘规范，赋能团队招聘技能； 2、完成公司年度人员招聘规划； 3、组织开拓和维护各类人力资源招聘渠道，提高简历流量和质量； 4、建立招聘数据管理体系，做好招聘相关数据的记录和分析，及时调整招聘方案； 5、通过招聘，提升雇主品牌美誉度； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业； 2、4年以上人力资源从业经验，其中2年以上专职招聘岗位从业经验，有猎头经验优先; 3、熟练应用office软件； 4、有连锁品牌门店招聘经验优先考虑。

百色市靖西市招电焊做彩钢棚，约五百平左右，包工包料附近的师傅联系，价格面议二把刀勿扰

招一个压泥师傅广西百色乐业县幼平乡一公区电话

广西百色色市那毕大道12号百色投资大厦项目西塔楼1单元14层13A26、13A30、13A31号房招弱电/安防，机房摄像头安装，需要带管和超六类网线20米左右（耐克森；德特威勒；COMMSCOPE康普；泛达；IBM品牌网线）现场接入POE交换机；相关工具辅材带齐。测试完成验收合格后现场付款。

百色市田阳区招电焊(焊工) 急招临时工管道焊工， 看要求！！！必须熟练独立下料、会走管焊接，要有经验丰富的，没做过的不要来问了！！！干活踏实不偷懒，服从安排，不要干两天就不来了，不要浪费彼此的时间！ 工期稳定，薪资面议，有意联系！ 只招一名！

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

项目发包需要有电工，木工，漆工施工人员，主要从事电力公司装修和维修，从事项目装修多年的

本岗位需要同行业相关工作经验，无相关经验勿投 职位描述：一、提前根据项目需求做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 七、参与工程中施工测量放线工作。 八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。 十二、参与现场技术签证及变更、成本控制及成本核算。 十三、负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料 有相关证书优先录取，具体薪资根据工作经验跟工作能力决定，优秀者待遇从优，具体面议。

岗位职责 1、全面负责房建工程项目现场全周期管理工作，主持项目开工筹备、施工组织、过程管控直至竣工验收、竣工备案及交付结算；编制施工组织设计、专项方案、总进度计划，落实质量、安全、进度、成本管理目标。 2、统筹施工现场生产管理，合理调配劳务班组、机械设备、材料资源；定期组织工程例会，跟踪各工序施工进度，及时纠偏，解决交叉作业冲突，确保项目按期完工。 3、负责工程质量管控，严格执行国家施工验收规范，落实技术交底、隐蔽验收、工序报验制度；巡查现场施工质量，对质量隐患组织整改闭环，配合甲方、监理、质监部门各项检查验收。 4、落实安全生产、文明施工管理，建立项目安全责任体系；开展安全教育、隐患排查，重点管控基坑、脚手架、临电、起重机械等高风险作业；做好扬尘治理、标准化文明工地管理，杜绝安全责任事故。 5、管控项目施工成本，审核现场签证、工程变更、零星用工；管控材料进场验收与损耗，严格按合同申报进度款，处理索赔、变更事宜，做好项目风险把控。 6、统筹工程施工资料同步收集、整理归档；牵头组织分部分项验收、分户验收、竣工验收，配合完成竣工结算、工程量核对与工程款回款跟进。 7、管理项目现场管理团队及劳务分包，做好人员分工、考核；对外对接建设单位、监理、设计、勘察及住建监管部门，协调各方关系，妥善处理现场突发问题。 任职要求 1、持有房建专业一级建造师执业资格证书，证书可注册，能够驻场履职； 2、3–5年及以上房建项目施工现场项目经理独立管理经验，完整操盘过住宅/厂房/商业房建项目，熟悉现场全套施工流程； 3、熟悉建筑施工规范、验收标准、安全文明施工要求，具备独立处理现场技术、质量、安全难题的能力； 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力与抗压能力，能够长期驻项目现场； 5、人品端正，责任心强，服从公司管理，有良好职业操守。

项目负责人一名，懂钢结构安装，年龄50岁以下，有建造师证，需要到重庆任职，工资8000-9000，有意者请电话联系：

岗位职责： 1、负责户用光伏项目施工现场的监督管理，确保工程进度、质量与安全符合标准； 2、审核施工方案及技术资料，监督施工过程是否符合设计图纸和相关规范要求； 3、组织并参与工程验收工作，对施工结果进行评估并出具监理意见； 4、协调施工单位、业主及相关方之间的现场问题，保障项目顺利推进； 任职要求： 1、具备较强的光伏系统基础知识，熟悉户用光伏项目建设流程； 2、能够独立开展现场监理工作，具备良好的沟通与问题解决能力； 3、熟练使用工程监理常用工具及文档编制，责任心强； 4、具备一定抗压能力，能适应短期出差或现场驻点工作；

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全、成本目标达成 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及质量安全巡检，及时整改隐患并闭环管理 4. 落实文明施工与绿色施工要求，统筹现场人、机、料、法、环资源配置 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报重大事项并提出优化建议 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好的职业操守和执行力 5.持有建造师（一级/二级）、安全员B证等相关执业资格者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

百色田阳煤电厂劳务，测量，施工人材机安排计划落实工作…

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

传媒人事综合岗 上班时间：10:00–18:00｜月休4天（周单休） 适合这样的你 想找一份稳定、体面、坐办公室、不用外勤的工作， 性格外向喜欢沟通、愿意提升自己口才、沟通、运营综合能力，想要尝试新兴行业，想在传媒行业长期深耕、稳步提升收入和个人能力的小伙伴，欢迎投递！ 一、任职要求：重性格、轻专业 1. 有无经验均可！不限专业、不硬性要求HR经验，只要你态度好、肯学肯干； 2. 思维灵敏、反应快，学习能力强，接受新鲜事物快，适配传媒轻松活跃的工作节奏； 3. 积极上进、主动性强，做事细心踏实，有责任心，不躺平、愿意长期稳定发展； 4. 敢于尝试新兴行业，喜欢表达、乐于展示，愿意学习锻炼直播和能力； 5. 性格活泼开朗，沟通自然大方，与人打交道不怯场，亲和力强。 （有人事、直播、新媒体基础的优先，没有也可以从零带教） 二、岗位职责 1. 日常人事招聘 负责各大招聘平台简历筛选、人才沟通、邀约面试、接待跟进，做好日常人事基础工作。 2. 招聘直播 日常做招聘直播，主要介绍公司岗位、工作环境、解答求职疑问，提升咨询和面试量。 3. 招聘账号日常运营 负责公司招聘账号日常维护，做好账号引流，吸引更多有意向的求职者。 三、岗位优势 1. 氛围轻松年轻化：团队简单无内耗，同事好相处，领导好沟通； 2. 完善新人带教：全套手把手教学，小白也能快速上手，不用自己瞎摸索； 3. 福利齐全：入职五险、法定节假日正常休、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度年会； 4. 收入稳定有提升：底薪+全勤+绩效+直播提成+年终奖励，多劳多得； 5. 晋升清晰：纯内部晋升，靠能力涨薪升职，长期稳定发展。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

有填埋场、环保工程、固体废弃物、土修经验的优先。说明有无经验，应聘先发简历

前台接待夜班

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定并执行招聘计划，拓展多元化招聘渠道，提升人岗匹配效率 3.管理办公用品采购与库存，确保物资及时供应与成本合理控制 4. 支持员工入职、转正、异动等基础人事手续办理，维护员工档案完整性 5.配合开展员工关系、考勤统计及日常行政协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或行政支持类工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础公文写作能力

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酒吧人事 一个月无责底薪2000外加提成1000-1200-1500 17-28岁 提成10天一结 包吃包住 天天看看手机有没有招聘信息就行了