岗位职责 –负责公司各类岗位的招聘工作，包括简历筛选，面试邀约以及跟进 –维护招聘渠道，发布招聘信息，优化招聘流程 –协助完成新员工入职引导等相关人事基础工作

为公司招聘各部门人员

【岗位职责】 -协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等 -配合完成员工入职、离职相关手续办理 【职位要求】 -人力资源相关专业优先 -无经验要求，学习能力强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3500元/月 -福利：包吃|包住|交通补助

人力资源部扩充 底薪3000招聘提成奖金包吃包住。 工作轻松自由，

岗位:娱乐直播人事经纪人 岗位职责: 1、通过从各类社交媒体平台，以及多种渠道，招募，寻找，挖掘短视频达人并联系潜在新人或成熟主播。 2、负责艺人的面试评估及签约工作。3、工作内容很简单，轻松可上手。接受小白，公司有完整培训体系。任职要求: 1、18-25岁 2、对直播行业有充分的兴趣和爱好 3、具备良好的沟通与表达能力，团队协作能力。 4、有面咨销售或拍摄剪辑等行业经验者、有主播资源者优先 5、无经验小白也可，只要有热情，公司有完善的培训体系。 6、重能力，轻学历。(欢迎能人异士)社恐也能做 岗位福利： 月休4天，薪资3k+（高提成）

1.项目名称 新媒体人力资源，独立后台 2.项目介绍 本项目专注于新媒体劳务对接，直接与工厂、企业，大型公司合作提供一手zp资源。通过传统网招以及快手无人直播、抖音、视频号、小红书 等平台吸引求职者，介绍其入职工厂后可获得。求职者，企业将返1000-5000元/人(具体金额根据工厂政策而定) 除工厂外全国各行业岗位平台均有一手资源供查询发布 3.合作要求 具备事业心和执行力 有电销经验或团队运作能力者，可享受更高分成合作方式 仅需一部手机或电脑即可操作 4.收益利润 单日利润:若一天促成10人入职，利润可达1万

工作内容:负责招聘 工作时间:下午两点到晚上十点 工资待遇：底薪加提成

工作轻松包吃包住竟升空间大

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职等离职程序

有师傅做水电吗工价35.想做的电话老板

青秀区连锁餐饮急聘 洗碗 3100-3200 保洁 3100-3200 【福利待遇】: 包吃住、月休4-5天、工龄补贴、带薪年假、生日礼品、全勤奖我们不画饼，工作稳定按时发薪。有酒店、餐饮从业经验优先考虑！(能接受过年不放假） 上班地点：青秀区 联系人： 卢主管

招聘：百盛步行街招聘保洁阿姨一名：月薪3600。满勤奖100。计3700。月休四天。节假日有福利。联系电话同步：

南宁良庆区五象岭金夜邕城夜宵店招一个服务员 招乎客人，点单上菜，桌子有阿姨收，闲的时候可以帮下忙 薪资三千五，月休两天，有意者联系：胡老板到十二点前不要打电话，谢谢

找打胶水临时工3名，工期一个月，男女不限，有需要的联系黄师傅

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

南宁市邕宁区招工地小工/杂工

AIGC助理 身体健康，敬岗爱业，执行力强，有责任心,有相关经验优先 薪资福利:2200--4800元/月，月休4天、包吃住、社保、带薪年假等 招工人数:8人 工作地址:南宁市青秀区民族大道125号

南宁市江南区招工地小工/杂工

岗位职责 1、人力规划及招聘（60%）：结合分子公司战略目标与业务发展节奏，制定年度人力资源计划，立足基建行业特性实施人才盘点、需求预判及人员配置，重点满足工程技术、项目管理等关键岗位的用人需求，持续优化人才梯队结构。 2、员工培训与发展（15%）：构建分层级、分类别的培训体系，围绕基建行业人员特征设计培训内容（如安全生产规范、工程技能进阶、项目管理能力提升等），统筹开展新员工入职培训、在职人员能力提升培训及管理人员领导力发展项目；推进职业发展路径建设，支撑核心人才成长与储备。 3、组织发展与文化建设（15%）：参与分子公司组织架构调整与部门职能梳理，提升组织运作效能；推动集团企业文化在基层落地执行，针对基建项目分布广、人员流动频繁的特点，策划文化传递活动，强化员工对企业价值观的认同与归属。 4、员工关系管理（5%）：负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、考勤休假等日常人事事务；及时处理员工沟通事项、劳动争议及纠纷问题，降低用工法律风险；组织开展员工关怀项目，提升团队凝聚力，营造契合基建行业特点的积极工作环境。 5、人力资源数据分析与汇报（5%）：建立人力资源数据监控与分析机制，定期形成人员构成、流失率、培训成效等分析报告，为管理决策提供数据依据；准时完成集团人力资源中心下达的各项报表填报与汇报任务。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人力资源相关工作经验，有基建、建筑、工程类企业从业背景者优先，具有分子公司或项目型组织全流程人力资源管理经验者更佳。 3、熟悉人力资源六大模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展），掌握扎实的专业理论并具备实际操作能力，可独立搭建和推行人力资源管理体系。 4、理解基建行业人才特征及管理难点，在工程技术类人才引进、项目团队绩效激励等方面有成功实践经验者优先。 5、熟知国家劳动法律法规及地方相关政策，具备较强的合规意识和劳动争议处理能力，能有效识别并防控用工风险。

南宁市青秀区招消防安装、消防电、管道安装/维修、工地小工/杂工

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工作内容:负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由男女不限 上班时间:15:00-23:00

南宁市江南区招小工/杂工，要求执行力首位，服从安排，不听安排的请勿扰谢谢

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