岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及菜单更新计划，确保口味统一、出品稳定 3.管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4.严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5. 协调前厅后厨配合，及时处理客诉反馈，持续优化用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.具备良好的成本意识与人员管理能力，能独立带领10人以上团队 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4. 责任心强，具备抗压能力与服务意识，注重细节与品质 5.学历不限，有餐饮连锁品牌或高客流餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1、全面负责食堂的日常运营，执行食堂管理规章制度； 2、负责食堂菜品的质量控制，确保食品安全与客户满意度； 3、管理食堂员工，包括工作安排、培训及人员安排； 4、会写菜单，提高食材利用率； 5、会做接待餐，会摆盘，会炒大锅菜。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验和食堂管理经验： 2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力； 3、熟悉食品安全法规，具备高度的责任心； 4、能够处理突发事件，具备良好的问题解决能力； 5、身体健康，有健康证。能够适应餐饮行业的工作环境。有厨师证的优先考虑。 6、年龄要求50岁以下 福利待遇: 周末双休，按照国家法定节假日，包吃，不包住。 工作地点： 珠海市吉大海滨南路31号烟草专卖局

珠海东澳岛万豪酒店招聘西厨助理厨师长1名，7.5K，住房公积金7%，要求40岁以下，有万豪系工作经验最好，联系易师傅

招聘：粤菜炒锅一名，注重卫生、出品，薪资5500-6000 温 同步。 惠东平山华侨城

动作麻利！不回家过年

粤菜茶点连锁，包吃住

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4. 有团队管理经验，擅长激励员工、营造积极工作氛围 5.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范

1.有一定炒菜基础 2.吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5. 遵守操作规范，保障厨房作业安全与环境整洁 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（炒、爆、熘、烧、炖等）及地方菜系特点 3.具备良好的卫生意识、责任心和团队协作精神 4.身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 5. 持有有效健康证，有厨师证者优先

珠海长隆旅游度假区招聘，年龄55岁以内，面试通过当天可安排宿舍（客房岗位除外）。 招聘岗位： 1. 绿化工：25-55岁。 2. 洗碗工：30-55岁，男女不限。 3. 后厨帮工：20-55岁。 接受实习生。 薪资待遇： - 17-20元/小时，包吃3餐。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。 - 满300小时，次月18元/小时；满600小时，次月19元/小时。 - 客房岗位成为熟手后按计件结算，17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。 工期：2个月，可长期做。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包住，提供床上6件套。其他岗位提供住宿，15元/天包含水电费，为公寓宿舍2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

明天需要两名员工从事零活工作，薪资为40元每小时，工作时长不低于8小时。工作地点在香洲谢屯杀猪菜附近，需自行坐车前往。

工地小工/杂工，木工材料堆好，扒钉子，员工，160-180-包吃

18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

珠海香洲岭南世家碧景园招聘绿化工，薪资3300元，提供住宿。每天工作八小时，每月休息四天。有意者可报名。

大型餐饮公司招小吃主管丨名精通各种风味小吃，成本合算成本控制工资8000至9000电话

万州中学附近单位招聘｜周末双休它香不香！厨师长｜7k-8k｜融合接待菜+会本地菜，酒店食堂经验优先，55岁内大锅菜厨师｜4k-5k｜融合接待菜+会本地菜，酒店食堂经验优先，55岁内勤杂工｜2k-2.5k｜手脚麻利，55岁以内岗位五险节日福利周末双休，有岗位补贴想找稳定靠谱工作的小伙伴，速来！联系：冉老师

洗浴招聘厨师长8000元十二张桌要求根据季节变化顾客消费调整凉热菜品，出餐稳定，要求主灶，有自己的菜品特色，工资可提高到9一1万联系方式水军勿扰

招聘面点主管8000.月休6天，

天津饺子馆招聘东北菜厨师长一名12000.带配菜的，联系刘，好哥们，谢谢！

主要烧腊，外卖出餐岗位职责： 1.负责烧腊类菜品斩切及出品，确保风味正宗、品质稳定 2. 高效完成外卖订单出餐任务，严格把控出餐时效与包装规范 3.按标准执行食材验收、储存及日常备料工作，杜绝浪费与交叉污染 4. 保持操作区域及设备清洁卫生，落实食品安全与厨房安全规范 5.配合店长完成日常排班、物料盘点及临时性餐饮支援任务 任职要求： 1.烧腊制作经验优先，熟悉广式/港式烧味工艺者更佳 2.吃苦耐劳，适应快节奏外卖出餐压力，具备较强执行力 3. 注重卫生与细节，持有有效健康证 4.团队协作意识强，服从工作安排 5.学历不限，有相关工作经验者优先

熟手炒粉师傅或学徒（5000-6000）服务员年龄18岁到45岁（4000-5000）

岗位职责： 1. 负责泰式菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准要求 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境及食材安全 3. 参与菜单研发与成本控制，优化出品结构与出餐效率 4. 配合餐厅运营需求，完成备料、摆盘、出餐及收尾工作 5. 协助管理厨房物料，及时反馈损耗与补货需求 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3. 身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

诚聘 鲁菜师傅1名 双休，8000千，社保。 男女不限55岁以下，正宗鲁菜师傅，技术过硬。 非诚勿扰

后厨炒锅

全职，工资面议

一个月交社保工资到手3200左右 有晋升空间，一次加800到一千 包吃包住 一天八小时 可兼职，一个小时19.8

珠海十字门重庆肥肠鸡江湖菜招一名全能（擅长于川菜—爆炒、【烤】鱼类等）技术性厨师，工资面议！联系人：喻，电话，请就近或同行留意并传播，谢谢这个平台

西浦市场怪噜饭过年招一个炒手260一天 干一天算一天下午四点到晚上两点 过年不回家的可以找点外块有意者可以过来摊位面谈。

招炒菜师父1名 工资7500至8000， 9点半上班2点下班，下午4点半上班9点半下班。 每月休息3天 地址珠海香洲区，电话

我们是一家扎根珠海日月贝的港式茶餐厅品牌，定位“街头米其林，街坊合伙人”，主打泥石流西多士、四季炖汤、港式奶茶等爆品。现有双皮奶老店在对面50米稳定运营，新店即将开业，5年目标开出3家门店。 我们不招“员工”，我们找“合伙人”。 【招聘岗位】 一、主厨（1人）| 7000-10000元/月 岗位职责： · 负责后厨日常管理，把控出品质量和出餐速度 · 主导备货计划，控制食材成本（目标≤38%） · 带教二厨和学徒，培养后厨梯队 · 参与新品研发，优化产品线 任职要求： · 3年以上港式茶餐厅或同类业态后厨管理经验 · 能独立完成西多士、港奶、捞丁、咖喱等核心出品 · 有成本意识，懂备货、控损耗 · 有带人经验，愿意教 二、二厨（1人）| 5000-7500元/月 岗位职责： · 协助主厨完成日常出餐 · 负责食材预处理、备料、库存整理 · 主厨休假时接替后厨管理 任职要求： · 1-2年后厨经验，基本功扎实 · 手脚麻利，能配合高峰期出餐 · 愿意学，有上进心 三、厨房学徒（1人）| 4000-5500元/月 岗位职责： · 学习后厨各项技能，从基础备料开始 · 协助二厨完成日常工作 · 保持厨房卫生整洁 任职要求： · 无需经验，勤奋踏实 · 对港式餐饮有兴趣，愿意从零开始学 · 年龄18-28岁优先 【薪酬与激励】 岗位 底薪 月度分红 综合月收入 主厨 5500-6500元 按门店超额利润5%分配 7000-10000元 二厨 4000-4800元 按门店超额利润分配 5000-7500元 学徒 3200-3600元 按门店超额利润分配 4000-5500元 分红说明：月营收超过13万后，厨房团队提取超额部分的5%。主厨系数1.3、二厨1.0、学徒0.7。 年度分红：年营收超过156万，超出部分10%作为年终分红池。 【福利待遇】 月休4天，包工作餐 满一年享5天带薪年假 新品研发采纳奖：该产品前3个月利润的5% 每半年一次晋升评估，涨薪不靠熬 【晋升通道】 ``` 学徒 → 二厨 → 主厨 → 合伙人（新店入股） ``` 晋升 条件 结果 学徒→二厨 连续3个月KPI≥85分，学会80%餐品 底薪+500元 二厨→主厨 连续6个月KPI≥90分，带出1名学徒 底薪+800元 主厨→合伙人 满1年，门店年利润达标 享新店净利润分红