拥有扎实的学科基础，能够胜任学生的教学授课任务。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-04 寒假兼职1对1物理或化学辅导 主要职责为课程准备及授课教学

工作地点： 全市14个校区可选择！！！ 招聘：物理/化学教师 岗位发展方向： 1、中层管理储备干部； 2、骨干教师 岗位亮点： 做五休二+五险一金+幸福基金+心基金+每年多次调薪+年度旅游+年度体检 工作职责： 主要承担教学相关任务。 任职要求： 1、不限专业背景，只要对物理或化学等学科有强烈兴趣； 2、不拘泥于常规，具备突破自我、实现目标的坚定信念； 3、性格开朗、富有活力，充满正能量，保持积极乐观的心态； 4、具备良好沟通能力，能自然展现个人亲和力与影响力； 5、热爱教育行业，乐于与青少年互动交流； 6、有学生会或社团管理经验者优先考虑。 薪酬福利体系： 1、常规福利：五险两金+带薪年假（5-15天）+法定假期 2、工作时间：5天8小时工作制 3、生活福利：员工俱乐部、心基金、幸福基金、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等 4、激励福利：每年1~2次调薪机会、绩效奖金、各类奖励、年终分红、优秀员工出国游… 5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台 6、应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系… 加入我们的每一位伙伴，都将享受到满屏硬核福利： √上班时间：每周双休，5天工作制。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，每年均有晋升调薪机会。 √晋升通道：晓教育坚持育人初心，建立完善的晋升机制，提供多路径全方位成长空间。 √假期福利：依据社会工龄享受5-15天带薪年假；享有法定节假日及节日惊喜礼品。 √五险一金：缴纳社会保险及住房公积金。 √幸福基金：提供低息借款支持，缓解购房、购车、结婚等大额支出压力。 √心基金：星火教育关爱员工，为遇到困难的员工及其家庭提供爱心援助，共渡难关。 √晓马活动：每年在全国多地举办马拉松特色活动，共同为教育理想奔跑。 √定期团建：烧烤、唱K、生日派对等，团建从不缺席，精彩超乎想象。 √年度旅游：足迹覆盖国内外多个目的地（如英国、日本、海南、西藏等）。 √课程优惠：员工家属报名课程可享最低5折优惠。 √年度体检：每年为每位伙伴提供一次免费健康检查。 √工作环境：校区位于城市核心区域，交通便利，办公场所温馨宜人。 【星火未来，我们等你】 面向未来发展，星火教育将持续融合科技与互联网手段，深耕优质教育内容，更需要顶尖人才的共同参与。 我们诚挚邀请优秀的你，成为并肩前行的晓伙伴！

岗位职责 ①负责初中数学/物理/化学学科教学工作，承担小班制授课任务； ②参与教研活动与集体备课，持续优化课堂教学效果； ③定期与家长交流，反馈学生学习进展并做好学习过程跟踪。 岗位要求 ①具备本科及以上学历； ②热爱教育行业，有志于长期投身教育教学工作； ③沟通表达能力强，学科功底扎实，具备良好的个人感染力。 面试流程采用“笔试+试讲”形式进行。 ①笔试：测评基础能力，采取闭卷方式进行。笔试正确率须达到90%，未达标者不可进入试讲环节。 ②试讲：重点评估教学组织水平及对学科重难点的把握能力。满分100分，合格线为80分，未达合格线不予进入面试环节。 ③面试：主要考察职业道德、职业信念、专业素养、发展潜力及心理素质等方面表现。 PS：建议提前完成近5年中考/高考真题训练后再提交简历应聘。 思而优提供的福利与发展支持： 1、五险一金； 2、下午茶点、生日聚会、丰富团队活动； 3、享有小暑假与小寒假，带薪休假； 4、拥有温暖协作的团队，营造如家般的工作氛围； 5、薪酬激励机制在业内具有领先优势； 6、职业晋升通道顺畅透明； 7、四大培训分院助力教师全面提升； 8、支持向教师/编辑/管理等多方向发展； 9、建立内部竞聘制度，高级职位优先考虑内部人才； 10、实施人才定向培养计划 薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪区间：10W—15W 思而优提供三条职业发展路径：①管理线 ②业务线 ③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 设立福利基金，为员工生活保驾护航，在患病、遇困、急事、购房等情况提供免息借款 内训提升教学技能，外训开拓思维视野，加速职业成长 年度旅游、节日关怀、弹性上班时间、带薪寒暑假 内部竞聘开放高管岗位，机会众多，鼓励敢想敢为

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真备课并开展高效课堂教学。例如，语文教学中注重文本深度解析，数学教学中突出公式逻辑推导，英语教学中组织生动的口语互动训练。 2）结合学生实际学习情况，制定个性化辅导方案，批阅作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂行为与情绪变化，及时疏导问题与矛盾，引导学生养成良好的学习态度与道德品质；依据学生表现动态调整教学安排，并保持与家长的有效沟通。 3、其他工作： 协助完成招生及续费相关事务，具备独立开展续费工作的能力者更优。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，专业方向包括汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关学科。 2、资质证书： 持有对应学科教师资格证，普通话水平达到二甲（语文学科）或二乙（其他学科）及以上；英语学科教师需通过英语专业四级/八级，或取得雅思7分、托福100分及以上成绩。 3、教学经验： 具有3年以上教学经验，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段的命题规律，有毕业班带班经验者优先考虑。 4、素质能力： 热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通能力、团队协作意识和持续学习能力，抗压能力强，亲和力佳，擅长与学生建立良好互动关系。 薪资：面试根据能力定薪（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作情况，灵活调整。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 一、校区地址： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 二、集团总部地址：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层

工作职责：（外派地点是：广东省梅州市公立高中） 1、承担高中俄语课程授课任务，确保教学效果达标； 2、依照教学大纲开展备课工作，完成教案编写、PPT等教学资料制作，落实课前准备环节； 3、按时批阅学生作业，组织阶段性测验与考试，并进行成绩分析与教学反思，优化教学策略与计划； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效解决方案并实施改进措施； 5、积极与学校、学生及家长保持沟通，建立顺畅的信息交流机制，并将重要情况及时上报公司。 任职要求： 1、俄语专业本科及以上学历，俄语水平达到专四或以上标准； 2、普通话表达清晰，俄语发音准确规范，语言表达流畅自然； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，能承受工作压力，责任心强，对学生认真细致、耐心周到，富有亲和力； 4、具有团队协作意识，能够高效完成各项教学任务；遵守公司管理规定，接受岗位安排，愿意外派至合作高中任教； 5、持有俄语教师资格证或具备高中俄语教学经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责小学及初中学科的教学研究工作，保障教学内容的高质量与创新水平 2. 参与教学计划的设计与执行，跟踪教学进展，确保教学目标顺利实现 3. 协同教师团队开展教研活动，提供专业支持，助力教师教学能力提升 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与教师和学生进行高效互动 2. 具备团队协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用 3. 有持续进修的意愿，能够不断学习新理念，改进教学策略

一．工作时间: 1. 特殊工作日：周六、周日、每年7月、8月、1月份及国家法定节假日（除春节外），每日工作时长为10-12小时制 2. 非特殊时期：其余工作日实行6小时工作制（每周安排全天休息1天） 3. 节假日安排：按照国家法定节假日轮休制度执行 4. 每年享有一次集体旅游福利，配套3天带薪假期 二．综合年薪 1. 第一年综合收入8w+：适用于新教师，教龄3年以内，月均收入6500以上 2. 第二年综合收入10w：教龄3年以上，月均收入8000左右 3. 第三年综合收入12w：教龄5年以上，月均收入9000左右 4. 第四年综合收入14w：教龄8年以上，月均收入10000左右 5. 第五年综合收入16w+：教龄10年以上，月均收入12000左右 （服务满3年者，每年增发1个月薪资作为奖励，按当年平均薪资标准发放） 注：上述综合收入包含底薪、课时费、食宿补贴及社保补助等各项待遇

学科老师 一、岗位职责： 1. 承担学科课程授课任务，制定并实施教学方案，保障教学效果； 2. 尊重学生个性发展，实施差异化教学，提升学习主动性； 3. 参与教学研讨，持续改进教学策略，提高教学专业度； 4. 与学生和家长保持有效交流，定期沟通学业进展。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关学科专业基础，持有教师资格证； 2. 热爱教育工作，掌握扎实的学科知识与授课技能； 3. 有教学实践经验者优先，综合素质优秀的应届生亦可应聘； 4. 具备较强的责任意识，善于沟通协作，富有团队精神。 招聘对象：学科老师（需持有教师资格证或具备教学经验，仅作短期尝试者请勿投递） 备注： 工作时间：周二至周五 14:00—21:00； 　　　　　周六、日 8:00—18:00 工作地点：南沙区 岗位职责：

1、依据学生个体差异，设计科学合理的教学计划 2、帮助学生建立高效的学习模式，提供学习策略指导及必要的课后跟进服务 3、与学员及家长维持积极互动，及时收集并响应各方建议，持续优化教学体验 4、为学生提供学业答疑支持，同时保障课堂教学秩序 5、负责办公区域的日常维护及安全设备管理 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、善于与学生沟通交流，拥有良好的师德素养和客户服务意识 3、具备扎实的授课表现力、课堂管理能力、教案设计水平、解题技巧及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致踏实，有责任心，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通技巧 5、接受兼职岗位安排 福利待遇 1、试用期薪资3500元+提成；转正后底薪4k-7k（根据督学级别核定）+提成，综合月收入7k-1.5w元 2、福利包含：五险、年终奖励、业绩激励、专业技能培训、节日福利 3、晋升机制：提供无上限的职业发展平台与多元化的成长通道 4、培训支持：涵盖带薪岗前培训、在职提升课程、定期专业知识讲座及拓展训练 5、多样化团队活动：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等 6、倡导平等开放的工作氛围，团队年轻化，提供广阔的发展平台与晋升机会 上班时间 每月休息6天，休息时间可灵活调配，实行每周40小时排班制度

招一名管后段。

开工啦！招钑骨车3名，刀辘车两名，地址：小榄镇北区岗底涌东路59号，电话：

名成 1楼和 3 楼长白班全检要工人 2搂负责开机看投料，男女不限， 8点到晚8点算10个钟，包吃三餐，不包住，。

招聘 本公司生产路灯 仓管1名，工资5-6千 地址，古镇曹三五金城，刘

中山市星美达电器照明有限公司 诚  聘 本公司专业从事高低压类灯带、商照、柜体灯的研发和生产，现面向社会诚聘以下人才： 1、贴片机操作员/灯带测试：多名，18-40岁，两班制，月休两天 计时：3500元底薪+全勤100+加班费18元/H +绩效0-1000元/月 计件：多劳多得，月工资可达8000-12000元/月 2、普工(柜体、电源、商照、低压）：多名，身体健康，20-45岁，月休两天 计时：3500元底薪+全勤100+加班费18元/H + 绩效0-1000元/月 计件：多劳多得，月工资可达6000-9000元/月 3、销售跟单：有相关工作经验优先，电脑熟练，薪资待遇：底薪4500+提成，有保底工资 。包吃包住 4、生产文员：电脑熟练，有相关工作经验优先。薪资待遇：4500+绩效0-1000元/月+加班费 公司包吃住（不住有房补），宿舍有空调、热水器，每周饭堂发放水果等福利，以上职位均可买社保....... 地址：横栏镇康龙三路17号康盛工业园 厂房二 联系人：杜小姐 电话：

岗位职责： 1.负责初中/高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与学科教研活动，优化教学方法，提升学生科学素养与应试能力 3. 关注学生学习状态与心理发展，及时与家长沟通反馈学习进展 4. 协助组织实验教学、学科竞赛、科普活动等实践性教学任务 5.完成学校安排的班级管理、学业评估及教学资料归档等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的理科专业知识和逻辑表达能力，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历及较强的学习适应力 5. 学历要求：本科及以上（若未明确，默认为“不限”）

招理科教师有爱心，有耐心，有责任心

岗位职责： 1.负责初中/高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学情反馈 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂互动性与学生科学素养 3. 关注学生个体差异，开展分层辅导与学业指导，助力学生升学与能力发展 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学质量分析工作 5.协同班主任做好家校沟通，定期反馈学生学习表现与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的理科专业知识与教学能力，熟悉新课标及中高考改革方向 4. 表达清晰、亲和力强，能胜任课堂讲授、实验指导及学生心理疏导工作 5.学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生或经验丰富者可适当放宽）

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责 ①担任高中学科教师，进行小班授课； ②参与集体备课，提高课堂教学质量； ③与家长沟通，跟踪学生学习动态。 岗位要求 ①本科及以上学历； ②热爱教育事业，愿意深耕教育； ③善于沟通，学科专业性强，能从容展示人格魅力。 面试流程是采取“笔试+试讲”方式进行。 ①笔试：主要测评基本能力，以闭卷形式进行。笔试成绩的正确率需达到90%。低于90%，不能进入试讲。 ②试讲：重点考查教学组织能力、学科知识重难点辨析。满分100分，合格分数线为80分，低于合格分数线，不能进入面试。 ③面试：重点考察职业道德、职业精神、专业素养、从业潜能和心理素质等方面。 PS：请自测刷题近5年中考/高考测试卷后，再投递简历应聘。 思而优给你的福利和成长： 1、五险一金； 2、下午茶，生日会，活动多多； 3、小暑假，小寒假，带薪走起； 4、温暖的团队，家的氛围； 5、薪酬激励体系行业领先； 6、职业晋升渠道畅通无阻； 7、四大培训分院助你更优秀； 8、教师/编辑/管理，多栖发展。 9、内部竞聘机制，高级岗位优先内部选拔。 10，人才的定向培养   薪酬竞争力 转正后，教师类岗位年薪：12W—25W 思而优三条职业发展跑道：①管理线②业务线③运营线 每年两次晋升机会，调薪幅度最高可达40% 福利基金保你生活无忧。病、危、难、急、购房时给予免息借款 内部培训技能，外部培训思维，助你直线晋升 年度旅游，节日问候，弹性工作时间，带薪寒暑假 内部竞聘，高管职位仍然机会多多，只要敢想敢做 工作地点 总部地址：广东省中山市东区东裕路95号（紫马岭公园正对面） 分校地址：东区，石岐，西区，按需/按近分配。

晚上7：30至9：30。和周六日

1.英语口语表达流畅，发音清晰准确，具备扎实的语言应用能力 2.热衷于教育工作，态度积极主动，具有较强的责任意识 3.具备良好的协作精神与组织协调能力，沟通能力出色 4.要求英语或相关专业本科及以上学历，教学经验丰富的优先，有初高中、雅思或托福教学经历者更佳

岗位职责 1、承担学科教学及学生课业辅导工作，确保教学质量； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，实施教学指导并关注学生心理发展； 3、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生和家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学服务体验； 5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的学科知识，语言表达清晰有条理； 3、善于与学生互动交流，具有良好的教师职业道德和服务意识； 4、热爱教育事业，态度认真，富有责任心和耐心； 5、优秀应届毕业生亦可（需通过公司组织的相关学科专业测试）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期提供住宿 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 公司总部面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼星火教育 公司网站：http://www.xinghuo100.com

1英语口语表达流畅，发音清晰准确，语言功底扎实，应用能力娴熟 2热心投身教育行业，工作态度端正、积极进取，具备强烈的责任意识 3具备良好的协作意识与组织协调能力，沟通能力出色，团队融合度高 4要求英语或相关专业本科以上学历，有初高中英语教学经验者优先，持有相应教师资格证者可优先考虑

工作地点：中山市区＋镇区等，14个工作地点可选择 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、根据学生情况制定合适的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持顺畅交流，及时收集反馈信息，持续优化教学过程与服务质量； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在相应学科领域具有较强的教学能力； 3、乐于与学生沟通互动，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业人员亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

工作地点：中山市区或者古镇可选 岗位职责 1、承担学科教学任务，负责学生的课程讲授与课业辅导； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导及心理关怀工作； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量； 5、积极参与教研工作，落实上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、对所教学科有深入理解，在相关领域具备教学优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德素养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦欢迎加入。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

一、岗位描述 1.承担本学段小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节 2.确保提供高水平的教学支持与服务 3.通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通与互动 4.主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议 二、授课学科 小学创新英语，全英文授课占比80%以上 三、工作地点 广东省中山市校区未定 【应聘资格】 1.专业不限，对某一学科具备优势或强烈兴趣； 2.具备支教、家教经历或持有教师资格证者优先考虑； 3.具备良好沟通能力，热爱教育行业，乐于知识传递，富有耐心与关怀； 4.愿意接受新理念并持续学习，不断提升自身专业能力； 5.期望与企业协同发展，共同进步； 6.目标意识强，愿意为实现目标积极思考、努力奋斗、勇于创新

岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后学业辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生和家长保持有效沟通，及时了解反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与教学研讨活动，落实并完成上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、熟悉所授课程内容，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，拥有良好的教师职业道德和服务意识； 4、优秀的应届毕业生亦可考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-25 1、承担高中数学课程教学，依据学生学习情况制定个性化提分方案，定期开展阶段性测评并进行课堂效果反馈； 2、持续收集教学过程中的相关数据并进行分析，归纳教学成果，动态优化授课策略，灵活运用多种教学方法与技巧，提升学生参与度； 3、保持与学生及家长的顺畅沟通，及时解答家长疑问并反馈学习进展，增强家长参与意识与协作程度，收集实际问题用于教学改进，助力成绩提升； 4、注重激发学生对数学的学习热情，培养良好学习习惯，具备因材施教的能力； 5、鼓励使用多媒体手段辅助教学，提升课堂教学的生动性与有效性；