1、根据公司战略发展方向，全面负责人力资源开发与战略管理的统筹规划，制定人力资源规划方案，科学配置人才资源，并监督各项计划的有效执行； 2、搭建并优化人力资源管理体系，研究和设计适合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及职业发展等模块），制定并完善相关管理制度； 3、组织开展岗位分析工作，编制岗位说明书，落实定岗定编，提出职责划分方案，并针对组织结构提出合理化改进建议； 4、结合人员需求状况，构建企业人才库，制定人员调配策略，推动人力资源的高效配置；拥有稳定有效的招聘渠道，做好关键岗位人才储备，保障公司经营管理和业务发展的用人需求； 5、制定并推进实施培训计划，提升员工综合能力，助力人才培养；设计具有市场竞争力的薪酬与绩效管理体系，营造良好的人才发展环境，充分调动员工积极性与主动性； 6、主导企业文化建设与团队凝聚力提升工作，丰富员工文化生活，增强员工认同感、归属感及团队协作精神； 7、全面负责各层级岗位的招聘组织实施； 8、负责员工日常行为规范管理，对违纪违规情况及时记录并依规处理； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验； 3、精通人力资源各模块专业知识，熟悉劳动法及相关人事法律法规； 4、具备岗位分析、绩效管理、薪酬体系搭建、福利制度设计、人事制度建设及人才发展规划等综合管理能力，以及较强的培训与人才开发能力

负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。

具体要求：岗位职责： 1、建立、完善会计核算体系，审批资金支出，审核财务处理及财务报表，编制财务分析报告，为公司领导决策提供可靠依据 2、负责建立运营报表，定期统计、分析运营数据 3、对公司运营过程进行合规性审计（包括投资、开发、工程管理、营销等） 4、部门内部人员管理 5、熟悉相关法律法规 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财务管理、法学相关专业优先 2、优秀的风险控制意识及沟通协调能力，严谨务实，具备强烈的责任心，具有良好的系统性思维能力 3、3年以上建筑工程相关行业经验优先 具体待遇：5-10K，具体面议。购买社保 地址：广州市白区228创意园 上班时间：8：30-18：00，中午休息两个小时，双休

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划，梳理战区各分校的招聘需求并进行合理建议； 2、配合大政策制定社会招聘及校园招聘计划并推动实施； 3、制定及执行各月招聘计划，岗位涉及项目、学管、销售、市场、讲师及职能类岗位； 4、负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源； 5、跟踪实施简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设； 6、协助各分校/事业部进行有效的团队搭建及管理工作； 7、其他相关工作事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，教育行业优先； 2、熟练人力资源招聘模块的实操经验，了解人力资源全模块者优先； 3、具备较高的工作热情、较强的组织协调及问题解决能力； 4、认同结果导向的管理方式，可承受一定工作压力。

公司是广州地区行业领先的鲜牛肉供应商，为各大潮汕牛肉火锅品牌的合作供货商。 职位概述： 我们正在诚聘一位具备丰富实践经验的人事主管加入我们的团队。作为人事主管，您将全面负责公司人力资源体系的搭建与优化，涵盖招聘管理、员工关系维护、培训发展、绩效考核及薪酬福利制度的执行，确保人力资源工作有效支撑企业战略发展目标。 主要职责： 1.制定并落实招聘方案，高效引进符合岗位要求的优质人才。 2.维护良好的员工关系，协调处理各类员工事务，营造和谐稳定的职场氛围。 3.策划并推动员工培训项目，助力团队专业能力持续提升。 4.组织实施绩效管理流程，保障评估机制的公正性与透明度。 5.对接各业务部门，深入了解其人力需求并提供专业支持。 6.负责员工薪酬结构与福利政策的日常管理与优化 任职资格： -具备3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年在管理岗位上履职。 -拥有出色的沟通协调、组织规划及应变处理能力。 -熟练操作人力资源管理系统及常用办公软件工具。 -具备良好的团队管理经验与人际互动技巧 我们提供： -提供工作餐或餐补，房补，交通补贴

1、统筹公司财务体系的建设与财务团队的组建； 2、制定并优化公司各类财务管理制度，确保制度高效实施； 3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报告； 4、梳理现有业务流程，通过合理税务规划控制涉税风险，并持续跟踪、预警和管理潜在税务问题。掌握科技型中小企业相关税收优惠政策，确保政策红利充分落地； 5、运用数据分析技术，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供有力支持； 6、熟悉科技类项目政策及申报程序，特别是高新技术企业认定、研发费用补贴等事项，承担月度、年度统计报送任务； 7、健全费用报销管理体系，审核报销单据，并对相关部门开展制度宣导与操作培训； 8、负责与供应商及客户之间的往来账目核对工作； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、财经类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练操作ERP系统及相关办公软件； 4、工作态度积极，责任感强，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策制定，确保人力资源管理体系的有效运行； 2、主导招聘流程，包括人才需求分析、渠道拓展、面试安排及人才评估，构建高效的人才梯队； 3、推动员工关系管理，包括员工入职、离职、合同管理，以及劳动争议的预防和解决； 4、设计并实施绩效考核体系，促进员工个人发展与公司目标的对齐； 5、组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度和归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、至少3年以上人力资源管理经验，有医疗行业背景者优先； 3、精通人力资源六大模块，具备优秀的招聘、培训及绩效管理能力； 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 5、熟悉劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。

工作职责: 【岗位职责Responsibilities】 一、行政事务/AdministrativeSupport 1.负责马来西亚分公司的行政事务管理，包括但不限于装修跟进、物业沟通、故障维修解决等，确保办公室的日常运作顺畅 ResponsibleforthemanagementofadministrativeaffairsfortheMalaysianbranch,includingbutnotlimitedtorenovationfollow-up,communicationwithpropertymanagement,andresolutionofmaintenanceandrepairissues,toensurethesmoothday-to-dayoperationoftheoffice. 2.负责行政采购、文件递送、资料整理等日常事务。 Handledailyadministrativetasksincludingprocurement,documentcourierservices,andrecordsmanagement. 3.临时支持会议场地布置、访客接待等行政任务。 Providetemporaryassistanceformeetingsetup,visitorreception,andotheradministrativetasks. 4.整理并提交费用票据，确保报销流程合规高效 Organizeandsubmitreceiptstoensuresmoothandcompliantreimbursementprocess. 二、驾驶服务/DrivingServices 1.负责吉隆坡市内及周边区域的货物配送工作，确保准时送达与客户满意。 ExecutetimelyandsafegoodsdeliverywithinKualaLumpurandsurroundingareas,ensuringcustomersatisfaction. 2.负责集团来访人员的接送任务； Responsibleforthetransportationofcorporatevisitor,includingpickupanddrop-offservices. 任职资格: 1.基本要求：中学及以上学历毕业，年龄30～45岁，有理工科背景优先考虑。 Education:Education:SPMorequivalentqualificationandabove. Age:30–50years(peroccupationalsafetystandards) Technicalbackground(engineering/mathematics)preferred 2.熟练掌握英语、马来语、华语 LanguageProficiency:FluentinEnglish,Malay,andMandarin(written&spoken) 3.持D及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，无重大事故记录。 PossessavalidClassD(orhigher)drivinglicensewithatleast3yearsofhands-ondrivingexperienceandnomajoraccidenthistory. 4.熟悉本地及周边路况，熟练使用Waze等导航软件。 Familiarwithlocalandsurroundingroutes;proficientinusingWazeorothernavigationapps. 5.服务意识强，形象端正，沟通得体； Strongservicemindset,presentableappearance,andpolitecommunication. 6.为人可靠，责任心强，能适应弹性工作时间（含偶尔周末及早晚加班）； Reliableandresponsible,withflexibilitytoaccommodatescheduleadjustments(includingoccasionalweekends/eveningshifts). 7.基础办公软件操作能力（Word/Excel/OA审批系统）。 Basiccomputerskills(Word/Excel/OAapprovalsystems).

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求及最新法律法规、行业相关政策，制定、优化并完善会计核算制度，统一规范会计科目使用； 2、组织开展财务管理制度、内部控制体系、会计准则、税务法规等相关培训，持续提升财务团队专业素养与综合能力； 3、全面负责核算部门日常运营，牵头拟定工作计划并推动落实执行； 4、监督并指导财务报表编制工作，审核月度、季度及年度财务报告，并及时提交至相关管理部门； 5、统筹集团合并报表编制，组织完成公司季度、半年度及年度报告的对外披露任务； 6、推进会计档案规范化管理，督促各子公司及分支机构妥善归档保存各类财务资料； 7、配合管理层开展财务部门内外部沟通协作，保障信息畅通与工作协同； 8、主导审计期间各项事务的安排与协调，及时处理重大问题并向上级汇报进展。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先，具备5年以上相同岗位工作经验。 2、具备扎实的财务理论基础和行业实践经验，拥有优秀的分析决策能力及团队管理经验。 3、熟悉企业会计准则、国家会计法规、税收政策及相关金融规定。 4、熟练操作办公软件及自动化设备，精通财务软件应用；了解企业内部业务流程，掌握所属行业财务管理特点与数据分析方法。 5、具备良好的沟通协调能力、组织执行力、计划统筹能力、团队领导力以及较强的书面与口头表达能力。

岗位职责: 1.开展市场调研，掌握行业动态，汇总用户意见与建议； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品贴合市场实际需求； 3.负责新产品的规划与实现，确保功能满足用户使用预期； 4.管理产品文档资料，保证内容完整且信息真实准确； 5.协同各部门推进项目，保障产品按时交付并符合质量要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推动项目进展； 2.具有较强的逻辑分析与问题应对能力，善于从用户和业务双视角思考； 3.熟练操作常见办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 4.对互联网领域充满热情，乐于迎接挑战，具备较强应变能力； 5.具备自主学习意识，能够迅速吸收新知识，适应市场持续变化。

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大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

要求： 1、掌握运输物流企业财务管理相关专业知识，具备3年以上物流结算类管理岗位工作经验。 2、熟练操作常用办公软件，能够运用信息化系统完成运费数据统计及考核数据的分析工作。 3、具有大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级以上职称者优先考虑。 4、作风正派，工作认真负责，具备较强的沟通表达与团队协作能力，身体健康，年龄不超过45岁。 职责： 1、承担运输公司各类财务收入及成本费用的核算与结算任务，与用车单位核实车辆信息及每日单据金额并完成对账。 2、负责运输公司汽车配件及劳保用品等物资的出入库审核，每月末与仓库盘点核对库存物料，保障账务记录及时、规范。 3、负责运输企业财务报表的编制及相关管理数据的整理报送，包括月度、季度、年度报表，确保数据真实、计算精准、内容齐全。 4、参与物流业务成本管控，审核并处理各类车辆票据及差旅费用报销流程，保障运营支出合理可控。 5、负责物流公司的税务事务管理，按税务规定及时开具发票、完成报税，并准确提交各项纳税申报资料。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等一站式专业财税服务，助力企业高效运营与发展。 岗位要求: 1、会计、财务等相关专业背景，对从事会计领域工作有明确的发展意愿； 2、具备主动学习意识，逻辑思维清晰，掌握基础财会专业知识； 3、沟通表达能力强，富有责任心，具备良好的服务意识与职业态度； 4、持有相关专业证书或具备同业实践经验者优先录用； 工作内容： 1、协助会计完成凭证整理、发票开具及其他日常账务处理工作； 2、协助办理客户企业的工商设立、注销、变更，银行开户，各类资质审批，税务登记等工商税务外勤事务； （无需自主开发客户，主要服务公司现有客户资源） 薪酬待遇: 1、薪资构成(面议)：基本工资+绩效提成，具体细节可面谈； 2、社会保险：依法缴纳社会保险； 3、上班时间：上午8:45—12:00，下午13:45—18:00；周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 4、员工培训：为新入职员工提供带薪岗前培训，定期组织能力提升类培训与学习机会； 5、导师指导：安排资深员工对新成员进行工作带教与实务辅导； 6、员工福利：享有节日慰问福利，不定期组织下午茶、团队聚餐及丰富多样的员工活动

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独立自主经验丰富全盘账务

会计，文员

工作内容： 1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与成本预算编制过程，出具相应的成本分析材料； 3、办理成本类账务事项，涵盖成本发票等相关业务处理。 岗位要求： 1、掌握成本会计专业知识，能独立开展成本核算工作； 2、了解会计报表编制流程，可配合完成财务分析任务； 3、具备较强的财务数据解析能力，能高效应对各类成本事务。

学校项目

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

做资料，会电脑，会计算，服从安排 工作时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等