岗位职责： 1、负责亚马逊跨境电商运营数据的统计与深度分析，全面处理公司账务，编制财务报表、成本费用表及利润表； 2、建立并优化公司财务管理与核算体系，制定相关财务制度，为管理层提供准确的数据支持； 3、统筹公司各项预算管理工作，定期跟踪和监督预算执行情况，结合实际经营状况及时提出调整建议； 4、进行财务综合分析并撰写报告，为公司战略决策提供有力依据； 5、具备出口报税及退税实操经验。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄在30至50岁之间，精通亚马逊运营报表核算与材料管理，能完成月度仓库物料盘点核对； 2、具备完整的账务处理能力，熟悉会计准则及相关财务法规； 3、熟练掌握财务分析、运营分析、成本控制及成本核算流程； 4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，工作认真细致，作风严谨，具有战略思维和前瞻意识； 5、熟练操作各类表格工具，责任心强，具备良好的职业道德。 岗位福利： 1.社会保险：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2.节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品； 3.发展通道：重视员工职业成长，设有公平透明的内部双向晋升机制，涵盖管理岗与专业精英岗，助力员工长远发展； 4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周双休（实行5天8小时工作制），法定节假日正常休假； 5.其他福利：定期组织部门聚餐、季度团队建设活动； 6.工作地点：深圳坂田街道德众电商产业园2栋409室（距五和地铁站D1出口步行约5分钟）

一、岗位职责 1、参与年度人力资源规划，重点在招聘、培训及人才发展领域具备体系搭建与实际落地经验； 2、主导过人力资源各模块工作推进，能够独立支撑单一业务条线的人力资源全盘运作； 3、具备团队管理经历，可有效赋能团队成员，推动其能力成长；曾完成培训体系从无到有的建设；实操研发及实施类岗位招聘；参与任职资格体系构建与认证、人才盘点及绩效管理执行等工作； 4、配合COE团队或人力资源总监推进各项人力资源体系工作的组织实施； 二、任职要求 1、统招/全日制本科及以上学历，年龄******，具备3年以上人力资源经理或HRBP经理工作经验； 2、熟悉人力资源各模块运作，拥有扎实的培训体系搭建及招聘管理与交付实战经验； 3、具备出色的沟通协调能力，能对接各业务部门并推动相关制度与举措有效落地； 4、不符合上述条件者，敬请勿投递简历；

岗位职责： 1. 拟定并组织实施公司人事行政部年度、月度及周度工作目标与计划，完成执行情况的总结与反馈； 2. 负责人力资源管理制度的制定、落地与监督执行，统筹管理招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等模块，构建企业人才发展体系；（侧重薪酬体系设计与绩效机制优化） 3. 根据业务需求，主导在岗人员的岗位调整、职务任免及招聘流程的全流程管理； 4. 定期调研并分析外部人才市场水平，提升公司在人才领域的整体竞争力； 5. 推动企业文化建设相关活动的策划与实施，助力形成积极向上的组织氛围； 6. 统筹部门日常运营，并协调支持其他职能部门的常规事务推进。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历； 2. 具备5年以上大型企业同岗工作经验； 3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4. 熟悉人力资源各模块运作，能独立搭建并完善各职能模块工作体系； 5. 具备较强的团队管理、员工激励、跨部门沟通与问题处理能力，工作责任心强，执行力突出； 6. 熟知国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利、培训发展等方面的法律法规与相关政策。

岗位职责 1、制定公司财务、会计核算管理制度，建立健全的公司财务管理、会计核算等有关制度，督促、各项制度的实施和执行； 2、负责全盘账务处理，审核账务，按时完成各种报表和分析报告； 3、负责月度、季度税务申报及复核工作,做好年度汇算清缴； 4、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 5、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 6、负责公司合同的统计、确定及跟进收付款进度； 7、负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作； 8、妥善装订保管财务帐簿，会计资料，保守财务秘密； 9、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成； 10、做好与公司其他部门的沟通与配合;完成领导交待的其他工作任务任职要求； 任职要求 1、大专及以上学历，有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验； 3、熟练操作excel、财务软件，有操作ERP软件经验优先考虑； 4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉相关财税法律法规； 5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，认真细致，有良好的职业操守。

1. 统筹公司行政事务的规划实施、过程监督及后续总结优化工作； 2. 负责部门内部运营管理，指导并监督团队成员工作，提升团队专业能力； 4. 审核部门各类方案、宣传材料、采购申请及费用报销等文件； 5. 掌握各部门人员思想状况，发现异常及时上报，并提出处理建议，经总经理批准后组织实施； 7. 跟踪政府发布的社保政策、用工规定及薪酬福利相关通知，并确保有效传达落实； 8. 收集政府各类补贴信息，制定公司可申报项目计划及相关资质认证安排； 9. 组织开展企业荣誉奖项申报，负责高新技术企业维护工作； 10. 统筹策划公司重大活动及重要接待任务的整体执行； 11. 协调处理公司内部纠纷流程，组织法务、业务、财务等相关单位提供支持，跟进解决进展并完成资料归档； 12. 完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业； 2. 具备3-5年建筑行业同岗位工作经验； 3. 熟悉人力资源模块中的招聘、培训、绩效管理工作，有企业奖项申报及高新企业维护经验； 4. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，时间管理能力强，富有亲和力； 5. 学习能力强，工作认真负责； 6. 性格稳重得体，行为举止大方。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，周末双休

【岗位职责】 1、依据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，全面统筹公司人力资源各项管理工作； 2、优化公司人力资源体系，研究并构建科学的人力资源管理模式（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的体系建设）； 3、主导推进公司绩效管理机制与薪酬激励机制的实施与优化； 4、负责招聘制度的迭代升级、流程梳理及标准化执行落地； 5、管理招聘渠道资源，开展渠道效能评估与日常人力供给，组织内部推荐活动并推动实施； 6、深入业务团队，理解各职能部门运作逻辑与战略需求，调研行业先进实践与核心人才趋势，结合公司长远发展目标制定行动计划与组织变革方案，并推动执行； 7、为管理层提供关于人力资源配置与组织效能提升的专业建议，助力管理水平提升，编制人力资源成本预算，并监督预算执行情况； 8、推动企业文化的落地践行，强化价值观引导，激发员工积极性与创新潜能； 【岗位要求】 1、目标导向，自我驱动力强，具备良好的学习与适应能力； 2、具备服务意识，善于把握人际互动中的关键信息； 3、拥有互联网领域全面的人力资源管理实战经验； 4、具备敏锐的洞察力、灵活的应变能力、创新思维能力，严谨的逻辑分析能力以及果断的决策判断力。

工作职责 1. 协助完善公司行政与人事管理体系，推动制度制定及实施落地； 2. 主导人员招聘调配、绩效考核管理及薪酬福利体系的优化升级； 3. 全面负责员工关系管理，涵盖入职、转正、调动、离职等全流程，落实劳动风险管控，并组织企业文化活动的策划与执行； 4. 推进行政事务的标准化建设，包括办公环境维护、固定资产清查及后勤服务支持； 5. 推动培训体系执行落地，依据生产岗位技能要求设计分层级人才培养方案，提升团队专业水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上行政人事综合管理工作经验，有制造行业从业背景者更佳； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够高效响应业务部门的人才需求； 4. 该岗位前期工作地点位于南海丹灶，预计下半年搬迁至高明。

【财务主管】 主要负责公司财务、税务、账务、资金、成本及预算的统筹管理与分析工作。 岗位职责： 1、会计核算管理：组织财务核算与数据分析，审核会计凭证，指导部门报表编制，完成月度、季度、半年度及年度财务报告的编制与上报； 2、预算管理：主导公司经营预算与决算的编制，实施全过程监督与执行管控，落实各项成本控制措施； 3、税收管理：全面统筹企业税务核算、申报与缴纳等日常事务，复核进出口合同，处理相关账目与单据，开展业务单证合规性审查与操作指导，跟进单证备案与资料归档，及时办理出口退税（需熟悉汇率结算、单证要求、出口收汇、结汇及退税申报流程），确保税务合规并优化税务安排； 4、数据分析与管理：整理销售平台数据并进行深度分析，识别财务运营中的潜在问题与风险，为管理层决策提供有力支持； 5、公司资产管理：统筹公司资产管理工作，组织实施资产盘点与清查； 6、财务机制建设：制定并推行公司财务管理制度、核算体系及内部控制规范，强化财务团队建设与能力提升； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，财会、审计、经济类相关专业，持有初级会计职称，具备中级会计师资格者优先；熟练使用财务及办公软件，具备良好英语读写能力，可独立处理英文财务文件； 2、5年以上外贸或生产制造行业财务工作经验，能独立完成出口型企业全流程账务处理，精通出口退税实际操作； 3、有海外账务处理经验者优先，熟悉财税法规及企业内控体系，熟练操作主流财务软件； 4、精通财务分析、成本管控、预算管理等工作，具备较强的数据处理与应用能力，掌握国家财务法规、税收政策（尤其外贸相关优惠政策），了解国际贸易术语、国际结算规则及外汇管理规定； 5、个人素质：诚实守信，责任心强，作风干练高效，注重结果，工作细致严谨，具备出色的沟通协调与团队协作能力，保密意识强，具有良好的风险判断与分析能力，自我驱动力强，学习与创新能力突出，能够独立推进工作并助力业务成长。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

云浮市郁南县招强电

岗位职责： 1.负责废塑料制品的分拣 2.严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品 任职要求： 1. 年龄30-60岁，身体健康 2. 学历不限，工作认真负责 3.服从管理，具有良好的团队协作意识

招贴砖

寻找经验丰富的司机，年龄范围在35至55岁，持有C1或B牌驾照，能驾驶洒水车、扫路车或垃圾压缩车。招聘两人，工作地点为广东云浮建城镇，具体薪资待遇请面谈。

拌砂浆

负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。 统筹会议、接待及活动组织，协调内外部资源。 管理行政团队，开展任务分配、监督考核与培训工作。 对接政企部门，处理工商年检、政策申报等外联事宜。 管控行政费用预算，优化成本，配合生产部门保障运营顺畅。 任职要求 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 3年以上行政主管经验，有机电制造行业背景者优先。 熟悉行政全流程，了解制造业生产运营基本逻辑，具备公文写作能力。 具备良好的组织协调、沟通抗压能力，熟练使用Office、PS等办公软件。

30～45岁，亲和力强，有经营民宿经验者优先，全职包食宿，住工资底薪+绩效奖，有年假。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

要求： 1、掌握运输物流企业财务管理相关专业知识，具备3年以上物流结算类管理岗位工作经验。 2、熟练操作常用办公软件，能够通过信息化系统完成运费数据统计及考核数据的分析工作。 3、具有大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级以上职称者优先考虑。 4、为人正直，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力，身体健康，年龄不超过45岁。 职责： 1、负责运输公司各项财务收入与成本费用的核算及结算事务，与用车单位核对车辆信息及每日单据结算金额。 2、负责运输公司汽车配件及劳保用品等物资的出入库审核，每月末与仓库盘点库存物料，确保账目记录及时、规范。 3、负责编制运输公司各类财务报表及相关管理数据报送，包括月度、季度、年度报表，保证数据真实、计算准确、内容齐全。 4、负责物流业务成本费用管控，审核并处理各类车辆票据及差旅费报销流程，保障运营支出处于合理可控范围。 5、负责物流公司涉税事项管理，按税务规定及时开具发票、完成报税，并按时提交各项纳税申报资料。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们。

岗位职责： 1、负责公司整体财务管理工作，包括但不限于日常账务处理、财务核算及报表编制； 2、进行财务分析，提供决策支持，优化成本结构，提升财务绩效； 3、制定和完善财务管理制度与流程，确保公司财务运作符合法律法规要求； 4、协调内外部审计、税务等关系，处理税务申报及风险控制； 5、领导财务团队，提升团队专业能力，确保财务工作高效、准确。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业学历； 2、3年以上财务相关工作经验，其中至少3年管理经验； 3、精通国家财税法规，熟悉会计准则及财务软件操作； 4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及问题解决能力； 5、工作细致严谨，具有较强的责任心和职业道德。 财务会计综合薪酬： 6000+

有相关经验，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，负责日常运营管理及客户接待工作，会驾驶小型汽车者优先，形象端正，有意者可面谈交流，看是否理念契合 看好农业领域发展 1. 偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司分支机构 2. 注重实际能力，能者多劳，表现突出将被重点培养，在职业能力和学历提升方面均有支持 3. 试用期一个月3000元，转正后3500元，能力优异者月薪普遍达4000元以上，公司盈利良好时设有绩效分红作为激励 4. 依法享受法定节假日休假安排 5. 工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时 注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，面积较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但各类车辆均可抵达；公司位于郊区，介意者请谨慎考虑

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责: 1. 全面负责公司财务运作，统筹财务管理、结算流程、资金调度及税务事务； 2. 推动公司财务管理制度落地实施，并开展执行监督与检查工作； 3. 按时编制公司各类财务报表及相关分析材料，出具管理所需报告，支持经营决策； 4. 保证账务核算清晰规范，会计科目使用准确，确保税务事项合法合规； 5. 动态跟踪税收政策调整及新税法变化，有效识别并控制企业涉税风险； 6. 协调内外关系，对接银行、税务机关及政府部门，发挥桥梁纽带作用。 能力要求: 1. 精通财务会计、成本会计、税务会计等全方位专业知识； 2. 具备扎实的数据分析能力，能精准解读财务数据与报表信息； 3. 熟练运用财务办公软件，善于利用各类工具完成数据整理与报告输出； 4. 维护财务记录的真实完整，配合完成审计、纳税等合规性工作； 5. 日常注重跨部门协作与沟通，积极服务各业务条线需求； 6. 具有较强的问题应对能力，面对突发情况可快速反应并提出可行对策。 岗位福利: 早八晚六，午休：12:00-14:00，中午包餐，周日固定休，不加班，买社保。

处理公司财务记账和对接上下级公司会计工作

一、职位职责: 1. 财会类相关专业背景，具备大专及以上学历，持有初级及以上职称； 2. 负责系统单据推送、往来账务核对、付款信息录入、日常盘点执行及数据汇总统计等工作； 3. 工作认真细致，具备良好的执行力，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1、依据公司人事管理制度，办理员工入职、离职、调动、转正等手续； 2、配合上级开展员工福利相关事务的执行与落实； 3、负责员工人事档案的整理、归档及日常维护工作； 4、协助组织并推进新员工培训的相关支持工作； 5、完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、企业规模较大，提供广阔的发展平台和清晰的晋升通道； 4、提供免费班车、五险一金、节日福利、优秀员工奖励等薪酬福利待遇。

做资料，会电脑，会计算，服从安排 工作时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话

过往有在企业担任财务主管/经理经验，且具备与企业负责人直接沟通汇报经历者优先，欢迎投递简历并预约面谈！（本岗位要求持有中级会计职称） 【职位介绍】 主要负责合规账务处理及税务政策的对接与协调工作，每月需安排10-15家客户回访（包括邀请客户来司或外出拜访），逻辑表达清晰，有效对接客户需求，推动续费与合作深化。 【薪资福利】 薪资范围：7000-10000元 薪资结构：综合底薪（6000-8000元）+绩效+提成+年终奖 福利保障：五险，双休，包午餐 试用期：3个月 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休（每月第一周周六为团队例会）国家法定节假日统一休假 【晋升发展】 公司由传统基础财税服务升级为合规化、咨询型财税服务体系，平台稳定，成长路径清晰，职业发展方向可选择专业路线——成为资深财税咨询师，或管理路线——晋升为财税项目经理。 【岗位职责】 1. 负责星级管家（合规账）及税务账日常服务工作的承接与跟进； 2. 维护客户关系，推进续费事宜； 3. 指导并协助会计人员完成企业的合规建账、纳税申报等事务； 4. 需根据工作安排前往广州市内中小企业客户现场，提供建账、理账、财税合规及内部控制梳理服务，频繁对接多位企业负责人； 5. 完成部门交办的其他相关任务。 【任职条件】 1. 熟悉企业全盘账务处理流程，有出口退税相关实操经验者更佳； 2. 具备一定的团队协调能力，能与企业高层顺畅交流； 3. 可同时兼顾多家客户的账务管理工作； 4. 年龄25-42岁，大专及以上学历，持有中级会计职称或以上资格； 5. 有从零开始建账经验者优先，性格耐心细致，工作严谨，形象符合专业会计人员标准