岗位职责： 1、每月报税；维护客户关系，解答客户财务、税务的咨询问题.并进行二次开发业务。 2、负责企业端客户成交，财税产品，合规账，财务顾问，股权架构等产品，面销为主要形式； 3、营造部门团队的积极向上的良好氛围，不定期的培训提升部门的综合能力，辅助部门同事处理日常部门事项，带领团队人员创造业绩，监督检查部门同事账务或者续费等各项完成的情况。 4、上级安排的其它事务工作； 任职要求： 1、大专以上学历，28---40岁，财务相关专业，具有初级会计师证书； 2、3年以上代理记账公司税务/账务会计的工作经验，有中级职称，（有更佳，非硬性要求）；做过合规账，经营账，财务顾问，股权架构等等（优先） 3、能.独立完成账务处理的能力，有一对一面销经验、企业端产品销售经验； 3、学习力要强跟快，性格活泼开朗，表达能力强，有较高的服务意识，善于聆听和分析客户需求，为客户解决问题； 薪资待遇： 1、基本底薪+提成+管理提成+个人业绩奖。 2、上班时间：早上8:30-晚上6:00、双休，假期按照国家规定执行（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）。 3、公司每年度组织员工旅游,部门内部团建活动,如聚餐,烧烤,唱K等等。 4、不定期的下午茶，每月生日会，团建，组织外出游玩，节日福利等。 5、近地铁，车公庙地铁站G1出口步行1分钟。

岗位职责： 1、全面负责人力资源各模块日常工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理规范化与效率提升； 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息，为管理决策提供支持； 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护，确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验，熟悉劳动政策及实操；医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识，具备较强的体系化思维； 4、优秀的沟通协调及问题解决能力，责任心强，善于学习，熟练使用办公，AI软件；

1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行，制定并优化各项管理流程 2、制定员工在职期间的行为规范，并实施监督与考核机制 3、结合企业发展动态，持续优化和完善管理体系相关内容 4、梳理公司一级文件流程，协助交付中心及业务部门完成制度与流程整理 5、组织各部门岗位职责的访谈与梳理，确认关键岗位职责及核心工作指标 6、推动各部门绩效考核工作的实施，监督考核过程，落实结果应用并协助开展绩效面谈 7、监督人才库建设与人才储备管理工作，确保各类人才及时满足企业需求 8、构建员工培训体系，并跟进实施效果与持续优化 9、开展主管级及以上管理人员的潜力挖掘与培养计划 10、推进企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动 11、完善行政管理制度，妥善处理劳资纠纷等事务

【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历 2、20-30岁，有招聘/行政/人力资源专业/有社团管理经验优先 3、形象气质较好，没有纹身，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好，认可行业、公司平台、企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责，做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力 4、学习能力较强、有责任心，具备一定文字功底，Word文档、Excel办公软件不要求精通，但是操作要熟练 5、可提供住宿，必须要有明确的职业规划，求职坚定，三心二意不要投简历 【薪资待遇】 深圳p1级别：综合底薪5800月起（4300底薪补贴+1500绩效）+招聘奖200-600/人+门店管理奖100-1000/月+团队奖金300-2000/月，综合薪资6000+，多招招聘，人均薪资8000左右 【晋升空间】 一年2次晋升机会，综合底薪12个等级p1-p12，入职p1级别5800起，半年后p2级别6000起，1年后p3级别6200起，2年后p5级别6600起，3年后p7级别7500起，4年后p9级别8800起，5年后p11级别10500起 【其他福利:  购买五险一金，，深户一档，非深户二档带薪：年假、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假另享有12项乐有家人特享带薪假期：让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好，随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假各种奖金激励和福利待遇补贴等，公司不定期组织团建、聚餐、旅游、节日福利、生日会等等

【岗位职责】： 1、负责各个平台数据的统计; 2、负责工资、提成、费用的核算; 3、负责公司电商平台的全盘账务处理 4、复核检查入库的商品，录入ERP系统并且制作入库单，交入库单完成入库; 5、负责物流运费、采购成本、费用支出的审核及申请，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转; 6、向公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析; 7、完成上级领导交代的其他任务 【任职要求】： 1.多主体财务管控：能处理10+主体、40+店铺账务合并、报表编制及往来核对；带过3-5人以上财务团队，具备分工、培训、跨部门协调能力。 2.电商全流程财务经验：熟悉平台资金流转、库存核算、推广费分摊及退货退款处理； 3.税务筹划：擅长多主体税务优化，熟悉深圳及跨区税务申报； 4.数字化工具：熟练使用财务软件、电商ERP及数据看板（如金蝶、聚水潭、PowerBI）； 5.具备天猫、京东、抖音等跨平台财务实操经验； 6.5年以上财务经验，3年+电商/零售财务实操经验； 【专业资质】：（硬性条件） 1.财会/金融本科及以上； 2.中级会计师及以上职称，CPA/税务师优先； 3.熟悉国内电商财税政策（平台结算、跨区税务、新电商法等）； 【上班时间】 早上9点-下午6点，中午休息1个小时，目前单休制 后续会根据需求调整为双休！ 【福利待遇】 1、每月20号发薪 2、全勤奖：200 3、每月团建聚餐，年度年会、开工福利等 4、传统节日：应节礼品及过节费以及带薪假期 5、社会保险：按照规定购买社会福利保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

岗位职责： 1、参与公司经营决策的制定，协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度，制定年度财务计划； 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 5、及时组织进出口退税业务，收汇核销，发票开具，资金流转，信用证审核等工作； 6、审查涉及财务收支的业务有关费用，发现异常及时处理，并从财务角度提出建议或方案； 7、对税收进行全面规划，及时完成各项申报工作； 8、严格审查各项财务收支，确保支出的合理、合法，保证公司资金的正常高效运转。 任职要求： 1、财务类相关专业本科以上学历，有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力，拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强，工作细致，思路清晰，有责任感，服从意识强，具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上，男女不限。

主要职责： -组织编制公司财务预算及财务规划，持续跟踪财务运行情况，及时识别并处理各类财务风险。 -负责公司财务报表的编制与管理，包括资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表的准确输出。 -统筹公司发票全流程管理，保障财务数据的真实性和完整性。 -协同各部门推进财务相关事务，提升财务工作的协同效率与执行规范性。 -建立和完善公司财务管理制度与操作流程，推动财务管理标准化、制度化建设。 -主导税务筹划方案设计与实施，确保企业财务活动严格遵循法律法规及相关政策要求。 职位要求： -本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，持有中级职称者优先。 -具备8年以上财务管理工作经验，有餐饮团餐行业从业经历者优先考虑。 -熟练掌握财务分析工具，如Excel、金蝶软件等，具备良好的数据处理能力。 -拥有出色的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方。 -具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力，可支撑财务决策支持工作。 -工作认真负责，具有较强的自主思考和问题解决能力。

一、岗位职责 1、参与年度人力资源规划，尤其在招聘、培训及人才发展领域具备体系搭建与实际推行经验； 2、独立主导过人力资源各模块工作，能够支撑单一业务条线人力资源工作的整体运作； 3、具备团队管理经历，可有效赋能下属，推动团队成员成长；曾从零开始构建培训体系；有研发类及实施类岗位招聘实操经验；参与过任职资格体系搭建与认证、人才盘点及绩效管理落地等工作； 4、配合COE团队或人力资源总监推进各项人力资源体系的建设与执行； 二、任职要求 1、统招/全日制本科及以上学历，年龄******，具备3年以上人力资源经理或HRBP经理工作经验； 2、熟悉人力资源全模块运作，拥有扎实的培训体系搭建及招聘管理与交付能力； 3、具备出色的沟通协调能力，能对接各业务部门，推动各项机制与方案的有效落地； 4、不满足上述条件者，请勿投递简历；

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队完成各类财务报告的编制，确保数据真实准确、报送及时，并保障税务申报合法合规； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升财务运营效率与工作质量。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备充足的实务操作经验； 2、可独立应对和解决各类财务事务，拥有优秀的团队管理能力； 3、具备出色的沟通与协调能力，能与各部门保持高效协作。

云浮郁南明天找焊工做三十米支撑，电话

广东省内跑现招聘驾驶员2名单驾，广东云浮上车，主要跑云浮到茂名，要求5年以上普货运输经验，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，**货需要盖篷布，到车队包吃住，每月工资15000元左右车队有半挂13米60栏侧翻高箱，恭候您的加入，非诚勿扰 电话

厨房打荷 上班时间下午四点到两点 薪资福利:月休息两天，待遇面议 招工人数:1名

中国移动营业厅店长 1.具备亲和力，有较强的沟通/应变能力，责任心强；2.熟悉电脑的基本操作和办公软件；3.具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力，较强的心理承受能力 薪资福利:3 - 6K 招工人数:1名 （同步） 工作地址:郁南中国移动城中营业厅和建成移动营业厅

中国移动营业厅店员 1.年龄20 - 35岁，具有相关行业工作经验者优先，2.熟悉电脑的基本操作和办公软件 薪资福利:2 - 4K 招工人数:2名 （同步） 工作地址:郁南中国移动城中营业厅和建成移动营业厅

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

工作内容：做资料 任职条件：懂电脑，会计算，服从安排 上班时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话：

岗位职责： 1、依据公司管理制度，规范开展费用结算相关管理工作； 2、根据核算及管理实际需求，设立明细账目并实施明细核算； 3、仔细审核各类费用单据，依照合同条款编制相应账单，并提交至业务部门； 4、负责与各合作单位的款项结算及对账工作，定期开展往来账项分析；及时处理未结清账务，对于确实难以解决的事项，须通知相关部门查明原因并上报主管领导，按公司规定完成销账流程； 5、妥善保管费用结算涉及的原始凭证，按照会计档案管理规定整理装订后移交档案管理人员； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、掌握本岗位所需的专业知识，具备2年以上相关工作经验。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具有较强的责任心，工作积极主动，细致严谨，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与团队协作能力。 需具有国家承认的大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级及以上职称者优先考虑。

处理公司财务记账和对接上下级公司会计工作

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

要求： 1、掌握运输物流企业财务管理相关专业知识，具备3年以上物流结算类管理岗位工作经验。 2、熟练操作常用办公软件，能够运用信息化系统完成运费数据统计及考核数据的分析工作。 3、具有大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级以上职称者优先考虑。 4、作风正派，工作认真负责，具备较强的沟通表达与团队协作能力，身体健康，年龄不超过45岁。 职责： 1、承担运输公司各类财务收入及成本费用的核算与结算任务，与用车单位核实车辆信息及每日单据金额并完成对账。 2、负责运输公司汽车配件及劳保用品等物资的出入库审核，每月末与仓库盘点核对库存物料，保障账务记录及时、规范。 3、负责运输企业财务报表的编制及相关管理数据的整理报送，包括月度、季度、年度报表，确保数据真实、计算精准、内容齐全。 4、参与物流业务成本管控，审核并处理各类车辆票据及差旅费用报销流程，保障运营支出合理可控。 5、负责物流公司的税务事务管理，按税务规定及时开具发票、完成报税，并准确提交各项纳税申报资料。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责公司整体财务管理工作，包括但不限于日常账务处理、财务核算及报表编制； 2、进行财务分析，提供决策支持，优化成本结构，提升财务绩效； 3、制定和完善财务管理制度与流程，确保公司财务运作符合法律法规要求； 4、协调内外部审计、税务等关系，处理税务申报及风险控制； 5、领导财务团队，提升团队专业能力，确保财务工作高效、准确。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业学历； 2、3年以上财务相关工作经验，其中至少3年管理经验； 3、精通国家财税法规，熟悉会计准则及财务软件操作； 4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及问题解决能力； 5、工作细致严谨，具有较强的责任心和职业道德。 财务会计综合薪酬： 6000+

会计，文员

做资料，会电脑，会计算，服从安排 工作时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

务。 1、岗位职责：负责公司的财务报表编制、会计核算和财务分析工作；公司的成本控制和预算管理工作；协助完成其他与财务相关的工作。 2、任职资格：本科及以上学历，会计、财务等相关专业；3年以上财务工作经验，有会计师事务所工作经验者优先；熟练掌握财务软件和办公软件，熟悉税法和会计准则；具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。 3、待遇福利：薪资待遇：月薪5k-8k，根据经验和能力面议；福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期体检等； 4、晋升机会：公司提供良好的晋升机会和职业发展空间。 5、其他要求：工作地点：东莞松山湖；工作时间：周一至周五，8:30-17:30；试用期：3个月。