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会计主管1-3年大专及以上总账核算财务分析税务管理
岗位职责: 1、每月报税;维护客户关系,解答客户财务、税务的咨询问题.并进行二次开发业务。 2、负责企业端客户成交,财税产品,合规账,财务顾问,股权架构等产品,面销为主要形式; 3、营造部门团队的积极向上的良好氛围,不定期的培训提升部门的综合能力,辅助部门同事处理日常部门事项,带领团队人员创造业绩,监督检查部门同事账务或者续费等各项完成的情况。 4、上级安排的其它事务工作; 任职要求: 1、大专以上学历,28---40岁,财务相关专业,具有初级会计师证书; 2、3年以上代理记账公司税务/账务会计的工作经验,有中级职称,(有更佳,非硬性要求);做过合规账,经营账,财务顾问,股权架构等等(优先) 3、能.独立完成账务处理的能力,有一对一面销经验、企业端产品销售经验; 3、学习力要强跟快,性格活泼开朗,表达能力强,有较高的服务意识,善于聆听和分析客户需求,为客户解决问题; 薪资待遇: 1、基本底薪+提成+管理提成+个人业绩奖。 2、上班时间:早上8:30-晚上6:00、双休,假期按照国家规定执行(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆)。 3、公司每年度组织员工旅游,部门内部团建活动,如聚餐,烧烤,唱K等等。 4、不定期的下午茶,每月生日会,团建,组织外出游玩,节日福利等。 5、近地铁,车公庙地铁站G1出口步行1分钟。
人资主管/经理
8000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位职责: 1、全面负责人力资源各模块日常工作,包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工培训及劳动关系管理等; 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与流程,推动人力资源管理规范化与效率提升; 3、定期收集和分析人力资源相关数据和行业信息,为管理决策提供支持; 4、负责部门文档、档案的规范管理与维护,确保资料完整与保密性。 5、其它人事行政相关工作 职位要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、5年以上制造行业人力资源全模块工作经验,熟悉劳动政策及实操;医疗行业优先 3、掌握人力资源管理、组织行为学等专业知识,具备较强的体系化思维; 4、优秀的沟通协调及问题解决能力,责任心强,善于学习,熟练使用办公,AI软件;
人力经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行,制定并优化各项管理流程 2、制定员工在职期间的行为规范,并实施监督与考核机制 3、结合企业发展动态,持续优化和完善管理体系相关内容 4、梳理公司一级文件流程,协助交付中心及业务部门完成制度与流程整理 5、组织各部门岗位职责的访谈与梳理,确认关键岗位职责及核心工作指标 6、推动各部门绩效考核工作的实施,监督考核过程,落实结果应用并协助开展绩效面谈 7、监督人才库建设与人才储备管理工作,确保各类人才及时满足企业需求 8、构建员工培训体系,并跟进实施效果与持续优化 9、开展主管级及以上管理人员的潜力挖掘与培养计划 10、推进企业文化建设,策划并组织企业文化相关活动 11、完善行政管理制度,妥善处理劳资纠纷等事务
人事经理经验不限大专及以上
【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历 2、20-30岁,有招聘/行政/人力资源专业/有社团管理经验优先 3、形象气质较好,没有纹身,性格开朗大方,品行端正,主动沟通反馈意识较好,认可行业、公司平台、企业文化,具备良好的团队协作意识,工作认真负责,做事沉稳细致、灵活应变,具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力 4、学习能力较强、有责任心,具备一定文字功底,Word文档、Excel办公软件不要求精通,但是操作要熟练 5、可提供住宿,必须要有明确的职业规划,求职坚定,三心二意不要投简历 【薪资待遇】 深圳p1级别:综合底薪5800月起(4300底薪补贴+1500绩效)+招聘奖200-600/人+门店管理奖100-1000/月+团队奖金300-2000/月,综合薪资6000+,多招招聘,人均薪资8000左右 【晋升空间】 一年2次晋升机会,综合底薪12个等级p1-p12,入职p1级别5800起,半年后p2级别6000起,1年后p3级别6200起,2年后p5级别6600起,3年后p7级别7500起,4年后p9级别8800起,5年后p11级别10500起 【其他福利:  购买五险一金,,深户一档,非深户二档带薪:年假、法定节假日、病假、婚假、丧假、产假另享有12项乐有家人特享带薪假期:让您在辛勤工作之余,能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好,随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假各种奖金激励和福利待遇补贴等,公司不定期组织团建、聚餐、旅游、节日福利、生日会等等
电商财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理税务管理中级会计师
【岗位职责】: 1、负责各个平台数据的统计; 2、负责工资、提成、费用的核算; 3、负责公司电商平台的全盘账务处理 4、复核检查入库的商品,录入ERP系统并且制作入库单,交入库单完成入库; 5、负责物流运费、采购成本、费用支出的审核及申请,确保支出的合理、合法,保证公司资金的正常高效运转; 6、向公司管理层提供各项财务报表和必要的财务分析; 7、完成上级领导交代的其他任务 【任职要求】: 1.多主体财务管控:能处理10+主体、40+店铺账务合并、报表编制及往来核对;带过3-5人以上财务团队,具备分工、培训、跨部门协调能力。 2.电商全流程财务经验:熟悉平台资金流转、库存核算、推广费分摊及退货退款处理; 3.税务筹划:擅长多主体税务优化,熟悉深圳及跨区税务申报; 4.数字化工具:熟练使用财务软件、电商ERP及数据看板(如金蝶、聚水潭、PowerBI); 5.具备天猫、京东、抖音等跨平台财务实操经验; 6.5年以上财务经验,3年+电商/零售财务实操经验; 【专业资质】:(硬性条件) 1.财会/金融本科及以上; 2.中级会计师及以上职称,CPA/税务师优先; 3.熟悉国内电商财税政策(平台结算、跨区税务、新电商法等); 【上班时间】 早上9点-下午6点,中午休息1个小时,目前单休制 后续会根据需求调整为双休! 【福利待遇】 1、每月20号发薪 2、全勤奖:200 3、每月团建聚餐,年度年会、开工福利等 4、传统节日:应节礼品及过节费以及带薪假期 5、社会保险:按照规定购买社会福利保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
财务经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、参与公司经营决策的制定,协助总经理制定和完善公司业务流程并推进其执行; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和制度,制定年度财务计划; 4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 5、及时组织进出口退税业务,收汇核销,发票开具,资金流转,信用证审核等工作; 6、审查涉及财务收支的业务有关费用,发现异常及时处理,并从财务角度提出建议或方案; 7、对税收进行全面规划,及时完成各项申报工作; 8、严格审查各项财务收支,确保支出的合理、合法,保证公司资金的正常高效运转。 任职要求: 1、财务类相关专业本科以上学历,有会计师资格证。 2、3年以上外贸企业财务经理工作经验。熟悉外贸进出口业务的财务核算与操作。 3、具备公司财务管理及人员管理的综合能力,拥有良好的职业道德。 4、具备一定的英文基础优先。 5、学习能力强,工作细致,思路清晰,有责任感,服从意识强,具有良好的沟通能力。 6、要求具备出色的财务系统知识、财务分析能力和财务管理类知识。 7、年龄在35岁以上,男女不限。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算成本管理中级会计师资金管理餐饮/酒店预算管理
主要职责: -组织编制公司财务预算及财务规划,持续跟踪财务运行情况,及时识别并处理各类财务风险。 -负责公司财务报表的编制与管理,包括资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表的准确输出。 -统筹公司发票全流程管理,保障财务数据的真实性和完整性。 -协同各部门推进财务相关事务,提升财务工作的协同效率与执行规范性。 -建立和完善公司财务管理制度与操作流程,推动财务管理标准化、制度化建设。 -主导税务筹划方案设计与实施,确保企业财务活动严格遵循法律法规及相关政策要求。 职位要求: -本科及以上学历,财务、会计或相近专业背景,持有中级职称者优先。 -具备8年以上财务管理工作经验,有餐饮团餐行业从业经历者优先考虑。 -熟练掌握财务分析工具,如Excel、金蝶软件等,具备良好的数据处理能力。 -拥有出色的沟通协调能力,能高效对接内外部相关方。 -具备扎实的数据分析能力和逻辑判断力,可支撑财务决策支持工作。 -工作认真负责,具有较强的自主思考和问题解决能力。
人力资源主管
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1、参与年度人力资源规划,尤其在招聘、培训及人才发展领域具备体系搭建与实际推行经验; 2、独立主导过人力资源各模块工作,能够支撑单一业务条线人力资源工作的整体运作; 3、具备团队管理经历,可有效赋能下属,推动团队成员成长;曾从零开始构建培训体系;有研发类及实施类岗位招聘实操经验;参与过任职资格体系搭建与认证、人才盘点及绩效管理落地等工作; 4、配合COE团队或人力资源总监推进各项人力资源体系的建设与执行; 二、任职要求 1、统招/全日制本科及以上学历,年龄******,具备3年以上人力资源经理或HRBP经理工作经验; 2、熟悉人力资源全模块运作,拥有扎实的培训体系搭建及招聘管理与交付能力; 3、具备出色的沟通协调能力,能对接各业务部门,推动各项机制与方案的有效落地; 4、不满足上述条件者,请勿投递简历;
财务经理/主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领财务团队完成各类财务报告的编制,确保数据真实准确、报送及时,并保障税务申报合法合规; 3、持续完善财务流程与内控机制,提升财务运营效率与工作质量。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备充足的实务操作经验; 2、可独立应对和解决各类财务事务,拥有优秀的团队管理能力; 3、具备出色的沟通与协调能力,能与各部门保持高效协作。
云浮郁南县明天找焊工做三十米支撑,电话
焊工1-4天
云浮郁南明天找焊工做三十米支撑,电话
云浮 郁南县
1月1日 01:00拨打电话
挂车货运司机包住包吃月结
广东省内跑现招聘驾驶员2名单驾,广东云浮上车,主要跑云浮到茂名,要求5年以上普货运输经验,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,**货需要盖篷布,到车队包吃住,每月工资15000元左右车队有半挂13米60栏侧翻高箱,恭候您的加入,非诚勿扰 电话
云浮
1月1日 00:45拨打电话
广东云浮厨房打荷上班时间下午四点到两点薪资福利:月休息两天,待遇面议招工人数:1名
打荷1-2人月结
厨房打荷 上班时间下午四点到两点 薪资福利:月休息两天,待遇面议 招工人数:1名
云浮
1月1日 00:40拨打电话
店长1-2人月结
中国移动营业厅店长 1.具备亲和力,有较强的沟通/应变能力,责任心强;2.熟悉电脑的基本操作和办公软件;3.具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力,较强的心理承受能力 薪资福利:3 - 6K 招工人数:1名 (同步) 工作地址:郁南中国移动城中营业厅和建成移动营业厅
云浮 郁南县
1月1日 00:40拨打电话
店员1-2人月结
中国移动营业厅店员 1.年龄20 - 35岁,具有相关行业工作经验者优先,2.熟悉电脑的基本操作和办公软件 薪资福利:2 - 4K 招工人数:2名 (同步) 工作地址:郁南中国移动城中营业厅和建成移动营业厅
云浮 郁南县
1月1日 00:40拨打电话
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。 接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址:沙坪坝区大川建材城 基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作; 2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告; 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展; 4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理; 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求: 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历; 2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才: 一、行政主管(1名) 岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管(负责人,1名) 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员(3名) 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。 积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
兼职文员
100-200元/天
文员经验不限中专及以上
工作内容:做资料 任职条件:懂电脑,会计算,服从安排 上班时间:周一至周六8-12,14-18点 联系电话:
结算会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上结算固定资产核算
岗位职责: 1、依据公司管理制度,规范开展费用结算相关管理工作; 2、根据核算及管理实际需求,设立明细账目并实施明细核算; 3、仔细审核各类费用单据,依照合同条款编制相应账单,并提交至业务部门; 4、负责与各合作单位的款项结算及对账工作,定期开展往来账项分析;及时处理未结清账务,对于确实难以解决的事项,须通知相关部门查明原因并上报主管领导,按公司规定完成销账流程; 5、妥善保管费用结算涉及的原始凭证,按照会计档案管理规定整理装订后移交档案管理人员; 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、掌握本岗位所需的专业知识,具备2年以上相关工作经验。 2、熟练使用各类常用办公软件。 3、具有较强的责任心,工作积极主动,细致严谨,逻辑思维清晰,具备良好的沟通表达与团队协作能力。 需具有国家承认的大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备初级及以上职称者优先考虑。
全职会计
7000-8000元/月
会计大专及以上
处理公司财务记账和对接上下级公司会计工作
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 薪资待遇: 1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
物流会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专及以上物流总账
要求: 1、掌握运输物流企业财务管理相关专业知识,具备3年以上物流结算类管理岗位工作经验。 2、熟练操作常用办公软件,能够运用信息化系统完成运费数据统计及考核数据的分析工作。 3、具有大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有初级以上职称者优先考虑。 4、作风正派,工作认真负责,具备较强的沟通表达与团队协作能力,身体健康,年龄不超过45岁。 职责: 1、承担运输公司各类财务收入及成本费用的核算与结算任务,与用车单位核实车辆信息及每日单据金额并完成对账。 2、负责运输公司汽车配件及劳保用品等物资的出入库审核,每月末与仓库盘点核对库存物料,保障账务记录及时、规范。 3、负责运输企业财务报表的编制及相关管理数据的整理报送,包括月度、季度、年度报表,确保数据真实、计算精准、内容齐全。 4、参与物流业务成本管控,审核并处理各类车辆票据及差旅费用报销流程,保障运营支出合理可控。 5、负责物流公司的税务事务管理,按税务规定及时开具发票、完成报税,并准确提交各项纳税申报资料。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。
招聘专员学历不限
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作 工作时间: 可自由安排 工作要求: 1.年龄18-40岁(学历不限)。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇: 综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
财务会计
6000-10000元/月
会计中专及以上
岗位职责: 1、负责公司整体财务管理工作,包括但不限于日常账务处理、财务核算及报表编制; 2、进行财务分析,提供决策支持,优化成本结构,提升财务绩效; 3、制定和完善财务管理制度与流程,确保公司财务运作符合法律法规要求; 4、协调内外部审计、税务等关系,处理税务申报及风险控制; 5、领导财务团队,提升团队专业能力,确保财务工作高效、准确。 任职要求: 1、财务、会计、审计等相关专业学历; 2、3年以上财务相关工作经验,其中至少3年管理经验; 3、精通国家财税法规,熟悉会计准则及财务软件操作; 4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力及问题解决能力; 5、工作细致严谨,具有较强的责任心和职业道德。 财务会计综合薪酬: 6000+
财务,会计助理,文员
4000-5000元/月
财务助理中专及以上
会计,文员
招兼职文员
文员
做资料,会电脑,会计算,服从安排 工作时间:周一至周六8-12,14-18点 联系电话
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容: 根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 薪资待遇: 1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+
会计主管
5000-8000元/月
会计主管本科及以上
务。 1、岗位职责:负责公司的财务报表编制、会计核算和财务分析工作;公司的成本控制和预算管理工作;协助完成其他与财务相关的工作。 2、任职资格:本科及以上学历,会计、财务等相关专业;3年以上财务工作经验,有会计师事务所工作经验者优先;熟练掌握财务软件和办公软件,熟悉税法和会计准则;具备良好的沟通能力和团队合作精神,责任心强,工作细致认真。 3、待遇福利:薪资待遇:月薪5k-8k,根据经验和能力面议;福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、定期体检等; 4、晋升机会:公司提供良好的晋升机会和职业发展空间。 5、其他要求:工作地点:东莞松山湖;工作时间:周一至周五,8:30-17:30;试用期:3个月。
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