惠州·惠东县
职位详情
【岗位职责】
1.负责发布人事招聘信息。
2.负责公司的日常行政管理工作，包括办公环境维护、设备管理等。
3.制定并执行行政管理制度，确保公司运营顺畅。
4.协调各部门之间的沟通与合作，解决行政事务中的问题。
5.负责公司会议的组织与记录，以及重要文件的整理与归档。
6.管理公司员工的考勤、休假等事宜。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.至少5年以上行政管理经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
3.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel进行数据统计分析。
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5.有较强的组织策划能力，能够独立完成大型活动的组织工作。
6.普通话标准，文字功底扎实，能撰写各类公文及报告。
【福利待遇】
1.月薪范围：7000-8000具体面议。
2.提供五险，每月四天假。
3.定期组织团队建设活动，提供丰富的员工培训机会。
4.办公环境舒适，提供茶水间、休息区等设施。
1.负责发布人事招聘信息。
2.负责公司的日常行政管理工作，包括办公环境维护、设备管理等。
3.制定并执行行政管理制度，确保公司运营顺畅。
4.协调各部门之间的沟通与合作，解决行政事务中的问题。
5.负责公司会议的组织与记录，以及重要文件的整理与归档。
6.管理公司员工的考勤、休假等事宜。
【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.至少5年以上行政管理经验，有大中型企业或集团化企业工作经验者优先。
3.熟悉办公软件操作，熟练使用Excel进行数据统计分析。
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
5.有较强的组织策划能力，能够独立完成大型活动的组织工作。
6.普通话标准，文字功底扎实，能撰写各类公文及报告。
【福利待遇】
1.月薪范围：7000-8000具体面议。
2.提供五险，每月四天假。
3.定期组织团队建设活动，提供丰富的员工培训机会。
4.办公环境舒适，提供茶水间、休息区等设施。
2025-12-16 11:38
IP属地：广东
职位福利
本科5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
广东仁大控股集团有限公司
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