承担高中化学课程的教学工作，有高三毕业班教学经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 需辅导幼儿园至初中阶段学生，小学授课薪资60-90元/小时，初中授课薪资90-120元/小时 要求： 1、具备粤语母语水平（课程以粤语讲授），本科或以上学历 2、热爱教学工作，性格积极向上，富有责任感 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、理科背景或毕业于师范类院校者优先考虑 5、配备稳定高速的网络环境，以及电脑、摄像头、麦克风等基本设备 6、欢迎应届毕业生报名 岗位说明 授课形式：线上教学——可在家中或其他适合教学的环境中进行（需网络通畅、背景整洁、环境安静） 【工作地点】： 全程远程办公，无需外出，无通勤要求

一、待遇： 底薪4500（义务课时30小时）＋课时费＋教龄奖＋年度奖金，入职即缴纳五险一金，周一周二双休、【985/211有500元/月补贴，持续三个月】 【初高语文1名、小初英语2名、小初数学1名、初高数学1名】 二、工作内容： 1、负责小学、初中、高中学科知识的教学实施； 2、结合学生个体差异制定个性化教学方案，提前完成教案撰写； 3、填写学生成长记录册，课后及时反馈学习进展； 4、配合教务人员开展家长沟通，协助完成学员续费准备工作； 5、依照机构教学规范，落实各项教学服务相关任务。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，毕业于重点院校或师范类专业者优先； 2、了解广州地区教材体系及小初高各阶段课程设置与课本特点； 3、掌握不同年龄段学生的学习特征，能因材施教，具备广州授课实践经验； 4、擅长教学经验提炼与方法归纳，具备较强的知识讲解与传递能力； 5、热爱教育事业，富有耐心、责任感和职业热忱。 四、职业晋升 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特技教师

岗位职责： 1、负责开展一对一、小班或线下班级授课，精准识别学生知识薄弱环节并进行针对性辅导； 2、编制教学方案与课件，定期组织学习效果评估，根据反馈灵活优化教学安排； 3、物理教师需熟练操作实验设备（如电路组装），化学教师须规范使用化学试剂并注重实验安全教育； 4、积极参与教学研究及教材编写工作，协同团队持续完善课程结构； 5、定期向家长反馈学生学习情况，配合机构完成招生咨询支持。 任职要求： 1、具备3-5年教育培训行业授课经验，应届毕业生需拥有家教或教学实习背景； 2、持有本学科对应的教师资格证书； 3、语言表达流畅，具备良好的课堂管理能力，能够根据学生特点制定个性化教学策略； 4、熟悉中考考试重点、所在地区教材内容及命题规律者优先考虑。

【薪资待遇】团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习状态与日常情况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续精进教学能力与专业水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人成长双维度的培养支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业提升课程（涵盖学科知识、职业素养、表达技巧、形象礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，专业对口更佳； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考考点分布，精准把握知识重点与命题规律，了解相关政策导向； 4. 富有耐心与责任感，具备较强的分析归纳、规划指导及观察能力； 5. 形象良好，言行得体，普通话流利标准； 发展空间 公司设置双通道晋升路径——专业线与管理线，满足不同发展方向的员工成长需求。部分教师入职3-5个月晋升为科目负责人，部分在5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师→科目负责人→教学副校→分校校长→区域教务校长 2. 专业方向：教师→星级教师→名师→首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:30 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 福利待遇： 绩效奖金、团队建设、试用期全额薪资、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

思考乐教育集团2008年成立，2019年在香港联交所主板上市，在广州现有22+的校区，该岗位对教师资格证没有强制性要求，公司有1-2周带全薪培训，培训中会接触备课、磨课、试课等相关内容。 现诚聘初中各科老师、小学各科老师若干名： 数学教师（小学、初中） 语文教师（小学、初中） 英语教师（小学、初中、高中） 物理、化学老师（初中、高中） 岗位职责： 1、负责小班授课，完成课前准备、课堂教学及课后作业批阅； 2、为学生提供课后学习辅导及补习支持； 3、参与教学计划制定与课程设计安排； 4、积极参与集体备课、练课、教研活动，持续提升教学质量； 5、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通交流； 6、配合校区开展招生宣讲、公开课、咨询会等活动组织工作。 任职要求： 1、年龄20-30周岁，全日制本科及以上学历，专业不限； 2、形象良好，普通话流利，具备较强的语言表达感染力； 3、性格积极乐观，沟通顺畅，能够有效活跃课堂氛围； 4、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心与高度责任感； 5、拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力； 福利待遇： 1、薪酬结构：保底薪资+基本工资+课时费+岗位津贴+绩效奖金，保障收入稳定，初级教师年薪12W+可期； 2、提供住宿或住房补贴，入职即享为期一个月的带薪脱产系统培训，广州20+校区可根据住址就近分配工作地点； 3、入职即缴纳五险一金；每年暑期享有7天带薪假期，寒假10天带薪假，另享5天带薪年假； 4、健全培训体系：涵盖新员工集训、赢在起点计划、雄鹰腾飞项目、导师带教制、集体教研、听评课机制、定期大教研、名师分享、在职提升课程等； 5、节日礼品、生日庆祝、户外团建、团队活动丰富多样，每年举办年终盛典（含年会聚餐、文艺演出、奖项颁发）及全员运动会； 6、每年至少一次公费旅游，世界那么大，我负责经费，你负责出发~ 晋升路径： 1、建立公开透明的评选机制，设有完善的教师评级体系（如金牌教师、教学标兵、风云人物奖等）； 2、公司每年搭建职业成长平台，营造积极向上的发展环境； 3、教学发展路径：小学教师→初中/高中教师 4、管理发展路径：学科教师→学科经理→校区校长→大区负责人 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的舞台，在这里，你将成长为——名师！学科带头人！！科长！！校长！！ 只要你敢追梦，有能力，愿拼搏，加入我们，就能开创属于自己的辉煌事业 校区地址：广州20+校区就近安排，覆盖天河，荔湾，越秀，海珠，黄埔，白云、花都，番禺等区域。 广州总部地址：天河区体育西路191号中石化大厦B塔20层思考乐教育 欢迎优秀应届毕业生及实习人才投递简历

1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、设计符合学生需求的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研工作要求。 任职条件： 1、2026届全日制本科及以上学历（不限是否持有教师资格证或专业背景）； 2、对所授科目有系统理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、需具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 6、表现优异的24、25届往届毕业生亦可考虑（须通过公司组织的相关学科专业测试）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、保底年薪（签订协议） 2、双休五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、爱心基金、生日礼品 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升等项目。 三、岗位职责： 1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学专业度与授课能力； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通表达能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、须持有教师资格证 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师

一、岗位信息 1. 工作时间：周一至周五15:00 - 21:00；周六或周日9:00 - 17:00，每周休1天，享受法定节假日及带薪休假 2. 工作地点： 中星校区：广州市越秀区淘金北路22号之二（中星小学北校区对面） 灵秀校区：广州市天河区招商雍华东四街2栋-118（灵秀小学对面） 南沙华附：广州市南沙区麓嘉路2号110房（南沙华师附小北门对面） 恩宁校区：广州市荔湾区蓬莱正街3号1楼（詹天佑小学恩宁校区对面） 二、岗位职责 - 学员管理：包括接送签到、考勤记录、纪律维护、作业辅导、学习计划制定与心理情绪关注 - 教师管理：组织培训（理论与实践结合）、绩效考核及日常关怀支持 - 家长沟通：定期反馈学生情况、接待咨询交流、了解家庭需求并提供服务说明 - 日常运营：负责安全管理、环境卫生、物资采购、财务登记及文件归档工作 三、岗位要求 1. 基本条件：年龄20 - 45岁，具备大专及以上学历，本科毕业或持有教师资格证者优先，有1年以上校外托管或培训机构工作经验者优先 2. 能力要求：能胜任小学1至6年级语文、数学、英语的辅导教学；具备良好沟通能力；工作配合度高；责任心强，乐于学习，态度积极向上 四、福利待遇 1. 薪资：6万 - 10万/年（含基本工资 + 各项补贴 + 绩效提成） 2. 保障：依法缴纳五险一金 3. 福利：定期团建活动、带薪年假、提供住宿与餐食、员工子女享课程优惠、完善的岗前培训与职业发展通道

工作内容 1、负责小学生的数学、语文及英语课程的课后托管与学业辅导 2、策划并开展线下小学阶段的教育教学活动 3、依据学生个体情况，提供针对性的学习规划与指导服务 任职要求： 1、具备小学或初中教师资格证书，有教育行业相关从业经历 2、熟悉小学或初中阶段数学、语文、英语学科内容，能胜任日常教学辅导工作 3、具备较强的沟通能力与责任意识，善于与学生进行有效互动 需招聘有经验的教务主管一名，要求具有三年以上教务管理工作经验，薪资可面议 目标人数: 3人

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招聘：管道施工员 薪资：5000元以上/月 大专及以上学历，市政工程、土木工程、给排水科学与工程、燃气工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业优先，有燃气工程施工管理工作经验，有施工员证（市政公用工程方向）、二级建造师（市政公用工程专业）、燃气从业人员岗位培训合格证书等相关资质证书者优先

招聘：电梯维保员 薪资：3200元以上/月 熟悉电梯结构，能够独立完成电梯的一般保养及简单故障，持有效电梯维修作业证(T证)

招聘：熟手平车 薪资：2500元以上/月 吃苦耐劳，服从管理，计件工资

招聘：A1牌营运驾驶员 薪资：4000元以上/月 购买五险一金，持有A1牌驾驶证，且驾驶证在有效期内，具有道路运输从业资格证，有相关经验优先考虑；

1. 工作内容：负责成都市范围内初高中数学或化学课程的教学工作 2. 薪资待遇：新手教师月综合收入4200-8500元，熟手教师月综合收入5500-13000元， 根据教师职级评定情况确定，单节课时费区间为80-500元 3. 工作时间：每周三至周日 9:00-18:00，周一、周二固定休息 4. 工作要求：普通话水平达标，具备良好的语言表达与沟通能力， 授课形式以一对一辅导及小班教学为主

1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略； 4. 紧跟学生在校学习进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力突出，具备责任心和耐心； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有实际教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的成长晋升机制与岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

1、日常教学活动 2、教学服务（学生出勤，心理疏导，家长沟通） 3、教研、磨课

岗位职责: 1. 承担初中或高中化学课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学质量 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3. 热爱教育行业，具备较强的学习意识和成长意愿 4. 热心投身教育工作，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 3. 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

一、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录； 2.热爱教育事业，能胜任相关学科教学，服从学校的工作安排； 3.身体健康，符合教师资格认定体检标准 ； 4.岗位所需的其他条件。 （二）年龄条件 应聘者年龄原则上50周岁以下。 （三）学历、专业及教师资格条件 1.具有相应专业本科及以上学历； 2.持有初中及以上教师资格证，高中需持有高中教师资格证，应聘学科与资格证所认定学科一致； 3.普通话等级证书（语文教师二级甲等及以上，其他学科教师二级乙等及以上）。 （四）有下列情形之一的不得报名应聘： 1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的； 2.受党纪、政纪处分，未满处分期限的； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被其他单位开除公职（解聘）的人员； 4.在各级机关、事业单位招考中有严重违纪违规行为被限制报考的； 5.其他法律、法规规定不得录取聘用的其他情形的。 二、招聘岗位及名额 初中语文1名，高中历史1名。 三、招聘程序 公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。 （一）报名与资格审查 1．报名时间：2025年10月17日12:00前将相关简历和资料（文件命名为:姓名+学科+电话）发至邮箱：@qq.com。 2.报名需提交资料： （1）《个人简历表》（自行制作）； （2）身份证扫描件； （3）毕业证书扫描件； （4）教师资格证扫描件； （5）无违法犯罪记录证明。 3.资格审查：依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加面试。

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生具体学情，量身定制科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生、家长保持密切交流，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动沟通，具备良好的职业素养和客户服务意识 3、需具备优秀的课堂展示、课堂管理、教案设计、问题解析及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作踏实细致，有耐心，具备较强的表达与沟通能力 薪资：底薪3千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多元发展路径，成长无上限 3.培训支持：带薪岗前集训+在岗提升培训+定期专业知识学习+阶段性拓展活动 4.多彩团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度例会、生日庆祝等丰富项目 5.企业文化：平等开放，团队年轻有朝气，提供广阔发展空间与晋升机会 6.办公氛围：办公室配备精致小零食，供应奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速成长阶段，晋升机遇众多，诚邀加入

1、结合学生个体情况，设计并实施个性化的督学计划， 2、引导学生养成科学的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长维持顺畅沟通，积极听取反馈信息，持续优化教学支持质量； 任职要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 善于与学生建立良好互动关系，拥有扎实的教师职业素养和主动服务意识 3. 具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案撰写能力、题目解析能力以及教学服务能力 热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备出色的沟通与表达技巧

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生的具体学习情况，设计合理的督学计划并实施； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导及必要的课后跟进服务； 3、与学生、家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识 3、具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致负责，有耐心，具备优秀的沟通与表达能力

跟进学员的作业完成进度

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 并非传统意义上的授课教师，主要承担孩子的学习规划、过程监督、反馈跟进与正向激励，协助提升学习效率。 岗位职责： 1、制定整体学习方案：结合Ai系统输出的学习分析，设定合理目标并规划可执行的学习路径； 2、学习过程跟踪：持续关注学生学习动态，针对遇到的困难及时给予引导与支持； 3、记录任务执行进展并汇总成报告，保持与家长的高效互动与信息同步。 任职要求： 1、具备耐心与细致特质，重视学生个体差异，能及时发现并纠正学习中的细节问题； 2、英语基础良好，语音标准清晰； 3、拥有较强的沟通协调能力，善于与家长建立稳定顺畅的交流关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-25 工作形式：招募线上录题讲解教师，不限时间地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科各学科，大学相关科目 【工作要求】 具体细则请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时间段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干及参考文本答案，需由老师核对信息是否一致。若一致，则将所领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身表述方式进行板书讲解，可直接参考原视频讲解逻辑。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间自主，居家办公，收入与完成量挂钩。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目以实际沟通情况为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未能满足，符合以下特殊要求之一者亦可申请： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，本科或研究生学历，理工类专业，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研中相关专业课成绩达到120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）需取得130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，本科或研究生学历，相关专业，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩需达75分及以上；公共课英语（二）成绩需达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下任一资质可报名：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

英语AI智习室督学老师

承担高中物理学科的教学工作，有高三毕业班带班经验者优先录用！