【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守各项管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通技巧和明确的职业晋升追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 公司名称 泰康养老保险股份有限公司广东分公司 上班地址 韶关市武江区沿江路9号金福园泰康养老

1.具备屏厂、TP厂、主机厂等相关行业背景，从事研发或销售岗位满3年以上工作经验 2.熟悉3A膜材行业的当前发展状况 3.掌握3A膜材的技术规格、参数要求及常规测试方法 4.熟知3A客户在生产应用中的工艺流程，能对材料品质异常情况进行初步分析与判断 5.具备良好的沟通协调能力（需具备一定的应酬能力，如饮酒、唱歌等，表达条理清晰，无不良嗜好）

一、岗位职责: 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3.性格外向乐于与他人沟通。 4.有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1.高达25%业务提成 2.业绩津贴+业务提成+奖金

很强能力的销售人员

核心岗位职责： 一、活动策划与筹备 1.参与制定年度及季度市场活动规划，联合产品与销售团队明确活动目的（如品牌推广、潜在客户收集、销售赋能等）。 2.主导各类市场活动的创意设计与主题构思，撰写完整执行方案，涵盖线上研讨会（Webinar）、行业展会、新品发布、客户交流会及线下推广活动等。 3.编写活动配套宣传内容，包括活动页面文案、邀请函、海报说明、社交媒体推文等。 4.统筹活动预算安排，实施成本管控与成效预判，提升资源使用效率。 5.负责对接并管理外部合作方（如场地、印刷、礼品、展台搭建、媒体等），完成比价、筛选与合作关系维护。 二、活动落地与协同推进 1.全程跟进活动执行流程，确保各节点顺畅衔接，及时应对现场突发情况。 2.搭建并测试线上会议平台（如Zoom、腾讯会议、活动行等），统筹线下活动现场布置、物料准备及人员调度。 3.制定并落实活动前后全渠道传播计划（含社交平台、邮件推送、社群运营、合作方联动等），提升活动触达率与参与度。 4.管理报名系统运行，与参会者保持高效沟通（发送确认信息、提醒通知、参会指引等），优化用户体验。 三、活动复盘与数据反馈 1.完成活动后续整理工作，归档照片、视频、演讲资料，并输出总结性报告。 2.汇总分析活动关键指标（如出席人数、互动频率、调研反馈、线索数量、转化效果等），评估投入产出比，提出改进建议。 3.配合销售部门完成活动所获线索的移交与追踪，推动潜在客户的有效转化。 四、品牌规范与物资管理 1.确保所有活动相关物料符合公司品牌视觉识别体系（VI）标准。 2.维护礼品库存台账，策划新颖实用的礼品采购方案。 任职要求：** 必备条件： 一、学历与经验： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2、具备1-3年市场活动策划与落地实操经验 二、核心能力： 1、项目管理能力：擅长多任务并行处理，具备优秀的组织协调能力，能高效推进项目进度。 2、创意与文案能力：富有创意思维，文字表达能力强，可独立完成吸引用户的活动内容撰写。 3、执行力与抗压能力：关注细节，目标导向，能在高强度环境下稳定发挥，快速响应问题。 4、沟通表达能力：具备良好的跨部门协作意识及对外供应商协调技巧，团队合作能力强。 5、技术技能：熟练操作Office办公套件（PPT/Excel/Word）；有活动管理系统、CRM工具（如Salesforce、HubSpot）、设计软件（如Canva、PS基础功能）使用经验者优先。 素质要求： 1、热爱市场营销领域，具有强烈的责任心和自我驱动力。 2、积极主动，学习意愿强，适应变化并乐于探索新方法。 3、具备良好的服务意识和团队协作精神。

上班时间：13:00-22:00，单休 福利： 1.入职满一年按工龄长短享受7-15日带薪年假 2.入职即缴纳社保 3.定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等） 4.享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期） 5.对表现优异者可优先提供购房支持 工作职责： 1.负责销售团队的管理、激励与培训，推动团队达成业绩目标； 2.整理团队在APP中各车型的销售资料及客户档案信息； 3.跟进公司分配的客户资源，积极推动成交转化； 4.挖掘客户真实需求，完成产品销售，提升销售额与利润水平； 5.维护售后客户关系，提升客户复购率； 6.根据公司及部门下达的销售任务，制定并执行销售计划，完成各项指标； 7.按时提交所需业务报表； 8.承担超豪华车、跑车、性能车的销售服务（含新车与二手车），并处理APP分配的客户咨询事务。 任职资格： 1.具备3年以上汽车销售管理经验（有汽车销售创业经历者优先） 2.拥有5年以上汽车销售实战经验，销售能力出色 3.自备交通工具，综合素养良好 4.形象良好，气质出众 5.年龄在33至45周岁之间

【任职要求】 负责统筹小组整体工作进度的推进与监督，确保各项任务按期高质量完成。 开展组员业务能力培训，涵盖模压技巧、录音复盘、跟单支持及心态引导等内容，全面提升团队专业水平。 密切关注组员工作表现与情绪变化，及时识别并处理工作中出现的问题，保障团队稳定高效运转。 注重团队成员的成长与发展，主动赋能他人，助力个人能力进阶，同时达成自身绩效考核目标。 制定并落实每月团队业绩计划，统筹团队任务执行与管理工作，合理分配下放数据资源，提升整体作业效能； 组织并主持团队日会、周会及月会，强化沟通协作，持续提振团队积极性与凝聚力。 【薪酬构架】 薪酬由基本工资、绩效工资、业绩提成、奖金及社保共同构成。 基本工资：依据管理岗位定级标准核定，按月统一发放。 绩效工资：结合主管职级及当月各项考核指标结果综合评定。 五险：依照劳动部门相关规定，按公司正式员工标准参保。 组长具体薪酬详情： 试用期薪资4200-9300（底薪+绩效+全勤），提成比例2%-17%，业绩越高底薪越高，业绩越高提成比例越高 综合薪资：6000-24000元/月（底薪+绩效+全勤） 业绩指标：20万元/月，人均业绩指标：4万元/人，配置人数：5人 提成比例：个人提成2%-17%，团队提成2% 【工作时间】 早上10:00~12:30，下午14:00~19:00，不加班，大小周 【福利待遇】 1、节日福利+团队建设活动+每周下午茶； 2、公司内部员工可享受专属优惠报读课程，支持个人能力提升； 3、晋升通道清晰明确：组长—主管—经理，只要有能力，提供充分发展空间； 4、公司配备冰箱、微波炉及饮水设备，方便日常饮食储存与加热； 5、为入职员工统一办理社保缴纳； 以上福利仅为部分展示，更多薪酬福利细节欢迎加入国创圆梦深入了解。

为完善管培生人才培养机制，畅通销售团队晋升路径，激发优秀人才发展潜力；通过分阶段、体系化的培养方案，助力管培生深入理解公司业务与文化，全面提升专业能力与综合素质，逐步成长为支撑公司战略发展的中坚力量，推动企业与员工共同成长。现面向社会公开招聘管培生，旨在储备管理型人才，诚邀有志之士加入~~~ 1、公司介绍 2、（我们不涉及融资、贷款业务，专注于工程担保领域：提供银行保函和商业保函服务，涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等各类保函产品） 3、诚建通深耕金融服务行业，公司实缴资本5亿元，专注工程保函核心业务，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领先品牌，行业民营企业排名首位。 4、工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元福利，综合年薪10-20W 6、福利待遇：六险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等 7、岗位职责： 8、1、参与公司系统化培训，快速掌握公司产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 9、2、借助公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），提供高效服务，持续跟进客户需求，维护良好客户关系，培育稳定优质客户群； 10、3、结合公司大数据支持与团队战略部署，积极开拓自有客户资源，推进市场拓展，完成既定销售目标； 11、任职资格： 12、1、年龄要求：22-32岁 13、2、学历要求：大专及以上 14、3、经验要求：具有一年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 15、4、性格特质：坚韧踏实、外向热情、积极乐观、富有上进心与亲和力 16、5、能力要求：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压能力 17、晋升通道： 18、管理发展路径：管培生→储备区域经理→正式区域经理 19、业务发展路径：管培生→转正客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初中高阶） 20、薪资详情 21、 22、月薪范围：5500-8000元 23、岗位底薪：5520元/月 24、社保类型：六险一金 25、提成机制：按回款比例计提，提成区间5%-35%；月均收入约10-15K（薪资构成不对外公开） 26、关键词：无责底薪、带薪年假、13薪、六险一金 27、岗位关联词可包含十个：保函、工程、担保、渠道开发、大客户维护、销售、项目、履约、劳务工资、咨询、建筑等 28、热门职位名称参考：大客户经理、渠道开发专员、项目经理、销售经理、客户代表 【行业背景】 以下为国务院办公厅关于工程建设领域保证金的相关政策文件： 1、《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm 2、《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm 3、《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

广州德伦口腔，广州规模领先的连锁口腔医疗机构，分院数量最多，综合实力领先，创立时间最早，是本地口腔医疗领域的标杆品牌，自2021年上市以来已发展至30余家分院。 工作地点：黄埔、海珠、越秀均可安排 【薪酬待遇】: 前期保底6000-8000元，入职即购社保，月休6天 5%个人业绩提成 1.8%-3%团队佣金提成（二级收益） 综合月收入1-3万 现有优秀员工年薪可达40~70万 【任职要求】: 1.具有一年以上销售或市场拓展经验，有保健品、旅游、保险、健身、房地产等行业背景者优先。 2.有中老年服务相关行业经验者更佳 3.具备良好的团队搭建能力及团队管理能力 4.掌握粤语者优先考虑 【工作内容】: 1.负责覆盖30余家连锁口腔医院的市场渠道开发，通过社区、小区、商圈、超市、异业合作等方式，借助义诊或线下活动拓展客户资源。 2.与银行、商铺、商户及其他企业建立合作关系，联合开展活动，拓宽人脉网络。 3.通过电话邀约、微信跟进等方式维护客户关系 4.开拓新区域市场，挖掘潜在客户，推动转介绍及客户裂变

岗位职责: 一、负责销售全流程的推进，涵盖客户接触、需求交流、方案设计、合同磋商与签署、回款跟踪等环节，保障交易高效落地； 通过分析销售相关数据（如成交率等），提炼实践经验，持续优化销售执行流程。 二、协同市场部、产品部等职能部门，传递市场需求及客户反馈，助力产品改进； 配合财务部门完成销售回款管理及费用报销等相关工作。 任职要求： 1.具备出色的领导力及团队管理背景。 2.有强烈的进取心和责任意识，能适应高强度工作环境。 3.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧。 4.具备较强的市场洞察力和商业判断力。

招聘 广东杰冠厨房设备制造有限公司，主要生产西厨设备，现因业务需要招聘以下岗位： 1、装配工多名：男女不限，50岁以下。 2、搬运工：55岁以下。 3、打样学徒工：50岁以下。 4、折弯师傅、学徒：师傅要求，50岁以下。学徒要求，45岁以下。 工资面议，师傅综合工资6000～9000学徒综合工资4000～6000 联系人，李生： 地址：始兴县沙水工业园广东杰冠厨房设备制造有限公司（高森旁边）

韶关 北中 附近 茶楼 招个厨工 30岁以内 要求会坎白切鸡 4000 休4天 有宿舍 做两个饭市

华南农产品交易中心急聘临时保安3名 工作期限1个月，夜班8小时 工资130元/天（含夜班补贴）联系电话：朱小姐

广东韶关黎市项目招指挥数名工资6000包吃包住，有来的联系人罗师傅

乐昌肥妹捆鸭私房菜 招长期厨师1名，要求5年以上厨房经验。有意者联系

外派兴业银行股份有限公司深圳分行 一、岗位详情 银行提供资源，固定驻点，收入高，你有梦想，我们有平台! 岗位职责： 1、负责兴业银行在深圳区域的信用卡发卡（三绑一刷）等业务的营销和推广； 2、同行业最优渠道资源，提供足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发； 5、充分运用支行资源，实现产能裂变; 二、任职要求 1、本科或以上学历（学信网可查），专业不限； 2、沟通表达能力强，具有较强的社交能力，亲和力强； 3、具有良好的市场分析判断能力及客户服务意识； 4、具备较强的责任心，能承受较大工作压力； 5、无诉讼记录、营业执照、监事、参股，征信良好； 三、薪酬待遇： 1、底薪5500（业绩达成）+提成=综合月薪一万以上； 2、法定五险一金； 3、周末双休，享受国家法定休假日； 4、各项工会活动. 工作地点：深圳市福田区华强北路钰裕大厦西座4楼兴业银行

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限 2、21-35岁，优秀者可以放宽到37岁，性别不限，无任何不良过往记录，形象气质佳 3、良好的沟通能力，能承受强大工作压力，性格外向、乐观，吃苦耐劳，乐于接受挑战，具备良好的客户服务意识，有销售工作经验者优先 工作内容： 1、负责信用卡、理财、贷款等金融产品的推销，通过地推扫楼、企业团办、商圈驻点等方式拓展新客户。 2、定期回访老客户，了解需求变化，提供个性化服务，同时挖掘潜在业务机会 薪资待遇：底薪+提成+五险一金+节假日礼品，综合薪资8-10K 工作时间：8-10小时，无固定上下班时间，根据上班地点来，工作地点就近安排，月休5-8天 福利：入职购买五险一金+餐卡补助+年度医疗保险+防暑降温费+生日礼券+年度体检+过节费+补充医疗保险+免费旅游 晋升路径：客户经理-高级客户经理-储备干部-客户主管-销售室经理-总经理

一手二手和房屋租赁，配合客户及时完成交接工作

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

营销人员 工作地址:韶关市浈江区五里亭耕进市场健群科技养生中心 基础薪资+高额提成+绩效奖金+节日福利，综合薪资4000元起，上不封顶 负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，负责养生项目的市场推广与销售，挖掘潜在客户，拓展客户资源；维护现有客户关系，提供专业的养生咨询服务，提升客户满意度与复购率；参与机构营销活动的策划与执行，完成个人及团队销售目标，有销售、营销相关工作经验者优先 20-45岁

工作职责： 1、达成assigned的销售目标（涵盖整车及配套增值服务）； 2、开发潜在客户资源，持续跟进沟通，推动意向客户转化为实际成交； 3、负责展厅内销售接待工作，熟悉并掌握销售全流程各环节操作； 4、精准洞察客户需求，高效开展客户回访与邀约到店等相关维护工作； 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、须持有C1类驾驶证；

一、任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，性格开朗外向； 2.工作态度端正，具备较强的责任意识和应变能力，善于沟通表达； 3.具备互联网行业或销售相关经验者优先考虑； 二、岗位职责： 1.开拓并对接商家资源，推动与美团外卖平台的合作落地，完成上线入驻； 2.维护良好的商家关系，协同整合资源助力商家提升订单量； 3.落实上级安排的推广任务及商户拓展相关工作； 三、工作时间： 1.工作时段：9:00-18:30，中午12:00-14:00为休息时间 2.休假安排：每月休息4天，实行单休制 四、薪资待遇福利： 1.晋升通道完善，每三个月组织一次晋升评估 2.薪酬组成：底薪+绩效奖金+业务提成 3.设有阶段性激励奖金 4.提供免费专业培训，配备专人带教，快速熟悉业务 5.法定节假日正常休息，享有节日关怀福利 6.统一缴纳社会保险

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、提升公司产品的市场铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及陈列落地。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品卖点、定价策略及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现专业素养，强化公司品牌及产品品质的正面形象。 6、按公司规定准确填写各类业务报表，跟踪客户订单交付进度，保障履约时效。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的岗前培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期开展的销售技巧、谈判能力、Office办公软件等专项培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次面向销售团队公开选拔储备销售主任/经理。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

岗位职责: 1.负责与客户进行有效沟通，促成客户到访 2.协助客户办理签约相关手续 3.持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.能独立开展工作，具备较强的责任意识 3.态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏 上班时间： 9:00-12:0014:00-18:00 单双休轮休，每月休息6天 法定节假日按规定休假 薪资福利： 试用期底薪3000/转正3500+提成+奖金

热情服务到店的每一位客户

招聘电销（全职，兼职）10名 中专以上学历 年龄23-45岁，有电话销售经验的 工作时间是早8：30到12：00，下午2点30到6：30，公司提供完善培训和奖励机制 惠民北路翰林世家 2500保底+提成+团队奖励+社保 1年左右老员工，工资都是7000～20000+ 有想法的 联系电话：江生，咨询我

一、任职要求: 1.18-40周岁，男女不限，中专学历及以上，性格外向; 2.对工作认真负责、责任心强、思维敏捷，具有较强的沟通表达能力; 3.有互联网、销售经验的优先录取; 二、岗位职责: 1.寻找、开发商家，达成与美团外卖的合作，在平台上架; 2.与商家建立友好的合作关系，整合资源帮助提升单量; 3.执行上级主管其他宣传任务与商家拓展业务; 三、工作时间: 1、上班时间:9点-18点30,12-14点休息 2、月休模式:单休; 四、工资待遇福利: 1、晋升机会多，每三个月进行一次评比晋升 2、工资结构:底薪+绩效+提成 3、不定时活动奖金 4、免费培训，有专人指导上手，有人教有人带 5、节假日休息，有节日福利 6、购买社保

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

招聘销售专员，销售主管