任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

岗位亮点 1.开户现金奖+商户流水终身提成(躺赚被动收入！) 2、公司强力扶持:免费培训+老带新1对1指导(小白也能快速开单！) 3、时间自由:不坐班不打卡，兼职/全职灵活选(学生/宝妈/副业均可！) 4、，开单奖励+分润复利（只要客户交易就有）半年1万+ 5、推广运营商流量卡单张150-170日结 岗位职责 1、线下开发餐饮、零售等商户，推广收钱吧收款码、智能POS机等(公司手把手教话术！) 2、维护客户关系，帮商家开通使用并赚取长期分润(绑定终身收益管道！) 3、公司金融政策扶持，全通道打通（资源背景硬通货） 4、与团队协作冲刺业绩，能力强者可晋升管理岗(带团队、拿分红！)

欢迎行业小白加入！！！有其他行业销售经验者！ 职位描述： 面向企业/机构（To B）的销售岗位，无经验也可从零开始！我们提供系统化培训与专业带教，帮助新人快速掌握行业知识。优秀主管与经理每周定期开展方法论讲解与实战经验分享，助力你迅速成长。期待你的加入，携手共进，实现共赢！ 新员工入职即配备专人指导，半年内月薪可达10000+ 【岗位职责】 1、通过网络平台、展会等渠道挖掘客户资源，借助电话、QQ、微信及实地拜访等方式，对接跨境电商企业的物流负责人，推荐匹配的物流方案。 2、处理客户询价与报价工作，结合客户需求特征，提供高效、合适的解决方案。 3、参与商务谈判，维护客户关系，提升合同金额与盈利水平。 4、定期回访客户，洞察其当前及潜在需求，增强满意度，推动二次合作。 5、采用多元销售方式，线上或线下拓展公司业务，获取客户线索与商业机会。 【岗位要求】 1、******，具有一年以上同类型销售经验者优先； 2、对国际物流领域有一定了解者优先； 3、工作踏实认真，积极主动，具备责任感； 4、能承受工作压力，进取心强，渴望高收入； 5、遵守管理制度，热爱销售事业。 【福利标配】 1、工作时间：8:50-11:50，13:30-18:00； 2、薪资结构：高底薪+高提成+周奖励+年中奖+年终奖，月综合收入过万； 3、员工福利：定期团建、生日假、每月带薪事假、下午茶点、丰富文娱活动； 4、保障待遇：社保+商业保险； 5、节日安排：组织周边出游、年终晚宴、司庆庆典、团队聚餐与旅行； 6、办公氛围良好：倡导经验共享、协作互助、团结进取、成果共担； 7、培训体系：涵盖销售技巧至团队管理，实行师徒制带教，促进学以致用，加快能力提升； 8、晋升机制：公开透明公正，唯才是举； 【上班地点】 地址：深圳市龙华区颖博工业园东北门宝通达物流E栋-101

一、工作内容： 1. 负责组建并管理销售团队，推动团队达成公司设定的业绩目标； 2. 设计新员工销售培训计划，及时支持销售团队应对工作中的各类突发问题； 3. 拓展新客户资源，构建系统化的客户管理体系； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访与沟通，提升合作黏性； 5. 主导客户商务洽谈，为客户量身定制物流服务方案； 6. 定期召开销售部门会议，复盘工作成果并促进经验交流。 二、任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有带领业务团队的实际经验，能够高效配合公司推进销售任务落地； 3. 拥有较强的市场开拓与客户挖掘能力，并积累一定客户基础者优先； 4. 工作认真负责、态度积极，具备出色的沟通协调能力，能有效统筹团队日常协作； 三、工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-19:00 四、公司福利： 1. 年终发放丰厚奖金；正式员工每年享有1次调薪机会； 2. 管理层享受月度分红；提供油费补贴、个人提成、团队提成及激励奖金； 3. 按国家标准缴纳五险一金，依法享受法定节假日； 4. 建立完善的培训机制，提供全面的在职成长支持； 5. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向规划专属职业路径； 6. 享受下午茶点，每月设有部门聚餐预算及年度集团团建，定期举办趣味生日会； 7. 每月向员工父母发放感恩金； 8. 公司定期组织多样化的团队活动； 9. 结婚/生育礼金：正式员工结婚可获500元祝福红包，生育可获300元贺礼； 10. 设有员工食堂及兴趣社团：包含舞蹈、瑜伽、羽毛球等项目；

岗位职责: 1.负责制定和执行公司对公理财策略，优化投资组合，提升投资回报率。 2.管理和监督对公理财业务的运作，确保业务的合规性和风险控制。 3.与相关部门合作，开展对公理财产品的推广和销售工作。 任职要求： 1.具备丰富的对公理财经验，熟悉金融市场和投资产品。 2.具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成销售目标。 3.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。

电话营销，市场营销业务

我们为新人提供系统化培训与专业带教，零经验也可从基础学起，快速掌握行业核心知识，并由优秀主管及资深经理每周开展实战技巧与方法培训。期待你的加入，携手共进，共同成长！ 新员工入职即配专人指导，半年内月薪可达10000以上 【岗位职责】 1、通过网络平台、展会等渠道挖掘客户资源，借助电话、QQ、微信及实地拜访等方式联系跨境电商企业的物流负责人，推荐匹配的物流方案。 2、处理客户询价与报价工作，结合客户需求特征，制定最优产品服务方案； 3、主导客户商务洽谈，建立并维护长期合作关系，提升签约金额与利润水平； 4、定期进行客户回访，深入理解客户当前及潜在需求，提高满意度，推动二次合作； 5、采用多元销售模式，线上线下结合，为公司拓展业务市场，获取有效客户与商机； 【岗位要求】 1、******，具有一年以上同行业销售经验者优先考虑； 2、熟悉国际物流领域发展动态； 3、工作细致认真，积极主动，具备责任感； 4、具备较强抗压能力，有进取心和强烈的收入提升意愿； 5、遵守管理制度，热爱并认同销售事业。 【福利标配】 1、工作时间：8:50-11:50，13:30-18:00； 2、薪资结构：高底薪+高额提成+周奖励+年中奖金+年终奖金，月综合收入过万； 3、员工福利：定期组织团建、生日假、每月带薪事假、下午茶点、丰富文娱活动； 4、保障福利：缴纳社保； 5、节日活动：周边出游、年终聚餐、司庆庆典、团队聚餐与旅行； 6、办公氛围融洽：倡导经验共享、和谐共处、互帮互助、团结协作、成果共享的工作理念； 7、培训体系：涵盖销售技能至团队管理，实行师徒制辅导，助力知识落地实践，实现快速成长； 8、晋升机制：公开透明公正，唯才是举，能力决定发展空间； 【上班地点】 地址：深圳市龙华区颖博工业园东北门宝通达物流E-101

薪资范围：12000-30000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型： 六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、节日福利、项目奖金。 招聘职位： 对公客户经理 （正式劳动合同) 业务模式：BBC对公模式，与大型国、三甲医院、大型银行、政府单位合作，公司批量分配优质企业的员工客 户，为客户提供免费且实用的获客服务~快速批量获客并跟进快速成交， 无需个人拓客。 任职要求： 1.学历： 本科学历 2.性格开朗，热爱销售，有上进心，有自驱力，有良好的 团队协作精神， 具备较强的抗压能力。 3.金融和销售行业经验者优先考虑。 职位待遇： 1、签署正式劳动合同、入职办理五险一金、法定节假日休假、节日福利、生日福利、定期团建、长期服务津贴、 家属福利保险等~ 2、上班时间：周一至周五，9:00～18：00，周末双休 ， 按照国家法定节假日休息~ 3、薪资待遇：基本薪+销售额提成+年终奖+项目奖金 + 其他奖励等~ 4、入职有专业化系统化培训岗前培训、 资深前辈传帮带教， 公司直接分配优质客户资源~ 5、不定期参加总公司的优秀培训和分享，提供更宽晋升空间~

【岗位职责】 1、负责电动自行车充电桩、充电站投建选址、商务谈判工作； 2、完成日常合作商沟通，做好合作商整理、追踪、签订合同等事宜； 3、独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通工作； 4、协调各部门完成任务。 【任职要求】 1、学历不限； 2、有充电桩或相关行业者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧，掌握基本商务礼仪； 4、处事积极、主动，思维敏捷，勇于开拓，独立工作能力强，能够承受较大工作压力； 5、具有同行业或独立跟进过项目的经验； 6、具备较强的团队协作意识及资源协调能力，责任心强。

汕尾市城区招电焊

汕尾市海丰县招门窗安装/塞缝

汕尾市城区招工地厨师/后厨

汕尾市陆丰市招挖机/钩机司机

深汕合作区 钳小工：23一小时 联系：

1、开发客户资源，对客户业务全生命周期进行管理并完成节点工作的推进。 2、完成规定的营销工作内容，达到基础工作量。 3、对市场动态较为敏感，能够发觉市场相关业务发展方向并对相关及时做出调整。 4、岗前培训合格方能上岗，第一个月不做业绩考核，从第二个月开始，连续两个月达成业绩考核转正。 5、未转正期间工资80元人民币/天+业绩提成，节假日正常放假不加班，转正后3000/月+业绩提成。

1. 负责公司销售AI程序的市场推广与客户销售工作，挖掘中小微企业、销售型企业客户需求，完成个人及团队销售业绩目标； 2. 向客户演示销售AI程序功能、优势及落地场景，定制个性化智能销售解决方案，解答客户技术与产品疑问； 3. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户合作关系，提升客户复购与转介绍率； 4. 跟进销售全流程，包括客户洽谈、方案报价、合同签订、回款跟进及后期服务对接； 5. 收集市场竞品信息、客户需求反馈，协助产品团队优化销售AI程序功能与服务； 6. 配合公司市场活动，参与行业展会、客户沙龙，推广品牌与产品，拓展市场渠道。 早8.30晚17.30 双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.完成销售目标及回款任务，定期提交业务分析与进展报告 5. 参与市场活动与行业交流，提升公司品牌在客户侧的认知度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4.具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.创建市场份额并探索新的商机； 2. 寻求销售机会，在负责区域内进行销售拜访和客户拜访； 3. 勇于创造新业务，通过转化、保留和渗透活动实现销售目标； 4. 解决客户的询问和疑虑； 5. 与内部部门协调销售物流并跟进。 岗位要求： 1.学士学位，有1-3年面销经验，服务行业优先； 2. 良好的中英文书写和口语能力； 3. 沟通及人际交往能力强，性格外向，有进取心； 4. 良好的Excel、Word和PowerPoint计算机技能； 5. 优先考虑同行业候选人。 薪酬福利及职业发展 - 此岗位薪酬结构为固定收入+季度绩效奖金； - 此岗位福利体系完善，缴纳五险一金，并提供补充商业医疗保险，每年提供不低于10天的带薪年假； - 此岗位定期接受专业销售培训及跨职能业务知识培训； - 通过每年的评估考核等内部人才发展政策，可获得管理岗位的晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

任职要求及工作职责：销售经理、销售工程师、办事处主任 1. 大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 2. 热衷于销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED 业务或工业照明产品市场推广背景者优先考虑； 3. 负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 4. 具备优秀的客户沟通技巧和谈判实力，能在办事处主任的统筹安排下推进项目执行及货款回收； 5. 具备团队管理潜质，可指导下属成长并带领团队协作，表达清晰，积极进取，具备良好的团队意识； 6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。

岗位职责： 1、正确执行销售主管及领导的工作，并​‌‌贯彻落实。 2、负责本区域的销售运行，包括计划、进度、方案落实等。 3、管理客户关系，完成销售任务。 4、了解和发掘客户的需求与购买欲望。 5、了解市场行情，为公司达到利益**大化。 6、无责任底薪+餐补+提成 任职资格： 1、品行端正，有责任心，做事严谨，工作态度积极向上。 2、有钢管建材及钢铁销售经验优先。 3、公司配有业务车，有驾照必备。 4、有一定的市场分析能力和判断能力，有良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受工作压力。 6、能力优秀者，可适当放宽要求。 To:需自己开发客户资源，公司提供精准有效的客户资源，熟练后有客户资源给到你，入职后有老员工带 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

【岗位职责】 - 负责个人、企业及政府客户的光伏产品销售与推广 - 通过电话、面销、陌拜等方式开发客户，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届生 - 有互联网/电商、市场推广或销售经验者优先 - 能适应电话销售、面销/陌拜、地推等多样化销售方式 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：提成月入轻松过万 - 周末双休

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

工作内容： 1.负责一级经销商的开拓、拓展及日常关系维护； 2.开展工程商客户的开发，深入挖掘潜在合作机会； 3.推进产品与解决方案的销售落地，完成既定销售目标； 4.建立并完善客户档案，持续维护客户合作关系。 职位要求: 1.大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑； 2.了解安防/IT产品分销市场情况，熟悉工程商业务运作模式； 3.具备一年以上安防/IT产品在分销渠道或工程商方向的拓展经验，有项目操作基础； 4.具备良好的产品推广能力、市场洞察力及宣讲表达能力； 5.有强烈的事业心和进取意识，抗压能力强，乐于迎接挑战。 工作地：本省各地级市 薪资：底薪+销售提成

岗位职责 1、负责经销商的开发与日常运营管理，提升厂商协同效率； 2、统筹经销商团队的管理与培训工作，涵盖产品知识、厂家政策、促销活动、销售技能赋能，推动整体业务进程及过程监督； 3、落实所辖区域终端网点的服务支持，包括产品铺货、销售推动、营销活动执行等目标达成； 4、达成个人所承担的年度、季度及月度销售任务指标 任职要求 1、具备大专及以上学历； 2、具有2年以上管理15人以上团队的实际经验； 3、拥有3年以上互联网或快消品行业销售背景，曾独立运营城市业务，具备从0到1组建团队的经历； 4、具备系统化思考能力，良好的沟通协调、冲突处理、市场洞察及资源统筹整合能力； 5、自我驱动性强，执行力突出，为人诚实守信、正直可靠； 6、有B2B互联网平台从业经历者优先，如阿里零售通、京东掌柜宝等工作经验

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期问题：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：采用师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务协作：联合多家律师事务所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（配备系统化培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住压力，抵得住诱惑，受得起委屈，经得起挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的候选人，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，团队氛围轻松融洽 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1、借助公司平台资源，拓展潜在的跨境电商物流与国际物流客户； 2、规划销售方案并设定业绩目标，带领团队达成销售指标，统筹团队日常运营，包含人员管理、指导、培训及绩效考核； 3、深入挖掘客户真实需求，提供定制化的电商物流运输解决方案，妥善应对突发状况与紧急事务，跟进客户回款进度； 4、积极推介公司航线产品，汇总客户反馈并研判市场动向，为业务战略调整提供支持，提升市场份额。 任职要求： 1、大专及以上学历，海运、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑，了解海运领域及相关政策法规； 2、具备五年以上货运代理行业销售经历，两年以上FBA团队管理背景，有实际销售成果及团队运作经验； 3、自我驱动力强，以结果为核心导向；具备良好的沟通表达、分析判断及团队协作能力，能承受高强度工作压力，责任感强； 4、拥有欧美FBA直客渠道或成熟业务团队资源者优先录用。