岗位职责 1、负责行政管理制度与流程的制定及落地执行，统筹年度行政管理工作规划，编制并监控预算实施情况； 2、牵头组织公司行政类资产配置、物资采购计划的拟定与预算管理，有效控制办公运营成本； 3、保障公司日常行政事务高效运转，涵盖会务安排、资产统筹、档案归档、安全管理及后勤支持； 4、开展行政支出数据分析，推动成本优化与费用管控措施落实； 5、统筹公司车辆调度及水、电等基础设施的维护保养工作； 6、负责企业证照年检、资质管理、项目申报以及政府扶持政策的对接与争取； 7、推进6S现场管理与消防安全部署实施。 岗位要求 1、大专以上学历，具备8年以上中大型企业同岗工作经验，具有电商或仓储物流领域行政管理背景者优先； 2、熟悉现代行政管理体系，掌握劳动保护、安全防护等相关管理知识，或接受过专业培训； 3、具备较强的组织统筹能力，人际交往顺畅，拥有良好的领导力与沟通协调技巧； 4、具有优秀的对外联络、公共关系处理及应对突发状况的能力； 5、工作责任心强，思维缜密，积极乐观，具备团队协作意识。

一、岗位职责 1. 全面负责后勤保障事务，涵盖食堂运营、员工住宿及厂区清洁管理； 2. 建立并推行后勤管理制度，持续优化作业流程，提升效率并降低运营成本； 3. 组织应对各类后勤突发情况，确保企业日常运作平稳有序； 4. 统筹后勤团队管理，落实人员排班、业务培训与绩效考核工作。 二、岗位要求 1. 具备3年以上制造业领域后勤管理工作经验； 2. 熟悉后勤各模块运作流程，具有良好的成本管控意识； 3. 拥有出色的沟通协调能力、突发事件应对能力及团队领导力； 4. 责任心强，做事严谨细致，能够适应一定强度的工作压力

【职位描述】 一、智能仓设施管理 1、负责仓库楼宇（办公区、作业区、生活区）日常运维、清洁及安保工作，确保环境满足作业规范要求。 2、统筹仓储设备设施的定期保养，协调突发故障维修，保障业务连续稳定运行。 3、主导6S管理体系的落地实施与监督检查，打造安全、整洁、高效的作业环境与流程标准。 二、后勤保障体系搭建 1、全面负责公司后勤服务运营，涵盖员工食堂、车辆调度等模块的管理与服务质量优化。 2、针对业务高峰期，制定并落实灵活可调的后勤支持方案，提升响应能力。 3、统筹办公耗材、劳保用品、包装物料等物资的需求计划、库存管理与发放执行，实现成本精准管控。 三、行政制度与流程建设 1、建立并持续完善适配仓储场景的行政管理制度体系。 2、负责企业固定资产全流程管理，建立资产台账并组织定期清查盘点。 四、团队与文化建设 1、带领行政团队开展日常工作，强化服务意识与执行效率。 2、策划并执行各类员工关怀活动（如团队建设、年度晚会、节日慰问、安全主题活动），增强组织凝聚力，重点关注基层员工体验与满意度。 五、对外关系与合规管理 1、作为主要联络人，维护与属地政府机构（街道办、消防、安监、环保等部门）的良好协作关系。 2、确保公司在安全、消防、环保等方面符合相关法律法规要求，并定期组织应急演练。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上行政管理岗位经验，其中至少3年在物流、仓储、制造或工业园区领域任职；具备大型仓储园区筹建或整体搬迁项目经历者优先。 3、熟练掌握Office办公软件，具备出色的制度文件撰写能力。 4、行业理解能力：熟悉仓储运作流程与现场特点，能前瞻性预判业务发展对行政支持的需求变化。 5、执行力与应变能力强：可快速应对各类突发情况（如停电、设备异常、人员纠纷），确保场地正常运转。 6、成本管控能力突出：精通采购流程与供应商管理，擅长预算编制与实际费用控制。 7、沟通协调能力优异：能够高效对接一线员工、公司管理层及外部政府部门。

1. 负责员工福利保障、绩效评估等人力资源日常运作，搭建企业人才储备体系，保障员工薪酬与福利的公正性与合规性； 2. 优化公司人力资源管理体系，推动制度落地实施，并跟进监督执行效果； 3. 协助开展员工培训安排、考核管理及员工关系维护，推动企业文化建设，促进企业与员工之间的良性互动； 4. 管理员工人事档案，完成档案建立、信息更新及资料归档等全流程工作； 5. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，熟练掌握Office办公软件操作； 6. 积极配合完成公司交办的其他内部事务。 【岗位要求】：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备三年以上人力资源领域工作经验，具备良好的团队协作与沟通能力；3. 熟知人力资源相关法律法规，掌握培训发展、薪酬福利等模块操作流程；4. 拥有较强的组织协调能力、执行能力和责任意识，能适应一定强度的工作节奏，工作认真细致；5. 有餐饮行业从业经历者优先考虑。

岗位概述： 我们正在招聘一位专业扎实、工作细致且具备全局视野的人事行政主管/经理。您将全面统筹公司人力资源与行政日常运营工作，作为团队骨干力量，需凭借在大型企业中积累的体系化管理实践，持续优化内部流程，提升员工满意度，并为组织发展提供坚实的人力与行政保障。 岗位职责： 一、人力资源模块（60%） 招聘与配置： 主导公司整体招聘工作，依据业务发展规划制定并落实招聘策略； 员工关系与企业文化： 构建和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工反馈及劳资争议，策划并执行各类员工关怀活动，推动积极健康的企业文化形成； 培训与发展： 组织实施员工成长培训项目，支持人才梯队建设； 绩效与薪酬： 协助推进绩效考核机制的落地与优化，完成薪酬福利的核算、发放及相关管理工作，确保制度的公正性与市场竞争力； 制度与流程建设： 建立并迭代完善人力资源相关管理制度与操作流程，确保合规高效运行。 二、行政管理模块（40%） 日常行政运营： 全面管理办公场所的日常行政事务，保障运营顺畅； 内外联络与活动： 对接物业单位、政府机构及其他外部合作方，维护良好公共关系；统筹组织公司层级的重要会议、年度盛会及专项活动； 团队管理： 带领并赋能人事行政团队成员，提升团队整体专业能力与执行效率。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年在中型或大型企业（员工规模500人以上/知名上市公司/跨业等）担任人事行政主管或经理职务。 3、熟悉人力资源六大模块运作，能独立负责至少三个核心模块工作（必须包含招聘、员工关系、绩效薪酬）。 4、精通《劳动合同法》等劳动法律法规，具备应对复杂用工问题的实际处理能力。 5、具备优秀的文书撰写功底，可独立起草规章制度、汇报材料等正式文件。 6、熟练操作Office办公软件及主流人力资源管理系统。 7、拥有良好的沟通协调与跨部门协作能力，出色的计划组织能力和抗压能力，能够高效并行处理多项任务，同时具备战略眼光和系统性解决问题的能力。 我们为您提供： 具有市场竞争力的薪资待遇及健全的绩效激励机制。 带薪年休假、节日福利等待遇齐全。 完善的职级晋升通道与系统培训支持。 开放、友善、包容的工作环境与团队氛围。 一个充分施展您在大型企业所沉淀经验与才能的发展平台。

【岗位职责】： 1、配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 2、对分支机构资产安全统筹负责，做好财务管理、货物出入库管理、固定资产管理工作。根据集团财务部要求做好各类费用的管控。 3、对分支机构销售合同及各类业务手续进行管理，保证规范操作，手续完整，及时跟进应收款的落实情况，督办业务人员按时收款。 4、对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 5、做好销售人员日常规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督、及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 7、贯彻落实公司的人力资源制度、流程，为对口的业务部门（比如：营销、招商）提供人力资源政策咨询，与业务部门一起，分析和探讨人力资源问题的根源，并根据实际情况提出改善建议。 【任职资格】： 1、25-35，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，3年以上人事行政经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有财务工作经验优先。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。

有会计从业资格证或初级会计职称，5年及以上的会计工作经验，其中从事3年以上外账代理工作经验！

1、大专及以上学历，持有会计职称，具备制造业3年以上全盘财务主管工作经验，熟练掌握常用办公软件操作。 2、全面负责公司财务管理工作，编制并输出各类财务报表；管理应收应付账款，定期与客户进行对账，跟进回款进度。 3、负责公司日常收支的监督与核对，以及办公室基础性财务事项的核查工作。 4、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合规性与准确性。 5、登记现金及银行存款日记账，并及时准确录入系统，按期编制银行余额调节表。 6、负责记账凭证的编号、装订，妥善保管并归档财务相关资料。 7、负责各类票据的开具工作。 8、性格温和，具备良好沟通协调能力，待人接物得体有礼，服务意识强；能适应高强度工作，具有团队合作精神和较强抗压能力。 9、具备较强的组织协调能力，能够积极配合并执行上级安排的工作任务。 10、熟悉高新技术企业、专精特新企业的运营特点，掌握相关数据报表填报要求；了解出口退税政策并具备实际操作经验。

【职位描述】 1、负责人才画像的梳理，开展简历筛选、电话沟通、面试安排及录用等相关招聘事宜； 2、与业务部门保持高效沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘需求得到快速响应与满足； 3、参与团队优化方案的制定与实施，持续调整优化流程，提升招聘效率与组织效能； 4、推动并监督公司基础人事运营工作的执行，确保各项制度有效落地； 5、组织开展新员工入职培训及临时性培训任务，支持团队能力建设； 6、按时完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备10年以上相关工作经验； 2、有品牌企业、销售导向型企业或研发驱动型企业人事从业经历者优先考虑； 3、精通招聘体系与全流程操作，能独立高效推进招聘任务； 4、具备猎头背景者优先，熟练掌握办公软件，熟悉多样化面试技巧，擅长人才评估与甄选； 5、责任心强，具备优秀的沟通能力、抗压能力及执行力。 【福利待遇】 薪资范围：12000-20000元/月， 社保类型：五险

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

本厂招杂工多名，二检工，地址古板头电话

粤通大厦5楼招车工一名

本厂常年生产家居服，主要以连锁品牌及天猫网络，诚聘以下人员： 1 : 流水线挂片二名 2：车间流水线查货二名（底薪加提成/保底6000元/月 3：平车 缝车工各10名 4: QC一名（协助外厂质量） 联系电话：王生（） 公司地址：汕头市潮阳区，铜盂镇，环北路，美芬伴服饰

汕头市潮阳区招叉车工

招美体小仁车一名，地址桂光路牙联系电话

【浙江鼎博水暖制造有限公司】 诚聘：翻译（薪资面议） 诚聘：数控操作工（薪资面议） 诚聘：装配普工（薪资面议） 诚聘：仪表普工（薪资面议） 诚聘：生产部经理（薪资面议） 诚聘：质检员（薪资面议） 诚聘：技术部经理（薪资面议） 诚聘：财务经理（薪资面议） 诚聘：行政主管（薪资面议） 福利待遇：包住（有夫妻房）、年终奖、全勤奖、、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城轻工产业园区戍浦北路388号 联系方式：汪经理

工作内容： 负责公司日常对外行政事务的统筹与执行， 涵盖会议组织、文件归档、人事对接及外部联络等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3至5年行政管理工作经历； 3. 有较强的组织协调能力，擅长人际交流； 4. 拥有团队管理及员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

一、工作职责 1. 负责公司办公耗材、劳保用品、工装制服、接待事务及固定资产等日常行政工作的统筹与管理； 2. 统筹公司员工宿舍、食堂运营、公务车辆调度等后勤服务，同时负责厂区绿化区域的清洁、养护、修剪及补种作业，确保厂容厂貌整洁有序； 3. 建立并优化企业安全管理体系，维护各类安全设备，定期开展安全隐患排查，组织实施环境监测、污染防控、环保项目推进，以及安全事故的调查、处置与上报； 4. 策划并执行企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 二、岗位要求 1. 不限性别，年龄28至40周岁，具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先； 2. 具有三年以上行政管理岗位工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3. 熟悉行政事务运作流程，掌握行政管理专业知识，拥有良好的组织协调能力和沟通执行力； 【该岗位公司提供免费食宿】

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3.能负责全盘ERP企业管理系统，对数字敏感，责任心，抗压能力要强 4. 整理归档会计凭证、合同及财务资料，保障档案完整可追溯 5.协助上级完成预算执行分析、成本费用统计等基础财务支持工作 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行人员） 2. 熟悉会计基础准则及常用财务软件（如用友、金蝶），具备Excel数据处理能力 3.工作细致负责，具备良好沟通意识与团队协作精神 4.无经验者提供带教培训，有初级会计职称或实操经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好内外沟通协调工作 4.配合完成基础数据录入、报表统计及简单文书撰写，支持业务部门日常需求 5.管理公司基础台账（如考勤、用章、合同收发等），及时更新并定期汇总反馈 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的行政事务处理能力和时间管理意识 3.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，形象端正，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应稳定办公环境，遵守公司规章制度，服从工作安排

岗位职责: 1. 负责日常现金收支及银行往来业务的办理。 2. 保证各类财务数据记录的真实、完整与准确。 3. 整理归档公司相关文件，协助完成合同审查，准备并收集项目投标所需资料。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和文件管理能力。 2. 熟练操作办公软件，能高效完成财务相关文档处理。 3. 掌握基础税务知识，可独立办理常规税务事项。 4. 具备良好文案撰写能力及图像编辑技能者优先考虑。

岗位职责： 1、依据送货单据核对应付账款，编制应付明细台账，定期与供应商进行账目核对，并填写付款申请单提交货款支付流程 2、根据食堂运营数据，核算每日营业款项、应收款项、物料消耗、日常开支及各档口应付费用，完成相应财务处理工作 3、负责食堂现金及银行存款的收支操作与日常保管工作 4、办理档口入驻与撤离相关手续，妥善保存其进场与退场时的资产交接资料 5、审核各类费用报销单据，每日核对仓库前一天出入库凭证，汇总成本数据并计算经营利润 6、根据日常经营情况，编制收入、成本、费用及往来款项等财务报表，每周一提交周度报告，每月3日前完成上月财务报表上报 7、对各项报表数据进行合理性分析，发现异常费用或数据及时预警，管控档口领用物料情况，重大问题立即向项目经理及财务主管汇报 8、监督仓库出入库记录及实物管理，协助仓管开展资产管理工作，每日随机抽查库存，每月末组织食材盘点，每学期末配合完成固定资产及低值易耗品清查 9、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、中专及以上学历，具备1-2年财务相关工作经验； 2、有餐饮行业财务工作经历者优先录用； 3、具备良好沟通能力，对数据具有较强敏感性； 4、能熟练使用电脑，掌握WPS等基础办公软件操作 工作时间：上午7:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点：广东省汕头市濠江区广澳街道达濠广澳街道东湖村旁 （汕头职业技术学院） 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可安排总部现场面试；非广州市人员支持线上视频面试 其他补充： 1、提供食宿，缴纳五险 2、本岗位享受较长寒暑假及春节假期

1.具备独立完成日常账务处理及纳税申报的能力； 2.财务、会计专业，持会计从业资格证； 3.负责日常财务核对； 4.工作细致，沟通良好，责任心强，有保密意识。

有多年财务工作经验，责任心强，工作细心周全

岗位职责： 1.负责批发部门出库商品催款以及返利 2.跟进付款金额与采购入库的产品金额、数量是否正确 3.核对各个厂家账上余额以及返利 4.常用EX表格以及运用公式统计表格 任职要求： 1.性格开朗，学习能力强； 2.熟悉使用Excel、Word等办公软件； 3.具有良好的职业道德操守，责任心强，细致认真，有较强的沟通能

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责工商外勤等部门资料提交对接 3. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规 4. 协助完成纳税申报、发票开具与税务年检等基础税务工作 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历不限，具备初级会计职称者优先 2. 熟悉财务软件（金蝶）及Office办公软件，有实操经验更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 4. 无经验可接受应届毕业生，提供带教培养，欢迎踏实肯学的新人加入 薪资待遇3-5K，具体面议 地址：澄海区澄华街道联泰香域滨江1A栋北门713

导购 理货 门店后勤等相关工作

办公室招聘专员: 1，工作时间:早9~晚17:30，中午休息1小时，每周日休息 2，有无经验均可 年龄18~30周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 3，熟练使用办公软件 4，薪资待遇: 底薪1900+绩效+提成，月工资3500-5000以上，上不封顶! 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息交换微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑，工作轻松，有老员工带，工作简单好上手 3、带薪年假、法定节假日、节日礼品、带薪培训