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工作职责
1、深入理解业务发展与团队架构,分析并评估人才需求,制定招聘规划,组织实施人才引进工作;
2、参与员工绩效激励全流程管理,优化团队绩效执行效果;
3、负责员工全周期管理,跟进新员工入职适应与稳定情况,提升新人留存率;
4、协助推进事业部内部文化建设,增强团队凝聚力与成员归属感;
5、参与人力资源相关项目,落实各项人力资源日常管理工作。

任职要求
1、统招大专及以上学历,形象良好,体态得体,具备5年以上专职招聘及相关管理经验,具有良好的团队协作意识与系统化思维能力;
2、熟悉美妆、电商领域的运营模式,掌握全面的人力资源管理理论,了解招聘模块的运作流程;
3、具备出色的沟通协调能力及团队合作精神;
4、具有敏锐的人才识别能力与扎实的面试评估技巧;
5、自带人才资源者优先考虑
2025-11-11 17:08
IP属地:广东广州

职位福利

大专5-10年
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北京筑英达信息技术有限公司
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