【薪资待遇】 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴、周休1.5天，入职即缴纳社保 【岗位职责】 1、针对学生情况进行“一对一”课程辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教学研究及月度考核，持续提升教学能力和专业素养； 3、与学习顾问协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 【任职条件】 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力好，富有责任感； 4、持有教师资格证 【晋升空间】 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 敏捷广场校区：广州市增城区府佑西路敏捷广场3楼

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-05-31 待遇： 1.无责底薪1.5-2k+课时费 2.居家办公，线上兼职 3.无经验带薪培训，专业导师陪练指导 4.后期可参与质检老师、培训讲师、教学主管岗位竞聘 职位职责： 1.负责面向3-（幼儿园至初中阶段）香港学生开展在线直播授课（粤语授课，1v1或1v2形式） 2.认真完成课程准备与教学执行 3.批改学生作业，查缺补漏，协助完成相关教学任务 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.粤语表达标准，热爱教育行业 3.形象良好，课堂氛围活跃，具备良好的课堂掌控能力 可选上课时间段：周一至周五15-22点，周六日9-21点 教师提供的时间需满足以下全部条件： 1.周一至周五至少有3天可排课，3天累计授课时长不少于8小时；周末累计不少于6小时 2.每周固定可排课总时长（含工作日及周末）不低于25小时 （欢迎提供更多可用时间） 3.【每周授课时间需固定且可循环安排】

岗位职责： 1主要承担少儿英语授课工作； 2定期向家长反馈学生学习进展； 3完成公司交办的其他相关工作。 4纯教学性质岗位，不涉及销售及课程续费任务。 岗位要求： 1热爱教育事业，善于与孩子互动交流。 2性格积极乐观，举止得体亲切。 3需具备英语教师资格证书。 4英语专业背景，具备专业英语等级证书。 岗位福利： 1入职即缴纳社保五险一金。 2提供餐饮补贴、住房补贴，享有生日福利、节假日福利、教师节福利。 3年终绩效奖励。 4教学成果优异者可获得额外现金激励。 5定期组织团队建设、聚餐活动。 6每年9月左右统一安排集体旅游一次。 上班地点： 深圳市龙岗区南湾街道樟树布广场

招聘各科目教师，期待你的加入

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准与教材要求，认真完成备课及授课任务。例如，语文教学中注重文本深度解析，数学教学中强调公式逻辑推导，英语教学中组织口语互动训练，确保课堂质量。 2）结合学生实际学习情况，制定并落实个性化辅导方案，及时批阅作业与测试，定期分析教学成果并优化教学策略。 2、学生管理：关注学生课堂参与及心理动态，妥善处理学生间的问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，并依据学生发展情况适时调整教学安排，保持与家长的有效沟通。 3、其他工作：协助配合招生及续费相关事务，具备独立完成续费工作的能力者更优。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，专业需对口（如汉语言文学、数学与应用数学、英语教育等相关专业）。 2、资质证书：持有对应学科的教师资格证，普通话水平达到二甲（语文学科）/二乙（其他学科）以上，英语学科教师须通过英语专业四级/八级或雅思7分/托福100分及以上。 3、教学经验：具有3年以上教学经历，熟悉所授学科的教学内容与方法，掌握小学至初中阶段命题方向，有毕业班带教经验者优先考虑。 4、素质能力：热爱教育行业，具备责任心与耐心，拥有良好的沟通表达、团队协作及自主学习能力，抗压能力强；性格亲和，擅长与学生建立有效互动。 薪资：面试评估能力后定薪（底薪+绩效+课酬） 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点。每周一、周二轮休（月休6天），视实际工作需要可灵活调整。 中间安排一小时休息时间：17:30-18:30 一、校区地址： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 二、集团总部地址：广州市天河区黄埔大道中660号汇金国际金融中心46层

技能要求： CET6TEM4/8，英语口语流利、发音准确，英语专业背景优先。 岗位职责： 1、负责3-12岁儿童英语课程的教学工作； 2、依据教学计划完成授课任务，确保教学进度与质量； 3、主动参与教研交流，持续优化教学方法与内容； 4、承担教具管理、教室设备维护及教学环境布置工作； 5、定期与家长反馈学员学习情况，课后跟踪作业完成进度，促进家校协同。 岗位要求： 1、热爱儿童教育，具备爱心、耐心与亲和力，有志于长期发展幼儿教育事业； 2、性格热情开朗，充满活力，积极传播正面情绪； 3、具有较强的责任意识，勤奋好学，善于表达与协作； 4、入职后安排系统培训，公司提供健全的培训体系与晋升通道； 5、具备相关教学经验者优先考虑。 交通便利： 1、地铁10号线直达：雪象站A口或B口出（坂田线）； 2、公交站点：佳兆业城市广场站、雪象新村站。

【急聘！手慢无！】小初数、英学科老师，旺季缺人，入职即排课！ 【岗位亮点】 -零门槛起步：无教资也能投，小白专属岗前培训，从备课到沟通手把手带教 -住宿方便：近地铁、公交，附近有大量房源 【薪酬福利】 1. 薪资构成：基础工资+课时费，能力越强收入上不封顶 2. 福利保障：入职享带薪培训；五险一金齐全 3. 假期充裕：双休+弹性上班，法定节假日正常放 4. 成长路径：新人→骨干教师→学科带头人→教学主管（或转向校区管理岗），晋升透明不熬资历 【岗位职责】 1. 承担对应学科的日常教学，完成备课、授课、作业批改及学情分析 2. 根据学生基础调整教学节奏，用趣味方式激发学习兴趣 3. 定期和家长反馈学习进度，解答疑问，建立信任关系 4. 参与每周学科教研，打磨课程内容，分享教学技巧 【职位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科专业优先，专业知识扎实 2. 真心喜欢和学生打交道，有耐心、有热情，能关注到每个学生的状态 3. 表达清晰有条理，能适应阶段性忙碌，有责任心和团队精神 4. 有家教、代课经验者优先，应届生也欢迎投递 我们不画饼！来这儿既能稳定教课积累经验，又能凭能力涨薪晋升。想在教育行业扎根的你，赶紧投递简历——今天投，明天就可能收到回复！

招聘教师

工作内容 1、负责小初高各科目的教学工作，确保教学质量和学生学习效果 2、参与课程的推广活动，提升学校品牌影响力 3、与家长和学生建立良好的沟通渠道，解答教育相关咨询 任职要求: 1、具备心理学或教育学背景，了解学生发展和教学法 2、有大型教育机构工作经验，能够适应不同教学环境 3、具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量

线上学科陪练教练 要求：英语老师要求过四六级，发音标准 语文数学地理生物政治历史老师大学本科就可以 上课板块四个大类任选一个板块，也可以多选 1.英语：小初高。 2.语文：小学初中。 3.数学：初高中。 4.小四门：生物：初中 地理：初高中 政治：初高中 历史：初高中 （小四门可以单选一门也可以多门搭配） 上课时间:不限，根据自己的时间和学生的时间来自己选择接课，不强制安排课时，一节课一个小时 上课设备：只要Windows系统电脑（苹果电脑、平板、手机都不可以）。数学教练需要准备数位板 上课方式:使用我们的系统，在腾讯会议室(需全程露脸)带着学生一对一线上授课,需坐班可居家，所有学生学习资料、老师上课课件均有我们提供，有固定流程和岗前培训(培训2h，培训完自己熟悉课件练课考核，通过考核后可直接上岗，全程不收取任何费用) 要求：参加完培训最好在三天内过课，不超过一周。然后评课是否可以接课 薪资：按照课时结算，月结。试课和正课费用区间： 数学试课50/h，其余试课30/h。试课孩子报正课额外奖励，数学奖励65，其余奖励65-150。 数学正课初中50-55/h，高中65-70/h，其余科目45-50/h，时间主要是周内晚上和假期全天。 上班地点:自由选择，不坐班 可盖实习证明

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寻找教学合伙人：我们负责生源与系统，助你实现收入与能力双倍增各个学科兼职老师招聘 一节课大概400-500 一对一和小班课教学 直播小班课 基础课后反馈服务

工作职责： 1.趣味教学实施：用游戏、儿歌、绘本、肢体动作（TPR教学法）等形式授课，避免枯燥讲解，比如通过“水果蹲”游戏教单词、唱英文童谣练发音。 2.基础能力启蒙：聚焦听说优先（低龄不强调读写），教简单词汇（如颜色、动物、日常用品）、基础句型（如“Ilike...”“Thisis...”）和英文儿歌/绘本理解。 3.课堂管理与安全：维持3-6岁孩子的课堂秩序，用鼓励式语言引导参与，同时关注孩子的情绪和安全（如活动中的磕碰预防）。 4.家校沟通：向家长反馈孩子的课堂表现、学习进度，提供家庭英语启蒙建议（如亲子共读英文绘本、日常简单对话）。 5.教学准备：设计符合幼儿认知的教案、制作教具（如卡片、玩偶），适配不同年龄段孩子的注意力时长（通常15-20分钟/环节）。 任职资格： 1.核心能力： ◦英语基础：口语流利、发音标准（无需专业八级，但需清晰易懂），能灵活用简单英语沟通。 ◦互动能力：擅长调动氛围，有耐心、爱心，能快速和孩子建立信任。 ◦教学设计：懂幼儿心理学，会设计低龄孩子感兴趣的教学活动（如角色扮演、手工结合英语）。 2.常见资质： ◦基础：大学英语四级/六级证书（加分项）、普通话标准。22-30岁， ◦加分项：幼儿教师资格证、TESOL/TEFL证书（国际英语教学证书）、绘本阅读指导师证书。 ◦经验：有幼儿园、早教机构英语教学经验，或亲子英语启蒙相关实践经历。 薪资： 试用期薪资及试用时间：试用期1-3个月，，能力强可跳过试用期提前转正。提前转正有考核，或者3个月时间到自然转正 转正薪资及构成：基本工资5千+补助1千+课时费+成交提成。（课时费：8个人的班，100元/小时，超过1个人，加10元。随着年龄增加，课时费会增加）（提成，家长试听后，报名成功有提成，50-100）月度课时45-75，排满会在90-100小时。综合薪资8000-15000 发薪日：次月20日，北京农商银行卡 岗位福利： 年终奖（看表现，每个人都有）、五险、带薪年假、员工旅游、（餐补、通讯补贴、交通补助、住房补贴等)、零食下午茶、生日福利、免费工装、工龄奖（每年涨100元） 工作时间： 周二到周五14:00-20:30；周六日9：00-12：00，14：00-20:30。一般5：30-8：30上课，其他时间备课教研，期间随时可能有家长试听课。基本没有加班

英语教学一年以上，能辅导中小学生写作业，一年以上经验

任职要求： 1、学历：大学本科及以上学历； 2、经验：3年以上同行工作经验；留学课程老师或是熟知中高考校内提分体系者优先； 3、证书：取得英语专业八级证书（其他条件非常优秀可放宽本项要求）； 工作时间： 周一周二休息 周三周四10:00-16:00 周五13:00-20:30 周六日08：00-17:30

机构有一套完整的体系，从启蒙，入门，积累，提高，运用不同阶段教授课程。

中药、形象设计教师 100-150/节

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生的具体学习情况，制定科学合理的督学计划 2、帮助学生建立良好的学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生和家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量 任职要求： 1.本科及以上学历 2.善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识 3.具备优秀的课堂展示能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4.热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+定期拓展活动 4.丰富的团队建设活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等） 5.开放平等的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会 6.办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 岗位职责： 1、承担数学课程讲授任务，保障学生对数学知识的理解与掌握； 2、依据学生实际情况及学习节奏，设计并优化教学方案； 3、开展或参与数学类测试与评估活动，跟踪分析学习成果； 4、提升学生对数学的学习兴趣，发展其逻辑推理与问题解决能力； 任职要求： 1、具备系统的数学专业基础，了解中学数学课程标准； 2、拥有良好的表达能力和课堂管理能力，能调动学生积极性； 3、有教学经历者优先考虑，能灵活运用多种授课方式； 4、认同教育事业价值，富有责任感，能够细致耐心地辅导每位学生。

8-12万年薪免教资！双休寒暑假+宿舍+五险一金，技校教师热招~ 【岗位亮点】 高薪成长：首年年薪8-12万，年度调薪+能力定薪，越优秀涨得越快！ 轻松作息：双休+寒暑假带薪休假，告别996，工作生活平衡； 福利完善：提供教师宿舍（包住，入职报道当天安排，水电自付）、、职称评审通道； 低门槛优待：无需教师资格证！有经验/无经验均可，注重能力与热情； 双轨选择：全职（带班+稳定）/兼职（灵活排课+无坐班），适配不同需求。 薪资具体计算方式为：底薪+课时费+班主任补贴等，综合8-12万年薪，具体每一项多少，看个人职称能力和实际排课，详细薪资情况面议 【招聘岗位】 揭阳市金荣技工学校医药健康系专业教师（覆盖护理、药剂、康复技术、口腔修复工艺、美容美体艺术等核心专业） 语文/数学/英语/政治/历史/体育等文化课程教师 【工作内容】 1.教学核心：负责专业课程（如护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等）及基础课程（语文/数学/英语/政治/历史/体育）的讲授、实验实训指导； 2.课程优化：根据教学大纲制定计划、编写教案，结合行业趋势更新教学内容，参与课程改革； 3.学生成长：跟踪学生学习状态，及时答疑解惑，助力学生提升专业能力与职业素养； 4.团队协作：配合学校完成教学检查、教研活动及其他部门安排的工作。 【授课对象】 技校学生，初三毕业后（高一同年龄段），一个班大概是40-50人，人少的30左右 【任职要求】 1.学历门槛：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专，需具备教学相关经验）； 2.热爱教育：师德良好，有责任心、耐心，擅长与学生沟通； 3.能力匹配： 专业课方向：熟悉护理/药剂/康复/口腔修复/美容美体等医药健康领域知识，有行业实践经验或教学经验者优先； 基础课方向：具备语文/数学/英语/政治/历史/体育教学经验，能结合中职学生特点设计趣味课堂； 4.技能加分：熟练使用PPT/多媒体教学工具，语言表达清晰生动。 【薪资福利详情】 全职： 年薪：首年税前8-12万（能力突出者可谈更高），年度调薪+绩效奖励； 福利：五险一金、教师宿舍（四人间，水电自付）、职称评审通道（按职称调薪）； 作息：周一至周五朝八晚五（需坐班），周末双休；需担任1个班级班主任（40-50人/班）。 兼职： 课时费：100-150元/40分钟（按实际排课计算）； 优势：无需坐班、不带班不做班主任，排课灵活（无课无需到岗）。 【工作时间与地点】 -全职：周一至周五（朝八晚五），周末双休，晚自习坐班排班制（一个月3-4次）； 工作地点1：揭阳市金荣技工学校（普宁校区）； 工作地点2：揭阳市金荣技工学校（揭西校区）。 -兼职：按排课时间到岗（可根据个人时间灵活安排），无固定坐班要求；工作地点同上。 【关于我们】 揭阳市金荣技工学校医药健康系，是学校与企业联合共建的特色院系，专注培养医药健康领域高素质技能型人才，资源丰富、平台广阔！ 本次招聘为揭阳市金荣技工学校医药健康系直接招聘，非第三方派遣公司！ 【面试流程】 线下面试：现场交流教学细节，确认录用意向。 入职后试用期七天，薪资正常标准（以面试商议为准） 诚邀加入：无论您是有多年经验的骨干教师，还是热爱教育的行业新人，只要怀揣育人初心，我们都期待与您携手，为医药健康人才培养贡献力量！

工作内容：负责校区教学，按教学要求，根据班级实际情况，实施教学计划等。 要求: 1、日语专业，N1水平（专业扎实，口语流利）； 2、热爱教育事业，对工作认真负责； 3、有相关人教版整届教学经验，； 薪资待遇：月薪约8000-10000元，包住，寒暑假带薪休假，节日现金福利等

有责任心，有爱心，有耐心，能认识责任，检查辅导一至六年级小学生作业，关爱日常生活及行为规范！

学科一对一辅导，巩固提升。

有责任心，有爱心，有耐心。能认真任责检查辅导一到六年级小学生的作业。关爱日常生活！

岗位基地提供带薪培训。 岗位职责 一、承担养成教育课程的教学工作 1、具备良好的课堂组织能力，熟悉中小学生心理发展特点及基本教学方法，能够根据学生的心理与行为特征开展思想引导。 2、关爱学生，了解学生需求，语言表达清晰，富有教育热情，帮助学生提升道德修养并建立正确价值观。 3、积极参与教研活动，主动学习提升，能有效指导学生的综合实践活动。 二、承担室内课程的教学任务 1、具有讲授室内理论课程的经验，具备维持课堂秩序和管理学生行为的能力。 2、负责教学期间教具的保管及教室环境的清洁维护。 3、动手能力强，可胜任手工制作、小型实验等实践类课程教学。 三、承担训练类课程的教学工作 1、组织实施学员的军事化训练教学。 2、负责学员的出勤记录、安全管理及日常纪律监督。 3、组织开展学员的竞赛、评比及相关综合考核评价。 四、完成基地领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、身体健康，年龄****以下，仪容整洁，形象良好。 2、热爱教育事业，尊重学生成长规律，愿意与学生共同进步，与基地共同发展。 3、中专及以上学历，退伍军人、警校毕业、体育专业或有相关从业经历者优先；师范类专业或具有一年以上中小学教学经验者优先。 4、需持有身份证、学历证书、退伍证（退伍军人）及其他相关资格证明。 1、行政晋升路径：试岗教员—转正教员—副大队长—大队长—副主任—主任—教学副校长。 2、职称晋升路径：助教—初级—中级教官B档—中级教官A档—高级教官B档—高级教官A档。

伴学师/辅导老师 岗位描述 1、结合学生实际学习情况，制定科学合理的督学计划 2、引导学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导及课后跟进服务 3、与学生及家长保持密切沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学服务质量 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和服务意识 3、具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪7千-8千，综合薪资：10k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利 2.晋升机制：无上限晋升通道，提供多元化职业发展路径 3.培训支持：带薪岗前培训+在岗提升培训+定期专业知识培训+定期拓展活动 4.丰富团建：包含旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日会等 5.开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与成长空间 6.办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会丰富，期待您的加入