佛山顺德招砌砖/石，抹灰，泥瓦工

一、工程维修员(泥水工)（1名，薪资范围3000-4000元/月，缴纳五险） 岗位职责： （1）负责项目墙面、地面的抹灰、贴砖、修补等泥瓦相关工作； 岗位要求： （1），年龄50岁以下，中专及以上文化程度，工作认真负责； （2）5年以上泥瓦工现场施工经验，熟练掌握抹灰、贴砖、砌墙等技能；熟悉水泥、砂浆的配比和各类瓷砖、石材的铺贴工艺； （3）有物业公司或大型装修公司工作经验者优先； （4） 上班8小时工作制、月休4天、包工作餐。 二、秩序维护员（多名、薪资范围：3800-4500元/月，缴纳五险），另招临时工（日薪160元） 岗位职责： （1）主要工作：门岗执勤、园区巡查、园区相关秩序维护。 岗位要求： （1）要求，年龄18-45岁，身高165CM或以上，初中及以上文化程度；  （2）五官端正，身体健康，无纹身，能服从分配，退伍军； （3）上班12小时轮班工作制、月休4天。 以上岗位包食宿，工资面议。入职签劳动合同，。 公司地址：佛山市南海区丹灶金沙迎金一路1号上林一品苑 联系人：邓小姐           联系电话：

佛山招打凿工、泥瓦工

佛山市禅城区招打爆模/剔凿、工地打磨工、抹灰、泥瓦工

佛山市南海区、工地学徒工瓷砖空鼓维修

有两块瓷砖空鼓了，找一个专业注浆的师傅。

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佛山市顺德区招泥瓦工、工地小工/杂工

肇庆怀集招泥瓦工，砌砖/石，贴砖，抹灰

1：做法式窗，做完结账，工序:做扇调试贴格条， 2：平开窗拼框切压线，500方，计件， 。

【工作类型】顺德容桂 【工资预算】4000月休4天 【工作内容】为老人做午饭，为全家晚饭，打扫100平方卫生，杂活。2026春节后开始上班。每日工作时段11:30-19:30。不居家。 【具体要求】50岁左右，身体健康，无病史，有近期体检报告（血液，尿样等）。有保姆经验，做家常菜可口者者优先。 【联系方式】

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共38000方，年前先装2800方，规格600*300，3公分厚，剩下的年后装，单价33元每平方，工地在佛山，能做的联系。

南庄附近需要两个师傅装冰面板，有100个方，明后天可以开始有空的联系，

株洲附近有泥工没，工作时间自由每天事不多，8小时260一天做到过小年人走账清。电话

明天南区坐车去高碑店加2瓦工60以内垒抹台阶零活8小时日结240电话

海南万宁招泥瓦工

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上海松江车墩镇找个瓦工铺地砖。 郑

月休8天，入职即缴社保，接受零经验，提供带薪培训 前三个月保护薪资4000+1000绩效，前期收入7K-10K，熟练后12K以上 每月开展优秀员工评选并发放奖励，每年享有1-3次晋升机会 一、岗位职责：（公司提供精准客户资源） 1、借助公司系统，对存在情感需求的客户进行电话沟通，邀请到店面谈 2、核实客户信息的真实性与有效性 3、持续跟进客户相亲进展，确保服务品质达标 二、任职要求： 1、不限工作经验，不限专业背景，性格积极，具备良好表达能力 2、执行力强，能积极配合完成上级交办的任务 3、具备学习意愿，有明确的收入提升目标 三、福利待遇： 1、前三个月保底4000+1000绩效，转正后综合薪资轻松过万！ 薪资构成：底薪+到店提成+成单提成（整体范围8K-15K+） 2、每月休息8天，享受较长年假（约15-20天），涵盖国家法定节假日、婚假、丧假、产假及带薪年假等 3、免费提供心理咨询服务（配备专职心理咨询师）、心理成长课程支持 4、节日礼品丰富，定期组织各类活动，如下午茶、团队建设、交流分享会、观影放松、内部趣味游戏等

岗位职责: 1.维持现有客户关系并拓展新客户资源，通过高效沟通建立长期稳定的客户联系。 2.深入了解客户需求，提供专业的商品讲解及销售方案建议。 3.跟进销售流程，保障订单顺利执行并按时交付。 4.汇总市场动态与行业资讯，为产品优化和营销策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判技巧。 2.能够独立应对和处理各类问题，具备较强的客户导向意识。 3.热爱销售工作，适应较强的工作节奏与压力。 4.具有团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通。

佛山市南海区贴200*200墙砖，35一平方，包墙缝，墙砖贴6米高。

钱言语录： 亲爱的朋友，你能看到这条财富信息并非偶然，定是上天的安排，说明你时来运转的机会到了。我深知，也更能理解，在茫茫人海中，目前⼤环境不景气全民消费降级，⽣活压⼒⼤，理想的工作难找，甚至出现负债现象，老百姓被迫己提前进入寒冬． •很多人都在寻找靠谱、有前途、不伤人脉、在短时间内能有高收入的公司，目前公司有人突破年薪500多万，100万以上年薪的占30%。(这是一次难得的机遇，给自己一次机会，或许在我们美业集团公司就能打一个漂亮的翻身仗 【上班时间】 1.9:30~18:30，中午休息1.5小时 2.请假不扣工资，赚钱全靠自觉自律 3.周日固定休息，一个月4天调休，8天休假 4.南海公司在广佛线（千灯湖地铁站）B出口附近，万达广场对面 5.禅城公司在佛山3号线(亚艺公园地铁站）A出口附近，出行交通方便 【工作内容】 1.可以根据公司分发的资源联系客户 2.发挥自己的兴趣爱好，可以用电话、地图、美团、大众点评、抖音、B站、小红书、视频号、公众号、互联网公域＋私域等方式，跟全国美容院、养生馆、整形医院、月子中心等老板洽谈合作意向即可。 【岗位要求】 1.有空杯心态的 2.有赚钱欲望优先 3.有学习能力，执行力更加分 4.有较强的沟通与人际关系处理能力 【福利待遇】 每和一个商家合作成功，最低收入10000元起，每个月和5个商家合作成功，最低收入50000元起，除此之外，还有团队管理奖，客户产品复购提成等。如果你目前正在缺钱，或者有负债，一定要给自己机会过来尝试，试错的成本不高，错过的代价很大。 【公司优势】 我们是全国最大的美业集团公司，全国合作加盟店超60000+家，其主要取代了市面上的传统光电，代替手术切眉，不打针，不注射，不打麻醉，不破皮，不出血，没有尴尬期，没有副作用和后遗症，让客户达到美白抗衰变美作用，给到客户100%信任，安全可靠。客户群体是面向全国美容院、养生馆，月子中心等市场，目前是风口项目，市场一片空白，先后由一线明星刘涛、赵雅芝刘嘉玲，以及不老女神（温碧霞）和钟丽缇代言，全国独家专利项目，中国人民保险承保1000万，CCTV中国品牌宣传 我们的宗旨是：让千万女性远离手术、动刀、破皮、打针、流血等方式变美的痛苦！ 【关于小白的顾虑】 我们公司有免费培训，小白进来三天左右就能上手出业绩，工资日结，从不拖欠工资，有意向的客户或者想发展团队都有老师辅助你，帮你培训，协助你谈单… •.你们能想到的所有顾虑，公司早已帮你想到方法了。暴利安全的蓝海项目你不参与，只能看着别人赚钱。

岗位优势： 1.互联网与农村传统经济融合的新兴领域，市场潜力巨大 2.主打别墅建造类产品，高单价产品带来高收益空间 3.中高层管理岗需求旺盛（内部晋升为主），发展空间广阔 4.客户源自新媒体渠道精准引流，无需外出扫街陌拜 5.高质量销售线索充足，高质量销售线索充足，高质量销售线索充足！ 6.提供午餐和晚餐 职位描述： 1、依托公司新媒体团队提供的精准客户资源（无需外勤陌拜），通过电话及微信方式与意向客户沟通，了解客户需求，推动成交； 2、快速掌握公司产品相关内容（配备入职培训），负责产品的推广与销售工作，按上级要求开展电话营销，提升转化效率； 3、做好日常客户关系维护，增强客户粘性，提供专业咨询支持，助力业绩变现； 4、初期由经验丰富的同事带教，帮助新人快速掌握业务知识、熟悉流程，尽快实现业绩突破。 任职要求： 1、具备丰富销售经验或相关行业背景者优先录用； 2、热爱销售工作，积极主动，对收入增长有强烈追求和内驱力； 3、抗压能力强，有耐心，善于表达，具备良好沟通技巧，有电销经验者优先考虑； 4、面对挑战能主动思考并提出解决方案，积极推动客户成交及工作进展。 薪资报酬： 1、薪资结构 试用期：底薪3500~5000元，享受3%业绩提成（设有2-3个月试用保护期）。 转正后：底薪最高5500元封顶，业绩提成维持3%不变。 10万以下业绩：3500底薪+绩效最高1000 10万-20万业绩：4000底薪+绩效最高1000 20万-30万业绩：4500底薪+绩效最高1000 以此类推，底薪最高5500元封顶 其他：全勤奖励100元 2、其他福利待遇 ·薪酬激励：具备竞争力的薪资体系，高投入即高回报，拼搏就有收获，奖金等你拿。 全面保障： 办公环境：办公地点位于居然之家，地理位置优越，出行便捷； 其他福利：包吃两餐（可在公司楼下餐厅点餐）； 团队活动：团队氛围活跃，定期组织户外漂流、轰趴聚会等活动； 员工福利：不定期安排下午茶、团建聚餐及户外拓展活动。

1.向客户传递产品核心价值，解答疑问，并根据需求推荐匹配的产品方案； 2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化的服务支持； 3.持续关注市场动向与行业变化，结合趋势开展产品宣传与推广； 4.参与团队协作会议，共同规划销售方向与执行策略； 5.积极开拓潜在客户资源，推动建立长期稳定的合作关系。 入职要求： 1.具备优秀的服务意识，能有效连接客户与产品，促成双向理解； 2.认同团队协作，能在高效、多变的工作节奏中保持积极状态； 3.拥有良好的表达与倾听能力，可在激烈竞争环境中展现优势； 4.热爱销售岗位，具备自主驱动力和清晰的目标执行能力； 5.学习能力强，能快速掌握产品信息及市场最新动态。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广工作。 2、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 3、维护客户关系，制定并实施长期战略合作规划； 4、收集行业与市场动态，为平台优化与发展提供可行性建议； 5、在公司发展过程中同步提升个人综合能力。 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、拥有一定的市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 3、立志在销售领域实现突破，具备强烈的进取心和发展意愿； 4、有明确的职业发展目标，愿与公司共同成长，具备团队管理潜力者优先考虑； 5、具备相关行业工作经验者可适当放宽条件，优先录用。 职位福利：员工旅游、包吃、绩效奖金 职位亮点： 1、无需外出跑业务。公司布局多个线上推广渠道（阿里、百度、爱采购、公众号、抖音、快手等），每日询盘量大，线索直接分配至业务人员跟进。 2、设立企业内部商学院，持续为员工提供系统化成长培训支持。 3、针对新入职业务员推行“师带徒”培养模式，由资深销售主管一对一指导，助力新人快速上手。 4、建立完善的团队裂变体系，员工能力达标后，有机会独立带领新团队，成为团队负责人。 5、公司创始人为一线销售出身，实战经验丰富，员工有机会直接向其学习核心销售方法与策略。

全屋定制销售顾问职位详情 一、岗位职责 1.主动开发新客户（线上渠道拓展、线下楼盘走访、异业合作对接等），维护老客户关系，挖掘二次消费及转介绍需求。 2.接待到店客户，精准了解其全屋定制（衣柜、橱柜、酒柜等）装修需求、预算及审美倾向，结合产品优势推荐适配设计方案。 3.负责产品介绍、方案讲解、报价沟通及合同洽谈，跟进客户决策全流程，高效促成签单转化。 4.协同设计团队对接客户需求，跟进方案修改、生产进度及安装交付，及时解决客户反馈问题，保障服务体验。 5.参与门店促销活动策划与执行，完成个人及团队销售目标，定期汇总客户数据、销售业绩并提交报表。 6.关注行业动态、竞品信息及产品新款、优惠政策，持续提升专业知识与销售技巧。 二、任职要求 1.学历不限，1年以上家居建材、全屋定制或销售相关工作经验者优先，应届生/转行愿意学习者可带薪培训。 2.具备良好的沟通表达、谈判说服能力，能快速捕捉客户需求，建立信任关系。 3.目标感强，抗压能力佳，有积极进取的工作态度和团队协作意识。 4.熟悉家居装修流程、全屋定制产品特性者优先，会基础办公软件操作。 5.形象气质佳，服务意识强，有责任心，能适应门店正常营业时间（含周末轮休）。 三、薪资福利 1.基础薪资（4k-8k）+高额销售提成（按签单金额阶梯计提）+开单奖+团队奖金，综合薪资8k-20k（业绩突出者上不封顶）。 2.五险一金、节日福利（春节/中秋等）、生日福利、定期团建、福利保障完善。 3.提供系统培训（产品知识、销售技巧、设计基础、沟通话术），助力快速上手。 4.清晰晋升通道：销售顾问→销售主管→销售经理→门店店长，广阔职业发展空间。 5.优质客户资源支持、完善的产品供应链保障，门店地理位置优越（或提供客户引流支持）。 四、工作地点 佛山市居然之家 五、投递方式 1.简历投递邮箱：[公司招聘邮箱]，邮件主题注明“全屋定制销售顾问+姓名+联系方式”。 2.联系电话：[招聘负责人电话]（工作日9:30-18:30）

【工作职责】 1、负责自助售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与写字楼内的企业单位建立合作关系； 2、科学制定工作计划，达成公司设定的业务拓展指标，积极开发潜在合作商户； 3、开展新客户资源挖掘，同时维护重点客户的长期稳定关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2、有地推、市场开发或销售相关经验者优先录用（表现突出的应届毕业生亦可考虑）； 3、学习能力强，能够迅速熟悉并掌握【自动贩卖机】的运营流程及相关业务知识； 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【薪资待遇】 1、底薪4.2K+高额提成（月综合收入10k以上）+交通补贴+话费补贴+高温补贴； 2、定期组织团建活动+户外拓展训练+节日福利+生日礼品； 3、享受国家法定节假日休假制度，入职即缴纳五险一金； 【晋升路径】 1、提供P/M双通道发展方向，配备系统的储备人才培训机制； 2、晋升机制公开透明，以能力为导向，注重实际表现而非层级关系；

1.招聘优势 工作内容轻松易上手，全程有人指导，手机操作即可完成，无需实习期，面试通过即可入住宿舍，拎包入住，不收任何押金，零经验也有人带 2.薪资待遇 底薪4000元，正常上下班即享保底+500绩效+200全勤奖 设有提成机制，每单收入100-300元，日均收入300-500元 综合月薪7000-9000元 设有日激励、周激励、月激励及团队奖励，表现优异者奖金不断 支持工资预支 3.岗位要求 年龄16-30岁，学历不限，品行端正，责任心强，积极进取，听从工作安排 4.福利待遇 每日工作8小时，工作时间8:30-18:00，每周休一天，法定节假日正常休息 缴纳社会保险 传统节日发放节日大礼包，如端午、中秋等节日福利 欢迎新手加入，配备专人一对一教学，确保学会为止 提供晋升通道，采用内部提拔机制，每月开放晋升机会