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广州增城保利郡雅酒店招聘活动协助人员。岗位一：工作时间为14:00至18:30，需要2人。薪资为100元，工作日期为24号。工作内容为整理活动会议资料入袋及会议活动协助。岗位二：工作时间为7:30至13:00，需要4人。薪资为120元。工作内容为负责放资料发资料，协助签到，引领进场等工作。工作地点为广州增城保利郡雅酒店。通用要求：年龄18到26岁，需穿白色上衣与黑色裤子，责任心强，工作认真负责。坚决不能放飞机，非诚勿扰。报名时需备注姓名、电话、年龄、性别。两天一起报名者优先。工作地点位于广东广州。

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招聘短期兼职人员。岗位要求仅限，年龄23岁以上，需具备基础电脑操作能力，性格活泼主动，擅长拉客，且需连续工作至少7天。工作内容包括打印、拍照及在门店进行拉客。工作时间为8:45至20:15。薪资为每天140元，不包含餐食。工作日期为6月17日至6月28日。工作地点在室内，无需风吹日晒。报名请联系：。工作地址位于番禺区钟村便民中心打印店。

岗位职责： 1.负责沥青，石料等出入库管理，按照约定信息进行过磅/车辆过皮及打印磅单，指挥司机进场及告知卸料要求，协调相关人员进行查验、检测，如有异常情况及时与公司相关部门进行反映。 2.按照与运输员沟通的信息和运输排队规则，将送货地点、线路、吨位等要求通知车辆。 3.负责检查车辆卫生和组织排队秩序，对运载车辆上路合规性检查，进行过磅并签字确认。 4.实时统计进出料信息，及时在公司内部沟通群发布详尽进出料信息。 5.生产或运输中的一些异常情况(补吨位、放空单、运距变化等信息)及时登记; 6.地磅年检预警和地磅准确性核对，如未到年检发现地磅误差较大，及时通知生产部开展地磅维护保养，配合完成地磅检定工作。 7.配合财务部录入相关数据。 8.完成领导交派的其他各项工作。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 接受无经验，年龄18-29岁 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受上夜班，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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该岗位提供食宿。工作表现优秀者薪资有提升空间。工作量较少，工作地点位于时尚天河。薪资范围为4500到5000元。

面试场次二面试时间：（周五）下午15点面试品牌：一汽丰田（高新区蔚山路金山丰田）需求人数：15人人员要求：163以上，175以上，体态匀称，通过率高。面试地点：高新区蔚山路3939号，金山丰田店，详见定位。现场领队：宁宁（到店里说自己是面试汽博会的，找宁宁领队填写面试登记表等待面试，面试顺序以填表顺序为准）。注：为增加面试通过率，请提前准备1分钟左右的自我介绍（个人基本信息、有无往届汽博会工作经验、其它校园兼职经历等），请遵守时间，提前到达面试现场填写面试登记表，等候面试即可，面试人员必须按规定时间地点到达面试4S店，严格禁止提前私自面试。

【快加入我们吧，您将拥有】 1、薪酬体系：固定工资+绩效奖金+项目奖励+年终奖金 2、工作时间：双休&7.5小时/天（09:30-18:30，午休1.5小时） 3、法定节假日、六险一金、商业保险、年度健康体检等； 4、多项补贴：交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、生日礼金、贺金等； 5、员工福利：每日提供早餐、每周二&周四下午茶点、部门月度活动（聚餐、观影、短途出游等）； 6、晋升机制：专员-组长-主管-经理-总监-合伙人。 岗位职责： 1、依据产品发展战略与市场趋势，规划新一季度品牌产品的整体开发方向并提出建议，完成新品设计概念发布； 2、结合年度研发计划及产品上市节奏，制定开发方案，明确系列主题、款式构成、结构设定、数量安排与风格定位； 3、持续跟踪国内外内衣以及时尚领域的最新动态，涵盖色彩、图案、面料、造型等方面，收集设计灵感，进行归纳分析并实际应用； 4、围绕品牌调性开展贴合风格的产品设计与开发，独立完成内衣、家居服及其他衍生品类的季度设计方案，输出图稿并落实制作； 5、编制并严格执行内衣设计年度预算，有效管控产品研发投入与成本支出。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、三年以上贴身衣物类目跨境电商设计开发经验，具备五年以上大型或中型服饰企业同岗工作经验者优先； 3、精通服装特别是内衣所用面辅料特性及生产工艺流程，具备创新设计理念，能准确把握产品整体风格，擅长解析国际国内高端内衣品牌的流行趋势元素； 4、掌握扎实的服装设计理论与人体工学知识，熟练操作服装设计相关软件工具； 5、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，责任心强，具有团队协作意识；工作积极主动，富有热情，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，思维灵活有创造力。

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职位职责： 1、根据设计师确定的产品主题与风格，协助完成款式搜集、开发及设计相关工作； 2、跟进打版任务，负责相关资料信息在ERP系统中的准确录入； 3、按实际工作需要，负责面辅料及样品的寻样、采购，并完成采购入库登记； 4、配合设计师与板房、生产部门进行沟通协调，确保流程顺畅； 5、跟踪新品工艺要求及成本明细，并做好登记管理工作。 任职要求： 1、服装工程或设计类专业，大专及以上学历，具备良好的服装与面料知识，有相关工作经验者优先； 2、对女装时尚趋势具有敏锐感知，能准确把握面料流行方向； 3、工作细致严谨、思路清楚，具备主动性、责任心及良好的团队合作意识； 4、掌握常用设计及办公软件，熟练操作CAD、PHOTOSHOP等工具。 福利待遇： 1、入职即购买五险一金； 2、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升； 3、入职满一年享有5天带薪年假； 4、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日； 5、元宵节、六一儿童节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物； 6、员工生日party； 7、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

【岗位职责】 1. 负责中高端真皮女包系列的产品设计开发，独立完成从创意构思到成品实现的完整流程； 2. 精通国际一线品牌风格与工艺特点，擅长在合规前提下进行经典款式的优化再设计； 3. 独立承担款式创作、结构工艺规划、五金配件选型及色彩搭配方案制定，兼顾市场导向与趋势预判； 4. 具备敏锐的市场洞察力，持续关注全球箱包时尚潮流、色彩演变及消费者需求动态； 5. 定期开展竞品研究与市场走访，形成趋势分析报告，为产品决策提供设计层面的数据支持； 6. 与版房团队、业务单元及生产工厂高效协作，确保设计方案在量产中的精准呈现。 【岗位要求】 1. 具备3年以上中高端真皮女包设计开发经验，拥有已上市且表现良好的作品案例； 2. 掌握大牌改款系统方法，可独立完成手袋结构设计与工艺分解； 3. 审美能力出色，具备优秀的跨部门沟通与协同推进能力

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