岗位一、客房阿姨，搞民宿客房，要求熟手，薪资3500到6000.试个人情况，包吃住4天休 岗位二、民宿管家：要求，做事积极，有学习欲望。薪资3500到5000.月休4天，包吃住，买5险。 联系方式：李女士 地址：增城正果镇银场村寻闲小鸟谷民宿

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招聘公寓管家1名， 工作地点:广州白云区江高镇薪资详情 ·薪资范围:3600-6000元/月 ·底薪:面议 ·提成方式:按单提成; ·奖金补贴:包住·绩效奖金·晋升岗位职责: 1、接待服务:及时登记看房记录，协助客户办理入住手续，。 2、安全管理:负责公寓外来人员到访登记且对客户信息保密，日常安全巡楼，定期对入住客户进行安全检查。 3、物业服务:对租客进行客户需要的简单的入户维修;监督保洁是否符合流程与标准，定期对公区卫生进行检查和跟踪。 4、客户维护:熟悉住户习惯，维护良好的住户关系，增加社区活跃度和客户粘性。 5、招租服务:负责在网络发布招租信息，带客户看房，促进成交。任职要求: 1、有较强的安全意识和发现、解决问题的能力，应变能力强。 2、擅长与人沟通，表达能力强，熟练使用各类信息和社交网站(如58同城、闲鱼、微信、抖音，小红书等)。 3、有简单、基础的维修技能。 4、对客户有耐心，服务意识强，愿意从事服务行业。 5、学习能力强，有责任心，熟练使用办公软件和办公设备。

白水寨露营地民宿招聘管家 工资面议 年龄可适当放宽 月休四天 主要工作内容:1.接待客户入住2.平日草坪维护3.游泳池小溪清洁维护4.天幕搭建5.有一定水电基础知识更佳，能积极维护好客房工作 包住宿，包一餐 要求吃苦耐劳 年龄20-30之间 上班时间早班9.00-7.00 晚班1.00-11.00 有意向的宝宝可联系：谢小姐

负责酒店或公寓日常运营管理 管理客服及团队，提升客户满意度 开展销售工作，完成业绩目标 熟悉商务礼仪，接待各类客户 （职位要求） 有3-5年酒店、公寓或民宿管理经验 具备团队管理酒店与销售能力 熟悉中高端酒店运营流程 （工作时间） 具体时候班次面议 薪资福利 面议

民宿管家服务

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

一、前厅主管 -负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。 -督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。 -协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。 二、任职要求 经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。 技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。 软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。 学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。

招酒店经理管理运营

上班地址：黄埔萝岗，上班时间：7:30～22:30，月薪6000，月休2天，管饭+住，15号准时发上月薪资，白天有2个保母一齐带的

招熟手电脑车一名，自己调磨，如图前幅放手腕，后福放手腕肩带，300个包，一块一个包，

广州市海珠区招水电、开槽/切割

十一点来一个打挂匾的师傅，，四合口大唐。

宁西汽配厂 正式工 包吃包住《上班后安排住宿，宿舍全新公寓式标准住4人一间，空调，热水 男女不限:22~45岁 正式工:工资架构：底薪2500元+1./3倍加班费+达标超产奖，综合工资：5700-6200元/月，购买广州社保，白班11小时，夜班11.5小时，享有全勤、工龄、绩效、年终激励、优秀员工奖等福利！ 小时工：20/小时 两班倒 需要做到正常放假，来年返岗有红包 叉车工：需要有叉车证，岗位补贴 注:正式工，，包吃包住，两班倒，夜班补贴15元（半个月转一次班） 不查纹身，不查案底，不用体检，不用面试，包吃包住包进，直接可以上班，有人多多推荐 咨询报名

贵州自在野奢，招聘民宿管家 民宿管家3-5名，限女士，大专及以上学历，22-45岁，要求有亲和力，吃苦耐劳，会基本电脑操作，身高155以上 公司地址:遵义市董公寺街道金沙江路，主营温泉和民宿 工作内容: 接预定咨询电话，客人到店前的准备及到店后的接待工作 薪资待遇:3000+提成(提成500-1000+），月休4天，包吃住，带薪年假。实习期一个月2700 联系电话:张店长

浔溪之畔民宿 招聘：管家1名(男女不限)，前台1名 要求：25~40岁，性格开朗，善于沟通，能熟练操作电脑，有酒店相关工作经验者优先 观 电话： 地址：南浔镇香山路 138 号浔溪之畔民

民宿前台 要有服务意识，工作认真，有经验者优先（无经验会教）， 前台负责帮助客人办理入住退房手续，9点 - 9点10天换一次白夜班，坐着上班，需要过年不回家全职的，工作轻松自由 薪资福利:底薪4000➕好评提成，月休2天，不休息算加班150/天，节假日有3倍工资，提供住宿 招工人数:2位 有意向者可以了解一下 工作地址:姑苏区景德路94号景德里小筑

招聘：民宿管家 薪资：4000-5500 公司：赣州市云必达速递有限公司 招聘人数：2人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：06:00-19:00（一班制） 职位描述：负责区域派件有意向联系咨询 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区赣康路城韵达速递

接待客人订单，客情维护，协调各方工作 需要有工作经验的熟手！有民宿管家工作经验优先！

岗位职责 1.检查并跟进楼层共公区域的清洁卫生及安全的巡查，发现可疑人、事、物需立即上报。 2.负责房间的查退和清洁、消毒、整理工作，并补充日用品，确保客人住宿舒适、安全。 3.检查核对房态。 4.报告有关住客的特殊行为和特殊情况。 5.检查及报告所管辖区域的设备损坏等情况，并做好工程报修、验收工作及卫生跟进工作。 6.报告及补充房间酒水的耗用情况。 7.完成每天安排的计划卫生。 8.做好易耗物品的领用工作。 9.报告住客的遗留物品，并及时上交和做好登记工作。 10.负责布草的清点、更换和正确使用。 11.准确填写工作报表和交接班记录本。 岗位要求 1.无违法犯罪记录，无失信记录。 2.受过酒店服务专业训练，熟悉楼层及客房服务操作流程及技能优先。 3.掌握清洁机器操作流程优先。 4.有良好职业操守，有责任心和团队意识，能服务工作分配。

前台，接待，收银

做好前台接待，要求基本的英语听说能力

工作职责： 1.负责前厅客户接待 2.负责售卖房间（散客提成2%-8%）、小商品售卖、会员礼包、房间升级补差价 3.到店客人邀请好评， 4.处理客户日常投诉等 （1）点评提成：1.携程点评20元/条，带图30元/条；其他平台普通5元/条，带图10元/条 （2）ota订单前台转散客提成8元/单 （3）房型升级补差价提成，最低5元/单 （4）小商品售卖/会员卡售卖提成 入职满3个月后工龄奖200，满半年后叠200 公司福利： 月休6天，8小时工作制，（可长夜班）包吃包住！，试用期3个月，包五险（深圳） 任职要求： 中专以上学历，18-28岁，身高158cm以上，无外露纹身，最好有同等岗位经验半年以上

招聘：前台接待/礼仪/接线生 薪资：3-5K元/月 岗位要求： 1、身体健康，服从工作安排； 2、负责前台日常礼宾服务工作； 3、负责客人的登记、入住、退房、结账等工作，按规定录入系统； 3、负责日常电话接听，完成客人的问询及解答工作； 4、准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效的推销客房及服务项目； 5、完成上级领导交办的其他工作事项 福利待遇：月休3天+法定节假日，包三餐+夜宵，提供宿舍

招聘客房服务员！按标准要求负责整理客房，为客人提供干净安全的客房，负责所在楼层客房及环境的清洁

前台岗位职责： 1、负责公寓前厅部的日常接待工作，处理客诉 2、为住客办理入住、退房、开发票、做预订 3、配合处理OTA线上平台开关房、点评回复等基础工作 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，有同等岗位工作经验 2、具有较强的工作责任心、敬业精神及协调能力 3、熟悉办公软件基本知识 4、品行端正，个人素质好

打扫客房卫生、用心服务

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供专业的入住与退房服务； 2、处理日常前台事务，包括预订管理、账单处理及发票开具； 3、确保前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象； 4、积极响应客户需求，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与人际交往能力，能够有效应对各类客诉； 2、熟练操作酒店管理系统及相关办公软件，有相关工作经验者优先； 3、具备较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静； 4、热爱服务行业，有意愿为客户提供优质的前台服务体验。

1负责按照标准要求清扫整理客房和楼层公共区域，为宾客提供干净安全的客房和环境； 2负责为客户提供相应服务，满足宾客正当合理的服务需求，确保客户满意； 3及时向客房领班/经理汇报需要维修的设备和项目； 4第一时间上交客人的遗留物品； 5执行“布草一客一换，全要换，杯具一客一消毒的落地”； 6合理使用客房各类客耗品，准确填写所有客耗品的使用数量，有较强的节约意识； 7注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房领班/经理；