岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，推动公司目标与市场发展相匹配； 2. 跟踪销售进展，保障各项业绩指标顺利完成； 3. 梳理销售环节，提升客户体验与交付效率； 4. 整理行业及竞品动态，为产品优化和服务升级提供参考依据； 5. 带领销售团队，激发成员潜力，促进整体绩效提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队统筹能力； 2. 能够自主研判市场变化，提出有效应对策略； 3. 拥有良好的协调组织能力及应变处理能力； 4. 熟悉常用办公工具，如Word、Excel等操作； 5. 具备较强的带队能力与协作意识。

家装石材销售，量尺，收单，客户维护。 岗位职责： 1. 负责家装石材类客户的开发、接待与全流程销售服务，包括需求沟通、方案推荐与合同签订 2. 独立完成客户上门量尺、图纸核对及精准下单，确保尺寸与施工要求零误差 3. 主动跟进订单生产、物流及安装进度，协调内外部资源保障交付质量与时效 4. 定期回访老客户，处理售后问题，提升满意度与复购/转介绍率 5. 维护客户档案与CRM系统信息，沉淀客户需求与服务记录，支持精准营销 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的客户服务意识与抗压能力 2. 有家装建材、石材、定制家居等相关行业销售经验者优先 3. 具备基础空间感知与尺寸测算能力，能独立完成现场量尺与简单图纸识别 4. 责任心强，注重细节，善于跨部门协作与闭环管理 5. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化产品与销售培训

岗位职责： 1. 负责张掖本地餐饮、娱乐、文旅等行业的商家开拓与深度合作，精准对接老板决策层 2. 独立完成市场调研、需求分析及定制化营销策划方案输出 3. 推动项目落地执行，包括活动策划、推广执行、效果复盘与优化 4. 维护客户关系，提升续约率与转介绍率，实现业务持续增长 5. 协同内外部资源，高效推进跨部门协作与本地化运营落地 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、广告、工商管理等相关专业优先 2. 具备市场开拓或销售经验者优先，有本地生活服务行业经验更佳 3. 擅长沟通谈判，具备独立搞定关键决策人的能力 4. 结果导向，抗压能力强，能适应本地高频拜访与灵活工作节奏 5. 熟悉张掖本地商业环境者优先，具备基础文案与方案撰写能力

岗位职责: 1. 主导新能源领域产品的市场销售策略，推进销售目标的达成。 2. 建立并维护客户长期合作关系，提供专业的产品讲解与选购指导。 3. 跟踪管理销售团队工作表现，组织培训以提升成员销售能力与产品认知。 任职要求： 1. 拥有新能源行业销售管理相关经验，了解行业市场发展趋势。 2. 具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能精准响应客户诉求。 3. 具备团队协作精神，适应高强度竞争环境，保持积极进取心态。

1. 具备3年以上案场相关工作经历 2. 拥有营销策划能力及团队管理背景 3. 具体细节可进一步沟通交流

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，保障团队业绩目标顺利实现； 2、规划并执行销售方案，开发潜在客户资源，巩固和优化现有客户关系； 3、跟踪市场变化趋势，提供有效的数据支撑，助力销售决策与产品优化； 4、把控销售各环节流程，推动团队作业效率及客户服务质量提升； 5、开展定期销售培训，强化团队专业素养与整体绩效水平。 任职要求： 1、具备扎实的销售团队管理经验与实操能力； 2、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能应对多样化的销售挑战； 3、具备较强的市场数据分析能力，可根据实际反馈及时调整策略方向； 4、具有优秀的团队带动能力，善于激发成员潜能以达成既定目标； 5、恪守职业规范，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1、开展家装项目客户的开拓与后续维护，保障各项业务指标顺利完成； 2、为客户提供专业的家庭装修咨询及设计建议，提高客户体验与满意度； 3、整合内部协作资源，推进项目高效执行，及时响应并处理客户需求； 4、跟踪市场变化趋势，制定可行的推广方案，提升市场占有率； 5、持续构建稳定的客户关系，推动长期合作关系的形成。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能独立完成客户对接与业务推进； 2、了解家装领域运作模式，有行业从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力及主动服务客户意识； 4、适应快节奏工作环境，抗压能力强，善于团队协同； 5、具备良好的项目协调能力和问题应对能力。

职责： 1. 根据市场变化制定并落实销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，同时具备扎实的团队管理经验； 3. 跟踪市场发展趋势，搜集竞品信息，为公司市场决策提供有效数据支撑； 4. 巩固现有客户合作，积极开发新客户，拓展业务覆盖范围； 要求： 1. 本科及以上学历，5年以上销售从业经历，有客户资源者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通与谈判能力，能独立开展客户开拓工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假 岗位职责： 1、主导汽车类产品的销售策略规划与落地执行，持续提升业绩水平； 2、开发并维护客户关系，推进新市场布局，扩大客户基础； 3、带领销售团队，指导成员达成各项销售指标； 4、研究市场行情，为产品定位和营销方案优化提供专业建议； 5、整合内外部协作资源，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1、掌握娴熟的销售方法论，具备敏锐的市场判断力； 2、拥有良好的团队管理能力与跨部门协调沟通技巧； 3、了解汽车行业背景，掌握基本的汽车产品知识； 4、具备明确的目标导向意识及结果达成能力； 5、抗压能力强，服务意识突出，能够适应快节奏工作环境。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障销售任务顺利完成； 2.带领并鼓舞销售队伍，增强团队销售能力与整体业绩； 3.定期开展培训活动，强化团队对产品的认知和销售方法； 4.跟踪团队工作进展，确保每位成员达成既定销售指标； 5.改进销售流程及团队协作模式，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通水平和团队统筹能力； 2.能够充分调动团队积极性，增强执行动力与工作投入度； 3.熟悉销售运作与市场动态，能灵活应对环境变化； 4.可妥善解决团队在工作中出现的各类问题与挑战； 5.具备发现潜在销售机遇的能力，善于通过客户关系维护拓展业务。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

张掖平山湖招大工、小工各4名，待遇从优，有空闲的师傅请电话联系：。

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杭州裕道银龄品牌管理有限公司是中老年健康财富服务平台，通过会员制俱乐部的形式专业帮助50～75岁有钱、有闲、动养型中老年人收获健康财富! 一、工作时间： 双休，工作时间上午9点到下午5点，法定节假日正常休息。 二、任职资格: 1、20岁—45岁，高中及以上学历，普通话标准，形象佳； 2、具备较强的沟通和表达能力，学习能力强，工作积极主动，有团队协作精神、敬业精神； 3、性格外向，有亲和力，具备良好的客户服务意识，能够承受较大的工作压力； 4、有电销、会销、面销、地推、社群运营经验者优先，有保健品销售、保险理财销售、会员卡销售经验者优先，有演讲摄影声乐舞蹈美术八段锦太极等特长者优先。 四、薪酬待遇晋升空间： 公司属于未来20年最具朝阳行业——大养老大健康产业， 为有市场眼光的您提供有竞争力的薪酬待遇体系包含基础无责+佣金提成+阶梯奖金+渠道津贴等等月收入无低于万元者，为有长远规划的您提供无限晋升空间和无限晋升通道完美实现人生价值，享受公司全年各类福利体系如系统完善的培训体系、传统师徒传帮带体系、不定期组织各类旅游、聚餐、K歌等喜闻乐见的团建活动等。

有一定客户资源

从事食品消售，有一定的工作经验优先； 有一定的社会关系优先。 吃苦耐劳，服从公司工作安排； 要有团队意识，综合工作能力较强。 在校时的学生干部或党员，优先。 包餐，有5险。

职位描述： 1.负责反无人机设备的销售； 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行，协助市场营销战略的实施； 3.负责区域销售计划的制定与执行，收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访； 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求； 5.负责对行业市场的目标客户进行公关，业务接洽、咨询及客情维护； 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息，给予相关部门反馈，协助相关部门工作； 7.负责积极参加销售会议，定期向上级汇报工作进展。 职位要求： 1.热爱销售工作； 2.本科以上学历，性别不限。 3.性格开朗外向，善于与人沟通。 4.爱学习，能抗压，接受出差。 5.熟悉销售业务流程，具备一定的销售经验。 6.具有相关行业（通信、反无人机、安防等）工作经验者优先。 7.具有相关资源者（石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关）优先。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

【太平洋财险招聘】客户经理岗来袭！ 年龄18-35岁，大专及以上学历，有同业经验可放宽条件 底薪+津贴+绩效+五险一金 要求：会办公软件、沟通能力好、有责任心 张掖的小伙伴，想找靠谱工作的速联王经理

1.负责代理商在甘青新的业务运营和管理 2.推动互联网业务的发展，提升用户体验 3.领导团队，实现业绩目标任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够高效执行任务，确保业务目标的达成 3.具有创新思维，能够适应快速变化的市场环境 4.有管理销售团队1年以上经验。 5.有跨城管理经验优先。 6.全日制大专学历及以上。 薪资福利： 8k-13k，享受城市合伙人分红； 带薪年假； 节假日福利；

1、负责公司洗碗机产品及配套设备在指定区域内的市场推广与业务开发。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方向，通过陌生客户拜访、地面推广等方式，积极开发新客户并推动签约，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际运营情况，制定面向连锁餐饮品牌大客户的定制化销售方案与策略； 4、独立完成洗碗机产品的销售、租赁合同签署、续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后安装团队进场作业，做好客户沟通衔接，按照公司流程及时响应并协调解决售前、售中及售后各类问题； 6、制定并落实回款计划，确保账款在规定账期内回收，掌握客户信用状况，防范坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或上门直销经历者优先，薪酬结构为底薪加高比例业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具备优秀的团队协作精神和沟通协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并处理业务问题； 6、熟悉企业产品内容，积极传播公司品牌形象，维护企业声誉，能够自主完成各项销售任务及回款指标； 7、品行端正、诚实守信、责任心强、心态乐观，具备拼搏精神，身体状况良好，无慢性病或长期健康问题；

高台移动公司 现招聘商客经理2名 要求:大专及以上学历，熟练操作计算机，沟通和学习能力强，有责任心。 待遇：底薪+业务提成+补贴等，有通信行业工作经历和销售经验者优先考虑。 核心职责:深度协同移动公司开展政企业务营销；负责商务楼宇、中小企业等政企客户的服务维系。 地址:高台县移动公司 联系电话：

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国范围），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验示范，跟踪效果并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等推广活动； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户资源及公司运营模式，期满后划定固定负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、态度积极； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获评三好学生、获得奖学金者，党员身份者优先（面向校园招聘方向）； 4. 退伍军人、退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中水平（面向军招方向）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，反应敏捷、行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基本工资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等因素核定）； 2. 试用期内达成销售任务人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间发放地区差异化的食宿补贴，标准为3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%-100%）报销； 4. 其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超过2000元/年，整体收入水平在国内同行业中处于领先地位。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者及有驾照优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

商客经理 大专及以上学历，熟练操作计算机，沟通和学习能力强，有责任心；有通信行业工作经历和销售经验者优先考虑。深度协同移动公司开展政企业务营销；负责商务楼宇、中小企业等政企客户的服务维系。 薪资福利:底薪+业务提成+补贴等 招工人数:2名 工作地址:高台县移动公司

‌甘肃八方财农业服务有限公司招聘启事‌ ‌一、公司简介‌ 甘肃八方财农业服务有限公司公司是一个专业从事农业综合技术服务有限公司，公司主要业务是农业新技术、新产品推广与应用；农作物及瓜果蔬菜配方施肥；种子、化吧等农业生产资料采购、销售和供应；粮食、瓜果蔬菜等农产品订单生产、收购与销售等。致力于为客户提供优质产品与服务。因业务拓展需要，现诚聘办公室文员、业务和技术服务人员加入团队，共创佳绩。 二、招聘岗位‌ 办公室文员1名 业务和技术服务人员（若干名） 三、岗位职责‌ 负责公司产品的市场推广与销售，为客户做好技术服务； 开发新客户，维护老客户关系，建立长期合作； 定期拜访客户，了解需求，提供解决方案； 收集市场信息，反馈客户意见，协助优化产品与服务； 参与销售活动策划与执行，提升品牌影响力。 四、任职要求‌ 年龄不限，高中及以上学历 具备一定的销售经验，有快消品、保险产品、农资或相关行业经验者优先； 性格开朗，沟通能力强，具备良好的客户服务意识； 能吃苦耐劳，身体健康，适应户外工作及出差； 熟练使用办公软件，有驾驶经验者优先。 五、薪资待遇‌ 底薪+提成模式，底薪3000元，综合薪资6000-10000元/月（根据业绩浮动）； 缴纳意外保险，享受节日福利及年终奖金； 提供职业培训与晋升空间，表现优异者可晋升为区域经理、大区经经、公司副总等。 六、工作时间‌ 周一至周六，8:30-17:30（具体可面议），月休4天。 七、工作地点‌ 张掖市甘州区流泉四社07栋020号 八、应聘方式‌ 电话联系：陈经理 现场面试：携带简历至公司地址:张掖市甘州区流泉四社07栋020号。 九、截止日期‌ 长期有效 十、公司承诺‌ 我们提供公平的竞争环境与广阔的发展平台，期待有志之士加入，共同成长！ 注意事项‌ 应聘者需保证信息真实，公司有权对简历进行核实。

3500加提成8.00到19.00有无经验均可18到35岁