岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.负责销售数据统计、分析与汇报，定期提交销售周报、月报及预测报告 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动销售项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品引入、陈列管理及货款回笼； 3. 推进区域内门店拓展与市场推广，积极开发新渠道和新客户资源； 4. 收集辖区市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域工作经验； 2. 拥有良好的职业操守与市场拓展能力，责任心强，具备高度的敬业意识； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速适应市场变化环境； 4. 吃苦耐劳，作风踏实，积极进取。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-17 岗位职责: 1.开展家装建材产品的销售与推广，维护客户资源并建立长期合作关系； 2.把握市场动态，为客户量身定制专业的家庭装修配套方案； 3.定期参加家装展会及相关行业活动，积极开拓业务合作路径； 4.协同设计师与项目执行人员对接，保障客户需求有效落地； 5.跟进项目实施进展，确保销售服务流程顺畅与客户满意度达标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能高效与客户及内部团队交流； 2.热爱家装领域，有家装建材销售从业背景者优先考虑； 3.具备基础的市场判断力与客户关系维护能力； 4.适应性强，能主动应对市场变动，工作态度认真负责； 5.具有较强的客户服务理念，可提供专业且贴合需求的解决方案。

岗位职责：主导店内销售工作，积极进取，以公司利益为重，具备良好的团队协作精神

家装建材销售经理 具备相关从业经验者优先考虑

信贷，银行工作业务，咨询服务

岗位职责: 1. 主导新能源领域产品的市场销售策略，推进销售目标的达成。 2. 建立并维护客户长期合作关系，提供专业的产品讲解与选购指导。 3. 跟踪管理销售团队工作表现，组织培训以提升成员销售能力与产品认知。 任职要求： 1. 拥有新能源行业销售管理相关经验，了解行业市场发展趋势。 2. 具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能精准响应客户诉求。 3. 具备团队协作精神，适应高强度竞争环境，保持积极进取心态。

主要从事牧草、饲料销售

1. 具备3年以上案场相关工作经历 2. 拥有营销策划能力及团队管理背景 3. 具体细节可进一步沟通交流

招聘：服装店诚聘销售精英 薪资：3000-5000元/月 我们诚招5名服装店销售员，欢迎有志于零售行业的*性朋友加入！ 任职要求： 1. 有服装销售经验的*性，年龄25至**岁，具备基本沟通能力和责任心； 2. 工作积极主动，有良好的服务意识和团队合作精神； 3. 工作年限不限，欢迎有销售经验者加入，福利待遇：享受全勤奖，参加带薪培训，表现优秀者享有晋升机会，发展空间明确。 我们注重员工成长，营造轻松友好的工作氛围，期待你的加入，一起为顾客带来更好的购物体验！ 详情咨询，

公司招聘店员数名，上正常班，每月中休4天.节假日休息，福利优厚，带娃顾家两不误，欢迎您的加入！电话电话：

肃南民宿招前台一名，包食宿。老板人很好，工资面议，联系电话常先生

爱琴海前广场，找个值班看货的人，也可睡觉货不要丢了就行，十点到第二天十点，十几天的时间，，一晚五十有兴趣的与我联系

长期 招人 招掏苗工人，铲草工人，索索浇水工人，工期长，工价美丽，平地的活，活轻松，车接车送，管饭，工资日结。最重要的一点就是发钱利索。有去的联系，

一、岗位名称 销售开发经理（游戏机/游艺设备） 二、岗位职责 1. 负责游戏机、游艺设备、动漫城/电玩城设备的市场开拓、新客户开发与渠道拓展。 2. 开发国内外经销商、代理商、电玩城、乐园、文旅项目、商业综合体等客户，完成销售业绩目标。 3. 跟进客户需求，提供产品方案、报价、商务谈判、合同签订及订单交付跟进。 4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍，建立长期稳定合作渠道。 5. 收集行业信息、竞品动态、市场趋势，反馈并优化销售策略。 6.负责销售数据统计、客户档案管理、回款跟进及日常销售报表。 三、任职要求 1. 有一定销售经验，具备基本的沟通能力 2. 有电玩城、乐园、文旅、商用游戏机客户资源或渠道资源者优先。 3. 具备较强的陌生开发、商务谈判、客户跟进与市场拓展能力。 4. 目标感强，抗压能力好，能接受短期出差，结果导向。 5.沟通表达清晰，责任心强，积极主动，有团队合作精神。 四、薪酬福利 • 薪资：无责底薪4000+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、出差补贴、通讯/交通补贴 • 发展：完善培训、晋升通道、行业资源积累 五、工作地点：成都及周边

张士店招聘传菜1名，4000＋200 营销主管2人5000+200有经验的 服务员2名4500加200有经验优先 月休四天。供吃供住！ 电话：潘女士

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地.跟进客户 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理：2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师：2名 打荷配菜：2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇：  包食宿，月休四天；公寓宿舍，提成加绩效，加全勤奖，工龄工资。 地点：北京市东城区东四街道 有意者请联系（同步）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

本物流信息公司因业务需要招聘业务人员 20-38 岁 工作内容：主要就是接电话，联系客户，协调用车，工资：底薪提成，工资按月足额打卡，有无经验均可， 工作地点：张掖甘州区愿景城 有意者联系

甘肃嘉客百灵知识产权有限公司招人啦[庆祝][庆祝] 岗位优势： 客户质量高，都是有意向做事的老板，沟通顺畅，成交速度快。 提成比例高，周期短。 双休制度。 老板好相处，工作氛围融洽。 福利待遇优厚，包括经常的聚餐、红包等。 ️工作时长为7小时制。 周边交通方便 工作内容： 致电由公司提供的精准客户。 为企业提供专业的知识产权专业指导意见到相关企业服务的支持。 福利待遇： 无责底薪+12%的高额提成，月薪范围在 4000-8000 元。 缴纳社保。 提供话费补贴。 年终奖。 不定期奖金发放。

岗位职责: 1. 制定并落实汽车销售策略，推动销售目标达成； 2. 带领销售团队，开展技能训练，提升队伍专业素养； 3. 持续优化客户关系，保障客户满意与长期合作； 4. 联动市场部门，协同推进销售方案及营销活动； 5. 分析销售数据，动态优化策略以应对市场波动。 任职要求： 1. 具备扎实的市场研判与销售规划能力； 2. 拥有出色的团队管理经验及培训方法； 3. 擅长沟通协调与谈判，能高效处理客户诉求； 4. 热爱汽车领域，可快速熟悉产品技术特点； 5. 组织能力强，执行高效，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 策划并落实销售方案，推动公司目标与市场发展相匹配； 2. 跟踪销售进展，保障各项业绩指标顺利完成； 3. 梳理销售环节，提升客户体验与交付效率； 4. 整理行业及竞品动态，为产品优化和服务升级提供参考依据； 5. 带领销售团队，激发成员潜力，促进整体绩效提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队统筹能力； 2. 能够自主研判市场变化，提出有效应对策略； 3. 拥有良好的协调组织能力及应变处理能力； 4. 熟悉常用办公工具，如Word、Excel等操作； 5. 具备较强的带队能力与协作意识。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者及有驾照优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，推广并销售汽车类产品； 2. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 汇总市场动态及竞品信息，及时向内部相关部门传递； 4. 跟进销售流程，保障销售目标按计划达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和说服能力，善于与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车行业基本情况，可为客户提供专业购车建议； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能积极应对市场变化； 4. 工作踏实负责，具备独立开展销售工作的能力。

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验:

岗位职责: 1. 积极融入销售团队，配合达成整体销售任务； 2. 深入了解客户需求，提供专业的商品讲解与销售方案； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 4. 参与销售计划的规划与实施，持续推动业绩增长； 5. 整理市场动态信息，为产品优化及新品研发提供依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够高效挖掘并拓展客户资源； 3. 热爱销售工作，适应一定强度的工作节奏； 4. 具备良好的市场洞察与分析判断能力； 5. 有责任感，具备主动应对和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 岗位职责: 1.制定并执行销售方案，保障销售任务顺利完成； 2.带领并鼓舞销售队伍，增强团队销售能力与整体业绩； 3.定期开展培训活动，强化团队对产品的认知和销售方法； 4.跟踪团队工作进展，确保每位成员达成既定销售指标； 5.改进销售流程及团队协作模式，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通水平和团队统筹能力； 2.能够充分调动团队积极性，增强执行动力与工作投入度； 3.熟悉销售运作与市场动态，能灵活应对环境变化； 4.可妥善解决团队在工作中出现的各类问题与挑战； 5.具备发现潜在销售机遇的能力，善于通过客户关系维护拓展业务。