
招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责公司和实施招聘工作,与团队密切合作,确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法,提高招聘效率3.建立并维护人才储备池,及时响应招聘需求
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情,能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划
4.对人才市场有深刻理解,能够灵活运用招聘方法
上班时间:
冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金
酒泉金塔县中核产业园招聘架子工2人,350元/天,司索工2人,280元/天,普工100人,
9000-10000元/月
架子工司索工泥瓦工长期包住20人以上月结劳务
酒泉金塔中核产业园招聘架子工2人,350元/天,司索工2人,280元/天,普工100人,工人,280元/天,,240元/天,专业监火100人,瓦工100人,350/天,工作时长10小时,管住不管吃(吃在职工食堂,价格便宜),加班费另算,
要求:工人55岁以内,50岁以内,身体健康,有责任心,活轻松稳定,可长年干
联系电话:
分拣
岗位:城区驿站拉货员 | 工作内容:城区驿站拉货,工作简单,拉完货下班 | 要求:会骑电动三轮车(需持有 D 照三轮车驾驶证),有责任心,认真负责 | 联系电话: |
甘肃陇南招聘店长1名,店员1名,学历:高中及以上,年龄:18---35岁,联系电话:,待遇
店长店员
招聘店长1名,店员1名,学历:高中及以上,年龄:18---35
岁,联系电话:,待遇面议
分拣
西和圆通速递
岗位:城区驿站拉货员 | 工作内容:城区驿站拉货,工作简单,拉完货下班 | 要求:会骑电动三轮车(需持有 D 照三轮车驾驶证),有责任心,认真负责 | 联系电话: |
人事专员4000-5000面议
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员1年以下高中及以上不接受居家办公招聘与配置
急招办公室招聘专员(无责底薪6000+高提成)
岗位职责:
1. 负责公司各岗位招聘全流程,筛选简历、邀约面试、跟进录用落地;
2. 维护招聘渠道,更新发布招聘信息,拓展优质招聘资源;
3. 统计招聘数据,优化招聘流程,提升招聘效率与到岗率;
4. 配合团队完成招聘目标,做好入职衔接相关工作。
任职要求:
1. 1年及以上招聘相关经验,熟悉办公软件操作,接受无经验小白
2. 沟通表达清晰,执行力强,能高效推进招聘任务;
3. 有责任心,目标感强,能适应办公环境稳定办公。
薪资福利:
无责底薪6000元,提成50元/人(成功入职即结算,上不封顶)
试岗期有工资
朝九晚5+周末双休,法定节假日正常休
纯办公室办公,无需外出,环境舒适
工作地点:金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901(可自行补充)
人事文员无责6K不加班
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
急招办公室招聘文员(无责底薪6000+50元提成)
岗位职责:
1. 负责公司各岗位招聘基础工作,筛选简历、电话邀约面试、跟进面试及入职落地;
重点:内部招聘
2. 维护招聘渠道,及时更新发布招聘信息,整理招聘相关资料;
3. 统计招聘相关数据,做好台账记录,协助优化招聘流程;
4. 配合团队完成招聘目标,做好入职衔接及基础对接工作。
任职要求:
1. 接受无经验小白,有1年及以上招聘相关经验、有渠道资源者优先;
2. 沟通表达清晰,执行力强,能高效推进日常招聘任务;
3. 熟练操作办公软件,做事细心有责任心,目标感强,能稳定办公。
薪资福利:
无责底薪6000元,提成50元/人(成功入职即结算,上不封顶)
试岗期有薪资,朝九晚五+周末双休,法定节假日正常休假
纯办公室办公,无需外出,办公环境舒适
工作地址:金沙湖地铁站旁,钱塘驿陶9楼
人事人员招聘
5000-6000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理日常人力资源基础性工作,确保各项流程规范有序执行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
栏目概述
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