岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关人事系统信息更新 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人事咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真 4.有意向长期从事人力资源工作，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人事事务性工作

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11点半来一个干活的，大概两个小时就完了。

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