岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

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岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话/在线沟通、面试邀约及入职手续办理 2. 在恒温办公环境中使用公司统一配备设备，专注完成线上招聘辅助工作 3. 接受“一带一”导师制培养，系统学习招聘策略、沟通技巧与人才评估方法 4. 基于公司提供的标准化资源与操作指引，高效完成每日招聘支持任务 5. 遵守工作纪律，按时到岗，保障9小时在岗工作质量与协作效率 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，学历不限，欢迎应届生及转行求职者 2. 具备基本文字表达与沟通能力，打字熟练，能清晰传递信息 3. 态度积极，责任心强，具备自律意识与持续学习意愿 4. 无经验者可提供带教培训，有招聘、客服或销售经验者优先 5. 能适应坐班节奏，认同团队协作与成长导向的工作文化

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试协调及入职手续办理 2. 协助开展员工入职培训、档案管理及离职交接等基础人事工作 3. 在恒温办公环境中使用公司设备高效完成日常事务，严格遵守9小时白班制安排 4. 积极参与“一带一”导师制培养计划，系统学习人力资源实操技能与职业素养 5. 配合团队完成招聘数据统计、人才库维护及基础HR运营支持工作 任职要求： 1. 年龄16-30周岁，学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 具备基本沟通表达能力，责任心强，执行力好，有持续学习意愿 3. 性格积极阳光，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 无经验者可提供系统化带教，有招聘/客服/销售实习经历者优先 5. 遵守职业规范，品行端正，认同公司人才培养理念

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础HR分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大 1. 公司提供完善岗前培训，专人一对一带教，零基础可入职。 2. 时间灵活，收入上不封顶，多劳多得，业绩透明公开。 3. 负责客户咨询、需求分析、方案设计与后续服务。 4. 要求：沟通良好，有责任心，愿意学习，有无经验均可。 我们提供：专业培训+晋升通道+丰厚奖励+长期稳定发展，期待踏实肯干的你 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

岗位职责： 1. 负责通过在线聊天工具（如QQ、微信、招聘平台后台）接待求职者咨询，解答岗位、薪资、流程等疑问 2. 独立完成网络招聘信息发布、简历初步筛选及意向候选人邀约工作 3. 协助电话沟通与面试安排，跟进招聘进度并及时更新系统数据 4. 维护招聘渠道活跃度，优化话术提升响应率与转化率 5. 配合团队完成月度招聘目标，定期汇总分析招聘数据 任职要求： 1. 年龄16-35周岁，普通话标准，表达清晰，具备良好服务意识 2. 熟悉基础电脑操作（打字、网页浏览、文件上传等），学习能力强 3. 无经验可培养，有客服、人事助理或招聘相关实习经历者优先 4. 责任心强，耐心细致，能适应坐班办公节奏 5. 对人力资源行业有兴趣，认同“多劳多得、成长可见”的职业发展路径

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有没有临时工。

岗位职责: 此岗为就业指导老师，不是销售岗，纯服务岗，主要是帮助陇南需要找工作的人推荐合适工作。

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