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工作职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6、协助校招同事开展校招相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业，1年以上培训或相关工作经验； 2、能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程； 3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑；

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[烟花][烟花]仓库分拣员[福][福]室内分拣，有空调，站坐自由，可以带耳机手机！[胜利]男女不限、18--40岁就近安排！工作内容：货物分拣，打包，理货，上货，入库等[红包][红包]薪资待遇：6000--8500/月，计件模式，多劳多得；可提供住宿每个月15号发上个月工资。[庆祝][庆祝]单王补贴500/月月休四天，基本上白班(班次7-78-89-9为主)。

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小工，6名能爬高，工地，陇南吉石坝，工资200—-260之间

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负责公司日常接待，服务好客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位 人事负责给公司招聘 人事无责底薪 2500＋全勤 500 ＋入职提成一个 200 早十晚六 双休 三天试岗期

人事招聘专员/文员（急招） 工作地点：深圳龙华区（新店筹备，需求大） 综合月薪8000+，上不封顶 新人无工作经验可培养，优秀者可从基层做到管理层 每日工作时间14:00-22:00（8小时，含休息时间），无需早起；月休四天，自主调休 福利：免费包吃；提供宿舍（水电平摊），不定时零食下午茶，多多团建活动，绩效奖金（现结） 岗位职责： 统筹招聘工作，完成门店人员招聘指标；负责人事发布、邀约、沟通、面试对接全流程 优势： 1.新店扩招，有业务缺口，绩效拿到手软 2.上班时间避开早晚通勤高峰，且个人时间相对自由 3.包吃包住，大幅降低日常生活开销 要求： 学习能力和理解能力强，善于沟通，具备较强的文字表达能力。 具有服务理念和团队合作精神。 踏实勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力。

有玻璃上开洞口的师傅吗？双层玻璃。

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甘南路招聘即时临时工，工作量为一个小时，寻找当地人员参与工作。

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