行政专员 1、负责与在读学员家长保持沟通，做好日常关系维护； 2、负责文件资料及数据信息的录入与整理工作； 3、接待来访家长，提供面对面咨询服务，协助完成报名流程； 4、参与招生推广，并推动老学员拓展科目及转介绍工作； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，语音清晰，打字熟练，熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的服务意识和职业责任感； 4、有电话营销或家教经历者优先考虑； 5、业绩突出者有机会晋升为校区负责人。 福利待遇： 1. 薪酬=基本工资+绩效奖金+课消提成+招生提成+全勤奖励； 2. 年终发放父母慰问金，婚丧事宜礼金等； 3. 每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或短途旅行； 4. 重视员工成长，定期或不定期开展晋升与调薪； 5. 员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴； 6. 缴纳五险一金并额外购买意外保险； 7. 节假日补贴； 8. 生日礼金； 9. 年终奖金； 10. 年度体检。

职位：教务行政骨干1-2名 岗位职责： 1、负责学员信息及教学资料的归集、整理、存档及相关教学支持事务； 2、汇总并整理期中、期末考试成绩数据，确保信息准确完整； 3、执行课堂签到流程，核对学员出勤情况，登记课时使用记录； 4、管理学员家长沟通群组，及时响应并解答各类咨询问题； 5、统筹教师授课安排，协调学员课程试听相关事宜； 6、统计课时消耗情况，按时完成周报与月度报表编制； 7、配合教务教学团队保障日常教学活动有序开展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强； 2、有2年以上教务管理或档案管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库基本操作； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 5、热爱教育行业，认同教育价值，愿长期投身教育事业； 6、性格沉稳，富有耐心，工作严谨，作风踏实； 7、具备良好的职业道德，敬业进取，具有团队协作意识。 工作时间： 6小时工作制，学期期间周一至周日（周五休息），寒暑假期间周一至周六（周日休息）

职位:教务行政骨干1-2名， 岗位职责： 1、负责学员信息及教学资料的归集、整理、存档及相关教学支持事务； 2、汇总并整理期中、期末考试成绩数据； 3、课堂考勤签到，核实出勤人数，登记学员课时记录； 4、管理学员班级群组，及时回应家长各类咨询与问题； 5、统筹教师排课安排，协调学员课程试听事宜； 6、统计课时消耗情况，编制周报与月度报表； 7、配合教务教学团队保障日常教学有序开展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好沟通能力，耐心细致且责任心强； 2、有2年以上教务管理或档案管理工作经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库基本操作； 4、具备较强的沟通协调能力、应变能力及学习适应能力； 5、热爱教育行业，认同教育价值并愿意长期发展； 6、性格沉稳，工作务实，条理清晰，注重细节； 7、具备良好的职业道德，敬业进取，富有团队协作意识。 工作时间：6小时工作制，学期期间周一~周日（周五休息），寒暑假期间周一~周六（周日休息）

行政专员 1、负责与在读学员家长保持日常沟通，做好关系维护； 2、承担文件归档及数据信息的录入与整理工作； 3、接待来访家长，提供面对面咨询服务，协助完成报名流程； 4、参与招生推广，并推动老学员拓展科目及推荐新学员； 5、配合主管完成交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，语音清晰亲切，打字熟练，熟练使用各类办公软件； 3、具备良好的服务意识和责任心； 4、有电话营销或家教经历者优先考虑； 5、业绩突出者有机会晋升为校区负责人。 福利待遇： 1.工资=基本工资+绩效奖+课消抽成+招生抽成+全勤奖； 2.年终发放父母红包，红白事慰问金等； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目； 4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升与调薪； 5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴； 6.缴纳五险一金并附加意外保险； 7.节日补贴； 8.生日津贴； 9.年终奖金； 10.年度体检。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：16:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-11 工作时间：周一至周五下午三点半至六点 授课科目：科创类、编程类、语文、数学、英语、美术、硬笔书法、围棋 任职要求：具备教学经验，持有教师资格证或相关资质证书者优先考虑

岗位职责: 1.负责监督与指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2.制定符合学生个体特点的学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3.定期与家长进行沟通反馈，通报学生学业表现及需优化的方面； 4.参与并协助开展校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心及高度的责任感； 2.拥有优秀的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的问题； 4.主动参与学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与能力。

一、岗位职责： 1.学生管理：负责所带学生的日常事务管理及学习过程中的支持服务工作。 2.学习监督：跟踪学生学习进展，给予针对性的学习建议与指导方案。 3.家校沟通：定期与家长互动，及时同步学生的学习表现及生活动态。 4.心理辅导：为学生提供基础心理关怀，协助应对学习与生活中遇到的困扰。 5.续费与带新：激发学生续读意愿，推动老学员推荐新生，提升续报与招生转化率。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，有专升本经历或梦飞项目背景者优先考虑； 2.专业不限，教育学、心理学、管理学等相关专业背景优先； 3.热爱教育行业，有意愿在该领域持续深耕与发展； 4.具备较强的沟通协调能力与灵活应变能力； 5.学习能力突出，能快速适应教育行业的更新节奏，持续提升专业水平； 6.形象良好，言行举止端庄大方，普通话表达标准流畅。

岗位职责: 1. 负责与学生及家长建立顺畅的沟通渠道并维护良好关系 2. 保障教学品质与服务水平符合学生及家长的需求预期 3. 主动参与团队协作，协力优化整体服务流程与体验 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和应对问题的处理能力 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱教育事业，愿意持续学习并积极面对新任务

初中各科作业辅导，有初中晚辅经验。对学生有耐心有责任心。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-22 岗位职责: 1.提供课程咨询服务，协助客户解决问题，保障其需求有效达成； 2.制定并执行个性化的学习计划，持续跟进客户的学习情况； 3.维持与客户的顺畅交流，确保服务过程达到公司规范要求。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识，能与客户建立稳定互动关系； 2.热爱教育领域，可根据客户实际情况灵活调整教学策略与内容； 3.具备较强的规划能力与敬业精神，可自主推进招生与授课工作。

三明市大田县招工地小工/杂工

寻找永安城区有空的微挖带班师傅，短暂从事数日工作，福建三明联系详谈。

招聘：招寒假工，长期工（电联） 薪资：面议 沙县小吃招寒假工，长期工（电联） 岗位要求：要能吃苦耐劳 寒假工工资3000起，分早晚班 长期工薪资面议

沙县小吃金街店招聘一名50岁以下勤杂工，工作地点三明沙县，联系方式详询店内。

长期兼职、正式员工 性别不限，年龄不限，学历不限，经验不限 薪资福利:面议，3000+ 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明一中正新鸡排

毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

毕业时间：不限 学历要求：全日制本科 主要职责：协助教学主管完成学习方法培训、方案的制定和落实、流程优化和数据保存，规范和监督老师的教学行为 能力要求：信心,有条理,执行力强，沟通能力强，正直，负责

【薪资福利】 1、薪资：综合薪资（6000-9000）元/月 （薪资构成：无责底薪+提成+补贴+奖金） 2、福利：五险一金+带薪小暑假+带薪年假 工作地址：新都绿地城 【岗位职责】 1、负责接待到访家长，提供课程咨询与报名服务，开展针对性解答与引导； 2、统筹学生课表安排、课堂签到、调课协调及教材分发等教务事务； 3、处理校区日常教务数据，并按要求整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、配合开展市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行户外宣传、地推派单等）； 5、协助教师教学支持工作及校区日常行政与教务运营事务。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，******（若条件优秀年龄可适当放宽）； 2、形象良好，气质大方，有教育、服务或销售类从业经验者优先； 3、性格积极热情，具备良好沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，能承受一定工作压力，认同教培行业，喜爱儿童群体； 5、接受周末出勤、工作日调休的工作安排。 欢迎您的投递~

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

该岗位为门店校长储备人才，首年年薪10至16万（含底薪、补贴及奖金） 【该岗位需接受全国范围内的工作地点调配】 【岗位职责】 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效沟通； 2、客户分析：开展客户调研，收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取潜在客户资源，完成家长咨询接待，及时回应家长关切，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营管理，积极提出有助于提升运营效率的可行性建议； 【任职资格】 1、统招2023-2026年本科毕业，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性与适应力； 5、认同教育事业，有意愿在该领域长期深耕发展； 6、可在主城区范围内灵活调动，服从公司岗位安排，愿意扎根一线岗位

岗位职责： 1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改工作； 2、根据学生实际状况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并调整教学策略； 4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、具备较强的敬业精神，工作态度积极，能服从工作安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，善于探索和运用多样化的教学方法，灵活开展教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目； 4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升调薪； 5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴； 6.缴纳医社保； 7.发放过节费； 8.提供生日津贴； 9.发放年终奖；

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-26 1、依据校企合作协议规定，独立承担计算机类课程（如数据结构与算法分析、C语言程序设计等）的课程准备、教学实施及课后辅导工作。 2、承担校企合作项目中数据通信方向课程的整体设计、内容开发、授课交付及教学成效反馈评估。 3、结合企业实际应用需求与高校教学规律，确保课程执行达到预期教学质量目标。 4、需具备扎实的编程基础、出色的教学水平以及良好的组织协调能力。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机相关专业背景，具有较强的软件开发技术能力 2.具备优秀的语言表达能力，能够合理把控课堂教学进程； 3.热爱教育事业，善于调动学生学习积极性与参与热情。

岗位职责： 1、承担授课任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改； 2、根据学生实际状况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习成果； 4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流； 2、具备吃苦精神，工作态度积极，能积极配合并完成各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动； 4.重视人才发展，定期或不定期开展晋升与调薪； 5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴； 6.缴纳医社保； 7.过节费； 8.生日津贴； 9.年终奖；

岗位职责: 1.配合架子鼓教师开展日常授课工作，保障教学质量及学员的学习成效。 2.参与学员演出筹备与实施，指导学员完成舞台表演，确保演出顺利达标。 3.负责课堂设备维护与管理，保持教学场地整洁、有序。 4.主动与家长交流，及时反馈学员学习进展，并提出合理的提升建议。 任职要求： 1.热爱音乐，对架子鼓教学工作具有高度热情。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能与学员及家长顺畅交流。 3.适应高效工作节奏，责任心强，能胜任教学辅助及演出指导等相关任务。 4.掌握基础音乐理论知识，可协助教师完成教学支持工作。

岗位职责： 1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际状况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果； 4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，态度积极，服从管理安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.薪酬由基本工资、课时费、学费提成及全勤奖构成； 2.提供住宿支持； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动； 4.重视人才发展，定期或不定期开展晋升与调薪； 5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴； 6.缴纳医疗保险与社会保险； 7.发放过节补贴； 8.提供生日津贴； 9.发放年终奖金；

岗位职责： 1、承担学科教学任务，开展教学研究与试题编制，完成试卷批改等相关工作； 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程辅导，提升学习效果； 3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展，确保教学成效； 4、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流； 2、具备敬业精神，能承受工作压力，态度积极，积极配合工作安排； 3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.交医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；

岗位职责： 1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际情况，实施针对性的课程辅导； 3、在教学过程中分阶段安排测评，评估学生学习进展与辅导效果； 4、定期参与本学科教研活动，开展教学研讨与集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流； 2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并完成各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.交医社保； 7.过节费。 8.生日津贴。 9.年终奖；

岗位职责： 1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生实际状况，实施针对性的教学辅导； 3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果； 4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并完成各项教学任务； 3、了解中学生的学习与生活特征，善于因材施教，能够探索和运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话规范，表达清晰流畅，思路敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.薪酬结构=基本工资+课时费+学费提成+全勤奖励； 2.提供住宿安排； 3.每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设； 4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评估； 5.享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴； 6.缴纳医疗保险和社保； 7.节日福利补贴； 8.生日补助； 9.年终奖金；

岗位职责： 1、承担教学任务，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改； 2、根据学生特点，实施针对性的课程辅导； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果； 4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动； 2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合各项教学安排； 3、了解小学生的心理与学习规律，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，富有耐心与责任感； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动； 4.重视员工成长，定期或不定期开展培训及晋升调薪； 5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴； 6.提供医社保； 7.年终奖； 8.过节费； 9.生日津贴。

岗位职责： 1、承担学科教学任务，开展教学与教研工作，包括试题编制及作业批改； 2、根据学生实际学习情况，实施针对性的个性化教学； 3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并调整教学策略； 4、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。 任职条件： 1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合团队完成各项教学安排； 3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活开展课堂教学； 4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强； 福利待遇： 1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖； 2.提供住宿； 3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。 4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。 5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。 6.提供医社保； 7.年终奖； 8.过节费。 9.生日津贴。