行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金产生，最长支持60期分期偿还 2、互联网金融平台债务管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面支持保障 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务后盾：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断研发新项目，确保业务发展的稳定性和前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的客户关系维护机制 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 持续开展专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

面料销售经理 1名，有化纤梭织面料领域的团队管理经验(开发，采购，技术管理)。具备丰富的供应商开发，管理和谈判经验。主要负责化纤梭织面料产品的市场推广、客户开发与维护，以及销售团队的管理等工作，以实现销售业绩增长和公司市场目标。 待遇：月休二天，工资1.5W-3.0W

有2年以上销售经验，具备快速开拓市场的能力 岗位职责： 1、专注医疗、政法、教育、工业等重点行业，全面开展公司网络安全产品、数据安全产品及相关服务的市场推广与销售执行，深入挖掘客户安全需求，实现产品与服务的高效匹配与落地转化。 2、负责所辖区域渠道体系的建设、合作推进及客户关系维护，发展长期稳定的优质合作伙伴，保障销售任务的顺利完成。 3、承担福州地区各行业项目及渠道项目的投标协助等相关工作。 任职要求： 1、计算机、网络安全、市场营销等相关专业优先；在特定行业具备客户资源者优先，能独立推进销售工作； 2、具备强烈的责任意识和进取精神，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、熟悉常见网络安全设备，对网络安全领域有一定了解； 4、有网络安全行业成功销售案例者优先。

薪资待遇：底薪6k-10k+高额提成（经验优异者可面议） 上班时间：朝九晚六点半（无需加班），享受法定节假日 公司福利：零食、饮料、水果全天畅享，定期组织下午茶与团队建设活动 岗位职责： 1、负责TikTok平台达人的开发与对接，涵盖达人筛选、初步联系、合作协商、样品寄送及履约跟进等工作，持续完善红人资源库，并实施分层管理与画像分析，维护优质达人长期合作关系； 2、与带货类达人开展合作洽谈，维系良好关系，依据产品特性持续挖掘匹配达人资源，扩充并优化达人库体系； 3、主导客户商务沟通，推动合作方案落地，签署合作协议； 4、维护客户合作关系，保障各项业务协作高效推进； 5、跟踪行业趋势与市场变化，协助公司开拓多元化业务路径。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备电商领域达人BD对接经验，性格积极外向，表达流畅，主动性强，具备独立解决问题的能力； 2、拥有良好的市场敏感度，具备基础商务谈判技巧及数据判断分析能力； 3、熟悉主流电商平台运营逻辑，热爱互联网行业，执行力突出。

工作职责 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实营销方案，并主导区域市场拓展的规划与执行 2、负责公司销售政策的执行及各项管理制度的落地实施，监督制度执行效果并持续跟进 3、依据公司整体要求，制定本区域营销计划，分解销售任务目标，并对城市经理进行量化绩效考核 4、根据业务发展需求，组织团队收集区域内市场行情动态及主要竞争对手的销售与市场策略信息，开展分析研判，提出应对建议并及时反馈至相关部门 5、推动区域市场开发计划及其具体实施方案的落地，提升公司品牌影响力和产品知名度 6、掌握客户需求变化趋势，指导团队挖掘潜在客户资源，持续提升市场占有率 7、统筹管理所辖区域的销售资源配置及费用使用，确保资源高效利用 8、结合公司长期发展战略及管理规范，组织开展下属员工的招聘、培训、任务分配与业务辅导，设定考核指标，定期沟通绩效结果，提供改进意见，助力团队成员成长，打造高绩效、强协作的销售队伍，保障销售目标实现 任职要求: 1、三年以上相关工作经验，具备品牌管理或零售行业背景者优先 2、具有较强的成本管控、利润达成及销售数据分析能力 3、具备优秀的管理能力和领导力，善于沟通协调，拥有良好的谈判技巧

岗位职责：1、根据公司指标，制定市场规划 2、完成各项考核指标 3、配合总经销开发分销客户、商超市场拓展工作 4、根据销售任务做好区域量化分解 任职要求：1、较强的工作计划与执行能力、富有工作激情； 2、必须有快消品、家庭家居品行业工作经验 3、能吃苦耐劳，有团队协作精神，能服从企业工作岗位安排 4、上进心强，敢于挑战，思维敏捷 5、有机动车驾驶证。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账，规避催收与诉讼，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合处理方案 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到成熟从业者的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责 1、借助线上引流手段，精准获取商用客户资源（如中高端服装连锁、健身、酒吧、美业等行业），制定可执行的开发方案并推动落地实施； 2、独立开展客户拜访、需求梳理、方案设计及商务沟通，推进项目签约与回款达成； 3、持续维护客户关系，发掘后续合作潜力，提升客户生命周期价值。 4、个人/品牌IP建设：围绕公司业务方向，在目标客户活跃的平台策划输出专业内容（如行业分析、解决方案拆解、案例总结等），塑造个人与公司专业形象，增强行业影响力，实现客户主动对接。 5、汇总客户反馈信息，及时同步至相关协作部门，为产品优化与服务升级提供有效建议； 6、定期跟踪行业变化、竞争格局及客户需求，调整并完善销售策略； 7、定期复盘销售过程数据，优化沟通话术，提高转化率。 任职要求 1、具备B端大客户（尤其商业空间道具类）拓展及对接经验；认同线上获客、IP运营模式。 2、出色的谈判技巧与客户管理能力，能自主完成客户开发全流程； 3、具备较强的市场敏感度，善于规划销售策略并高效执行；结果导向，承压能力强，适应高频率客户接触与跨团队协同。 4、热爱销售工作，积极乐观，具备一定的用户视角与品牌意识； 5、品行端正，踏实肯干，责任心强；

业务： 1、开展多渠道产品知识及售后服务相关培训工作。 2、针对市场反馈的销售或售后问题，协同相关部门制定并输出解决方案。 3、执行产品销售策略，跟进各订货阶段的订单进度。 4、汇总并分析品类产品的销售数据，提供决策支持。 5、收集市场产品动态信息，进行竞品策略研究与分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业背景，具备2年以上相关工作经验，能适应出差安排； 2、工作主动积极，具备良好的沟通能力与强烈的责任意识； 工程业务专员： 1、高效对接九牧商用渠道（工程）业务，维护客户关系； 2、拓展全国范围内知名橱柜品牌/工厂的OEM、ODM合作业务； 3、为所辖客户群体提供售前技术支持，推进售中业务跟进，协调推动销售与售后服务的衔接与落实； 任职要求： 1、具有水槽工程类或OEM（橱柜）业务拓展经验者优先考虑； 2、形象良好，五官端正，具备较强的沟通与谈判技巧； 3、熟练掌握电脑操作，可独立完成PPT制作、数据分析及汇报工作； 4、能够接受长期或周期性的全国范围出差任务； 商务主管/经理： 1、对接集团各渠道销售政策，推动市场销售策略落地执行； 2、配合集团实施品类门店上样推广管理工作； 3、推进各渠道订货节点的销售推广，与代理商进行订单沟通与协调； 4、针对市场反馈的销售或售后问题，联动相关部门提出解决方案； 5、收集市场产品信息，分析竞品策略，提出产品优化与开发建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关岗位工作经验，能适应出差； 2、具备出色的沟通协调能力，较强的工作统筹规划意识和责任心； 3、乐于接受新理念，具备良好的团队管理能力与协作精神，能准确理解并执行公司管理层的市场战略意图。 福利待遇： 1、提供配套设施齐全的免费宿舍 2、公司设有食堂，享受餐饮补贴 3、依法缴纳六险一金 4、实行双休制，享有法定节假日及5-15天年休假，同时提供工伤假、病假、婚假、丧假、产检假、产假、哺乳假、陪产假、陪亲假等各类假期 5、定期组织员工关怀活动、产品优惠购、团队建设活动，每年安排一次健康体检 6、年终绩效奖金按1-8倍发放 7、九牧商学院为在职员工提供学历提升教育及多元化的职业发展培训项目

只要踏实肯干，勤奋好学，无需经验，应届毕业生也可胜任，不懂没关系，全程有人指导。 工作地点：龙海区范围内 工作内容：负责我司业务的推广工作

招聘：服务员 薪资：3500-4000元/月 岗位职责：服务顾客、保障卫生、出平协助、服从店长 任职要求： 吃苦耐劳：餐饮是体力活，需要长时间站立、走动，能适应早晚班和节假日加班。 服务意识：性格开朗，有亲和力，愿意与人打交道，能受得了委屈（处理顾客抱怨）。 团队精神：不斤斤计较，能主动补位，配合同事完成工作。 学习能力：记忆力好，能快速记住菜单、价格和操作流程。 服从管理：遵守门店规章制度，听从店长安排。

招聘：副店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 管人：团队管理与服务 *团队建设：负责员工的招聘、培训、排班和绩效管理，打造有战斗力的团队。 *服务标准：监督员工执行服务流程，处理顾客投诉，确保顾客满意度。 *氛围营造：维护良好的工作氛围，解决员工矛盾，提升团队凝聚力。 2.管事：运营与品控 *日常运营：监督门店的清洁卫生、设备维护、物料准备，确保正常运转。 *品质控制：监督菜品制作流程，确保出品质量和速度符合标准。 任职要求： 专业知识： *熟悉餐饮运营的全链路：采购、库存、生产、服务、营销。 *掌握基本的财务管理知识，能看懂损益表，进行成本核算。 *了解国家和地方的食品安全、卫生、消防等相关法律法规。 3.技能要求： *熟练使用办公软件：精通Excel进行数据分析和排班，会用PPT做汇报。 *系统操作：熟练操作门店的POS系统、库存管理系统、外卖平台后台等。

招聘：餐饮店长 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： .管人：团队管理与服务 团队建设：负责员工的招聘、培训、排班和绩效管理，打造有战斗力的团队。 服务标准：监督员工执行服务流程，处理顾客投诉，确保顾客满意度。 氛围营造：维护良好的工作氛围，解决员工矛盾，提升团队凝聚力。 管事：运营与品控 日常运营：监督门店的清洁卫生、设备维护、物料准备，确保正常运转。 品质控制：监督菜品制作流程，确保出品质量和速度符合标准。 管钱：经营与成本 任职要求： 专业知识： *熟悉餐饮运营的全链路：采购、库存、生产、服务、营销。 *掌握基本的财务管理知识，能看懂损益表，进行成本核算。 *了解国家和地方的食品安全、卫生、消防等相关法律法规。 技能要求： *熟练使用办公软件：精通Excel进行数据分析和排班，会用PPT做汇报。 *系统操作：熟练操作门店的POS系统、库存管理系统、外卖平台后台等。

招聘：生产技术员 （需要倒班） 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 1在班长领导下负责当班SAP和其他辅助工程的操作； 2按照工艺操作规程做好DCS操作，认真操作、监控画面； 3严格按照操作规程进行程序操作和工艺控制； 4按照班长的指令，完成装置的开、停机各项工作，严格按照操作手册执行； 5配合班长解决本班组生产过程中出现的各种问题，负责现场巡回检查，完成相应的生产数据记录，并处理好本班组存在的不安全隐患，保证安全生产； 任职要求： 6较好的完成班长安排的工作，作好本岗位交接班工作； 7有权协助班长解决班组产品质量、节能降耗、设备维修、安全生产等工作中出现的问题； 大专及以上学历，化工等相关专业优先。

1.有过养猪经验。 2.有过配怀工作经验

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

岗位职责： 1. 负责市政、房建类项目商务渠道的开拓与维护，对接政府平台、行业协会、设计院、总包单位等关键资源 2. 深入挖掘城市更新、绿色建筑、工程运维等新兴业务领域的合作机会，推动项目落地转化 3. 协同市场、投标、成本等部门完成商机研判、方案协同、报价支持及合同谈判全流程工作 4. 定期分析区域市场动态与竞对渠道策略，提出渠道优化建议并参与制定年度拓展计划 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、工程管理等相关专业优先 2. 具备不限年限商务拓展或工程类渠道合作经验，有市政/房建行业资源者优先 3. 熟悉工程全生命周期服务模式，理解投资、设计、施工、运维一体化协同逻辑 4. 适应短期出差，具备数字化工具应用意识，支持敏捷型、服务型组织建设

淄博辰岳工程设计有限公司（北京慎恒工程设计有限公司华夏分公司）专注于石油化工，医药化工，精细化工，冶金，工贸等工程设计，全厂规划，反应热评估，各种安全类报告因公司发展需要现招聘以下岗位： ​1、项目主任2名(要求在设计院工作8-10年以上，带过团队，对各地安全法规有一定了解，熟悉设计院日常工作内容，最主要一点是要有责任心，薪资待遇可以商谈,五险一金，餐补等）。 ​2、工艺设计工程师3-5名，（全日制本科及以上学历，有1-3年经验的学历可以放宽，有责任心，有上进心，薪资6K-10K，五险一金，餐补等） ​3.商务经理3-5名，热爱销售工作，人品正直，有挣钱的欲望，薪资面议。

大健康养生源头厂家，集团化公司招商务。经理主要负责与店家的沟通，可项目嫁接，可小白开店。邀约店家来考察体验。签约合作！总部全方位赋能。福利待遇好，工作环境好，氛围好。提成高。

【工作内容】： 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电话+拜访的形式开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，树立“标杆客户”，提高公司在区域的品牌影响力。 【任职要求】： 1、有1年以上稳定的电销/面销经验，有能接受多种销售模式，有自开发能力； 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流； 4、逻辑能力强，有自驱力，善于总结沉淀销售经验，职业规划清晰； 5、过往业绩在公司排TOP30%，互联网/软件等行业优先考虑。 【关于资源】： 1、公司提供B端外贸企业名单，海量定向资源等你挖掘； 2、分配渠道合作精准资源，双重保障快速展业； 【销售主营产品】： 1、核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸收款问题」； 2、核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航； 3、核心产品服务：专注服务中小微企业的外贸CRM，「高效链接，系统管理」； 【岗位优势】： 1、销售周期短，平均成交3-7天，初聊客户最快「当天开单」。 2、成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高。 3、无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队； 4、平均收入15k起步，月度全国销冠月薪10万+，收入「无天花板」； 5、「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四。 【完善的福利待遇】 业务团队平均月薪25k左右，努努力30k起步！！！ 月薪=无责薪资+提成+奖金 试用期：无责7500（上班可拿）加提成 试用期平均薪资10-15k 转正后平均薪资15-20k 入职一年后平均薪资20k+ 入职即购买六险一金（一档）加入职5天带薪年假 【晋升空间/晋升渠道】： 1、横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2、纵向晋升：一线→储备主管→主管→经理→总监；季度晋升，98％内部晋升有保障 【工作模式和节奏】 入职前3个月：电销80%+面销10%+客户运营转介绍或渠道合作10% 入职前6个月：电销60%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作20% 入职1年后：电销40%+面销20%+客户运营转介绍或渠道合作30% 【公司业务】 通俗地说，就是为外贸企业提供跨境收款服务的平台 XTransfer是一站式外贸企业跨境金融和风控，致力于帮助中小微企业大幅降低全球展业的门槛和成本，提升全球竞争力。2021年9月， XTransfer完成D轮融资，由D1 Capital Partners领投。 XTransfer的愿景是，让全球中小企业惠享金融服务。 【公司发展前景以及行业优势】 2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，经济全球化是未来的大趋势。目前全国有400-500w的中小型外贸企业，每年都在持续增加，客户资源池也不用担心，近两年国家也在大力扶持外贸企业。 XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，截止2023年，已是跨境B2B支付领域Top1，截止2026年，已合作80万+企业

工作内容： 1、通过中餐连锁客户信息的整理与挖掘，开展陌生拜访及面对面销售，推动客户试用产品，完成既定销售任务。 2、负责区域内市场动态、行业趋势、竞争对手及客户需求等相关信息的搜集、归纳、分析与总结。 3、负责新客户的开拓与老客户的日常维护，并依据团队管理流程，准确填写客户管理台账及相关日报、周报、月报。 4、及时向主管汇报客户情况与市场动向，高效推进客户开发进程。 岗位要求： 1、****** 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，工作积极主动，能承受工作压力 3、有销售从业经历，且拥有中餐餐饮连锁领域客户资源者，可优先考虑 4、具有团队合作意识，渴望挑战高收入目标 薪资待遇： 1、底薪+高额提成+福利补贴+法定节假日+医社保+公司聚餐/团建活动 2、工作时间：8:30-17:30 单休

岗位职责： 1. 负责公司产品、方案及服务的客户销售工作，主动与客户沟通对接，挖掘潜在合作机会并拓展新业务，提供高品质服务支持，达成年度销售目标； 2. 维系现有客户关系，持续开发新客户资源； 3. 依据公司制定的销售策略，落实并完成既定业绩任务； 4. 跟进订单执行进度，协调处理售后相关事宜； 5. 确保回款及时到账； 6. 高效执行上级安排的各项工作任务。 岗位要求： 1. 需持有驾照并具备实际驾驶能力； 2. 大专及以上学历，具备3年以上销售岗位从业经历；有B端客户或大客户销售背景者优先考虑；熟练掌握常用办公软件操作； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 4. 热衷销售工作，积极进取，具备优秀的沟通技巧，能承受一定工作压力，吃苦耐劳。

岗位职责: 1. 负责饲料产品的市场推广与销售工作； 2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开展客户关系维护； 3. 为客户提供专业的技术咨询与高效服务支持； 4. 按计划达成既定销售指标； 5. 整理并反馈客户意见及市场相关信息。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度和坚持力； 3. 适应高强度工作节奏； 4. 具备良好的市场洞察与判断能力； 5. 可独立推进并完成销售任务。 工作地点:福建省三明市

三明、莆田、宁德三地均可 【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作。 2、依据各类产品的特性与运行规律，设计并实施对应的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催及外访作业的考核指标完成情况，落实部门内部绩效管理。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析案例。 6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的执行与落地。 8、主导各业务线催收环节的风险识别与管控措施。 9、有效控制人员流动，提升团队稳定性与员工满意度。 10、推动团队人才梯队的科学搭建与持续完善。 11、主动参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理能力相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。 4、技能技巧：精通业务运营与管理流程。 5、特 质： ◆ 具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆ 拥有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆ 具备较强的现场管控能力； ◆ 善于流程梳理与优化。

1.负责区域内电商平台卖家、品牌商、写字楼、工业区、专业市场及批发零售等行业客户的拜访与开发，推广快递及快运业务；全面覆盖京东物流各产品线，包括个人快递、商务件、电商件、大件包裹、小票零担、大票零担、整车运输、专线服务等，推动全渠道业务拓展； 2.协同市场等相关职能部门，强化京东物流品牌在区域市场的认知度，助力销售业绩持续增长； 3.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户合作深度与产出价值； 4.持续学习先进的销售方法与技巧，提升自身业务水平，积极为团队输出创新思路，共同实现业务目标。 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备1-3年销售相关工作经验，有快运或快递行业背景者优先； 3.具备较强的市场分析能力，可独立开展市场调研并制定相应销售策略；熟练运用销售技巧，拥有出色的客户沟通与谈判能力；具备良好的商业敏锐度，能快速把握客户需求，提供针对性解决方案。

岗位要求： 1、具备5年及以上配网设计相关工作经验； 2、能够统筹并带领团队完成所辖区域农配网项目从可研、初步设计、施工图设计到工代服务及竣工图编制等全过程技术工作； 3、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训、任务分配、工作指导、团队建设，提升成员的设计水平与业务沟通能力，定期汇总分析团队业务问题，按时完成月度总结与工作复盘。 岗位职责： 1、做好业主服务工作，保持与业主单位的良好沟通，积极响应其设计需求，维护客户关系，并主动挖掘新的业务合作机会； 2、统筹区域内项目部内外部协调事务，推动区域年产值持续增长； 3、根据业主实际需求及项目特点，制定科学合理的配网设计流程，编制项目设计计划，并对设计成果的进度、质量及人员作业安全进行全面管控； 4、熟练掌握AutoCAD、Office及福建地区常用配网设计类专业软件的操作与应用；

常驻地：莆田市 【皇家小虎速冻小吃大王】 【招聘城市经理，驻地为各省核心市场地级市，欢迎投递咨询】 工作职责 1、制定区域销售策略，达成辖区内的销售目标、市场终端覆盖及其他相关考核任务； 2、开展本地新经销商拓展工作，维护并管理现有经销商关系，收集、传递并协调处理终端反馈与需求； 3、协助经销商推进终端网点布局，对销售渠道实施有效管理； 4、策划并落实终端促销活动，提升产品动销表现； 5、建设标杆销售市场，推动区域销量增长； 任职资格 1、知识经验：大专及以上学历，具有3年以上销售领域工作经验，熟悉新零售业态的运作模式与业务流程； 2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场敏锐度及分析判断力，执行能力强； 3、拥有一定的客户资源基础，能够独立完成属地经销商开拓，并支持其开展终端网点建设与动销活动落地。

工作内容： 1、通过收集中餐连锁类客户信息，开展陌生拜访与面对面销售，推动客户试用产品，完成既定销售任务。 2、负责区域内市场动态、竞争对手情况及客户需求等问题的信息采集、整理、分析与总结。 3、执行客户开发与维护工作，并依照团队管理流程，准确填写客户管理台账及相关日报、周报、月报。 4、及时向上级汇报客户动向及市场反馈，提升客户开发效率。 岗位要求： 1、****** 2、具备良好的沟通与谈判能力，工作积极主动，能承受工作压力 3、有销售从业经历，且拥有中餐连锁行业客户资源者优先考虑 4、具有团队合作意识，渴望挑战高收入目标 薪资待遇： 1、底薪+高额提成+福利补贴+法定节假日+医社保+公司团建/活动 2、工作时间：8:30-17:30单休

岗位职责： 1.使用公司提供的资源网（抖音投流资源）开展客户开发工作 2.通过电话方式主动与客户交流，获取并整理客户信息，推动合作达成 上下班时间： 早9:00晚18:00，午休时间12:00-13:30 每周休息1.5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 综合薪资6-8k，包含无责任底薪 提成区间为5-10个点 试用期为1-2个月 任职要求： 1.具备良好的业务感知能力，能快速熟悉业务流程，独立完成客户沟通 2.熟悉Office办公软件及常规办公自动化设备操作 3.有电销工作经验者优先考虑 4.学历要求高中及以上 ****** 福利待遇： 1、提供下午茶，定期组织聚餐，团队氛围轻松融洽 2、举办员工生日会，欢迎有兴趣的伙伴踊跃咨询！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融平台/网贷逾期管理：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、专业售后响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、法律团队协作支持：联合多家律师事务所，以专业严谨的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（配备专项培训课程） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高比例提成+开单奖励，综合收入稳超1W+ 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助