岗位职责： 1.制定并执行销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发与维护，拓展亚朵品牌在区域市场的影响力与市场份额 3. 分析市场动态与竞品信息，结合亚朵“自然、清新、淳朴、善意”的品牌理念开展差异化销售推广 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体专业能力与服务意识 5. 协同运营、产品等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，酒店、文旅、新零售领域优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，认同亚朵品牌价值观 3. 学历不限，有成功带队经验者优先 4. 目标感强，抗压能力好，适应阶段性出差或区域轮岗 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

业务销售｜找搞钱搭子啦 拒绝画大饼拒绝内耗内卷 正经上班·正经开单·正经暴富 酒店业务经理·电话销售 全程室内办公不风吹日晒 对接酒店谈合作，开单即赚 薪资明牌不玩虚 无责底薪4200 提成10%-20%上不封顶 综合月薪5k-1w+，达标还有奖 工作时间 8:30-12:00 / 14:00-18:00 周末单休，不熬夜不卷班 我们希望你 18-30岁｜有销售热情 会沟通敢开单｜执行力在线 有电销/面销经验优先（没有也可！！！） 福利拉满 缴纳社保｜年轻团队氛围超赞 一对一带教+系统培训，小白也能上手 不定期团建+节日福利 没背景没关系 有能力就来搞钱 想拼想赚想搞事业的 速来占位，一起暴富！

工作地点：厦门（需不定期出差） 岗位亮点 爆款赛道：AI+潮玩，背靠上市公司硬件资源，自有机芯成本优势。 双重收入：代工订单+ 自主IP产品，上不封顶。 资源加持：母公司为硬件上市企业，已有成熟供应链和代工客户基础。 成长空间：事业部初创，核心岗位，表现优异者可晋升为销售总监。 岗位职责 代工业务：开发玩具品牌、礼品公司、教育硬件企业，推广AI玩偶机芯模组，完成年度销售目标。 自主IP渠道：拓展线上（天猫/京东/抖音/拼多多）及线下（潮玩店、母婴连锁、礼品渠道）销售网络。 大客户管理：维护核心客户，跟进订单交付、回款，挖掘复购。 市场调研：收集竞品信息，协同产品经理优化产品。 展会营销：代表公司参加中国玩具展、深圳礼品展等，协助新品发布。 任职要求 3年以上消费电子/玩具/IP衍生品/礼品行业销售经验，有客户资源者优先。 过往年销售额不低于200万元（需提供案例）。 独立开发客户、商务谈判、合同签订能力强。 熟悉电商或线下渠道运作，有潮玩/教育渠道资源加分。 创业心态，能适应快节奏，接受不定期出差。 加分项 相关行业等渠道采购人脉。 了解AI语音交互或智能硬件。

1、主要业务： 优质项目的联合运营招商，以及优质企业的原始股权合作。 2、业务模式： 以会议营销为核心，现场推动客户签约达成合作。 3、日常工作： 通过电话、微信及面谈等方式，邀请客户参与在厦门、福州或各大景区举办的优质项目合作说明会。

岗位名称：高校行业销售经理（智慧教育/阅卷系统） 工作地点：福建省 薪资范围：底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（具体面议） 招聘人数：若干 --- 【岗位职责】 1. 市场开拓：负责福建省内本科高校（包括公办、民办）的智能阅卷系统及阅卷服务销售工作，完成公司下达的销售目标。 2. 客户挖掘：主动联系并拜访高校教务处、考试中心、研究生院、继续教育学院等关键部门，挖掘考试阅卷、学情分析等业务需求。 3. 方案演示与推进：配合技术团队为客户提供产品演示、试用支持，针对不同高校的考试规模，制定个性化解决方案。 4. 招投标与合同管理：负责项目投标、商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售流程合规、高效。 5. 客户关系维护：建立并维护长期良好的客户关系，提高客户复购及转介绍率，及时响应售后需求与意见反馈。 6. 市场信息收集：收集竞品动态、高校采购计划及政策趋势（如教育数字化、无纸化考试等），协助公司优化产品与市场策略。 --- 【任职要求】 1. 经验背景： · 大专及以上学历，教育技术、计算机、市场营销等相关专业优先。 · 2年以上教育行业或软件/SaaS产品销售经验，有高校客户资源或高校项目成功案例者优先。 · 熟悉高校采购流程（如公开招标、校内比选、单一来源等），了解高校年度预算与采购周期者优先。 · 对智能阅卷、在线考试、教学测评等领域有一定了解者优先。 2. 能力素质： · 具备优秀的商务谈判能力、方案讲解能力和抗压能力。 · 结果导向，能独立完成从客户开发到签约回款的全流程。 · 良好的学习能力，能快速掌握产品技术特点和教学应用场景。 3. 本地资源（加分项）： · 在福建省内有高校教务处、考试中心、二级学院等人脉资源。 · 曾向高校销售过教学软件、考试系统、智慧教室设备、实训平台等产品。 4. 其他： · 适应短途出差（福建省内高校分布较散，需高频差旅拜访）。 · 自备车辆或有驾照者优先（便于访问多所高校）。 --- 【我们提供】 · 有竞争力的薪酬体系：底薪+高提成（上不封顶）+年终奖。 · 专业的售前与技术支持团队，辅助销售打单。 · 自有核心技术产品，非代理，定价灵活，客户信任度高。

岗位职责 1，制定客户拜访计划，完成客户拜访及销售 2，建立稳定的客户关系: 3，完成团队每年售电电量签约目标; 4，业务以售电即电力市场化交易为基础开展，为企业提供综合电力服务; 5，完成所负责地区的签单工作。 6，负责团队日常管理工作。 任职资格: 1，电力相关专业或市场营销专业优先; 2，至少一年以上销售工作经历，热爱销售行业热爱电力行业； 3，有客户资源(工矿企业，工业园区，大型商业用户，小户用户),或有供电局，电网公司，发电厂，售电公司，电力行业相关工作经验优先 4，有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷。 5，有较强的赚钱欲望。 我们的优势: 1、入职前有全面专业的培训体系，公司发展迅速，晋升空间大; 2、五险一金，双休，法定节假日; 3、朝阳行业发展前景广阔; 4、职位福利:节假日礼品，生日福利、带薪年假，绩效奖金，定期团建，大牛带队等。

八、岗位职责： 1.负责品牌广告业务的对接与洽谈工作 2.开拓并维护品牌合作关系，建立长期稳定的业务往来 3.跟进合作项目执行，确保合作顺利推进 4.分析市场动态，挖掘潜在商业合作机会 任职要求： 1.具备商务合作或品牌广告相关工作经验 2.熟悉商务谈判流程和合作模式 3.具备优秀的沟通协调能力和商业敏感度 4.工作积极主动，能承受一定的工作压力

招销售经理

岗位职责： 1、规划达人渠道发展策略并推动执行，确保方案落地及效果追踪。 2、负责达人商务合作统筹，精准对接核心决策人员，与抖音（为主）、快手、淘宝等平台的MCN机构及达人建立直播带货合作机制。 3、掌握抖音电商平台运作规则，推动直播合作顺利实施，熟悉达人合作各环节流程。 4、及时响应达人团队的需求、建议与反馈，持续优化合作关系，促进长期稳定协作。 5、制定渠道拓展方案，高效构建直播生态下的达人资源矩阵。 6、带领公司达人对接团队，达成企业设定的各项业务目标。 7、协同公司外部合作渠道的沟通衔接，维持良好互动关系。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专学历，专业不限。 2、具备3年以上媒介商务相关经验，有新媒体平台如抖音、快手达人资源对接经历，或与MCN机构中高层合作背景者优先考虑。 3、熟悉直播电商业态，拥有一定团队管理基础。 4、性格积极外向，具备良好的语言表达与对外协调能力。 5、学习能力强，善于沟通，能适应一定工作压力。

烤糊了叫我地摊烤肉(三明店)招聘服务员多名岗位职责：负责餐桌接待、点单、传菜、收台、桌面卫生、日常门店清洁。上班时间：下午4点-凌晨2点月休2天薪资：底薪+满勤：3500-5000要求：手脚勤快，服从安排，有服务意识，有经验者和健康证的优先，有无经验均可，稳定切肉分肉师傅:懂得牛肉部位肉分肉，有经验者优先（师傅薪资4500-6000）联系电话：

招聘挖机师傅一名，要求年龄在30至45岁之间，自带小车，有工地管理经验者优先。薪资为底薪7000元。

游戏代练打手时间充裕，做事细心负责，遵守账号安全规范，不违规操作、不私动账号财物。游戏代练打手薪资福利:薪资面谈，上班时间自由，可灵活安排个人时间，多劳多得，收入上不封顶，订单稳定，长期工作优先工作地址:水东沈城一品

店员1.熟练使用剪映，能够独立完成整条短视频剪辑；2.做事踏实负责，按时完成工作交付；3.沟通能力良好，做好客户对接与反馈跟进。1.接待到店客户，做好家具产品介绍与销售成交；2.空余时间拍摄剪辑门店短视频，会用剪映就可以；薪资福利:底薪高额提成，多劳多得！招工人数:若干名工作地址:上班地点在西城物流园

保洁薪资福利:薪资面议招工人数:3名工作地址:尤溪县城西红土地工业区8号闽德服饰

岗位职责: 商户服务专员主要负责镇海区内收单商户维护、促提、新增三方面工作，主要工作职责如下： 1、为新办理一码通商户布送码牌及相关资料，并开展商户培训，包含引导商户进行微信实名认证，绑定微信公众号，安装丰收互联等操作。（新增1户/天，陌拜走访20户/天） 2、云喇叭、码牌、丰收互联流水播报及对账等不能正常使用的售后服务。（5户/天） 3、收单商户巡检、年检及相关政策及活动宣传。（10户/天） 4、他行或其它收款码、收单产品相关政策及活动信息收集和上报。 5、低价值商户和风险商户走访、促提。(5户/天) 6、其他收单业务相关的工作。 任职要求: 1、学历要求大专以上(含非全日制大专),热爱农信事业。 2、年龄35周岁以内，身体健康，生活稳定，具有完全民事行为能力。 3、遵纪守法，诚实守信，品行良好，无不良记录，具有良好的政治素质和思想品德，有较强的责任心和团队合作精神。 4、口齿清晰，踏实勤奋，具有良好的倾听、语言表达和沟通能力。 5、自备交通工具（电瓶车）。 薪资福利： 1、多劳多得：商户服务专员薪酬包含固定薪酬、业务提成和年终奖金三部分，一般在6000-10000元/月不等。固定薪资2580，业务提成组成包括售后服务奖励和营销拓展奖励两部分，多劳多得。年终奖金根据年终考核结果确定。 2、试用期保底薪资：试用期三个月，前三个月新人保护期保底税后6000元/月左右，； 3、配备工作服：试用期满后配工作服 4、早、午餐可享受食堂员工价，晚餐免费吃 5、节假日礼品、高温费。 上班时间： 8：30-17：30，完成每日工作即可下班，一般18：30-19：00下班。基本上双休，阶段性赶业绩可能上六休一。工作为计件模式，多劳多得。

职位描述： 1、主持顶目技术总工及商务经理部工作,代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准执行。 2、必须严格按照规章制度执行，并保证项目规章制度落实到位，维护公司的合法权益。。 3、过程成本控制（不只是一个人，要让团队每个人都参与，包括班组），资金管理。 4、合同管理，想办法为项目创收，进度款申请，办结算。 5、大方向把控观，进度、质量、安全控制，懂得取与舍。 6、组织制定具体施工计划，资金计划，预防方案，定期收集实际值对比，及时纠偏。 7、负责协助公司选择施工班组，签订劳务合同 8、协调解决各项目负责人提出的诉求和处理各种应急情况； 任职基本条件： 1、建筑工程类专科及以上学历，5年以上建筑装饰装修工程管理经验，30-45岁； 2、熟悉装饰装修工程全流程工作细节，懂施工工艺、材料工艺，具有现场管理经验； 3、熟悉建筑工程招采，预决算，资质，懂商务，会算量，列清单，组价，进度款申请，创收，办结算。 4、懂质量标准，施工规范，会检测； 5、会看图纸，熟悉CAD、广联达及各类办公软件的操作； 6、良好的职业素养和高度的责任心，沟通协调能力强； 7、熟悉公司规章制度，了解基本法律，从自身做起严格要求。 8、组织会议，参与总包会议与总包对接 9、需常驻项目现场；带证件优先，需注册至本公司。

法律商务管理部副部长1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，法学、法律等相关专业； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.取得国家统一法律职业资格证书（A证）； 5.能力要求： （1）职业操守良好，廉洁自律，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上企业法务、合规管理相关工作经验，具有矿山行业、海外工程项目法务合规管理经验者优先；熟悉蒙古国当地法律法规或有中资海外企业法务任职经历者优先； （4）熟悉企业法务与合规管理全流程逻辑，可独立牵头开展合规体系建设、法律风险排查与防控、合同全生命周期管理、诉讼与争议纠纷处置、招投标法律审查、规章制度合规性审核等核心业务；具备扎实的文字功底，可独立完成法律意见书、合规报告、专项制度及工作报告等材料的起草工作； （5）具备良好的分析判断、沟通协调、执行落地与学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与蒙古国属地法律、商务环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

一、岗位工作内容 本岗位为法语商务复合型岗位，依托中法双语能力，负责外贸商务开发、谈判对接、项目落地及进出口业务统筹，推动业务稳定拓展。 1、商务口译：负责各类商务谈判、客户洽谈、项目对接的中法实时口译，保障合作洽谈与业务顺利推进。 2、商务运营：负责客户开发、维护及政企关系维系，跟进业务进度，统筹进出口业务落地及日常项目运营管理。 3、文书译审：承担合同、业务单据、项目文件等中法双语翻译与校对工作，确保文书合规、条款准确。 4、项目统筹：全程跟进项目全周期推进，协调业务对接与资源衔接，及时解决业务问题，保障项目高效落地。 二、岗位任职要求 （一）基本条件 1、本科及以上法语相关专业，双语功底扎实，商务口语流利，具备优秀的谈判应变能力。 2、服从工作安排，能适应阶段性高强度工作，具备良好的职业素养。 3、具备商务思维和市场开拓意识，沟通、协调、统筹能力良好。 4、工作严谨负责，抗压性、执行力强，具备独立处理业务问题的能力。 （二）专业能力要求 1、熟练掌握商务口译技能，可独立完成各类商务洽谈、拓客谈判的双语沟通工作。 2、具备独立市场开发、客户维护及外贸项目统筹能力，可高效推进业务落地。 3、持有法语专八、DALF C1、CATTI等相关证书，有外贸商务相关经验者优先。

职位详情 一、岗位职责： 1.有非驻场外包业务类的销售经验相关经验优先，业务包含但不限于内容审核、直播短视频审核、呼叫及电商客服等； 2.具备多场景非驻场BPO、HRO业务开发能力者优先； 3.负责制定销售策略并执行，按照销售目标，完成商务谈判，合同签订和回款等流程事项； 二、任职要求： 1. 全日制大专以上学历，专业不限，3年以上相关工作经验者； 2. 熟悉内容审核业务、呼叫和在线客服业务，了解行业趋势；

长期招聘：电子商务专员、数名，男女不限。年龄23岁_58岁 薪资待遇： 1、月休四天；节假日不上班 2、每天上班时间：9:30-12:00-13：30-16：30 工资待遇：4K以上+抽成+分红； 5、福利：法定节假日放假+团建+部门聚餐 工作地址：水利局背后，三路一巷24号2楼 联系️：微信同号 联系️：

招聘电子商务专员。男女不限，年龄要求在23岁至58岁之间。薪资福利为4000元以上，另加抽成和分红。招聘人数为数名。此岗位为长期招聘，每月休息四天，节假日不上班。每日上班时间为9:30至12:00，13:30至16:30。福利包括法定节假日放假、团建和部门聚餐。工作地址位于水利局背后，三路一巷24号2楼。

要求有经验，有责任心的，销售经理岗位有经验者优先

1、电话沟通获取精准客户及挖掘客户合作意向 2、普通话标准，不惧怕打电话，表格操作熟练优先 岗位要求 1. 强烈的责任心及团队意识 2. 高度的市场敏锐度，客户谈判能力强 3. 熟悉礼品行业，有电销相关工作经验优先 薪资待遇 1. 福利：五险+双休+带薪年假+团建费+节假日福利+下午茶+员工旅游等

要求： 1.性格阳光开朗，形象佳 2.年龄18-25。男生净身高174以上.女生160以上 3.具备良好的沟通能力 薪资待遇： 上班时间：10:30-5:00 工资8000-25000 路费补贴。住宿补贴一个月单身公寓。

福建鑫璟产业园管理有限公司招商专员：五险,单休联系人： 陈连华联系电话： 联系地址： 沙县区金明西路76号沪明食品产业园招商中心

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；英语专业，持有全国大学英语六级（CET-6）及以上等级证书； 2.具有5年以上招投标管理、合同管理等相关商务领域工作经验，熟悉采购流程规范；具有国有企业商务管理相关工作经历优先； 3.能用英语熟练开展商务谈判、客户对接，精准传递商务需求与合作意向；能进行英文招投标文件、商务合同、合作协议等专业文件的翻译； 4.具有较好的沟通和组织协调能力，工作责任心强，有良好的敬业精神； 5.年龄35周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责公司招投标项目的全过程管理； 2.起草、审核和管理各类商务合同及合作协议； 3.参与公司各类商务洽谈，负责客户的对接和维护； 4.完成相关英文商务文件的翻译和撰写工作； 5.参与制定和完善公司相关采购流程和规范。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

工作内容 1，负责招商业务的开展，完成招商目标； 2，与潜在合作伙伴建立联系，推动业务合作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 2.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.对招商工作充满热情，能够独立开展工作； 4.具备良好的市场洞察力，能够准确把握市场动态； 5.能够承受工作压力，具备良好的组织和协调能力。

职位详情: 1:维护太保老客户的售后服务工作（续期、理赔、领取等） 2:带客户参观太保家园高端养老社区。 3:带客户参观了解免疫细胞储存和回输、干细胞回输等。 4:带客户参观了解血液净化、肝胆养护等。 5:帮助客户完成家族财富传承。 职位要求: 24-45周岁，大专及以上学历，有销售经验或管理经验 者优先! 工作职责: 借助公司发放的职团客户，孤儿单客户、车险客户、 高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开 发利用! 工作优势： 1、培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师 都是国内外知名培训讲师，享有寿险业最高培训规格 2、福利：可享受基本的福利待遇。 3、待遇:除了正常的提成之外，还可以享受专属的服务津贴及创业基金，待遇领跑同业。年薪资20万-50 万！ 4、晋升机制：公开透明化！ 薪资待遇： 1、月收入8K-20K（佣金、奖励、方案等） 2、公司福利保障

熟练使用办公电脑 负责人员招募与日常团队管理，独立完成团队搭建工作，轻松搭建运营小团队，做好日常人员维护与团队运营！有团队搭建、人员管理相关经验优先，掌握基础电脑办公软件。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。