岗位职责 1. 负责大区线上渠道的整体运营规划，涵盖外卖与团购业务，推动所辖区域经营业绩提升； 2. 推进公司核心运营项目落地，如外卖榜单头部门店建设、标杆门店打造及重点门店精细化运营； 3. 定期收集并分析各平台运营数据，整合外卖市场动态，开展需求研究，依据数据结果优化线上运营方案； 4. 根据公司发展需要，搭建城市级渠道体系，并持续完善各线上平台布局； 5. 深入掌握所负责区域门店的个性化运营需求，制定匹配的区域化配置策略。 任职要求 1. 具备1年以上餐饮连锁行业外卖运营经验，拥有连锁品牌从业背景者优先，熟悉外卖及团购运作模式； 2. 对所在区域的活动产品及运营策略有独立见解，具备灵活的思维方式； 3. 具备系统的数据分析与管理能力，深度理解用户与产品逻辑，富有团队协作意识，责任心强，思维迅速，应变能力突出，能有效应对运营过程中的突发问题。

岗位职责: 1. 协助进行抖音平台的日常运营活动，确保运营流程顺畅 2. 参与抖音营销策略的制定与执行，提升店铺曝光率和用户参与度 3. 监控抖音数据分析，根据数据反馈调整运营策略 4. 与团队成员紧密合作，保证内容更新和活动推广的及时性 5. 创新思维，为电商运营提供新思路和解决方案 1.可无经验，做事踏实细心 2.良好的语言表达能力，善于沟 通，服务意识强，为人耐心细致； 【工作要求】【抖音订单处理，客服售前售中售后服务，协助运营工作分配，协助运营处理电商平台日常运营事务学习运营工作】 【薪资待遇】4000+入职就进行职业规划。 同时也直接招运营（有能力） 试用期-见习助理～运营助理~ 运营组长~合伙人 对自己能力有信心的，可以面谈合作 可以干一辈子的行业！对电商有想法，值得深刻了解学习，不会可以教，有想法可以来，渴望成长，那么请你毫不犹豫联系我们。

岗位职责：（运营助理岗位同步招聘，需具备拍摄剪辑技能） 1、负责企业新媒体平台的内容规划及日常维护，提升品牌线上影响力。 2、独立撰写优质文案，涵盖图文内容、视频脚本等，吸引并维系用户关注。 3、跟踪分析新媒体平台数据，依据反馈优化内容方向，提升用户互动与转化效果。 4、配合团队完成线上线下活动的策划与落地，促进品牌与用户的深度连接。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、小红书、抖音等）的运营机制与用户行为特点。 2、具备出色的文案功底和创意能力，能独立完成内容输出。 3、拥有一定的数据分析意识，能根据数据表现调整运营方案。 4、具备良好的协作能力，善于跨部门沟通，保障项目顺利推进。 薪资福利： 1. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，月休6天 2. 法定节假日正常休息 3. 提供年终奖金

抖店运营和客服 需上进有责任心，拍单经验2年以上经验 薪资福利:底薪4000+订单提成 工作地址:洛江区马甲镇双溪口

学历要求： 有无相关经验均可，应届生也可接受，本科生优先。 岗位职责: 1. 协助开展日常运营相关工作，支持团队任务推进； 2. 负责基础数据整理与信息汇总，保障运营流程顺畅； 3. 配合完成运营活动的执行与后续跟踪； 4. 及时响应运营过程中的事务性需求，提供有效支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能够高效完成协作任务； 2. 工作认真细致，有责任心，适应快节奏的工作环境； 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强； 4. 有积极主动的工作态度，愿意在运营领域持续发展。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4. 工作细致主动，具备较强执行力、责任心及多任务处理能力 5. 对运营工作有热情，乐于学习，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1.无经验小白也可以。要求年龄23-50岁，福建户籍责任心强 2.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 3.学历不限，欢迎应届毕业生投递

薪酬待遇： 全职长期：无责底薪3500+考核绩效+必拿提成+日常活动奖励(综合薪资5K起)，每月固定20号发放工资。 工作时间： 每周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00，周日固定休假，节假日正常休息 工作内容： 日常负责接听系统电话添加微信联系客户，无需外出拓展客户(每日分配意向新客户，无限资源), 维护现有客户的关系，以及解决客户的问题，沟通好把公司新的产品免费寄给客户更换使用，即可获得提成! 岗位要求： 1,18-40岁，男女不限。 2，有责任心，心态良好，积极阳光。 3，普通话标准，口语清晰，思维能力强；有良好的沟通能力，有销售经验优先(实习生可以开实习证明，盖章)

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等专项工作的执行与效果追踪 5.及时响应运营问题，协同团队优化用户体验与转化路径 任职要求： 1.学历不限，年龄要求23-50岁无经验也可，具备良好的沟通表达与执行力 2.细致耐心、责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.具备学习意愿与团队协作精神，对互联网行业有基本认知

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根据公司下达的任务完成任务

岗位职责 1、独立负责公司线上业务整体运营方案的撰写、落地与迭代，涵盖流量布局、内容规划、获客引流、用户转化、私域运营全流程，承接既定业务目标，对运营结果负责。 2、结合行业热点、平台规则和竞品玩法，制定月度/季度线上运营计划、内容选题方案、引流活动方案，拆解阶段性执行目标，自主推进落地，无需依赖团队协助即可完成全流程运作。 3、统筹各线上渠道（短视频、图文自媒体、社群私域、搜索渠道等）的整体运营，搭建账号内容矩阵与流量体系，优化渠道运营方式，提升账号权重、曝光量与精准引流效果。 4、独立策划各类线上引流、裂变、留存、转化活动，完整负责活动方案撰写、素材落地、流程推进、用户触达、数据统计，完成活动全流程复盘，迭代优化活动玩法与转化路径。 5、建立日常运营数据监控体系，定期统计流量、咨询、转化、留存、复购等核心数据，输出专业运营复盘报告，精准定位运营问题，优化运营方案与执行策略，持续提升运营投产比。 6、跟进行业动态与平台规则更新，挖掘优质运营玩法与资源，持续优化运营体系，高效完成公司下达的月度、季度线上运营业绩指标，配合运营合伙人完善整体业务布局。 任职要求 1、大专及以上学历，1年及以上线上独立运营经验，能够独立撰写运营方案、落地全流程运营工作，有完整项目运营案例者优先。 2、熟悉主流线上运营平台规则，精通内容策划、流量引流、活动运营、私域转化等核心模块，具备完整的运营闭环思维，可独立解决运营过程中的各类问题。 3、具备极强的自主执行力、目标感与抗压能力，擅长方案落地、细节把控与数据复盘，不局限基础执行，主动优化运营打法、提升业绩。 4、具备良好的数据分析能力、文案撰写能力和活动策划能力，熟练使用各类运营、剪辑、AI辅助工具，高效完成运营全流程工作。 5、思维灵活、责任心强，有良好的沟通协作能力，认可公司业务方向，愿意长期深耕运营板块，配合团队完成业务规模化增长。

抖音在线兼职，无需经验，无需门槛，小白也可以做，只要会玩手机就行，一条作品，作品上热门后依然有奖励，日收入100~200元

1.负责公司原创内容在新媒体（抖音）平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2.按要求完成视频发布及信息回复 3.记录并反馈发布数据 日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。

一、岗位职责 1、负责财税、企业管理培训项目授课平台的搭建、调试与日常运维工作，平台设计方案面议敲定； 2、负责26节课程全套素材上传工作，包含文稿、PPT、音频等资料，确保内容完整、分类清晰、播放正常； 3、实时保障平台稳定运行，快速排查、解决登录、访问、课程播放等各类日常使用问题； 4、定期整理平台课程数据，优化用户使用体验，配合团队完成课程上线、更新与迭代工作。 二、薪资待遇 课程上传酬劳：50元/节； 平台搭建、日常维护薪资面议 整体按实际工作量结算劳务报酬。 三、任职要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽，优先在校大学生、在读研究生； 2、熟练使用Office办公软件，熟悉各类线上授课平台的搭建、操作与运维工作者优先； 3、具备基础网络与平台运维知识，问题排查效率高、响应速度快； 4、工作细致严谨、责任心强，沟通能力优秀，具备良好的团队协作能力； 5、能快速对接需求、解决突发问题，保障项目平台稳定运营。 四、合作福利 长期稳定合作、能力优异者，可转为公司技术核心合作伙伴或正式员工，享受长期稳定业务及项目经营分红。 项目说明： 1、本项目所有岗位均为兼职劳务合作模式，按实际合格交付工作量结算报酬，多劳多得、优质优价； 2、岗位学历要求宽松，大力吸纳在校大学生、在读研究生，能力出众者可放宽学历条件； 3、长期共赢机制：所有岗位表现优异者，均可晋升为公司正式员工/核心合伙人，享受项目及公司经营分红； 4、团队氛围轻松、沟通高效、分工明确，适合想要积累财税培训、内容创作、平台运维、授课、人力资源实操经验的人员长期深耕发展。

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