岗位职责： 你在寻找一份真正能实现高收入的销售工作吗？ 我们专注于汽车金融服务，业务覆盖全省4S店、二手车行及新能源汽车渠道，现面向福建各地诚招销售精英！ 1、我们提供什么？ -无责任底薪4000-6000+高额提成（单笔贷款提点处于行业前列） -五险一金、带薪年假、节日福利 -福建本地优质车商资源，公司精准推送客户线索 -每周开展专业培训（涵盖金融政策、谈判技巧、风控知识），助力新人快速成单 -明确晋升通道：销售→主管→区域经理，内部晋升为主，不设空降 2、你需要做什么？ -对接合作车商业务，为购车客户提供匹配的金融解决方案 -协助客户整理贷款所需资料，推动审批及放款流程顺利进行 -维系渠道合作关系，提升金融产品在合作方的使用率 3、我们希望你是： -大专及以上学历，具备销售、金融或汽车行业经验者优先 -普通话表达清晰，会闽南语者更优（更利于服务本地客户群体） -目标意识强，追求高收入，愿意长期发展于汽车金融领域 4、工作地点：福州仓山/厦门同安/泉州晋江（可选） 5、立即投递：私信我获取面试入口，当天即有反馈！

市场部经理 职位职责 1.负责九州好礼平台礼品卡（通兑劵/提货券）销售； 2.负责政府、协会、商会、工会、国企、大企礼品采购合作及员工福利合作； 3.负责各行业各场景的礼品需求合作开发。 4.负责九州好礼线下商家、文旅、机构等推广合作洽谈与执行； 5.与各部门协作推进相关合作落地执行； 6.负责市场部建设管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务相关专业 2.熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3.有3-5年礼赠服务公司工作经验优先 4.熟悉礼赠文化，有较强的公关能力优先 5.有礼品领域市场开拓及团队建设与管理经验优先。 1、大专及以上学历，市场营销、电商相关专业 2、3-5年礼赠服务行业经验，熟悉礼品采购及员工福利业务流程 3、具备政府、国企等单位对接经验，有礼品集采、伴手礼定制案例者优先 4、懂礼赠文化，公关能力强，擅长市场开拓与团队管理 5、熟悉互联网运营，精通社交媒体及内容营销者优先。

1、负责快手电商平台主播的筛选与对接，积极联系符合公司合作标准的主播开展合作； 2、推进现有合作达人及主播的日常沟通与维护，促进合作关系的持续深化； 3、及时掌握抖音电商直播整体动态，关注平台发展趋势，收集主播相关信息，提炼市场需求变化； 4、熟悉快手平台运营规则，具备服装、母婴类抖音账号运营经验者优先考虑； 其他要求： 任职资格： 1、具备良好的协调与沟通能力，能够持续拓展新主播资源并维护良好的主播合作关系； 2、了解商务谈判流程，拥有较强的沟通协调能力和商务谈判技巧； 3、对数据具有高度敏感性，具备较强的分析与洞察能力。

岗位职责 1、主动拓展新客户资源，深入了解品牌在材料应用方面的需求，及时推荐公司产品以满足品牌的开发方向 2、持续维护与品牌客户的合作关系，掌握其产品开发动态，积极推动并争取新型号项目的合作机会 3、负责开发流程的进度管理，涵盖从模具开发至样品产出的各环节跟进 4、主导并监督开发全过程的各项验证工作，包括材料性能验证、试穿评估及各项测试验证 任职要求： 1、经验：具有5年以上国内外品牌端开发、技术或采购相关工作经验，有品牌推广经历者优先考虑 2、能力：通过大学英语四级及以上，具备良好的英文书面与口头表达能力，沟通协调能力强

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

岗位职责 1.团客开发与维护 -负责企业/机构团体客户（如旅行社、研学机构、企业团建、学校/教育机构、商会等）的开发与对接，挖掘其团队体验、定制活动、品牌合作等需求； -根据客户需求，设计个性化XR体验方案（如主题团建、研学课程、文化科普活动等），完成报价、合同签订及服务落地全流程； -维护现有团客关系，定期回访跟进复购及转介绍，提升客户粘性与LTV（客户生命周期价值）。 2.异业合作拓展与落地 -寻找并对接与体验馆调性匹配的异业合作伙伴（如文旅景区、博物馆、科技馆、文创品牌、本地生活平台、KOL/KOC机构等），探索联合营销、资源互换、联合活动等合作模式； -策划并执行异业合作项目（如“景区+XR体验”联票、“文创品牌+XR主题快闪”等），推动资源整合与流量互导； -跟进合作项目落地，协调内部运营、技术、市场团队，确保合作效果与品牌口碑。 3.市场调研与策略支持 -收集竞品动态、行业趋势及本地团客/合作方需求，定期输出市场分析报告，为门店运营策略提供数据支持； -参与制定团客销售政策、异业合作激励方案，推动销售目标达成。 任职要求 1.经验与能力 -1-3年B端销售、渠道拓展或商务合作相关经验，有文旅、文娱、教育、企业服务等行业团客开发经验者优先； -熟悉异业合作模式，有成功案例（如联合营销、资源置换、跨界活动策划等）者优先； -优秀的商务谈判与沟通能力，能快速建立信任并推动合作落地； -具备资源整合思维，能挖掘客户需求并匹配内部资源，设计双赢方案； -抗压能力强，适应快节奏工作，目标导向，结果意识突出。 2.知识储备 -了解XR技术基础概念（如VR/AR/MR）及文旅/文娱行业应用场景者优先； -熟悉本地企业、机构、文旅资源分布，或有相关人脉积累者优先。 3.其他要求 -本科及以上学历，专业不限（市场营销、商务管理、旅游管理等相关专业优先）； -热爱沉浸式体验/科技文化行业，对XR技术有一定兴趣与好奇心； -能适应短期出差（本地及周边城市）； 薪资福利 -薪资结构：底薪（5-7K（试用期4K，转正4.2K-6.2K+0.8K（补贴：餐补、交通补贴），根据经验面议）+团队提成（团客销售佣金）+合作奖励（异业项目奖金）； -福利：五险一金 -成长支持：行业资源培训、XR技术知识赋能、职业晋升通道（可向门店总经理/区域负责人/合作总监发展）。

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道。 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作。 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展。 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈。 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

专业学历与工作经验要求： 1、大专及以上学历，工程管理、土木工程、机械工程等相关专业； 2、具备10年以上门窗工程管理经历，其中3年以上团队管理背景，具有门窗行业从业经历者优先考虑； 3、掌握门窗工程测量技术，能识读建筑图纸，熟练使用CAD软件进行绘图。 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的统筹管理，保障工程质量、进度推进及工程款项回收； 2、组织协调项目组成员，及时解决现场技术与管理问题； 3、对接客户，准确把握并落实项目需求，提升客户满意度。 任职要求 1、身高175cm，持有有效驾驶证，年龄在35至50岁之间，仪表端正、气质稳重； 2、具备较强的对外沟通能力，拥有优秀的项目统筹和团队带领经验； 3、可同时推进多项工作任务，并保证各节点按时达成； 4、熟悉消防安全规范，能在施工过程中有效执行相关安全措施； 5、了解国家及地方有关建筑安装的法律法规和技术标准。

岗位职责： 1、全面负责施工现场的组织管理及人员调配，确保工程进度按期推进，保障施工质量与作业安全； 2、对施工过程进行监督、检查与技术指导，发现异常情况及时纠正，并向上级汇报； 3、快速响应客户反馈的问题，妥善处理并跟进解决，最大限度减少客户不满； 4、按时完成上级交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上家庭装修相关工作经历； 2、熟悉主材特性，掌握各类施工工艺及标准操作流程； 3、具有较强的责任意识，能适应现场作业环境，踏实肯干。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！具备显著市场竞争优势，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源转化与变现！ 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织专业培训与团队成长活动 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率的部分 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人顺利起步； 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从新手到行业精英的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持； 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5.联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6.持续研发新项目，确保业务持续更新与市场竞争力 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，善于思考并推动目标达成； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念——若你资源扎实或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即刻启程

泉州市南安市招工地小工/杂工、工地力工

泉州市惠安县招挖机驾驶员一名，要求会干水道工程，包吃包住，工资7000--8500元。有5年以上工作经验的。

晋江英林服装厂 西裤、 锁五线1名，22元/小时 小烫工1名，17元/小时 工资15天发一次、 要求：踏实做事，做到放假 宿舍 食堂上班都在厂区内 地址：晋江 英林 ☎ 钱现无风险，想长期稳定联系我们。

泉州市晋江市招指挥/司索工

【订单地址】：晋江英林 【订单类型】：上午8点到7点，可回以‬家 【工内作‬容】: 做饭（3个人）家务（按区域打扫） 【订要单‬求】：50左右，会做饭，卫生干净，不计较 【薪资待遇】：5000休4天 【联系电话】陈

1‌.搜集和分析行业信息‌：负责搜集游戏行业、市场信息、产品动态及趋势，完成优质游戏的引入工作‌； 2‌.建立合作关系‌：通过联络和拜访等途径，与游戏内容提供商（CP）建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作‌； 3‌.游戏评估和谈判‌：对引入的游戏进行初评，评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并与合作伙伴敲定合作条款与合同审核‌； 4.项目管理和维护‌：负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调合作伙伴与内部的沟通，推动项目的成功上线‌； 5‌.数据整理和分析‌：整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析，为公司决策提供帮助‌； ‌6.商务拓展和维护‌：积极进行商务拓展，维护和拓展商务合作关系，确保项目的顺利推进和实施‌‌。 所需技能和任职资格包括‌： ‌1.行业知识‌：熟悉游戏行业，游戏的市场和产品动态‌ 2.沟通能力‌：具备优秀的沟通及谈判能力，能够准确把握合作伙伴的需求及市场时机‌； 3‌.责任心和逻辑性‌：责任心强，逻辑清晰，能够处理复杂的商务谈判和合同审核工作‌； 4‌.行业人脉‌：拥有行业内的人脉资源，能够快速建立和维护合作关系‌； 5.团队合作‌：具备良好的团队合作精神和商务礼仪，能够适应工作压力‌。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

人民日报社旗下商务岗，单位提供资源，负责商务对接，月底薪8000+绩效+奖金，五险一金，综合月1.5+

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岗位职责： 一、门店配货与执行 1、依据销售表现、门店分级及区域消费偏好，制定各门店的配货计划（涵盖SKU、数量及尺码结构）。 2、结合新品发布节奏与营销节点动态优化配货策略。 3、通过ERP系统完成配货单创建，联动物流团队保障商品按时送达门店。 4、组织门店间调拨作业，降低滞销风险，响应突发补货需求。 5、统筹赛事及团购类订单的备货、调配等前期准备工作。 二、商品管理 1、规划鞋服品类的新品上市方案，明确上架时点、渠道布局与库存投放深度。 2、监控核心销售指标（如售罄率、库存周转），提出促销调整或追加补货建议，提升库存健康度。 三、数据分析与报告输出 1、定期编制《商品运营周报/月报》，识别畅销款与滞销款，向设计与生产端输出市场反馈。 2、跟踪竞品市场动作（定价策略、爆款打法），及时拟定应对策略。 四、跨部门协同 1、对接设计团队：参与新品评审会议，提供市场需求与销售数据支持。 2、配合供应链团队：跟进大货生产进度，确保产品如期交付。 3、支持零售团队：输出门店陈列建议（主推款搭配、促销执行、库存消化方案），助力销售转化。 4、提供库存周转分析结果，辅助财务进行预算编制与成本管控。 任职要求： 3年以上鞋服领域商品运营管理经验，熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶等）； 具备较强的市场敏感度，善于客户沟通与跨部门资源整合； 逻辑清晰，精通Excel、PowerBI等数据分析工具； 抗压能力突出，适应高效工作节奏，具备强烈团队目标意识。 我们提供： 超优工作节奏：周末双休，朝九晚六弹性打卡，午休2小时自由安排； 顶配办公环境：高层海景CBD甲级写字楼； 成长型平台：依托大型企业背景，股东资金实力强劲； 人文关怀：定期组织团建活动，促进工作与生活平衡。

工作内容： 1.与业务部门对接订单事宜，协助推动订单生产流程的顺利进行 2.协调生产与采购团队，持续跟进订单各环节的执行进度 3.负责订单所需原辅料样品的开发推进，以及包装样品的初步审核工作 工作要求： 1.英语需通过CET4，具备短裤或袜子类跟单经验者优先考虑 2.性格外向，具备活跃的思维和沟通能力 3.可接受国内外出差及参加展会，能参与客户会议 发展规划： 针对英语基础扎实且有发展意愿的员工，公司提供完善的晋升通道。 入职半年后，根据个人发展目标、学习能力及岗位掌握情况，安排进阶培养，逐步参与客户直接沟通、处理英文资料及出席客户会议等工作。 入职满一年后可转为正式业务岗位，参与展会并独立开展客户开发工作。 工作待遇： 1.实习期月薪4000-5000元，实习期限为3个月；转正后月薪5000-6000元，每月依据跟单业绩发放现金奖励；加班费按20元/小时计算；转为业务岗后底薪提升至6500-8000元 2.公司统一安排住宿，配备单人单间，每月提供210元餐费补贴，宿舍水电费用由公司承担部分支出 3.符合条件者可申请缴纳社保 4.公司定期举办运动会、团建活动及旅游，设有篮球场、羽毛球场、台球室等休闲娱乐设施 5.每月休息4天，法定节假日按当天休假执行，春节享受约16天假期 6.工作时间为每周一至周六，上午8:00-12:00，下午13:30-18:30 若您符合岗位条件或认可公司提供的发展平台与福利待遇，欢迎与我们取得联系

1、专科以上学历，需要有2年或以上工作经验； 2、英语能力良好； 3、把握客户需要，主动对接，完站上级下达的使命指令； 4、活跃与生产部门的对接，要实时追踪整体生产进度，确保准时出货。 单休周日，固薪无绩效要求无提成！！！ 工作8小时（8-12,14-18）

岗位职责： 1.开拓企业端客户资源，深入了解各行业企业的物流需求，推动与企业客户的物流业务合作，行业覆盖广泛，可自主拓展有物流需求的各类企业。公司专注于企业级物流服务，实力对标顺丰、德邦、京东、安能等头部物流企业。 2.新员工入职后将分配月结类老客户资源，前期以客户维护为核心，负责已合作月结客户的日常对接，处理运输过程中的异常情况，并协助跟进回款事宜。 3.客户开发方式多样，可通过电话邀约实地拜访，也可借助司机推荐、客户转介绍、收货方资源挖掘等多种途径开展拓展工作。 岗位福利： 1.薪资水平领先同业，无责任底薪6300，无责任底薪6300，无责任底薪6300，重点强调三遍！！此底薪在泉州地区具备明显优势，当前经济环境下物流行业持续增长，业务覆盖全行业。团队经理月薪范围2.5—5W，助理平均薪资1.2—1.5W，业绩突出者月收入可达6W左右。 2.工作时间上午8:30至下午6:30，每周日固定休息一天。 3.缴纳五险一金，法定节假日按规定休假。 办公地点可就近选择，灵活分配：石狮百德汇峰，晋江滨江商务中心，晋江万达广场，百捷国际中心，先进国际中心，菲莉中心大厦

招聘：销售助理 薪资：7-9k 1、年龄:24≤当前年份-身份证年份≤34，形象OK、开朗、会办公软件; 2、工作经验:有1年以上销售工作经验、 3、全日制大专及以上学历 无责底薪6300，计提上不封顶，轻松过万 详情咨询张女士

1）接单：根据客户需求与开发团队沟通协调，进行报价、询盘处理，推动客户进入打样阶段。 2）样品跟进：跟踪样品的工艺流程、物料准备、成本核算及交付周期，确保样品按时完成；确认大货合同并下达生产订单，完成包装确认工作。 3）大货跟进：负责大货订单的下达及全流程跟踪，定期赴工厂核查生产进度与品质状况，及时反馈并协调解决生产中的问题，保障订单顺利出货。 4）出货跟进：与客户及生产端保持紧密沟通，合理规划装柜安排，确保按时交货。 5）回款跟进：持续跟进客户订单的回款进度，确保款项及时到账。 任职要求： 1）大专及以上学历，英语六级，具备良好的英语听说读写能力 2）有2年以上成品鞋、中底开发相关跟单工作经验 3）英语六级且具备基本英语应用能力的应届毕业生亦可培养

岗位职责: 1.统筹安排项目管理相关工作，保障项目有序推进； 2.负责施工现场材料的核验与日常管理，确保材料符合质量标准； 3.编制工程实施进度方案，并跟踪落实项目节点完成情况。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力及项目运作经验； 2.能够高效开展现场材料的管理工作； 3.能依据项目实际制定科学可行的施工进度计划。

职位：销售助理，人数：3 主要职责/工作：销售助理x3 主要职贵为于内地门市销售产品，向客人介绍产品，协助我司达至预订的内地销售目标。 为本公司策划，处理及执行内地市场推广及销售策略，向内地潜在客户推广和销售本公司产品及服务。 -计划、组织及监察内地推广活动，协助本公 司达至预订的内地销售目标。 分析内地市场及内地客户未来需求，评估本公司产品在内地市场的优劣之处。 定期监察及评估内地线上推广活动的成效！ 提出改善建议 如感兴趣请发送邮件：

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