招聘：宴会厅领班薪资：3千-4千1.当经理不在场时，负责人才的监督和管理指导，确保部门的正常运行；<br/>2.全力解决客人的投诉，并负责将所有投诉进行记录和跟进解决；<br/>3.负责监督现金操作和交接程序；<br/>4.监督客人设施和服务标准；<br/>5.监督和管理所有餐饮活动；<br/>6.监督和管理部门服务标准；<br/>7.完成其他交办的事宜

前厅主管一名， 薪资 5000-6000， 需要配合店长进行前厅的统筹和管理， 带动员工氛围。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

招聘：金牛山公园附近香开观海需招主管1名，工资面议，联系电话：

有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

招聘：金牛山公园附近香开观海需招主管1名，工资面议，联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

【招聘】 一、工作岗位：餐饮领班/主管 二、工作地点：厦门市同安区西柯街道高端养老社区（泰康之家鹭园） 三、工作要求： ，高中及以上学历，大专更佳（晋升空间更广阔），年龄20-40；有过至少1年以上高星级酒店中西餐厅基层领班/主管管理经验； 2）服务意识佳，能够吃苦耐劳； 四、薪资待遇 1）月休4天，每天8小时，工资6000-8000元/月，包吃包住。 2）五险一金，年底13薪。法定节假日上一补三。重大节假日有礼品发放。 五、联系方式 杨

能吃苦耐劳的

福建厦门同安建材园湘菜馆招聘: 服务员， 传菜生， 厨房帮工大姐， 包吃包住，工资面谈

福建融港码头因业务发展需要，诚招机修工3名。要求专科以上学历，40岁以下，具备2年以上电气设备维修相关工作经验，必须持有电工证，持有叉车证者优先。 岗位提供食宿，缴纳五险一金，周末双休，薪资待遇面议。工作地点位于福清市江阴镇下石村福建融港码头。有意向者可报名。

福州养老院招聘护理员员工，有经验者优先，有意者请联系：

明天需要两名会打墙拆除的人员，工具自备。不专业的人员请勿前往，否则。工作时间为上午10点左右，薪资500元，包夜宵。工作地点在仓山区胪厦工业区，工期约两三天，完工后立即结算工资。

罗源地区招聘运输车辆，需要10至100辆6.8米（车厢高2米）及7.2至7.6米（车厢高1.8米）的燃油车或电动车，仅限闽牌车辆，且必须是在本工地工作过的车辆。调车费为1000元，到达指定位置后支付，结算时扣除。运距为17公里，运费每三天结算一次。 运费分为两种方式： 第一种方式为包天：燃油车2100元/天，电动车22元/天。运距17公里，24小时内每天需完成12趟，每多跑一趟补贴50元，每月25天内需完成300趟。此方式包含油费、电费、食宿。 第二种方式按吨计算：0.4元每吨每公里（按实际公里数计），不包含油费、电费、食宿。

罗源地区招聘运输车辆，需要10至100辆6.8米（车厢高2米）及7.2至7.6米（车厢高1.8米）的燃油车或电车，限用闽牌车辆，且仅限于在本工地参与过运输的车辆。调车费为2000元，车辆到达指定位置后支付，结算时扣回。运距为17公里，运费每三天结算一次。 运费分为两种方式： 第一种方式为包天结算：燃油车2100元/天，电车2200元/天。运距17公里，24小时内每天需完成12趟，每天多跑一趟补贴50元，每月25天内需完成300趟。此方式包含油费、电费、食宿。 第二种方式为按吨结算：每吨每公里0.4元（按实际公里数计算），此方式不包含油费、电费、食宿。

海鲜大排档餐饮招聘经理1名工资面议主管:2名底薪4200-6000+充值/酒水/菜品提成+工龄工资以上人员只招聘长期，年龄23岁-45岁带薪休假为每个月3天每个月15号发放工资管吃管住地址：西峰区弘化东路惠风玺院南门应聘热线李主管

北京烤肉刘天坛前门创始总店（清真）诚聘以下岗位招聘:前厅主管2名：6000—8000+全勤奖+绩效收银员2名：5500—6000+全勤奖+绩效服务员8名：5000—5500+全勤奖+绩效洗碗2名4800—5000全勤奖+绩效后厨2名:5000—6000全勤奖+绩效月休4天包食宿，每月四天休息！晋升空间大，以上招聘要求年龄18～55岁身体健康，清真餐厅电话：同步。

《单位餐厅招聘前厅服务主管》永宁三沙源防沙治沙大学附近单位职工餐厅招聘前厅服务主管一名工资4000要求:员工年龄50以内有大中型餐饮或职工餐厅从业经验，有服务意识工资准时工作轻松包食宿月休四天联系张经理

烤肉店招聘牛市街店万达店店长一名7000+前厅经理一名7000+（）前厅领班2名5500+11月份上班培训厨房长1名7000（优先）24号上班培训包吃包住，满勤奖，效益奖，工龄奖联系电话:

1吃鸡公社:是西藏虔藏餐饮管理有限公司旗下品牌现面向社会招聘以下人员：【店助】:6k~8k【主管】:7k~8k【服务员】:4500~5000【厨工】:5000~7000以上岗位包吃包住，月休两天薪资结构:底薪全勤奖提成绩效门店地址:工布天街一期联系电话:加入我们，一起创造无限可能！

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 无学历限制，持健康证上岗，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收台等流程 2. 协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等基础工作 3. 熟悉餐厅运营规范，掌握食品安全与卫生操作要求 4. 参与顾客接待与沟通，提升服务意识与应变能力 5. 完成日常清洁及设备维护，保障营业环境整洁有序 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，愿意从基层做起，学习意愿强 2. 身体健康，能适应快节奏工作环境及轮班制 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可接受，有餐饮实习经历者优先 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

50岁以内吃苦耐劳月休四天工资4500早7点到晚7点，中午可休二至三小时

晋安区东三环路福建理工大学食堂档口。 招1个帮厨和两个阿姨，上班时间7:30到晚上8点，中间休息1个半小时。帮厨平常没多少东西可切。帮厨主要的是11点左右需要炒简单的盖浇饭，调料都已经配好，有手就行。月休2天。包吃住 ，工资:5000-6000 具体老板电话:

配菜打荷，全职，4000-5000元/月，负责食材清洗切配，按单煮煲出餐，做好后核对打包，检查漏餐少餐，做好后厨卫生，18-30岁，不限经验学历，欢迎报名

岗位职责： 1.负责后厨日常备餐、切配、烹制及出餐工作，确保菜品质量与出餐时效 2. 严格遵守食品安全规范与操作流程，保持操作区域整洁卫生，落实“生熟分开、餐具消毒”要求 3.配合厨师长完成食材验收、库存盘点及基础成本管控工作 4.协助完成厨房设备日常清洁与基础维护，及时报修异常情况 5.积极参与团队协作，服从工作安排，保障高峰时段高效运转 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的卫生意识与服务意识 2.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 3. 具备基本刀工、火候掌握及常见菜式制作能力，有餐饮后厨经验者优先 4.学历不限，年龄18-50周岁，能适应轮班及站立作业 5.遵守劳动纪律，无不良从业记录

瑞幸咖啡店长 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

洗碗。及蔬菜清洗

一、岗位职责 1.食材验收与储存：协助验收每日到货食材，检查数量、质量和新鲜度，按规范分类入库，做到先进先出； 2.食材切配加工：按照菜品标准和配方，对肉类、蔬菜等食材进行去皮、切片、切丝、切丁、腌制等初加工，确保规格统一、用量精准； 3.备料与补货：根据营业预估和当日订单量，提前备好各菜品所需食材，营业中及时补充，避免断货； 4.出餐配合：配合传递配好的食材，确保出餐效率和顺序； 5.卫生清洁：保持切配区台面、地面、工具、砧板、刀具的清洁卫生，定期消毒；负责垃圾清运和食材废料处理； 6.设备维护：正确使用和保养切配设备（绞肉机、切片机、刨丝器等），发现故障及时上报； 7.成本控制：合理利用食材，减少浪费，边角料充分利用，控制食材损耗率； 8.其他工作：遵守食品安全操作规范，完成店长交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1.经验：有餐饮后厨切配经验优先，无经验可培训，需积极参与门店培训和新品学习； 2.技能：刀工熟练，能按要求切配不同规格食材，了解常见食材特性和处理方法； 3.健康：持有有效健康证，无传染性疾病； 4.素养：具备良好的食品安全和卫生意识，遵守门店各项规章制度； 5.能力：有良好的服务意识和沟通能力，具备团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 三、薪资福利 1.薪资：4000-6000 元 / 月（具体面议）； 2.工作时间：上午 8:30-14:00，下午 16:00-21:00（依门店实际调整），月休 4 天； 3.包吃：门店提供工作餐； 4.奖金：表现优秀者享有绩效奖金； 5.其他：节日福利、员工培训。

会切菜，打包，出餐