1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

合肥多家门店，可根据居住地址就近分配。 职位描述： 主要负责客户咨询，了解需求邀约看房，带看，协助平台前端内容操作运营。 薪资待遇： 不同岗不同薪，不同门店不同薪，就近分配，当面谈薪 底薪范围3000-5500+30%-70%提成 节假日/生日现金补贴，团建旅游，年终奖200-10000元。 上班时间： 周末双休+法定假日正常放假，16.00准时下班， ️职位要求： 25-55岁，大专及以上，接受小白，有销售经验的优先考虑。 面试地址：政务区恒大华府北门外街商铺20栋118号。（四号线柳树塘B口出直走120米鼻炎康复中心旁德佑地产）

新房、二手房销售工作，电话销售，

【薪资待遇】： 1，新房大客户经理，公司提供精准客资，底薪6000（无责5千+开单绩效1千）+高额提成+五险。目前应该是所有房产行业最高待遇，因为公司希望求职者没有后顾之忧，全力投入到工作里。（底薪真实，无拖欠准时发，无任何经济负担）。 2，此工作岗位，短期内能挣得相应收入，通时能学到相关知识和经验，行业不容易被替代，能长期发展，有利于个人工作发展打好基础。 3。 4，正式员工购买五险。 5，发薪日每月10号。 【岗位要求】： 1、 性别不限，大专及以上学历。 2、 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求，主观能动性强。 3、 无经验可培训，公司有完善成熟的培训体系。 4、 具备较强的学习能力和适应能力，口齿清晰，有赚钱欲望。 【工作内容】： 1，公司有专门的广告部门线上投流获取精准客户，每天分发给个人，不浪费精力在没必要的客户身上，更利于短时间开单； 2，负责客户的维护跟踪、约访等。 【工作时间】：9:00-12:00 13:30-18:30 周二单休

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

上班时间每天上午9点-12点，下午2点到4点，周末节假日休息。针对带小孩上学的宝妈有更多自主的时间。

贝壳房产经纪人 ，优先安排 一、工作职责： 1. 负责房源开发、维护（二手房/新房/租赁），匹配客户需求； 2. 带客户看房、谈判、促成交易，完成签约及后续手续； 3. 维护业主与客户关系，提供专业咨询与服务； 二、福利待遇： 1、 底薪4000+高提成 2、 入职购买五险 3、 带薪培训，定期团建，法定节假日 4、 入职有师傅带 三、任职要求： 1、 年龄： 22—45周岁 2、 高中以上学历 四、工作时间： 1、夏季：朝九晚六，午休 1.5 小时，单休 2、冬季：朝九晚五，午休 1.5 小时，单休

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

现招夜班计件10人，要干整夜，50岁以下，，事多抢料的不要，工资一星期左右结账

亳州市谯城区招消防水(主要还是摇喷头

找个小工电话联系

本店现急招烧饼操作工，熟手优先，能单独擀皮、包馅、干活麻利干净。上班班次（二选一，可长期固定班次）早班：09:00—14:00晚班：14:00—21:00薪资面议，工资按月准时发放，工作环境干净，长期稳定不拖欠工钱。有意者直接电话联系到店面试，可现场试工看手艺。联系电话：店铺地址：桃花源一期南门

现在来拌料2名，管吃，15块钱一个小时，5号地附近

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及交易促成全流程服务 2. 维护并拓展客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提升成交效率 3. 熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理网签、贷款、过户等后续手续，保障交易顺利完成 5. 定期参与业务培训与市场分析，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产交易政策及平台操作工具 3. 有责任心和抗压能力，目标感强，接受业绩导向型工作模式 4. 具备团队协作精神，服从公司管理与业务安排 5. 学历不限，有地产中介从业经验者优先

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

招聘店长，联系电话，刘总，

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

招聘店长，薪资为5000元以上每月。要求应聘者有烘焙或零售店长经验，擅长沟通，能够带领团队，并能适应早晚班。

会员购生活超市招聘招店长合伙人一名，年龄28--48岁。会电脑基本操作，能吃苦，有责任心。招猪肉分割师一名招菜区理货员一名工资面议。地址；利辛县老巨皇宾馆联系电话:

•岗位职责： 1.深度挖掘客户置业需求（如刚需、改善、投资等），结合市场行情与项目优势，提供专业的房产咨询、户型推荐、置业规划及财务测算服务； 2.全面掌握公司房产项目信息（包括户型、价格、配套、施工进度、产权办理等），精准向客户传递核心价值，解答客户关于政策、贷款、税费等各类疑问； 3.拓展客户渠道（线上平台运营、线下圈层拓展、老客户转介绍维护等），完成个人及团队销售业绩目标； •任职要求： 1.2年以上地产销售工作经验； 2.熟悉房地产政策法规、市场行情、交易流程及贷款、税费等相关知识，持有房产经纪人资格证者优先 3.具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧与客户需求洞察能力，能快速建立客户信任 4.目标感强，抗压能力突出，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。

招聘店长，薪资为3000元以上每月。要求应聘者具备上进心和学习能力。

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

招聘木门销售店长1名。岗位要求：学历不限，有无经验均可，新手可培训，有建材、木门、家居销售经验者优先。要求沟通流畅、服务意识好，抗压能力强，愿意学习产品和谈单技巧。工作积极踏实，有责任心，服从门店安排，可接受节假日轮班。岗位职责：负责门店木门、门套、护墙板及配套产品的客户接待、咨询讲解、谈单成交。根据客户家装风格、户型、预算，推荐合适产品，定制选购方案。跟进意向客户、维护老客户，挖掘，完成个人销售目标。负责订单核对、进度跟进，对接安装售后，保障客户满意度。配合门店促销、日常门店陈列及运营工作。薪资福利：薪资为4000-8000元，由底薪、高提成、开单奖及月度奖金构成，多劳多得，上不封顶。福利包括带薪休息、节日福利、团队培训、长期稳定发展，门店氛围轻松。提供包吃。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划 3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规 4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏 5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验 任职要求： 1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整 3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程 4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳 5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识