招聘：新能源店运营主管薪资：15000-200001.统筹4S店销售、售后、配件部门日常运营；2.制定销售目标与促销方案，跟踪达成情况；3.管理团队，开展员工培训与绩效考核；4.提升客户满意度，处理重大客诉；5.分析运营数据，优化策略

招聘：店长、经理、服务员、收银、后厨厨师、后厨薪资：3000-6000齐祺渔锅利辛店招聘：店长、经理、服务员、收银、后厨厨师、后厨待遇优厚，包吃，工资3000元以上+提成，具体面议。现招聘以下岗位：店长：负责门店日常运营及团队管理，有责任心，能吃苦耐劳，具备基本沟通协调能力。经理：协助店长管理店铺，监督服务与出品质量，有相关经验者优先。服务员：负责顾客接待、上菜、清理桌面等服务工作，态度热情，做事主动。收银：负责结账收款、核对订单，细心认真，会简单操作收银设备。后厨厨师：负责火锅食材加工、菜品制作，有餐饮工作经验者优先。后厨帮工：协助厨师完成备料、清洁等工作，手脚勤快，服从安排。所有岗位学历不限，工作年限不限，欢迎踏实肯干的朋友加入电话李总地址：奥林清华小区西门

招聘：超市店长（高薪+上下班有公车使用）薪资：4000-10000元/月要求：负责超市的运营和日常维护主要招全能型人员有3年以上的超市管理经验优先节日有福利每年有一次带薪旅游年终奖上下班有公车使用具体详情可致电咨询

招聘：店长薪资：3000-5000元/月招聘店长一名，岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升。2.组织并协调团队工作，提升员工工作效率与服务意识。3.制定并执行门店营销策略，推动业绩增长。任职要求1.具备门店管理实际操作经验，建材行业背景者优先考虑。2.拥有良好的沟通能力与组织协调能力，具备较强的服务意识。3.工作态度踏实，责任心强，能承受一定工作压力。4.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与策略制定能力。薪资待遇具体可面议。

店长有销售经验，会俄语，会蒙语薪资福利:交五险招工人数:1人

店长有2年经验者优先薪资福利:月薪5500-7000招工人数:1名工作地址:利辛县城关镇文州路与和平路交口向南80米

熟食店招聘店长（要长期工）工作时间：9:00‑13:00，15:30‑21:30薪资：底薪5000+营业额1%提成要求：30‑45岁，识字，做事勤快踏实电话联系:地址:安徽省亳州市蒙城县城关街道南园幼儿园(茨淮路)再就业街路东

店长1名•薪资：面议（待遇从优，具体详谈）•要求：有餐饮管理经验者优先，责任心强，具备团队管理能力服务员5名•薪资：3500元-4500元/月•要求：吃苦耐劳，服务热情，有经验者优先------联系电话：（，欢迎来电咨询）工作地点：刘八两面馆（具体门店位置可电话详询）招聘长期有效，期待您的加入！

招聘：门店店长（五险/环境好/工资准时）薪资：3500-8000元/月低门槛：18～40初中以上学历无要求：有无经验均可、带薪免费学习工资高、大未来。大平台发展机会多待遇好年假孝顺金年度分红每月准时发工资离家近就近上班、工作环境优工作地点在↓1、宝龙广场2、海悦城3、万达广场4、吾悦广场底薪3000手工2—10个点提成2—10单品奖励年度分红孝顺金过节福带薪学习

亳州市华为专卖店/小米之家招聘：一、导购员薪资范围：3000-6000元/月职位底薪：2400元/月注：市区各区域都有连锁分店，工作地点：就近分配。二、店长1、负责门店日常运营、人员排班、货品陈列与销售目标落地；2、有1年以上零售门店管理经验，会基础账目核对，沟通执行力强（有通讯行业管理经验优先）；3、薪资面议。三、手机维修工程师任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历，电子、通讯、计算机相关专业优先；2、具备手机维修实操经验，可独立完成换屏、换电池、主板基础检修；持有维修相关证书加分；3、适配班次：接受门店早晚轮班，临时调店支援，节假日值班；4、无维修失误客诉、行业违规记录，细心稳重。5、薪资面议面试地址：曹氏公园东门向南300米，小米之家联系咨询电话：冯女士（）

龙港地区明天需要大量人员，工作时间为9个小时，薪资以现金结算。

明天需要10名木工师傅。薪资以现金结算。

亳州谯城招工地小工2人，220元每天，9.5小时为一班，干活实在的联系我，要求五十岁以下。混子勿扰

安徽亳州利辛电厂招聘架子工10名，要求持有应急管理局颁发的相关证件。薪资为每天420元，提供食宿。工作期间禁止耍滑、酗酒等不良行为。有意者可报名。

亳州电厂招聘铁皮师傅8人，日薪400元；保温师傅10人，日薪300元。每天工作9小时，提供食宿。工资按月发放，中途可借支生活费，工程结束后结清全部工资。

招聘：店长薪资：12000-15000元/月1. 全面负责餐饮店日常运营管理工作，制定并执行门店运营计划，把控门店营收、成本、利润等核心经营指标，完成月度、季度、年度业绩目标，定期复盘经营数据，针对性优化运营策略。​2. 统筹门店前厅、后厨协同工作，规范服务流程、出餐流程、收银流程等，保障门店运营高效有序，提升门店整体运转效率，减少运营漏洞​3. 监督门店食品安全、卫生管理工作，严格遵守餐饮行业食品安全规范，落实后厨卫生、食材储存、餐具消毒等各项要求，确保门店符合卫生检查标准，杜绝食品安全事故。（二）团队管理与建设1. 负责门店员工（服务员、收银员等）的招聘、入职培训、日常管理、绩效考核与激励，搭建高效稳定的门店团队。​2. 制定员工岗位职责与工作标准，定期组织员工开展服务技能、菜品知识、食品安全等培训，提升团队整体专业素养与服务水平。​3. 协调团队内部关系，处理员工日常工作问题与矛盾，营造积极、团结、高效的工作氛围，降低员工流失率。​4. 合理安排员工排班、考勤，保障门店各岗位人力充足，确保高峰期运营顺畅。（三）客户服务与关系维护1. 把控门店服务质量，亲自处理客户投诉、建议及突发情况，及时妥善解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，维护门店良好口碑。​2. 关注客户用餐体验，收集客户反馈，根据客户需求优化菜品、服务及门店环境，打造优质用餐体验，吸引回头客。​3. 维护老客户关系，拓展新客户资源，配合开展门店会员活动、社群运营，积累稳定客户群体。（四）营销活动与品牌推广1. 结合门店定位与市场需求，策划并执行门店线下营销活动、节日促销活动，配合**平台（美团、大众点评、等）运营，提升门店知名度与客流量。​2. 负责门店**平台的日常维护，监控评价、订单情况，及时回复客户评论，优化**店铺形象，提高**评分与订单量。​3. 分析周边餐饮市场竞争情况，调研竞品动态，制定差异化经营策略，提升门店市场竞争力。

招聘：桐乡分店店长（包吃包住+带薪年假+年终奖）薪资：5500-12000元/月岗位职责：1.全面负责桐乡分店的整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行分店的经营策略，提升业绩，达成经营目标。3.管理分店团队，进行人员培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质。4.负责分店的成本控制，合理规划资源，确保效益最大化。5.维护与客户的良好关系，提升客户满意度，促进业务持续发展。6.及时反馈分店运营情况，积极应对并解决各类问题。任职要求：1.形象良好，身体素质佳。2.具备较强的服从性与吃苦耐劳精神。3.拥有连锁餐饮管理相关经验者优先。4.持有有效的健康证（如有要求）。5.熟练掌握餐饮行业相关技能（如服务流程、菜品管理等）。6.具备优秀的沟通协调、团队管理及问题解决能力。该岗位福利优厚，提供包吃包住待遇，享有带薪年假，还有年终奖金，每年至少一次团队旅游。诚邀有志之士加入，共同开启桐乡分店的辉煌篇章！有意者请于下午3点后致电。

南区招服务员-店长月休：一天年龄：25—35供吃供住有经验者优先有责任心的人薪资待遇面议工作内容：管账后厨联系电话：

招聘：超市店长（薪资4000--10000+白班）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督库存与商品陈列，提升销售转化率3.协调员工工作安排，优化团队协作效率任职要求1.高中以上学历，零售/管理相关专业优先2.具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程3.熟练使用办公软件，具备数据分析能力4.有团队带教经验者优先工作时间做六休一薪资待遇：4000--10000

招聘：店长管理岗（休8个半天）薪资：8000-10000元/月店长管理岗（休8个半天）岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行要有一年以上酒店管理经验

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