招聘店长，联系电话，刘总，

招聘生鲜储备干部。要求高中以上学历。薪资福利为入职4000元加绩效，转正后课助4000元加课长绩效，并缴纳社保。招聘人数为8名。工作地址位于涡阳县青牛广场。

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招聘超市熟食区招领班1名要求，工作认真，有责任心，执行能力强，有良好的沟通能力，服务态度好。试用期一个月。年龄：25--40岁男女不限工资：（底薪+满勤+）4600元（提成另算（加上提成5000多）上班时间：8：00--12：00下午5：00--10：00地址：海港城超市（来小卤）电话：

会员购生活超市招聘招店长合伙人一名，年龄28--48岁。会电脑基本操作，能吃苦，有责任心。招猪肉分割师一名招菜区理货员一名工资面议。地址；利辛县老巨皇宾馆联系电话:

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招聘木门销售店长1名。岗位要求：学历不限，有无经验均可，新手可培训，有建材、木门、家居销售经验者优先。要求沟通流畅、服务意识好，抗压能力强，愿意学习产品和谈单技巧。工作积极踏实，有责任心，服从门店安排，可接受节假日轮班。岗位职责：负责门店木门、门套、护墙板及配套产品的客户接待、咨询讲解、谈单成交。根据客户家装风格、户型、预算，推荐合适产品，定制选购方案。跟进意向客户、维护老客户，挖掘，完成个人销售目标。负责订单核对、进度跟进，对接安装售后，保障客户满意度。配合门店促销、日常门店陈列及运营工作。薪资福利：薪资为4000-8000元，由底薪、高提成、开单奖及月度奖金构成，多劳多得，上不封顶。福利包括带薪休息、节日福利、团队培训、长期稳定发展，门店氛围轻松。提供包吃。

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

招聘店长，薪资为5000元以上每月。要求应聘者有烘焙或零售店长经验，擅长沟通，能够带领团队，并能适应早晚班。

亳州同德人力资源有限公司招聘：一、保洁2名岗位要求：身体健康，形象良好，能够吃苦耐劳，服从管理；转正后2200节假日福利，7:30-11:30,14:00-18:00月休4天二、小区保安（礼宾岗）1名岗位要求：1、身体健康，形象良好，能够吃苦耐劳，服从管理；2、裸露皮肤无纹身及其他明显伤痕，持有保安员证或退伍军；薪资待遇：月薪3500元上班时间：7:30-19:30月休4天地址：涡阳荣徽上河郡联系电话：【

安徽利辛润天纺织，招打扫卫生一名。电话:

下午要两个清垃圾的，可有闲人。

招夜班，摆小罐茶，18块钱1个小时，电话

装茶包需要6人现在来

招聘品牌：全棉时代萧山奥体印象城2楼需求岗位：导购：1名萧山亚奥天地B1层需求岗位：导购：2名【全职薪资福利】店员综合薪资4-9k（底薪个提）【其他福利】六险一金销售/利润奖金带薪年假定期团建法定三薪工龄工资月度激励假日福利员工内购免费工服【发展通道】店员—高级店员—店助—店长—高级店长—资深店长—区域经理【工作时间】：店员两个班次，具体看门店安排①做六休一，早晚班。早班9点到4点，晚班15点到22点②上一休一，根据门店营业时间排班【招聘要求】：大专以上文凭，身高160以上，形象气质佳，38岁内有销售经验者优先【联系方式】：电话：

银基二楼招聘：熟手导购5名穿版模特2名资深店长2名优秀主播2名客服1名随时上班（1年以上岗位经验）底薪：7000-20000电话

舒汇内衣招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]一名优秀店长：要求25-45岁踏实肯干善于沟通灵活应变，能够长期合作。工资5000元至8000元同时招聘店员1名工资3000元至5000元有想法的联系我，地址科尔沁购物中心舒汇内衣

找店长一名，有饭店管理经验，会点菜，。切配一名，要求动作麻利有责任心，上班时间7点，工资面谈，地址柯桥，电话

【单位/地点等详情】：井号小程序://乐米优聘/IcL80ONx2Lullgy←点我查看----◆----◆----◆----◆----零食有鸣1、岗位：店员、2、要求：长期稳定至少要3个月。男女不限，有经验者优先3、工作内容：收银和理货4、工资：店员综合3200-3500/月、店长4500/月、次月15号发工资全勤+提成+补贴5、上班时间：轮班制、8:30-17:30、13:30-22:306、上班地址：白燕路零食有鸣7月休3天8联系方式：

北万达·招聘后厨主管一位工资5-6k要求人踏实，有执行力人品优良有意者联系：

餐饮门店主管招聘【招聘要求】1.45周岁以内，形象气质佳，待人亲和有耐心；2.熟悉餐饮门店运营，前厅、后厨人员统筹管理；3.沟通协调能力强，思维反应敏捷，能妥善处理客诉与日常突发问题；4.可独立统筹门店全盘工作，安排排班、把控服务、对接后厨出品；5.责任心强，吃苦耐劳，有餐饮管理相关经验优先录用。工资面议，联系电话，，

张集某厂餐厅招主管一名，聪明能干电话:

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安徽亳州某酒招聘餐饮部总监1名，薪资1.5万元。工作地点位于安徽省亳州市。该岗位全面负责餐饮部的运营管理，制定并实施部门营销策略，确保月GOP及营收目标达成90%以上。公司设立专项激励，每完成一个百分点额外奖励500元。要求应聘者具备扎实的酒店餐饮管理经验，熟悉高端餐饮服务流程，能有效统筹团队，提升客户满意度和经营效益。表现优异者薪资可议。联系陈总。

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经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

1. 负责门店整体运营管理工作，确保日常运作顺畅高效； 2. 统筹人员排班、培训及团队建设，提升团队服务意识与执行力； 3. 监督销售目标达成，优化顾客服务流程，提升客户满意度； 4. 管理商品库存与陈列，控制运营成本，保障门店经营效益； 5. 处理突发事件及客户投诉，维护门店良好形象与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效推动团队执行； 2. 良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客户关系； 3. 责任心强，具备独立解决问题的能力和应对压力的韧性； 4. 愿意投身零售或服务行业，对门店运营管理有清晰认知； 5. 能适应轮班工作安排，具备一定的抗压能力和灵活性。

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先