需具备物流行业相关经验！具备出色的数据分析能力！ 需熟悉财务管理，能够发现问题并提出解决方案，有融资经历者优先考虑！ 1、配合人力资源总监拟定公司财务规划、财务政策及相关财务制度；提供专业财务分析与建议 2、负责财务报表及财务预决算的编制组织工作 3、参与公司成本核算工作的组织与实施 4、牵头开展财务分析及资金统筹调度工作 5、协助开展会计、出纳团队的监督与管理工作 6、协助财务总监落实监督管理职责，推进风险防控体系建设

岗位职责： 1、负责人事管理模块相关事务，重点推进培训体系搭建、员工关系维护、薪酬绩效评估等工作落实； 2、聚焦关键岗位人才的识别、引进与梯队建设，助力组织管理效能持续提升； 3、关注员工思想动态，善于激发团队潜能，并协助开展职业发展路径设计； 4、持续优化人力资源管理体系，提升人力资本使用效率； 5、落实各项人力资源操作规范及制度执行，协同支持各业务条线运作； 6、依法依规协调处理劳动用工相关事宜； 7、统筹本部门人员配置、日常管理及团队能力建设； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业大专及以上学历，持有相关资格证书者优先考虑； 2、具备3-5年或以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规政策； 4、具有较强的服务意识，沟通协调能力良好，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

要有餐饮、供应链财务经验 岗位职责: 1.负责公司日常财务核算及各类财务报表的编制与审核工作； 2.参与税务规划及相关事务处理，确保企业税务操作合法合规； 3.对公司各项目实施财务监督与支持，保障项目财务信息的真实准确； 4.按要求对外提供财务数据及相关报告材料； 5.配合团队完成其他与财务相关的工作任务。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业基础，能独立应对和解决日常财务问题； 2.熟练操作财务软件及常用办公软件； 3.具有较强的组织协调与数据分析能力，可高效管理财务流程； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5.严守职业道德，确保财务数据的精确性与保密性。 要求：具备驾驶能力，熟悉供应链管理流程

招聘主管会计1名。 岗位要求：不限性别，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握财务软件及常用办公软件操作； 薪资待遇：3000-5000元/月； 福利待遇：周末双休，法定节假日正常休假，每日工作8小时，提供免费食宿，节日发放礼品。

财务公司 岗位职责 1、负责部门管理工作，熟悉操作小规模纳税人和增值税一般纳税人账务等。 2、有组织协调能力，服从公司的安排，完成上级交办的各项其它任务。 3、各类记账凭证的编号、装订，保存、归档财务相关资料。 4、上级交代的其他工作 任职资格 1、会计相关专业，有中级会计职称 2、熟悉并掌握专业的财务、税务相关政策及知识; 3、经验不限 周末双休法休

具备绩效管理实践经验，拥有出色的人才甄别与评估能力。有在科技类企业工作的相关经历。

工作内容： 1. 负责公司账务处理、税务申报、发票管理，以及应收应付账款的核算工作。 2. 管理合同文件及档案资料，建立健全财务制度与操作流程并推动执行。 3. 统筹公司整体财务运营，开展成本管控与核算，监督各部门财务执行情况。 4. 开拓增值业务渠道，推动公司业务模式的优化升级与创新发展。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行往来业务，完成记账凭证录入、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，确保财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务工作的顺利开展； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的组织协调能力，能独立处理财务日常事务。

岗位职责： 1、执行公司人力资源相关制度与流程，为对口业务部门提供政策指导与支持，协同业务团队识别和诊断人力资源管理中的实际问题，并结合具体情况提出可行性优化方案； 2、联动招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源职能模块，参与并推动业务单元各项人力资源工作的落地实施，助力业务目标实现； 3、依据业务发展实际，提供全面且匹配的人力资源服务，主导开展所支持部门的招聘配置、绩效评估、人才发展及员工关系维护等工作，协同推进组织人才体系搭建与人力规划执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄26-38岁，具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP实操经验者优先考虑； 2、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、培训与绩效管理方面有扎实实践，具有营销团队人力资源支持经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，文字表达能力强，熟练掌握各类办公软件操作。

岗位职责： 1. 核查记账凭证，保障各项财务记录的准确性与时效性。 2. 负责企业会计科目的设定及账簿的建立与日常维护。 3. 按周期开展账务汇总，确保账目条理清晰、数据无误。 4. 组织并执行月度及年度结账流程，保证财务数据完整可查。 5. 依规办理纳税申报及其他相关对外报送事务。 6. 协助提供财务报表解读与分析支持工作。 7. 完成领导安排的临时性任务及相关协作事项。 任职要求： 1. 掌握会计专业知识，能独立开展会计核算操作。 2. 熟悉税务操作流程，具备协助完成税务申报的能力。 3. 具备良好沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。 工作时间：单双休，9:30-18:00，节假日均有。

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岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

招聘会计

岗位职责： 1. 负责日常办公文书事务，包括文件打印、分类整理及归档管理。 2. 根据项目需要，开展相关资料的搜集与分析工作。 3. 确保所有材料内容准确，并按时交付至对应部门。 4. 做好资料的保管工作，保障信息的完整性与准确性。 5. 需具备一定文字表达能力，文笔流畅，持有驾照并能熟练驾驶。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 2. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与同事高效协作。 3. 可独立完成资料的采集、整理及递送任务。 4. 对行政文书流程有基本认知和实际操作经验。 5. 工作态度细致严谨，能确保资料处理的精确与完整。

汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日 综合福利： 1、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、年度优秀员工评选并发放奖励； 3、节日礼品、年终福利、公司团建旅游、零食茶歇等，持续丰富员工福利体系； 4、公司提供清晰的职位晋升机制。 公司地址：淮南市田家庵区安理大学苑楼二楼（建国医院斜对面）

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力； 2. 能够独立推进并完成招聘目标； 3. 对人力资源管理工作有高度热情。 岗位待遇：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款相关业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据的审核与存档； 3、协助开展财会资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和执行力，能够高效处理日常财务事务。

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的统筹与执行； 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力； 2. 能够独立承担招聘相关工作； 3. 对人力资源领域有较高热情。 岗位福利：2500无责底薪+提成 综合薪资5000+ 月休4天 新公司 福利待遇多多 欢迎咨询

工作内容： 1、统筹并执行企业人才引进相关工作； 2、利用多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 3、开展候选人评估与筛选，保障人才录用质量。 岗位要求： 1、具有较强的沟通与组织协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源领域具备高度热情。

1、负责日常现金、支票及各类票据的收付与保管，办理相关费用报销事宜； 2、处理内部往来款项的划转与核算，确认到账情况，及时登记现金及银行日记账； 3、编制、装订并妥善保管现金、银行相关凭证； 4、配合会计完成每日、每月所需单据及财务报表的准备工作； 5、办理涉及银行业务的各项事务，保持与银行的良好对接； 6、完成公司安排的其他临时性或辅助性工作任务。

有制造业相关⼈事⾏政经验优先录⽤ 人事六大模块熟悉，劳动法熟悉。 统筹整个团队 应变能⼒强 有责任心

岗位职责 1、依托公司资源，为中小型企业提供工商、税务、记账等相关服务 2、日常处理客户咨询，开展客户回访、财税方案制定及客户关系维护，注重服务品质提升 3、负责新人带教及团队日常管理 薪酬福利待遇： 1. 底薪4-6k+提成+管理提成，综合薪资8000起+工龄工资+奖金 每月稳定高薪8000-12000之间； 2.上班时间8:30-12:00 14:00-18:00，月休6天，法定假期，五险； 3.氛围超好，下午茶福利，定期团建，带薪旅游培训等； 岗位要求： 1.半年以上代账行业经验 2.具备良好的沟通与协调能力 3.踏实稳重，积极进取 如果想找长期稳定，收入尚可，有发展前景的工作，欢迎联系！