薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-月度聚餐不定期开展+节日礼品+年终奖励 5-企业成长速度快，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄16-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，表达沟通良好 6-销售意识强，掌握一定沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导开单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升机会多 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度灵活聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长沟通学员情况，采用电话或面谈形式进行回访 5-在上下学时段以3-5人小组开展地推宣传与信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可参与公司免费培训上岗 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业体量大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，全年组织两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹 南京校区地址 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308

工作内容： 1. 负责教育课程的宣传与推广； 2. 负责为客户提供课程咨询，解答疑问并进行后续跟进服务； 3. 参与营销活动的具体实施，达成招生目标； 4. 负责客户信息的采集、归档与分析，推进客户邀约工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 资源我们提供，话术我们提供，电话我们提供， 不懂的地方有资深员工带教，我们只寻找渴望赚钱的你！ 赶紧联系我，报名参加面试吧！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设及外出旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备突出的销售能力或相关经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备较强销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休假15天，享受节日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，全年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐 5-培训：实行老员工带教，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升制度公开透明，凭能力发展 7-地址：多校区可就近分配 工作职责： 1-负责接待来访客户，解答课程咨询，提供专业学习规划建议，完成月度招生任务 2-在上下学时段，以3-5人小组形式于幼儿园、小学周边开展宣传及信息登记 3-通过电话邀请客户参与试听课程，并以面对面沟通方式促成报名成交 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，保持联系，推动后续签约 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训机构或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力和实战经验者优先 5-性格积极外向，热情主动，责任心强，富有亲和力，善于表达与沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

岗位职责: 1. 负责课程咨询服务，宣传推广武术培训项目 2. 维护客户关系，保障服务流程的顺畅与质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和销售意识 2. 适应团队协作，主动参与集体活动 3. 热爱武术运动，具备传播武术文化的能力

年轻人别整那些虚的，不玩套路， 直接点，学历透明，晋升机制公开， 谁都不是唯一，关键看行动和结果， 能者上，不搞看脸色那一套，靠自己！ 用人理念： 英雄不问来路，不看出身，只看能力。 不盲从上级，不照搬条文，一切以实际为准。 工作时间：早上8:30到晚上6:00， 中午休息一个半小时，说不加班就真不加， 00后主打一个真实任性！！ 薪资待遇： 正常干6000~8000元， 认真干8000~15000元， 拼尽全力的，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保全缴， 节日福利礼品、生日派对、下午茶， 法定节假日统统安排，一个不少！ <基本要求> 1、会呼吸、能沟通的。 2、目前觉得自己普通想逆袭的。 3、没背景可拼，全靠自己的。 【五不招】 1、懒惰贪闲的。 2、不在乎收入的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总想着跳槽的。

上班地址可就近分配（均提供食宿） 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区 南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节假期15天，享节日福利 3-旅游：团队拓展活动丰富，每年组织2次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力发展 7-地址：多个校区可按居住地灵活调配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总 2-通过日常服务达成每月续费及推荐指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局批准设立的专业武术培训连锁机构。经过10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，能快速掌握产品知识及销售话术； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（我们更看重你的态度和意愿！） 2、学历不限门槛，非选拔硬性条件！（我们关注实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的语言表达能力和综合素养；（有销售从业背景者优先适配） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，怀有强烈的目标达成欲望！（成功靠自己拼搏争取） 【薪资待遇】：（提成+灵活工时+补贴＋额外奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力以赴表现：6500---8500元/周 全速冲刺业绩：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先获得储备管理岗位发展机会。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用由公司全额承担！！！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

叉车 三班倒，一白一夜一休息 月薪5500-6500

明天七点城北需要两名会打彩钢瓦钻尾螺丝的工人安装膜结构车棚膜布，300一天九小时管吃日结。

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欢迎暑假工！！！！可盖实习章！！！！包吃住！！！！ 薪资架构 ： 培训3-7天100/天，上岗150/天 无责底薪4500/月，综合月工资8000-12000/人 福利待遇： 1，食宿：校内免费住宿，每天工作餐(教师餐卡) 2，短期工签订临时派遣合同，长期工签订正式合同/买社保。 3，可接受暑假工应届生，可盖实习章 工作时间食宿环境： 时间：8:30-17:30 6月下旬班次 8:30-17:30 14:00-22:00

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

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滁州市南谯区招工地小工/杂工

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滁州市全椒县招工地小工/杂工，要求年龄55岁左右，工资面谈

明天大王工地上需要小工年龄55岁已下的报名，170一天九个小时活不累，有时间的联系我