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招聘：售后客服5名 福利：新人津贴+底薪+各种补贴综合，四险一金 综合工资:4000―10000 要求：25~55岁 上班时间：上午：8:00——10.30.下午2.40——4.30。周末休息，节假日休息 电话：地址：泗县东关

任职要求： 1、 大专及以上学历，机械、电气、计算机等相关专业优先考虑； 2、 具备设备安装、调试及维护相关实践经验； 3、 熟练操作常用办公软件，具备良好的学习能力和积极的工作态度； 4、 能够配合并执行工作安排，责任心强； 岗位职责： 1. 主要负责科技馆内展项设备的维修与调试协调工作 2. 学习掌握各类展品的调试及维护技术 3. 负责展厅范围内设备的售后维修及相关支持工作

岗位职责： 1、参与主机厂售后交付文档的编制工作，包括维修手册、用户手册、工时手册等相关资料； 2、需借助Catia、TCE系统进行三维数模截图与技术分析，用于手册内容制作； 3、具备独立开展实车操作验证的能力，确保技术文档的准确性与可执行性。 任职要求： 1、汽车类相关专业大专及以上学历，具备售后技术资料及工时标准开发经验者优先考虑； 2、掌握岗位所需的基础理论知识，了解整车结构及各子系统基本原理，熟悉汽车专业术语，具备良好的学习能力； 3、熟练操作常用办公软件，能够运用AI、PS等平面设计工具完成图文处理任务； 4、掌握Arbortext、Editor、iMe、CMS等XML/DITA格式编辑工具，精通Catia、TCE等3D建模软件，有BOM系统使用经验者优先； 5、可在指导或协作下完成技术手册编写，并参与实车拆装测试以验证内容可行性； 6、持有低压电工证者优先录用。

注意：需具备汽车内外饰漆售后服务相关经验者方可投递简历 A. 工作范围 1) 需频繁出差至客户现场，协同驻厂人员处理产品异常问题，或在新项目试样及调试过程中提供技术支援； 2) 结合客户实际生产情况，针对公司产品及工艺提出优化建议，并对改进措施实施过程进行跟进与反馈； 3) 持续学习涂料领域先进生产工艺流程，掌握客户现场作业方式及公司产品的应用状态，确保突发状况发生时可快速抵达现场协助解决； 4) 接受公司工作调配，主动配合相关部门的协作需求。 B. 工作细节 1) 熟知客户现代化生产流程，尤其熟悉机器人喷涂系统，具备基础编程能力及喷涂程序调优经验； 2) 提升应对突发状况的响应效率及与客户沟通协调的能力，确保异常问题得以高效妥善处理； 3) 严格执行公司各项管理规定和安全操作规范，坚守工作岗位，不擅离职守； C. 应提交的报表及资料 序号 资料及报表名称 提交方式 提交时间 接受方 1 异常处理分析报告 书面形式 异常问题关闭阶段 部门经理 D. 任职资格 1) 具备高中及以上学历； 2) 拥有5年以上相关工作经验

[招聘] 售后业务人员5名 工资5000-8000元，!!时间上午8点30到10点30。年龄24周到55周工作时间2小时，其他时间自由 有意者联系(需面试)

岗位职责: 1. 负责客户售后问题的受理与答疑工作 2. 调配内部资源，推动客户问题高效解决 3. 收集并分析客户反馈，持续改进服务流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能准确理解并响应客户需求 2. 具备团队协作意识，能够与同事协同推进工作目标 3. 具备较强的学习意愿，可不断提升专业水平与服务品质

1、机电一体化或相关专业背景，中专及以上学历，具备同岗位两年以上工作经历； 2、主要承担设备的安装与调试工作，指导现场安装调试，并负责设备操作使用的培训； 3、能适应长期出差的工作安排

1.工作任务： :每日完成若干有效电话沟通，落实售后基础服务内容 ：根据需要配合完成上级交办的相关工作事项 ：若业务表现突出，上午在公司办公，下午可自主规划工作安排 2.人员要求： ：年龄要求在20至45岁之间 ：需具备大专或以上学历 ：无重大犯罪记录 ：性格开朗，沟通自然大方 3.待遇 ：新员工入职前3个月享受保底薪资，售后岗位月收入范围为3000-6000元，业绩优异者薪酬上不封顶 工作时间：上午8:20～5:30，午休时间为11:30～2:30 每周休息一天半，无需加班，法定节假日正常休假，办公氛围轻松，无高压考核指标 该岗位设有宝妈岗，底薪标准与正式员工一致，待遇相同

新签国企*现在基本长白班】 艾佩达精密制造 每周可预支500-1000元 年龄：18-50周岁，工人为主 薪资：折弯工26元/时， ⏰工作时间：8:00-20:00，两班倒，夜班补贴10元/天，计时11小时，次月30号发薪 免费提供工作餐两顿，住宿公寓式2人间，水电费平摊，，， ❗，最低工期3个月，。

派德森一手单 《乌衣—佳点滋味饮料食品品厂》目前长白班 （后期要接受倒班） 同工同酬（每个礼拜可以预支500） ✅上六休一 ✅包吃包住 ✅早八晚六 年龄：20－40 工人 上班时间：8：00－18：00（吃饭1个小时） 岗位：储备干部，吹罐，套/贴标签，包装，码垛，仓库员，品控班长，电工，操作员 叉车工，仓库主管经验，试用期6000（转正7000-7500，长白班月休6天） 薪资待遇：5500－6500 包吃包住，年终奖金，绩效奖金，高温补贴，有晋升空间。 入职材料：入职需要食品健康证（） 高中及以上学历 会基本电脑操作 ⚠无 面试时间： 上午9点。地点（弗我智能5栋3楼 ） 正式工:400×3个月 同工同酬:800元/月长期支付（转正无） 驻场电话:

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来安立光电子 16-42岁左右男女不限‍♂‍♀ 工作内容：辅助机器上下料，检验活，简单轻松，有休息时间。 小时工：18元/小时俩班倒白班计薪11h夜班计薪11.5h（夜班补贴20） 正式工：综合6000左右/月（五险一金）☀每月30日发薪 免费吃住水电均摊❤ 面试时间：周一至周五每天上午九点/下午二点 ☎名单报备： 林通 ：小时工2元/h（长反）正式工1.5元/h（反六月）

明天要工人一名，日结180元，9个小时管饭，浇楼面，要带深统雨鞋，干的请打

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重点来啦：我们是全国连锁企业，目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店，规模庞大，员工总数达300-400人，管理体系完善 1：带薪入职，新人入职即配备资深员工作为导师，快速融入工作节奏，每日完成指定任务享多重奖励（邀约客户到店有奖、成单额外激励） 2：系统化培训机制：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军与优秀讲师分享实战经验，优秀员工可赴总部参加专项培训营 3：清晰晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店负责人，进入核心管理团队 4：优厚福利体系：每周固定提供全员下午茶，营造轻松工作氛围；员工每月自发组织体育活动，公司给予经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升员工归属感与价值认同 工作内容： 1.通过电话审核客户资质，筛选符合条件的客户并邀约到店 2.前期采用“1+1”上岗模式，主管全程指导，约三周即可独立操作，公司以邀约到店为核心考核标准，师徒带教不抽成 新人综合收入不低于1.5万元，两个月后稳定员工月收入不低于3万元，业绩优秀者月薪可达5-20万元以上，销冠月入30万，年收入普遍在25万-120万之间 （试用期：5000元综合底薪+6000-9000元阶梯提成+2000-9000元奖金/当月达成业绩目标额外奖励1000元住房补贴） 公司福利： 1、每周完成主管下达任务可领取约300元现金红包 老员工平均月收入1W-9W，销冠实发月薪30W+（提成上不封顶） 2、每年组织3-4次跨城外拓，提供晋升为主管、区长等管理岗位的机会，公平竞争；员工开单即可参与幸运转盘抽奖（新人首单额外多抽一次），中奖红包实时到账，即转即发 3、每周供应丰富下午茶，包含水果、零食、点心等，举办员工生日会，每月不定期组织团建出游 4、月度、年度大型抽奖活动，苹果系列产品等大奖不断 5、安排别墅派对、国内外高端旅游行程 我们以业绩论英雄，公司氛围活跃，团队年轻化，清一色90后，达标即可提前转正

福利待遇：五险+双休、无责任底薪+奖金 【薪资待遇】 1、无责底薪2800+奖金，收入与能力挂钩，多劳多得 2、【缴纳五险】【享受双休】； 3、客户资源由公司提供，无需自主拓客，无外勤，无应酬要求； 4、我们是创业型团队，环境轻松，关系简单，入职快，领导亲和； 5、每日工作7.5小时（8:30-11:30，13:30-18:00）； 【任职要求】 1、年龄23-45岁； 2、善于沟通交流，具备一定的临场反应能力； 【工作职责】 邀约岗：通过电话联系单身客户，了解其基本情况并邀请到店面谈 备注：非销售岗位，完成邀约即可获得相应奖金

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有无经验均可！天天在空调房工作！无销售性质！ 工作内容： 负责解决司机与乘客在使用App过程中遇到的各类问题，例如乘客遗留物品、司机行驶路线争议等 薪资：4000-6000，上不封顶，多劳多得 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿，带薪岗前培训 每3个月开放内部管理岗位竞聘，每6个月组织晋升考核 年度调薪幅度为5%-8% 享受节日福利礼品，包含端午、中秋、圣诞等节假日 任职要求：年龄*******（条件优异者可适当放宽）

岗位职责： 1、负责公司蒸汽发生器、热水锅炉等产品在全国各类应用场景中的安装、调试、维修及保养等售后技术支持，及时解决产品使用过程中出现的技术问题； 2、维护公司在行业内的服务形象，协调内外部资源，保障项目高质量实施，提升产品全生命周期的客户体验； 3、参与售后服务团队的建设与管理，增强公司在蒸汽、热水节能应用领域的整体服务能力； 4、与工厂研发、质量、工艺及销售等部门协作，反馈现场信息，推动产品持续优化与改进； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、暖通空调、机械、燃气或相关工科专业优先；具备锅炉类产品售后服务经验者条件可适当放宽； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域服务管理经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、善于沟通，应变灵活，富有耐心，工作态度积极； 5、主动性强，具备良好的项目执行与推进能力。 该岗位需根据工作需要出差。

接受无经验新人 处理退换货售后相关事宜 综合薪资： 新人保底3800以上 综合4000-6000左右； 缴纳五险、节日福利等； 员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等） 提供住宿 福利待遇： 1. 娱乐福利：团建拓展，文化娱乐活动，团队聚餐，节日联欢，优秀员工表彰； 2. 晋升发展福利：晋升加薪机会，公司处于快速发展阶段，基层管理岗位（如组长、质检、培训师、主管等）主要通过内部竞聘产生，每月定期组织竞聘，成长空间广阔

工作内容 1、针对不同风险等级的客户开展调解工作，通过电话沟通方式，引导客户按时履行还款义务，达成调解协议签署目标； 2、做好调解过程记录，定期收集、更新客户相关信息，并对客户资料进行分类归档与管理； 3、负责逾期账款的电话调解，动态掌握客户欠款状况，提升公司逾期款项的回收效率； 4、及时梳理调解过程中发现的共性问题并向上级反馈。 任职要求 1、大专及以上学历，具备至少1年相关工作经验； 2、有催收或调解工作背景、金融领域从业经历，或拥有客服中心、电销岗位等面向客户沟通经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力高，沟通协调能力强，具有较强的自我推动力。

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【招聘岗位】白班双休电商平台客服 【工作内容】 通过电话语音方式接待平台用户，准确解答客户咨询问题，完成沟通与服务支持工作，岗位无销售性质。 【工作时间】 9:00-18:00，月休6-8天，节假日实行轮休安排。 【任职资格】 1. 年龄20周岁*****，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备客服、服务类或销售类行业经验者优先考虑； 2. 打字速度不低于25字/分钟； 3. 具备较强的服务意识，反应灵敏，语言表达清晰流畅。 【薪资待遇】 培训期约十天，期间享受60元/天+5元/天餐补； 正式上岗后按基本工资+绩效+福利补贴核算，综合收入3.5K-7K。 【其他福利】 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 提供餐补、节日实物福利、学习成长基金及带薪年假； 3. 定期举办生日会及团队活动； 4. 公司制定并实施业务部门激励计划，涵盖现金奖励、实物奖品及活动奖励等形式，提供多元化晋升通道； 5. 定期开展后备干部培养、业务技能提升等专项培训项目。