公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式， 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域，以及大健康赛道，云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏快、压力大的当下，科学的养生护理有助于缓解紧张情绪，调节身心状态，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础，每个城市均分布着数千家线下门店。我们通过将传统到店消费转化为线上预约上门服务，并支持自由选择技师，更贴合现代用户的使用习惯，将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责：公司具备完善的运营系统及负责人所在城市全域酒店资源，由区域负责人统筹点单二维码物料的投放，对接酒店及其他合作场所的商务合作，完成点单二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设工作 岗位收入： 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分成比例，配备独立后台系统，消费者每完成一次按摩订单即可产生持续收益。目前成都直营市场半年交易流水超500万，实现纯营收200万！ 2. 酒店共享充电器项目享有95%的长期被动收入，用户入住酒店后扫码使用即可带来稳定可持续的管道收益！ 3. 酒店成人用品智能柜，商品成本均价2元，终端售价20元，实现近1000%的利润空间， 多劳多得，少劳少得，复制成熟直营模式，全程实操指导，手把手带教，确保落地见效！！

胶膜局部修复。（自带焊枪和胶水）

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解，并依计划推进达成； 2、及时收集并分析竞争对手动态，定期提交市场反馈，为公司策略制定提供有效依据； 3、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时上报市场动态信息，确保信息传递的时效性与准确性； 5、完成上级交办的各项任务 任职要求： 1、具备2年以上医疗器械或医药行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先； 2、具备较强的销售技巧及市场拓展能力，销售业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，学习能力强，能够持续提升专业素养； 5、抗压能力突出，能适应较高的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

宣城市宣州区招电焊

六安市舒城县招铆焊工

宣城宣州招电焊工，小工

亳州市利辛县招电焊

职位描述 1、负责养殖设备的市场推广与销售，达成既定销售目标； 2、开展市场拓展工作，挖掘潜在客户，主导新客户初期接洽与合作谈判； 任职资格： 1、市场营销、机械设计、机电一体化等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的职业操守和个人信誉，积极进取，责任心强，能承受工作压力，适应出差安排，富有团队合作意识； 3、熟练掌握Office办公软件操作，具备识读CAD图纸的能力； 4、公司为员工提供稳定的职业发展平台及具有竞争力的薪酬机制； 5、有畜牧养殖设备行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

需要持有应急管理厅颁发的焊接作业证书 蚌埠市淮上区招钢结构安装/打板

马钢南区要焊工10个人，400一天，管道，老板电话杨，必须要有马钢门禁的

招聘：消控，要求中级消控证，年龄40岁以内，身高175以上，做一休三，上班时间24小时休息72小时，工资4000+700绩效考核。休息期间可以上保安的班，联系人：朱队长，

仲兴唐梨找小挖机驾驶员带班明天下午到后天刮沟底

急招 模具师傅2～3名（做汽车件) （月休2天） 工资10000-11000元 模具设计2名，工资10000-11000元，具体面谈 地址北城 厚施路28号 想去联系王小姐

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(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

1. 战略与目标制定 根据公司整体战略，制定全国 / 区域校企市场销售战略、年度计划与预算。 设定营收、回款、市场占有率、新项目拓展等核心 KPI，并分解至团队。 深度研究教育政策（如职教 20 条、产教融合政策）、行业趋势、竞品动态，调整打法。 2. 团队搭建与管理 从 0 到 1 搭建全国校企销售体系、组织架构与管理制度。 招募、培养、激励销售总监 / 区域经理 / 大客户经理，打造高战斗力团队。 设计绩效考核（KPI）、提成激励、晋升机制，管控销售过程与结果。 3. 市场与客户开拓 主导头部院校、省级教育厅局等 ** 关键客户（KA）** 的高层公关、谈判与签约。 布局全国渠道网络，发展代理商、合作伙伴，快速覆盖市场。 推动创新合作模式（如混合所有制、产业学院、集团化办学）。 4. 重大项目操盘 亲自挂帅百万级、千万级重大校企项目的全流程：售前调研、方案设计、招投标、合同谈判、交付跟进、回款。 协调公司产品、研发、教学、交付、财务等跨部门资源，保障项目成功。 5. 客户关系与品牌 维护核心院校高层的长期深度客情，建立客户分层与忠诚度管理体系。 提升公司在教育行业（尤其职教）的品牌影响力与行业地位。 三、任职资格要求（2026 年市场标准） 学历：本科及以上，市场营销、管理学、教育学、计算机等相关专业。 经验：8-10 年以上ToB 销售经验，5 年以上校企 / 教育行业高管管理经验（销售总监 / VP 级）。 资源：必须具备——全国广泛的高职 / 本科 / 中职院校校长、院系主任、教育厅局人脉资源。 能力： 战略思维：能制定宏观市场策略，洞察政策与行业机会。 高层公关：极强的商务谈判、政府 / 高校高层沟通能力。 团队领导力：能带50-100 人级销售团队，擅长激励与目标管理。 项目操盘：精通大 B 端项目运作、招投标、复杂决策链攻坚。 背景：有教育信息化、产教融合、职业教育、校企合作成功操盘经验者优先。 四、薪资待遇（2026 年，一线城市） 固定底薪：50K-80K / 月。 绩效 / 提成：年薪的 30%-50%（业绩达标后，提成非常可观）。 年度总包：150 万 - 300 万 +（优秀者上不封顶，含期权 / 股权）。

岗位职责： 1、负责陕西区域内的咸阳市、渭南市、安康市、西安市、商洛市产品销售与客户维护； 2、依据市场营销计划，达成部门既定目标； 3、巩固现有客户资源，积极拓展市场并开发新客户； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、管理客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 注明：需长期出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3-5年快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 5、能适应长期出差，责任心强，能够承受较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1、统筹所辖战区的市场战略布局，推进团队搭建与日常管理。 2、依据市场动态制定适配战区发展的销售与市场策略，并推动落地实施，确保业绩目标达成。 3、落实公司整体市场策划方向及销售政策，保障各阶段销售任务顺利完成。 4、对区域销售指标进行细化分解并执行到位，推进空白市场拓展、现有经销商运营优化、标杆市场建设及核心客户培育工作。 5、维护重点经销商合作关系，科学规划客户费用投入，并监督执行过程。 6、响应客户需求，协调解决营销执行中的各类问题，持续提升团队协作力与执行力。 7、高效推进客户网络布局，实现市场份额稳步增长。 【任职要求】 1、具备7年以上零食或快消品行业销售工作经验，其中至少5年团队管理经历。 2、在浙江、江苏区域拥有丰富的客户资源或渠道积累，具备零食销售渠道经验者优先，能独立主导区域市场开发及大客户商务谈判。 3、熟悉肉制品类零食市场分析、竞争格局研判及行业发展趋势，具有较强的资源统筹与优先级决策能力。 4、具备良好的跨部门协同意识，能够有效联动销售、运营、市场等多条线共同推进业务发展。

接受长期出差 有责任心

岗位职责： 1、开展客户开拓与关系维护，主导商务接洽与协商。 2、搜集并研判市场动态，拟定业务策略；执行尽职调查及产业链调研，编制相应分析报告。 3、推进产品推广与销售，拓展市场渠道，主导合同磋商与签署流程。 4、监控项目实施进展，管控业务风险，协调解决贸易争议，确保应收款项按时回笼。 5、整理并传递市场价格数据，实时掌握行情变化与发展趋势。 行业背景： 1、大专或以上学历，具备相关从业经历，熟悉业务运作流程者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、谈判能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、责任心强，勇于承担责任，具有团队归属感，能与团队协同共进； 4、具备较强的业务创新与优化能力。

负责蚌埠区域母婴门店的供货对接、订单跟进及售后服务 1. 根据市场实际情况制定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售指标；具备扎实的团队管理经验 3. 跟踪行业与市场变化，收集分析相关信息，为公司优化市场布局提供决策依据； 4. 巩固和维护现有客户合作，积极开发新客户资源，持续拓展区域市场份额； 要求： 5. 大专及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶，具备较强的沟通协调与谈判技巧，可自主开发客户； 6. 具备良好的自我驱动力和职业操守。

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通过电话或微信与客户交流 邀请客户到店体验

有从事销售管理工作经验 有责任心 有良好的沟通能力 具备人员招聘能力 能完成部门任务目标

蚌埠市淮上区招聘氩弧焊工 主要焊接不锈钢材质镜面罐子 不要漏水 经验者优先

安徽蚌埠有没有剪折板师傅介绍一下需要两个，中工也需要。

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公司介绍： 简一装饰成立于2014年，是北京博大同途集团旗下直营公司，深耕蚌埠市场10年，自有1000平展厅，是蚌埠人员规模、业务规模前列的装饰企业。公司有着优秀的文化与雄厚的实力，秉持着诚信、共志、共修、共创、共生、共享的理念，共同为家乡人民构筑了一套立体化交互式的集设计、施工、配套、售后为一体的整体家装解决方案。随着公司的快速发展，亟待英才加入 岗位职责： 1.达成个人及所带团队各阶段销售任务，包含月度、季度、年度目标。 2.积极开拓B端与C端客户资源，拓宽获客路径，推动团队整体业绩提升。 3.负责展厅客户接待，协同设计师完成方案讲解与签约落地。 4.及时响应客户需求，妥善处理各类问题，确保成交客户满意，未成交客户认可。 5.落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，具备行业经验或丰富销售背景者可适当放宽条件。 2.年龄要求：22-45岁，有相关从业经历或销售实战经验者可酌情放宽。 3.性格要求：乐观进取、传递正向能量，坚持客户至上原则，具备服务意识和韧性。 4.自我要求：具备主动进取精神，追求物质与精神双重成长，学习能力强，重视个人发展。 5.特别说明：具有新房&二手房销售、家庭装修顾问、物业运营管理、自媒体运营等相关经验者优先考虑。 岗位待遇： 1.晋升渠道： 业绩表现稳定且认同公司价值观、愿长期发展者，未来可成为公司合伙人，共享企业发展成果。这是一份事业平台，不止于一份职业选择。 2.上班时间： 上午：8:40-12:00 下午：14:30-18:00 月休6天，每日工作6小时，注重工作效率，拒绝无效加班，不搞内卷文化。 3.岗位薪资： 显性收入：综合月薪普遍在12000-30000元区间，上不封顶，具体面议确定。 隐性收入：享受业内资深专家指导赋能，全部培训费用由公司承担；与前世界500强高管同行，持续积累经验与能力，成长成果归自己所有。