职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的数据统计与核对，确保信息真实准确，并按期报送至对应管理部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报与核定，落实商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

行政内勤——职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的执行与管理，维护门店礼品台账的出入库记录； 2、统筹各部门办公所需的后勤支持，包括餐费、水电费、保洁费等费用的核对与结算； 3、管理部门内部员工的日常考勤工作及社保缴纳相关事宜； 4、配合组织公司内部各类定期或临时集体活动，如员工生日会、节日庆祝等； 5、负责月度报表的整理与结算，票据归档管理，以及各类系统信息的准确录入； 6、依据公司行政管理制度处理其他关联事务，并完成上级领导交办的其他工作任务； 市场专员——职位描述： 1、落实厂家部署的各项市场推广计划并推动执行； 2、对接厂家完成市场活动费用的对账与结算； 3、负责展厅宣传物料的设计制作及使用反馈； 4、协同各部门推进门店及品牌形象的宣传与推广； 5、解读市场部下发的各类文件，并更新维护门店日常所需物料； 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、沟通能力强，品行端正，具有良好的团队协作意识； 4、积极学习岗位相关知识，持续提升职业综合素质； 5、按时完成上级安排的其他工作内容。 工作地点：成都市武侯区簇桥街道武兴路588号簇桥街办双凤社区华勋汽车工业园1栋2号进园区右拐捷途汽车（地铁3号线双凤桥100米）

岗位职责：主要从事化工工艺设计，会使用CAD，设计工艺流程图、设备布置图，会使用办公室软件，编制安全专篇、诊断报告，管道布置图等相关工作。

文件整理归纳、售后服务跟进电话回访、通知服务等

一、岗位职责 1. 负责部门日常报表编制、数据汇总及后续的数据分析相关工作。 2. 承担部门文件流转、材料上报、业务系统日常维护等事务。 3. 协助处理部门工作中出现的临时性或突发性任务。 二、应聘条件 1. 本科及以上学历，理工类、经济类、金融类、管理类等相关专业优先考虑； 2. 年龄不超过30周岁； 3. 身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派； 4. 具备较强的责任心，良好的语言表达、沟通协调、学习能力及团队合作意识。 三、福利待遇 周末双休、五险一金、免费工作餐、节日福利、绩效奖励、取暖补贴等，享受单位规定的各项福利待遇。 四、发展通道 【多元化的培训支持】可参与银行组织的专业化培训，持续提升业务水平； 【完善的转岗机制】入职满一年且表现突出者，符合条件的可申请内部岗位调整； 注：1. 以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行 2. 本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未委托其他机构或个人代收任何费用

岗位职责： 1）负责产品导入过程中的技术文档处理，图纸转化及文件规范化整理、分发与归档，配合研发与品管部门推进新产品相关工作。 2）运用MES系统进行生产BOM的维护，编制工艺相关文件。 3）开展作业人员操作培训，持续优化作业流程与手法。 4）针对生产过程中出现的异常问题进行分析与解决，确保生产交付顺畅。 5）根据客户需求，独立完成系统还原、烧录、激活等定制化操作任务。 6）负责工装设备的日常维护与保养工作。 7）执行公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1）大专及以上学历，计算机、电气自动化等相关专业优先； 2）具备3年以上网络安全设备行业工作经验者优先考虑； 3）熟悉MES系统操作者优先录用。

没有加班，朝九晚六，双休、法定节假日正常放假，购买五险一金 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，具备行政或人力资源相关工作经验者优先，优秀实习生亦可考虑。 2、仪容得体，性格积极乐观，逻辑思维清楚，学习能力突出，工作踏实严谨，具备较强的责任意识以及良好的沟通与组织协调能力； 3、具备较好的文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件；能适应一定工作压力。 【岗位职责】 1、落实企业文化的传播与执行，及时传达总部发布的各项通知、文件及相关信息。 2、统筹招聘团队组建、考勤管理、人事事务办理，协助店长推进团队建设与发展。 3、监督和管理门店整体形象、员工个人工作形象及线上展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，确保成交资料的准确归档与实时更新。 【薪酬待遇】 高薪自主化：综合薪资7500-12000元/月，业绩优异者收入上不封顶。 高绩效激励：招聘奖励200-600元/人，无上限，带教新店奖励100元/家。 多元福利体系：五险一金、各类带薪休假、专业培训、国内外团建旅游等多项福利

1. 负责跟进老客户订单的全流程，包括开单、打单、报价、收款及物流动态追踪！ 2. 对下单频率较低的客户进行定期回访与跟进，发送公司产品视频资料，积极推荐使用，持续维护良好的客户合作关系！做到反应迅速、响应及时、执行高效、信息准确！ 3. 始终保持工作期间认真负责的工作态度，客户发送的消息需及时回复，货物按时发出，切实履行岗位职责，全力以赴完成本职工作！

年龄：18-35岁 工作简单轻松（合适请私聊） 适合：宝妈，营业员，前台，客服，销售，行政，人力，工 人，自由职业，文职文员，服务员，1.工作平台:视频号 工作主要内容：公司主要运营视频号内的短视频，无需自己剪 辑 工作要求：会玩手机就可以，不需要电脑，没有时间限制，操 作简单，居家时间自由。 薪资范围:视频带货的分佣，月4000-6000薪资计算标/ 薪资待遇： 结算方式:日结 3、要求:18-35岁，包带(免费) 4、 注意:本工作无任何报名费，培训费，入会费保证金 全免费，年龄要求：18-42岁 年龄要求：18-42岁职能类别：国内电商运营

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

年龄要求：20 岁以上，具备人力经验 工作内容： 1、维护员工人事信息管理与员工档案； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作 3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工管理工作 4、数据整理统计 上班时间：8:30-17：30，做六休一 福利待遇：五险＋＋包午餐 工作地址：鄞州现代商城 需要有一定办公软件和人事经验，看清楚再私聊！！

陪同新人一起上下班、负责她们的日常与工作上的辅助 零基础、小白助理、需要 每天工作7小时、月休四天、可连休、包吃包住

接受应届生，接受小白， 工作内容： 公司提供资源，了解客户需求，邀约到公司， 任职要求： 1，经验不限 2，具备良好的语言组织力，表达能力和沟通能力 3，工作积极主动，心态好，做事踏实细心。 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时，周末双休，不加班！法定节假日正常放假 高新区公司也招 有意向直接发起vx/电话联系

企业直招!不是中介~ 岗位描述:主要是后台岗位，处理资料信息登记，办公室坐班，无需外出 工作时间:白班行政班次，周未休息 法定节假期全休，带薪年假，工作和生活完全分开，互不打扰~有足够时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 薪资待遇:试用期5000，转正员工7000-9000 员工福利:公寓住宿，家电齐全，社保、公积金，员工生日会，带薪年假，生育补助，婚假找工作的宝子可以投简历~秒回~~~

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

全北京骑电动车，安排固定地点，去公司或者家里鱼缸换水清理，，年龄18到48，会手机导航，玩转微信发消息，拍照，识字，吃苦耐劳，时间比较自由，早上八点到晚上八点，有兴趣的联系，看清楚要求再联系

工作内容： 协助客户收齐资料 任职要求： 性格开朗，沟通能力在线，会基本的电脑操作 上班时间： 早九晚六单休 薪资构成： 试用期3k，转正4K+提成，综合薪资6k到8k

岗位职责： 1. 负责总经办日常行政事务，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助高管安排行程、预约及差旅事务，保障高效有序的办公支持 3. 管理办公用品采购、固定资产登记及后勤协调工作 4. 对接内外部联络事宜，维护良好沟通关系，提升行政服务响应质量 5. 完成领导交办的其他临时性、综合性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有总经办或高管助理经验者优先

1.按照设计需求完成产品样件制作及包装相关工作 2.承担产品打样、试生产等环节的具体执行 3.负责产品投产前准备及生产完成后后续处理工作 4.针对生产流程中的质量管控与优化提出合理化建议 5.跟进客户反馈的问题及提出的改进要求 6.完成上级交办的其他工作任务

客户是摩根士丹利，长期人力驻场职位 中国区HRhead行政助理+员工入离职办理+维护员工数据 英文工作环境，口语需与海外同事交流 1-2年经验或具备相关实习经历的应届生亦可 社保公积金全额缴纳，补充医疗保险，享有14天年假 Position:AssistanttoChinaHRHeadandHRSSCSupport 该岗位将为中囯区HR负责人提供行政及秘书支持，同时协助人力资源运营与办公室管理，并参与HR共享服务中心的相关事务。候选人需具备良好的团队协作能力，工作细致高效，组织能力强，职业素养高。 主要职责： 1）为中国区HRhead提供行政与秘书支持 •协调内外部会议、电话会议及来访安排 •负责差旅预订及相关行程管理 •处理费用报销及付款申请 •根据需要提供其他后勤支持 2）支持人力资源运营与办公行政事务 •协助完成HR团队成员的入职、离职及调动流程 •配合高级HR同事推进日常运营工作及项目任务 •组织安排团队会议、活动及相关事项 •采购办公设备、名片、文具并管理库存 •维护办公区域环境与秩序 •完成业务运作所需的其他行政支持工作 3）协助HR共享服务相关操作 •协助处理HR事务性工作，包括函件制作、用印申请、入离职材料准备等 •管理员工人事数据，确保信息准确及时更新 •负责人事档案的归档、扫描及日常维护 •配合HR运营团队开展专项项目及流程优化 •协助梳理并记录相关业务流程图 •支持各类HR专项工作，保障项目按时推进 •完成上级交办的其他工作任务 任职要求： •经验：1-2年高质量行政支持经验，有大型跨国企业背景优先；优秀应届毕业生亦可考虑 •沟通表达能力强，具备良好时间管理与多任务处理能力，善于团队合作，学习能力强 •学历：本科及以上学历，有海外学习经历者优先 •熟练掌握MicrosoftOffice办公软件 •中英文书面与口语流利，能胜任全英文工作环境 •男女不限

[主要职责] 1.日常行政事务 -承担信件收发、访客接待与登记等基础性工作 -负责办公用品及耗材的采购、发放与库存盘点管理 -保持办公区域整洁有序，对接物业、保洁等后勤支持服务 2.文档与资料管理 -对公司各类文件进行分类整理、归档保存（含纸质与电子文档） -配合完成行政类通知、公告的撰写、修订与发布工作 3.会议与活动支持 -统筹会议室安排，准备会议所需材料，记录会议内容并跟进决议执行情况 -协助开展公司内部活动（如团队建设、年度大会等）及外部来访接待事宜 4.固定资产管理 -负责固定资产的登记入账、定期盘点，协调设备维修或报废流程 5.费用报销 -协助员工办理差旅行程安排，包括交通、住宿预订，并处理相关费用报销事项 [任职要求] 1.教育背景 -大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业者优先考虑 2.工作经验 -具备1年以上行政或相关岗位工作经验 3.技能要求 -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT） -具备较强的沟通协调能力，服务意识良好 -工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务 4.其他 -形象良好，普通话表达清晰标准 [工作条件] 工作时间：早10晚7（中午休息2小时），标准工时制（视公司运营情况适度调整） 工作地点：公司办公室（需现场坐班）

储备干部岗 主要职责： 1、在生产部主管的指导下，执行各项生产技术相关工作。依照操作规程运行生产设备，调控生产参数，确保生产过程稳定及产品品质达标。 2、承担设备日常维护、保养与清洁工作，配合维修作业，并提出设备优化改进方案。 3、严格执行安全与环保管理制度，落实安全生产要求，确保污染物排放符合标准。 4、协同相关部门沟通协作，快速响应并解决生产过程中出现的各类问题。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： - 专科及以上学历，环境、化学或相关专业优先； - 熟悉净水剂产品生产工艺流程，优秀应届毕业生亦可考虑；

岗位职责： 1、负责部门日常行政后勤事务的处理； 2、承担每月招商会议的相关会务协助工作； 3、统筹管理本部门各类文件资料及物资用品； 4、维护并更新部门线上信息系统的资料内容； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，年龄22-30岁，形象良好，气质出众； 2、性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的应变能力和严谨细致的工作态度； 3、具有一年以上美容行业行政相关工作经验，熟练操作常用办公软件； 4、掌握行政管理与文秘工作的基础知识，熟悉基本职业礼仪规范。

岗位职责： 1. 统筹公司行政事务的日常运作，全面负责行政部门工作，具备环评、消防及人员接待等相关实践经验者优先； 2. 策划并执行公司内外部会议与活动的组织协调，保障各项议程有序开展； 3. 主导员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理，完善人力资源管理体系； 4. 推动企业文化建设与宣传推广，增强内部凝聚力并提升企业对外形象； 5. 监督公司日常行政工作的运行，涵盖文件归档、资产登记、物资采购等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 2. 具备出色的组织协调能力与语言表达能力； 3. 拥有较强的团队领导力和管理经验； 4. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与资料整理能力； 岗位福利：具体薪资面议。8小时工作制，单休。

1 负责生产图纸的归类管理、工艺流程编写及原材料切割方案的制定； 2 负责产品机械加工与装配工艺规程的编制工作； 3 负责工艺流程的持续优化及加工方式的技术改进； 4 负责制定车间生产工时的标准定额； 5 负责工艺装备和专用测量工具的设计开发； 6 负责对工艺技术实施过程的监督与检查。 岗位工作内容 1 严格执行公司各项管理制度，服从生产部主管的工作安排； 2 负责生产图纸的整理分类、工序安排及原材料下料计划的编制； 3 负责产品机械加工工艺及装配工艺文件的拟定与完善； 4 负责生产工艺的优化提升及加工方法的创新改进； 5 根据订单或生产排程组织物料，核对库存物资情况，制定生产物料采购计划并提报外购材料申请； 6 结合实际生产需求，分解加工件材料清单，明确自制件与外协件范围，负责外协加工及零部件外发工作的对接与验收，确保产品质量达标； 7 积极提升作业效率，降低原材料与辅助材料的使用消耗，持续推进成本控制； 8 完成上级交办的其他临时性工作任务。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、完善的福利体系（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期的员工活动等 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

岗位职责： 1、负责工序中新设备、新物料的工艺评估及跟进落实工作。 2、负责生产过程中日常工艺问题的跟踪与处理，主导重大工艺异常（如品质报废、异常改善）专项工作的推进与执行，并进行成效验证。 3、持续推进工序工艺流程与工艺参数的优化，提升产品良率与生产效率。 4、监督生产环节中各类物料的使用情况，实施消耗管控，助力降低制造成本。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上PCB制程工艺工作经验，具备高端HDI产品电镀工艺背景者优先考虑。 2、掌握扎实的工艺技术知识，可独立应对并解决所辖区域内的突发异常问题。 3、具备项目管理实践经验，拥有良好的团队协作意识，出色的沟通与组织协调能力。 4、熟悉工艺FMEA、CP、SOP等文件编制，具备流程梳理与优化的实际能力。