高中以上，会电脑，简单英文

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

本职位，做一休一，一个月工作15天， 工作时间早上8点至晚上21点半，包住，不包吃， 试用期工资3500元， 要求会打字，会算数，形象好，对工作认真负责，可吃苦耐劳。

负责客户订单开单、发货跟进 负责门店开店相关审批工作

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理价格方案； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、掌握常用办公软件操作； 3、工作踏实严谨，注重细节。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元绩效奖金+提成 工作时间安排：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日凌晨1:00，轮岗制，午间休息2小时，夜间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费），每周单休，每五周白班轮换一次晚班

岗位职责： 1. 负责公司信息系统内业务数据的维护及权限配置管理； 2. 负责薪资计算，完成相关报表的统计、编制与上报工作； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、统计或数据类相关专业； 2. 具备1-3年相关工作经验； 3. 能够接受驻外工作安排。

岗位职责： 1. 负责日常文件管理，包括文档的撰写、分类、归档及保密相关工作； 2. 协助处理商务沟通函件与邮件往来，确保信息传递准确及时； 3. 配合团队日常运作，如会议协调、材料准备及客户接待等事务； 4. 跟踪项目执行进展，记录关键节点并反馈重要事项，保障工作按时推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效整合内外部协作资源； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，有文档管理系统使用经验者更佳； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 4. 适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作精神，乐于接受临时性工作任务。 岗位待遇: 1. 底薪3000+绩效提成+福利奖金 2. 定期组织团建活动及其他业余休闲安排 工作时间： 1. 早8晚5，做六休一 2. 午休2小时，法定节假日按规定休假

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限 3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限 4、个人特质：细致、责任心强 5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班 岗位职责： 1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具 2、根据客户订单信息，核对相关账务内容 3、将业务数据准确录入至公司系统 4、配合完成上级交办的其他工作任务

招一名文员，五官端正，日常懂电脑做文档，朝九晚五，节假日加双休，适应能力强，偶尔加班，试用期一个月，3500加五险，转岗后4000一月，年底双薪

1、负责光伏电站运维工单的线上处理及结算考勤数据统计工作 2、入职后提供系统培训，需掌握常用办公软件操作技能 3、薪酬结构为底薪结合绩效提成，每日工作8小时，每周单休 4、团队氛围融洽，注重员工感受，提供良好的情绪支持

浙江义乌嘎嘎香老盒饭招厨师初3到位11000两口子也行最好在嘎嘎香干过的厨师能来都打电话3个月打不通

招冷菜一名工资7000有人叫一个人做月休4天有想法的联系

木工今夜班要10车没安排的联系我现金。

招聘：成套二次接线：熟练工，接受30岁以内的学徒地址：安德利集团乐清经济开发区纬七路208号联系人：郑先生

柯桥谁愿意去干活的，年前每天都干。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务 5.完成上级交办的其他日常事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作和文书处理能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通表达能力 3.熟练使用Word、Excel等办公软件 4.有相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 5.具备较强的服务意识和团队协作精神

，工作轻松，享受法定节假日待遇。

统计员工考勤，做表格。

线上，线下资料管理

岗位要求：表达能力强，责任心强，熟练操作办公软件和智能手机，以结果为导向，不吃大锅饭，适应坐班工作。 岗位职责:需要带软件应用及推广兼职员工，保证软件推广项目正常运行， 薪资福利：专职岗位综合底薪4000元+提成+全勤奖+五险一金，满足要求可双休； 兼职时间自由，无需坐班，拿高额提成。

1.电动工具或者园林工具行业2年以上管理经验，2.班次人员管理及制度完善，3.生产订单保质保量完成。

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 1、全面统筹多个短剧项目的改编、制作、拍摄及上线运营等相关事务； 2、负责小说版权引入及成熟短剧内容的资源整合； 3、主导短剧项目从前期筹备到制作执行的全流程管理，把控进度节点，监督成片质量，并组织视频内容上线发布； 4、承担日常商务对接工作，协调制作团队、内容运营团队与市场推广团队之间的沟通协作； 5、完成上级交办的其他商务事项及外部合作沟通任务。 职位需求： 1、大专及以上学历，具备3年以上商务拓展或影视制片相关工作经验； 2、擅长资源拓展与整体协调，具有良好的组织推进能力和人际沟通技巧，拥有较广泛的编剧、影视制作行业人脉； 3、具备较强的计划能力、执行能力，思维条理清晰，有一定决策水平和成本控制意识； 4、有短剧项目或小说版权类商务经验者优先考虑； 5、能适应快节奏、高压力的工作环境； 6、接受因工作需要的出差安排。 薪酬：底薪3600+提成综合工资在7-15K+ 福利待遇：五险 上班时间：做六休一（周日休息），09：00-17：30（中午12：00-13：30休息）

岗位职责： 1. 负责集团旗下多个品牌招商工作，主要涵盖顶瓜瓜家居服品牌、uspolo品牌、lee品牌、Jockey、gant等品牌，在华东、华北、华中、西南市场开展新客户拓展、门店开设及品牌日常维护，达成既定销售目标； 2. 组织并推动加盟商参与订货会，持续优化区域市场商品布局与结构； 3. 负责订单定金收取及后续货款催收，协调相关道具费用的返还事宜。 任职资格： 1. 熟悉所辖区域服装行业运作模式，掌握加盟管理流程；具备五年以上大内衣/家居服/女装/男装领域客户拓店经验，拥有优质大客户资源者优先； 2. 具备出色的品牌推广、营销策划及商务谈判沟通能力； 3. 拥有丰富的大型客户资源及渠道网络积累。 重点关注拓店成果，薪资待遇无上限

岗位职责： 1）配合销售经理为客户提供专业、标准的销售服务，承担销售支持及日常行政事务； 2）协助销售经理处理合同签订、回款跟进、招投标等商务辅助工作； 3）协助销售团队整理客户资料，并完成各类销售指标的月度、季度、年度统计报表编制，开展销售数据分析； 4）协助销售经理开展客户关系维护，包括接待来访客户、参与客户拜访及沟通交流等工作； 注：表现优异者可获得转岗至销售岗位的发展机会。 任职要求： 1）全日制本科毕业，计算机相关专业或具备销售相关经验者优先考虑； 2）性格积极乐观、富有亲和力、诚实守信、思路清晰，具备良好的沟通表达能力、学习能力及团队协作意识； 3）具备较强的抗压能力与服务意识，工作态度端正，对销售行业有热情。 注：1、周末双休、福利待遇优厚；2、本岗位初期以助理形式入职，满一年后需转为销售岗位，提供为期一年的成长过渡期。

负责每日账目交接，卫生，送东西，饮料摆放，

公司有猫，公司有猫，公司有猫。重要的事情说三遍。 岗位职责： 负责前厅接待登记等工作！最好有网络邀约经验！（如果没有的话，至少要对传媒行业热爱~公司可以培养！） 负责打印复印，寄收快递、公共区域卫生等工作！ 记录公司员工考勤的工作！ 需要你热情开朗~社交能力强，团队合作能力OKK！ 岗位福利： 1.岗位薪资5k－8K起（需要面试确定哦！） 2.公司氛围佳，00后居多哦。公司配有下午茶、疯狂星期四、零食等 3.朝九晚六的上班时间，公司从不加班。法定节假日正常休息。

岗位职责: 1.协助进行智能化项目的商务谈判，起草和审核商务合同 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度 3.跟踪弱电智能化相关项目执行情况，确保按时完成 4.收集和分析市场信息，为公司提供决策支持 5.招投标项目的标书制作等相关工作 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力 2.具有良好的客户服务意识 3.能够快速学习并掌握公司产品及服务的知识 4.具有团队协作精神，能够有效进行跨部门沟通与协调

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业服务单位保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督物业对办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，并对其服务成效进行跟踪评价。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障各项业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、账户充值及费用账单的核对与归档。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，制定清晰的使用管理制度并监督执行。 4.员工宿舍管理：协助筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构协商并签署规范租赁协议。维护住宿环境良好状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住期间的各类问题。 5.仪容仪表及办公环境 6S 管理：建立仪容着装管理标准，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公区域6S管理细则，组织每周环境巡查与评比工作。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修申请，统筹调配维修力量完成处置任务。对维修全过程进行质量把控，确保修复效果符合既定要求。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能和人员配置情况，分析办公耗材需求，确定品类与数量，建立健全领用管理机制。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践应用经验； 5.具有组织架构优化实践经验，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.负责电话的接听与转接，确保信息传递及时准确 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能高效处理前台各项日常事务，保障工作有序进行 3.拥有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作