我们这里是泰康保险，做的范围也比较广，有保险，资管，医养，理财，存款，车险，团险，牙齿等等，机会很多只要你肯努力百万年薪不是梦。

全国自建高端养老社区，医养融合，候鸟式连锁布局，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的综合服务体系。 工作内容: 1、邀请意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住政策、收费标准及相关资格要求 2、开展客户接待与后续服务，完善客户档案管理，深入挖掘客户需求与潜在意向 3、依托公司提供的优质资源，通过高端酒会等场景化营销方式，建立客户联系，推动参观体验并促成入住签约 4、负责售前跟进及入住后的客户关系维护，提升客户满意度与忠诚度 5、对所辖团队进行业务指导与培训，带领团队完成既定业绩目标 6、积极拓展高净值客户群体，同时高效服务公司分配的客户资源 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，具备销售经验，形象气质良好 2、具备较强的主动性，工作积极投入，有事业追求，敢于迎接挑战 3、拥有良好的沟通表达能力、应变反应能力及问题处理能力，心理素质稳定 4、具有优秀的团队协作意识与客户服务理念 5、有金融、房地产、市场营销等相关行业经验或相关专业背景者优先考虑 工作时间: 上午8:30-11:30，下午为业务拓展与客户服务时段，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1、月薪5k～4万元+高额提成+项目奖励；预备管理岗位享专项津贴8-12k 2、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 3、配备业内领先的培训体系，助力快速成长，顺利实现职场进阶 4、凭个人业绩获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种荣誉奖励 5、弹性办公机制，享受员工旅游、节日福利、无强制加班、带团队机会、项目奖金、定期团建活动（聚餐郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、海岛度假等）……只有你想不到，没有我们做不到 职位亮点:行业前景广阔，团队氛围和谐，个人发展空间无限~

2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划--国寿优才计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 优才计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 我们的团队成立于2014.4.25。团队共378个人，其中研究生80个，海归17个，281个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生! [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。[任职要求] 1、年龄:24岁-38岁; 2、学历:本科(含)以上;(能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下关系 [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成:新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:新人

1、负责西湖益联保客户联系、递送保单 2、及时回复西湖益联保险客户咨询和理赔工作 3、社区的驻点，开展续保服务 一、[薪资详情] 薪资范围:8k-13k/月 提成方式:续保佣金，多劳多得，上不封顶! 奖金补贴:绩效奖金、年终奖、全勤奖 二、[任职要求] 1、年龄:25-45周岁(优秀者可放宽条件) 2、学历:高中以上 3、工作年限:不限(有经验者优先) 4、出色的沟通能力、计划力和执行能力、良好的团队合作精神 5、良好的个人素养、抗压能力高、性格活泼、主动好学 三、[工作时间] 上班:周一至周五早8:30-晚17:30(午休两小时) 休假:周末双休、国家法定节假日正常休假 四、[福利待遇] 1、微波炉、小冰箱、茶水间、楼下就是商业街; 2、年四次团建，不定时礼品发放; 3、每月不定期客养活动，负责陪同客户一起旅游； 4、具有完善的培训体制，终身免费培训; 五、[晋升晋级] 1.一年四次晋升，公平公正公开，入职后有专业培训，让职业规划更加清晰 2.晋升路径:优才->主管->经理->总监最快三个月晋升管理岗! 六、薪资待遇：底薪6500+佣金（12%-30%）+菁英奖金（大专以上可享） 世界五百强企业! 公开透明，欢迎加入!

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

招聘人才： 无经验也可报名，资深员工手把手带教，负责客户维护及售后支持。 上午按时到岗，下午时间灵活安排，周末双休，享受法定节假日。 工作时间自主可控，无责任底薪+提成+奖励（金额不限），氛围轻松愉快。 期待你的加入

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

任职资格： 1.年龄22-50周岁 2.大专及以上学历（高中毕业但具备多年相关工作经验者可适当放宽条件） 3.工作态度端正，细致耐心，具备较强的责任意识 4.渴望稳定发展，追求职业成长与晋升机会 工作内容 1.承担车险报价、续保办理及理赔进度跟踪等售后支持工作 2.主动提醒客户缴纳续期保费，协助客户信息变更，更新联系方式，为客户递送保单资料等 为什么选择我们？ 工作时间8：30-11：3013：00-17：30 周末双休，无需加班，享受法定节假日带薪休假！ 高比例服务提成，公司分配成熟客户资源，提供一对一专业培训

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点， 我们需要： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 工作时间： 早8:30-5:30，午休一个半小时，周未双休，节假日正常放假（下午时间可自由安排 有责底薪7000+

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

学校食堂工人 薪资福利:节假日休息，包吃住，工资面议 招工人数:若干名

杂草清理工 身体健康，年龄58周岁以下，男女不限。进行杂草清理工作，清理时间约二十天 薪资福利:按天取酬 招工人数:若干名

裁棉工 有工作经验 薪资福利:工资7000，交五险，待遇从优 招工人数:2名 工作地址:浙江湖州安吉康山恒硕再生资源2号楼3楼

找个指挥替班10天左右200/天

舟山岱山招电焊，二保焊/气焊

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

中国人寿售后岗招聘（） 企业亮点： 公司作为国内行业龙头企业，不仅平台实力雄厚、资源储备充足，更具备极强的职场包容性，不限行业背景，跨领域求职者均可快速适配；即便无相关经验的新手，也能快速上手。已有众多客服、行政等领域从业者，通过本岗位顺利实现职业转型，开启稳定且有发展的职场新路径！ 你渴望在金融保险领域开启充满挑战与机遇的职业生涯吗？中国人寿保险股份有限公司广州市分公司番禺支公司个险营销部新筹团队正在火热招募保单服务专员，期待您的加入！ 一、工作职责： 主要负责客户保单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理保单变更事宜、协助投保人及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、保单年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 为客户做保单体检，分析客户保单缺口，保单升级二次开发； 通知客户主题月及认证活动，领取各项增值权益。 二、任职要求 1、年龄在25-45岁之间； 2、大专学历以上； 3、征信合格、过往无犯罪记录； 4、积极向上正能量，有团队精神； 5、接受无经验新人。 三、薪酬福利 1、半年以内新人综合薪资6000-8000，半年以上综合月收入轻松突破1万以上，上不封顶； 2、一季度可晋升一次，提供定期培训； 3.保障齐全，； 4.工作时间：9:00-12:00，14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息； 5.公司交通便利，写字楼办公。 本岗位为半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容 四、公司优势 1、卓越品牌：副部级央企，位列世界500强第59位，政策支持强，资源丰富； 2、完善培训：帮助无经验新人快速上手； 3、公正晋升：业绩达标就能晋升，机制透明； 如果你怀揣梦想，渴望在保险行业大展宏图，欢迎投递简历

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

年龄22岁及以上，大专或大专以上工作时间自由每日出勤2小时（早9到11）前三个月无责任底薪4000地点:龙岗正中时代广场A座有两天半岗前培训，培训地点在罗湖人保金融大厦，培训管饭，培训不需要交钱。每个月25号发工资。周一到周五上午打卡，周六周末休息。联系方式同

元旦江北区保国寺景区引导员兼职 3天连做，性格外向，做事认真负责。引导员，负责引导游客扫码买票，教年龄大的客人手机买票。工作时间1.1 - 1.3号，3天连做，上午8.30 - 下午4.30，给1小时吃饭休息时间，实际工作7小时。 薪资福利:150元/天，食宿自理。 招工人数:1名 报名备注保国寺景区，不备注不通过。 （同）

我们寻找这样的未来合伙人： 学历门槛： 全日制大专及以上学历（本科/MBA/海归背景尤佳）； 过往成就： 近两年个人年收入稳定在人民币15万及以上，证明您的市场价值与奋斗精神； 核心素质： 强烈的成功欲望与自我驱动力，目标感极强； 出色的沟通表达、人际链接与高端客户经营能力； 卓越的学习能力与专业钻研精神； 诚信为本，具备高度的职业操守与责任感； （加分项）金融、医疗、法律、企业管理等相关背景，或拥有优质人脉资源。 --- 工作内容与职业发展： 主要服务于高净值人群，为其提供高品质的医疗与养老服务。 1.锁定高净值蓝海，收入无上限： 专注服务城市中高净值人群及家庭，解决其健康管理、财富传承、品质养老的核心需求。告别传统职业收入瓶颈，佣金+丰厚津贴+年度分红+长期续期，百万年薪不是梦，收入潜力由您的专业与勤奋决定！ 2.依托泰康大健康生态帝国： 背靠泰康保险集团强大品牌与资源，坐拥“保险+医养康宁”独一无二的商业模式。依托泰康之家高端养老社区、拜博口腔、泰康医疗等实体资源，为客户提供一站式健康财富综合解决方案的首席规划师！资源壁垒，无可比拟！ 3.顶尖赋能，重塑专业价值： “HWP卓越学院”为您提供涵盖金融保险、法律税务、健康管理、高端养老等领域的顶级系统培训； 配备专属AI智能展业工具与数字化客户管理系统，高效展业如虎添翼； 享有资深Mentor导师团1对1实战辅导，快速复制成功经验。 4.精英圈层，赋能终身成长： 加入由各行业精英转型组成的顶尖团队，共享高端人脉与商业洞见。定期举办财富管理论坛、健康沙龙、高端客户答谢会，持续拓展视野，提升格局，实现个人品牌价值的飞跃。 --- 您将收获的不只是丰厚回报，还有： 极具市场竞争力的佣金制度+高额签约奖金+持续续期收入，共享公司发展红利； 完善的五险一金及补充商业保险保障； 年度顶尖绩优荣誉表彰，高峰会等尊享体验； 对接泰康集团内高端医疗、稀缺养老社区入住权益等稀缺资源； 清晰的HWP专业职级晋升通道，向管理精英或资深专家方向发展。 --- 服务社会精英、成就非凡人生的机会！泰康HWP平台已就绪，只待有实力、有野心的您加入！ 名额有限，精英席位虚位以待！ --- 泰康人寿保险有限责任公司 健康财富规划师（HWP）中心 *我们承诺：所有应聘信息将被严格保密。期待与您携手，共同书写中国健康财富管理的新篇章！

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明天苏溪附近需要一位零工进行洗手和结账的工作，有意者可以联系，位于浙江金华。

金融产品销售 岗位职责: 1、通过电话或企业微信与公司分配的高质量客户进行沟通交流，持续维护客户关系；客户资源由公司精准提供，无需自行开发 2、运用自身掌握的专业知识和沟通技巧，深入挖掘并分析客户需求，为客户量身定制专业的理财咨询方案，促成最优合作 薪资: 无责底薪5K+提成6-12%+社保 任职资格: 1、热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，具备强烈收入提升意愿，学历不限； 2、具备吃苦耐劳精神，有耐心，自我要求高，愿意坚持每日学习新知识； 3、持有证券从业资格证者可优先考虑！ 薪资福利待遇: 1、无责任底薪5K+高额提成6-12%+多项奖励机制，综合年收入可达30万元； 工作时间:面议 2、公司配套福利支持 (1)完善的社会保险保障； (2)多样化激励奖项设置，包含新人奖、开单奖、大单奖、周/月度优秀奖励等； (3)免费专业培训：公司为员工提供系统化培训课程，涵盖市场拓展策略、营销实战技巧及金融专业知识等内容，助力能力提升。 工作内容 (1)主要依托企业微信、公众号及电话渠道，与客户高效互动，识别客户意向，推动成交达成业绩目标； (2)公司每月提供一手优质股民资源300-500个，表现优异者可获得持续增量资源支持； (3)不限制学历，无证书也可入职，有相关经验者优先录用，年龄要求23-38岁，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于挑战高薪目标； (4)晋升依据业绩与能力，可晋升为主管（年薪50万至80万）或经理（年薪超100万）。 薪资待遇 无责底薪5000+提成6-12%+社保+各类开单激励奖金； 综合年薪30万起步，每半年一次晋升评估，职业发展空间广阔

【岗位职责】 1、为已成交的高净值客户提供专业服务，深入挖掘客户需求，持续维护客户关系，提升客户信任度，引导客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问最新的市场分析成果，为客户持有的股票提供专业、合理的优化建议； 3、依据投顾团队的市场研判，定期向客户推送行情解读及相关资讯，增强客户粘性与互动； 4、工作模式：通过线上互联网渠道及电话形式与客户保持高效沟通与交流。 【岗位要求】 1、具备大专或以上学历，须持有投资顾问资格证书； 2、对证券金融领域有浓厚兴趣，期望在金融行业实现长期职业发展； 3、具备良好品德，善于表达，责任心强，拥有较强的协作意识和团队精神； 4、具备优秀的沟通技巧、语言表达能力以及较强的抗压能力；

【薪资详情】 薪资构成：7000（全勤+绩效）阶梯式提成，新人首单奖励，每月首单激励，每日通话达标奖 【任职要求】 熟练使用电脑并具备基本打字能力，普通话清晰标准，具备良好的沟通耐心与服务意识 【福利待遇】 1、位于镜湖商圈核心地段，交通便捷，办公环境优越； 2、带薪休假：享有国家规定的法定节假日； 3、五险保障，提供行业具竞争力的底薪及高比例提成； 4、节日关怀：重要节日发放礼品或礼盒； 5、团队活动：定期开展团队聚餐； 6、专业培训：提供新员工入职系统培训； 【员工福利】 配备无线网络，专属独立工位 定期组织团建与聚餐 每日水果、奶茶及下午茶供应 工作氛围融洽，管理人性化，团队以90后、00后为主，无强制业绩考核压力，客户资源精准推送，岗位涉及金融贷款相关服务，操作简单，无销售负担，欢迎咨询了解

岗位职责： 1、参与市场推广与客户服务工作，拓展新客户资源，达成既定业绩指标； 2、开展公司发行理财产品的宣传与销售活动； 3、为客户提供资产配置及产品组合的相关服务与支持。 任职资格： 1、持有大专及以上学历证明，具备证券或基金从业资格； 2、具备良好的客户开拓与服务能力； 3、拥有较多客户资源者可优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他相关福利； 2、提供具有竞争力的薪酬机制，健全的职业发展路径。