岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui

嘿，我们在这里寻找一位热爱保险事业的小伙伴，一起为客户提供最温暖的保障！ 作为一名保险顾问，你将： 与客户聊天，了解他们的需求并推荐最合适的保险产品； 为客户提供全方位的咨询和售后服务； 参与各种有趣的保险产品推广活动。 如果你： 拥有丰富的保险知识和产品了解； 善于与人沟通，有着超赞的客户服务技巧； 充满责任心，能够迅速解决客户的问题； 是一个热爱团队、有着良好职业道德的小伙伴； 那么，不要犹豫，快来加入我们吧！你将会拥有时间自由度高的工作，拥有一群有爱温暖互相帮助的伙伴，拥有努力一定有所收获的薪酬回报，期待与你一起，为客户提供最温暖的保障！

岗位职责： 1.（ToB）负责企事业单位员工福利体系的方案策划与落地服务； 2.（员工端服务）面向已合作单位的员工提供专业化支持，涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务处理等服务内容； 3.（养老社区）为企事业员工匹配优质养老社区资源及医疗配套服务方案； 4.（政策讲解）向合作单位解读保险相关制度，如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等； 5.（理赔售后服务）为员工提供理赔协助、信息变更等后续支持服务； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验，具备互联网金融、企业级服务或高净值客户拓展背景者更佳； 3.具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4.具有强烈的团队协作意识和责任心； 5.英语听说读写流利，能熟练操作办公软件及保险类应用系统。

保险顾问招聘简历模板 岗位名称：保险顾问 招聘人数：[5]人 工作地点：杭州远洋国际中心 薪资范围：[底薪范围]+高额提成+绩效奖金+节日福利 岗位职责： 1. 负责市场调研与客户开发，通过线上线下多渠道拓展个人及家庭客户资源。 2. 精准分析客户的年龄、职业、财务状况及风险需求，定制个性化保险保障方案。 3. 向客户清晰讲解保险产品条款、保障范围、理赔流程等核心信息，解答客户疑问，促成签单。 4. 做好客户保单的全生命周期服务，包括续保提醒、理赔协助、保单检视等，提升客户满意度与转介绍率。 5. 定期学习行业政策、新产品知识及销售技巧，参与公司组织的培训与考核，持续提升专业能力。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，保险学、金融学、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：[0-3年]销售相关经验，有保险行业从业经历者优先。 3. 能力：具备优秀的沟通表达、需求挖掘与谈判能力，目标感强，抗压能力佳。 4. 素养：熟悉保险行业相关法律法规，秉持诚信原则，拥有良好的职业操守与服务意识。 5. 其他：持有保险从业资格证书者

忙！回复不及时请见谅，能见面或者语音交流的，尽量不文字沟通，效率太低！ 招聘全职保险代理人，业务多样化，包含寿险、财险、团险、银行贷款、信用卡、综合金融。 有资源有能力的你，更需要一个好的平台借力！ 岗位要求 1、25至45周岁学历：大专及以上 2、热情积极，有目标感，有梦想有追求； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、有创业经历者优先！！！ 5、薪资：面谈后方案确定（4选1） 提成方式：按单提成。 优秀同业可单独做同业引进方案 ps:接受无经验者，不安于现状，想要挑战更高收入者联系。 工作时间：8:30～自由安排 工作环境：地处杭州CBD，钱江新城 工作内容： 主打老客户售后服务再销售产品模式 1、孤单客户维护。 2、西湖益联保客户售后服务 3、定点社区服务（目前对接了7个回迁社区） 公司为我提供什么？ 1、公司每星期发放优质客户资源。 2、高提成+方案奖励。 3、专业培训体系，前期有专人带教，让你迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人升到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 公司提供非常多的平台+礼品+客户资源(精准的已购保险客户资源)！！ 可接受转行新人，公司培训体系非常完善，领导能在很多方面给予支持，非常期待各位优秀人才入司～ 中国人寿 行业发展迅速，国家政策支持，市场空间大。 公司平台好，是副部级的央企。《机构投资者》中，中国人寿荣登年度"亚洲最受尊敬企业"榜单。 杭州市公司实力强，全国人寿中业绩第一

【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1.【新人首年月薪7K+】 -底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 2.【都市白领专属福利】 -弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 -双休保障 -CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 -客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 -全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能： -新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道： -专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 4.高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 我们需要这样的伙伴 -硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年 -软实力： 同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\/█\ ∏∏ 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年 厌倦传统销售模式的服务型人才 保险/银行从业者转型提升服务溢价 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7

薪资详情 底薪：10000 薪资范围：10000-无上限 提成方式：按单提成（20%-40%提成） [薪资福利待遇]: 1、薪资构成:提奖(23%-50%+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪在8000以上: 2、周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、公司定期组织去 旅游: 4、公司为您补充商业保险: 5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训: 6.央企，提供优质的客户资源。 二、【岗位职责]: 1、给企业客户提供员工团险，财产险，公众责任险等。给高净值客户提供资产保全，财富传承，避险避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供大病，医疗，养老，教育金，车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务。 2、团队管理:组建管理团队，团队日常管理，团队培训辅导，团队绩效管理。 三、【工作时间及模式]: 1、工作时间8:30-17:30，上午早会或培训，下午自由安排客户拜访等~ 2、西湖益联保客户维护和开拓，孤单客户维护和开拓 3、客户由公司提供，前期有师傅带 职工福利：带团队，绩效奖金，弹性工作，员工旅游，节假日福利，无试用期，公开季度晋升（只看能力） 职位亮点：客户资源丰富（由国企银行正规提供），老员工一对一，陪访帮促 欢迎加入中国人寿！

【岗位职责】： 1.负责公司老客户联系服务，保单递送 2.及时回复客户咨询，礼品递送，活动邀约 3.保费续收 【任职要求】： 1.25-45周岁，大专及以上学历。（特别优秀可以适当放宽）专业不限。 2.要有野心的，有明确的个人发展目标的 3.具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。 【工作时间】 早8:30-5:30，上班打卡，下班不打卡可自由安排时间，周末双休，节假日正常放假

接受小白，入职有师傅带，有客源，晋升机会多，新人福利 岗位福利:入职前提供专业的岗位培训，国家法定节假日，每年1-2次全国各地旅游，带薪年假+团队奖金+个人优秀奖+不定期员工团建+公司团建 1、维护公司老客户的业务，挖掘客户潜力； 2、通过电话或面聊与客户进行有效沟通，了解客户的需求，寻找销售机会完成销售业绩； 3、负责收集客户的资料，并进行沟通，建立良好关系 任职要求: 1、口齿清晰，普通话流利 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力 5、有敏锐的市场洞察能力，有关销售经验优先； 明确的职业生涯规划和晋升制度 国寿人-国寿经理（店长）-国寿经理人-国寿营业部经理-国寿企业家

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

绍兴市新昌县招砍伐工

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驾驶员 工作地址:嘉善县洪福村福善泾65号 6000-7000元/月

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泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

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公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

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石梁镇居家养老中心招聘 护理员：年龄50-65岁左右，能力好大几岁也可以。工资4600元/月，月休2天，不休息加200元，包吃住。 地址：浙江省衢州市柯城区石梁镇供电所旁。 联系人：郑老板 《

公司在2号线地铁边上，工作时间周一到周五上午8:30到16:30，下午不需要打卡，周末双休，节假日正常休息。 薪资待遇：高薪无忧，收入有保障 1.综合薪资：8000-13000元/月，上不封顶！只要你足够努力，就能收获丰厚回报，轻松实现收入目标。 2.固定底薪：3500元/月，为你的生活提供稳定保障，让你无后顾之忧，专注投入工作。 3.奖金补贴：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作内容:清晰明确，工作有方向 1、负责维护维护在中国人寿购买过产品的老客户，定期与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的保险售后咨询服务。及时跟进客户反馈的问题和建议，协调公司内部相关部门，高效解决客户问题，保障客户权益。 2、协助客户讲解保单，变更地址，续保，加保等相关手续，确保客户业务顺利办理，提升客户满意度。向客户介绍公司最新的保险产品和服务，根据客户需求推荐合适的产品，促进二次销售。 3、整理客户资料，做好客户信息的归档和管理工作，确保客户信息的准确性和安全性。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求：门槛适中，给你展现机会 1、年龄21-55周岁，大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地与客户沟通，倾听客户需求。 3、有较强的服务意识和责任心，对待工作认真负责，积极主动为客户解决问题。 4、熟悉电脑基本操作，能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的保险产品知识和售后业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

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