主要工作内容：1.协助公司负责公司报送文件的审核，负责公司公文流转、催办、保管等工作 2.负责印章管理，保管使用公司印章、办公室印章 3.负责办公室文书等各类档案管理 4.负责公司接待管理 5.在综合管理部经理的授权下负责公司各种资质、证照的保存和使用 6.协助完成各类会务、接待筹备工作，兼职照相、摄像工作 7.协助公司进行日常行政办公费用的预算及支出管理 8.负责公司的办公设备、低值易耗品、集体福利及礼品的采购、管理及发放工作9.日常实物福利、劳保用品、办公用品的管理和发放工作任职资格： 学历要求： 专科以上学历，行政或企业管理专业毕业。经验要求： 1.熟悉人力资源管理及行政管理的全面工作2.熟练电脑操作，具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力，善于开展各部门的沟通协调工作，能独挡行政工作。 3.职业素质要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强；4.有很强的沟通协调能力； 5.有良好的纪律性、团队合作意识。

1、负责办理公司员工入职、离职、签合同、购买社保2、负责行政（办公）相关岗位，熟悉基本办公软件，打印、整理、录入公司资料3、处理演艺部新员工绩效考核、考勤管理、带队管理等工作

招聘：董事长助理薪资：4-6K，有社保大专及以上学历，持有C照，具备熟练的驾驶能力。董事长助理作为与企业形象紧密相连的重要岗位，需具备出众的外在气质与良好的形象。在工作能力方面，要擅长处理各类复杂的人际关系和管理事务，能够在不同场合中展现出良好的沟通协调能力。同时，要拥有敏锐的新闻触觉和市场洞察力，精准把握所在行业的发展趋势、市场动态以及产品特点。此外，还应具备较强的学习能力和创新思维，能够快速适应不断变化的工作环境和业务需求，为董事长提供有价值的建议和支持。因工作中涉及商务接待、应酬等活动，需具备良好的酒量，能够在相关场合中适度饮酒，展现大方得体的社交风范，助力商务活动的顺利开展。

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行政助理年龄要求：25岁-55岁学历：大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历)性别要求：不限性别工作性质：全职工作区域：易门县（本地）薪资福利:试用期3个月。底薪+绩效+提成+奖励，平均每月6000元以上上不封顶3个月后达成转正，继续享受3个月扶持政策。底薪3000元+绩效+提成+奖励，平均每月收入12000以上，大专以上有优才奖晋升主管以上月薪5000元+绩效(20000元/月)招工人数:1人，免费培训，周末双休，晋升空间，年度旅游，节日福利！

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工作内容：1、负责主管完成面试及分内任务2、协助周工完成相关工作薪资待遇：3500底薪提成月休四天，自由调休，带薪休假，包吃住工作时间：10点20到下午6点20

麦粒培训学校招聘岗位：一、英语教师3名月薪:5000-6000+职位要求：1.亲和力强，热爱教育事业，有一定的活动组织能力。2.有英语教学经验者优先。3.本科以上学历，四六级以上。英语口语流利，不限专业。二、行政兼销售2名 面议职位要求：1.做过教培行政工作者优先；2.做过销售优先；3.能熟练操作电脑，会剪辑视频；4.年龄25-35岁之间。工作地址：弥勒市福地校区或万城纪校区联系电话：张老师

一、岗位职责1.主要负责辅助领导招聘接待面试培训及文件整理等工作。2.协助领导完成下派的工作。3.做好日常工作的协调。二、任职要求1.学历要求中专以上。2.没有任何犯罪记录。3.遵守公司规章制度，有纪律性、责任心团队合作精神服从管理。3.细心认真，踏实工作。三、晋升空间(自动晋升)1.晋升空间大有发展前景。2.我们秉持着公平、公正、公开的原则，只要您的工作表现出色，为公司创造价值，晋升的机会就会主动向您招手。

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一、行政管理职责1.日常事务管理-负责办公环境维护（清洁、安保、绿化等）、办公用品采购及发放。-管理固定资产、设备维护及耗材库存。-协调会议室安排、车辆调度、差旅行程预订等后勤支持。2.文件与档案管理-起草、整理公司文件（通知、合同、报告等），确保归档规范。-管理公章、证照、资质文件，办理年检、变更等手续。3.对外联络与接待-对接物业、供应商、政府部门等外部机构。-接待来访客户或合作伙伴，安排会议及活动。4.制度执行与优化-监督公司行政制度的执行，提出流程优化建议。二、人力资源管理职责1.招聘与配置-发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。-维护人才库，协助部门进行人才需求分析。2.培训与开发-组织新员工入职培训，协助部门开展技能培训。-跟踪培训效果，维护培训记录。3.薪酬与绩效-核算工资、社保、公积金及个税（部分企业由财务负责）。-协助绩效考核数据的收集与整理。4.基础人事工作-维护员工档案、花名册，确保信息准确。-办理社保增减员、居住证、落户等手续。三、其他职责-企业文化建设：协助推动企业文化活动落地。-数据统计与分析**：定期提交人事行政相关报表（如离职率、考勤异常等）。-突发事务处理：如配合应对安全检查、疫情防控等临时性工作。四.常见任职要求-学历：大专及以上，本科优先，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。-技能：熟练使用Offic等办公软件，了解劳动法。-素质：沟通协调能力强，责任心强，执行力强，具备多任务处理能力。

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前台接待1.形象气质：形象好、气质佳，具备良好职业形象与气质，掌握基本接待礼仪，身高160cm及以上，20-35岁。2.学历专业：高中及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先。3.能力素质：沟通、协调能力佳，服务意识强，性格活泼开朗有亲和力；普通话标准流利，语言表达能力出色。4.技能操作：熟练操作办公软件与办公自动化设备，如电脑、打印机、传真机等。5.经验要求：有接待、电话转接等相关工作经验优先。负责公司前台接待与日常行政事务，树立公司良好形象薪资福利:1.薪资待遇：3000-4500元+提成。2.工作时间：早九晚六，上六休一。招工人数:4名工作地址:火车站旁边居然三楼

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人力资源主管一般干6000+；加油干8000+包括五险一金、基本工资、绩效奖金。公司还有年终奖金、带薪年假、节日福利等多方面的福利建立全面且个性化的员工培训体系，精心规划年度培训计划，并确保其高效落地。持续优化培训内容与方式，涵盖新员工入职培训、各岗位技能提升培训以及员工职业发展培训等，每季度依据门店实际业务情况和员工反馈对培训课程进行更新，增强培训的实用性与针对性。针对产品制作、销售培训，卫生清洁，门店服务岗位，量身定制培训方案。助力员工快速提升业务水平。新员工入职时，开展全面的企业文化与规章制度培训，帮助其迅速融入公司大家庭。根据各门店的运营需求，精准制定招聘计划，明确各岗位的详细任职要求。充分利用多种招聘渠道，广泛收集简历并严格筛选，高效组织面试，为门店招募到最合适的人才。构建科学合理的绩效考核制度，精准设定关键绩效指标，定期组织全面的考核评估。及时处理员工的投诉与纠纷，耐心倾听员工的诉求，积极维护良好的工作氛围。定期策划丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通与协作。拥有[5]年以上人力资源工作经验，其中[3]年以上培训工作经验，熟悉人力资源各个模块的运作，对招聘流程了如指掌，能够高效、精准地为公司招募到所需人才。具备出色的培训课程设计能力与授课技巧，拥有成功的培训案例，能够有效提升员工素质本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑

前台接待18-38岁，五官端正，会简单Word和Excel操作优先，有驾驶经验优先。前台接待薪资福利:2000/月，月休两天，提供饭和晚饭。工作轻松无压力，有事干事，没事玩手机，年轻团队，不内卷，不PUA工作地址:原顺宁佳苑旁华龙汽车城，现千禧园宴会厅后面（可地图搜索捷盛达修理厂）

办公室主任1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、矿业工程相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。2、工作经验：5年以上人力、行政、外联接待工作经验。3、技能要求：熟练掌握人力资源管理模块及行政管理技能，具备良好的沟通协调能力，能有效处理复杂的人事和行政问题、驾驶技术娴熟。1、人力资源管理：结合矿业公司业务需求，制定并执行人力资源规划，负责人员招聘、培训与发展，建立适合矿业工作环境的人才梯队。2、员工关系维护：处理矿业员工的日常劳动关系事务，如合同管理、纠纷调解等，营造和谐稳定的工作氛围，确保矿山生产顺利进行。3、行政事务统筹：管理矿业公司的行政工作，包括办公设施采购、矿区后勤保障等，优化办公流程，提高整体运营效率。4、合规与风险管理：确保矿业公司的人力行政工作符合国家法律法规及行业规范，识别并应对潜在的人力与行政风险，保障公司稳健运营。薪资福利:8000~12000元/月；员工保障：五险一金、提供食宿；员工关爱：生日会、节假日礼品；假期：婚假、产假、病假、哺乳假、年假、探亲假、法定节假日等；员工成长：提供良好的职业发展通道和培养，包括管理类、技术类、专业类、操作类、职能类等专项人才发展计划；奖励：年终奖、优秀员工专项奖、特殊贡献招工人数:1人简历投递邮箱：；备注岗位+姓名；面试时间：下午14:00统一进厂（过时请下次再参与面试）；参加面试人员自带黑色碳素笔，无需提前预约，2号门（西门）集合统一进入，请勿穿拖鞋、短裤、裙装、带小孩进入厂区；面试地点：云南省楚雄市云南宇泽新能源股份有限公司2号门（西门）；所有应聘人员在2号门等待，将由工作人员统一带入厂区指定位置面试，带入时间只有14:00，其余时间不能进入厂区工作地址:文山州麻栗坡县